能代運輸株式会社の中途採用・転職・求人情報

本社管理部の次世代リーダー候補。入社後1～1.5年は4つの事業所（きみまち、秋田、港、本社）をローテーションし、現場の業務フローを深く理解。社内外の調整役を担いながら、将来の管理部門統括を目指します。

現在、第二創業期として組織変革を推進中。事業拡大も伴い、採用・組織づくり・制度設計の重要性が高い状況です。採用から組織設計、人材育成、評価制度構築「会社を変える人事」として担っていただきます。