コーポレートスタッフ能代市（秋田県）の転職・求人・中途採用情報

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正社員
能代運輸株式会社
経営直下【戦略人事ポジション】第二創業期の組織変革を担う採用人事
年俸
400万円～500万円
秋田県能代市
企業名能代運輸株式会社求人名経営直下【戦略人事ポジション】第二創業期の組織変革を担う仕事の内容現在、第二創業期として組織変革を推進中。事業拡大も伴い、採用・組織づくり・制度設計の重要性が高い状況です。採用から組織設計、人材育成、評価制度構築「会社を変える人事」として担っていただきます。 ■中途採用業務（面接調整・面接対応・説明会・紹介会社対応） ■採用戦略の企画・運用、採用ブランディング ■事業所巡回による現場課題の抽出と改善提案 ■組織・人材戦略の立案（社長・事業部長と連携） ■教育・研修制度の設計、運用 ■評価制度・昇給制度など人事制度の構築・改善募集職種経営直下【戦略人事ポジション】第二創業期の組織変革を担う
正社員
能代運輸株式会社
第二新卒歓迎【管理部門(総務)リーダー候補】第二創業期の組織変革を担う総務
月給
27万6000円以上
秋田県能代市
企業名能代運輸株式会社求人名第二新卒歓迎【管理部門(総務)リーダー候補】第二創業期の組織変革を担う仕事の内容総務部の次世代リーダー候補。入社後1～1.5年は4つの事業所（君町、秋田、港、本社）をローテーションし、現場の業務フローを深く理解。社内外の調整役を担いながら、将来の管理部門統括を目指します。初期は現場理解からスタートし、段階的に管理部門全体の改革を担うコア業務。 ■総務事務全般、業者・固定資産管理、安全衛生、ファシリティマネジメント ■経営層・関係部署・各事業所との連携、調整、社内プロジェクトの推進 ■＜将来＞株主総会等の会社法対応、各種物流許認可手続き（運送・倉庫・港湾等） ★現在の5名組織に入り、10年後を見据えマネジメントや人材育成の概念を根付かせる役割です。募集職種第二新卒歓迎【管理部門(総務)リーダー候補】第二創業期の組織変革を担う

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