株式会社コーナーの中途採用・転職・求人情報
設立 | 2016年08月08日 |
|---|---|
代表者 | 門馬 貴裕 |
従業員数 | 30人 |
平均年齢 | 35.0歳 |
資本金 | 10百万円 |
本社所在地 | 150-0022東京都渋谷区渋谷１丁目１番３号 |
企業ホームページ | https://www.corner-inc.co.jp/ |
最終更新日：2026/09/08
株式会社コーナー
募集している求人
- 正社員
株式会社コーナー
【人事・組織コンサルタント】フルリモート可/フレックス/無形営業から挑戦! 組織系コンサルタント
クライアントの事業成長を阻む人事・組織課題に対し、最適なプロ人材チームを組成して解決を主導します。潜在課題の特定から戦略提案、プロジェクトの推進までをソリューション営業として牽引する役割です。
月給38万円～60万円
勤務地東京都渋谷区- 副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社コーナー 求人名 【人事・組織コンサルタント】フルリモート可/フレックス/無形営業から挑戦！ 仕事の内容 クライアントの事業成長を阻む人事・組織課題に対し、最適なプロ人材チームを組成して解決を主導します。潜在課題の特定から戦略提案、プロジェクトの推進までをソリューション営業として牽引する役割です。 ・顧客企業の経営層や人事トップに対する、新規顧客開拓 ・業界や事業の特性を分析した、本質的な組織課題の見立て ・経営陣へのヒアリングを通じた、事業推進上の課題設定 ・課題解決に最適なフリーランス等の、プロ人材チーム組成 ・事業目線での成功事例を創出するための、戦略的な提案 ・組織変革に向けた、プロジェクト全体の進行および深耕営業 募集職種 【人事・組織コンサルタント】フルリモート可/フレックス/無形営業から挑戦！必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■IT、Web、SaaS、広告、金融、商社、教育等の「無形商材」におけるソリューション営業のご経験 ■定量的に上位10%以上の実績を出していた方 【当ポジションの魅力】 最大の特徴は、ITや広告など他業界のソリューション営業で磨いた「思考体力」を活かし、企業の最上流である「人・組織」の変革を自らの手でリードできる点です。営業成績上位10％以上の優秀な仲間が揃う高水準な環境で、副業も可能。自社の経営人材としての圧倒的な成長スピードを約束します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社コーナー
【両面型人材コンサル/事業立ち上げ】フレックス×リモート可/ハイレイヤー特化 人材/アウトソーシング法人営業
ミドル～エグゼクティブ層を対象とした両面型コンサルタント業務を担います。単なる紹介に留まらず、経営層へのポジション創出提案から事業戦略立案、組織づくり、再現性のある型化まで幅広く遂行する役割です。
月給42万円～72万円
勤務地東京都渋谷区- 副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社コーナー 求人名 【両面型人材コンサル/事業立ち上げ】フレックス×リモート可/ハイレイヤー特化 仕事の内容 ミドル～エグゼクティブ層を対象とした両面型コンサルタント業務を担います。単なる紹介に留まらず、経営層へのポジション創出提案から事業戦略立案、組織づくり、再現性のある型化まで幅広く遂行する役割です。 ・経営陣・CHROとの折衝を通じた採用課題の特定および要件定義 ・組織戦略から逆算した新規ポジション創出の提案・案件開発 ・ミドル～エグゼクティブ層を対象としたサーチ・スカウト・面談 ・KPI設計やパイプライン管理など、マッチングプロセスの型化 ・エージェントチームの採用・育成およびオンボーディング支援 ・既存事業（人事支援）と連携した戦略的な採用決定への伴走 募集職種 【両面型人材コンサル/事業立ち上げ】フレックス×リモート可/ハイレイヤー特化必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■両面型人材紹介の実務経験（またはそれに準ずる業務経験） ※「数」の量産ではなく「質」のマッチングにこだわりたい方へ 【魅力】最大の特徴は、既存事業で人事戦略から入り込んでいるため「他社が触れられない核心的なポジション」を扱える点です。テレアポ不要でサーチや提案に集中でき、決定率50％を目指す「紹介したら通る」構造創りに挑戦可能。プレイヤーとしてだけでなく、事業戦略や制度設計といった組織づくりにも深く関与できます。人事・組織のプロ集団の中で、紹介事業の新しいスタンダードを創る稀有な経験が得られる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社コーナー
【人事・組織コンサルタント】フルリモート可/フレックス/年休125日/副業OK 組織系コンサルタント
クライアントの事業成長を阻む人事・組織課題に対し、最適なプロ人材チームを組成して解決を主導します。潜在課題の特定から戦略提案、プロジェクトの推進までをソリューション営業として牽引する役割です。
月給38万円～60万円
勤務地東京都渋谷区- 副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社コーナー 求人名 【人事・組織コンサルタント】フルリモート可/フレックス/年休125日/副業OK 仕事の内容 クライアントの事業成長を阻む人事・組織課題に対し、最適なプロ人材チームを組成して解決を主導します。潜在課題の特定から戦略提案、プロジェクトの推進までをソリューション営業として牽引する役割です。 ・顧客企業の経営層や人事トップに対する、新規顧客開拓 ・業界や事業の特性を分析した、本質的な組織課題の見立て ・経営陣へのヒアリングを通じた、事業推進上の課題設定 ・課題解決に最適なフリーランス等の、プロ人材チーム組成 ・事業目線での成功事例を創出するための、戦略的な提案 ・組織変革に向けた、プロジェクト全体の進行および深耕営業 募集職種 【人事・組織コンサルタント】フルリモート可/フレックス/年休125日/副業OK必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■人材業界での法人営業のご経験(RA、RPO、HRtechなど) 【歓迎】■リーダーやマネジメントのご経験 【当ポジションの魅力】 最大の特徴は、求人メディアや人材紹介といった「採用という点」の提案にとどまらず、プロ人材の知見を活かして評価・育成・組織開発など「人事・組織の全て」を最上流から変革できる点です。営業成績上位10％の優秀な仲間が集う高水準な環境で、自社の経営人材としても圧倒的な成長スピードを掴める環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社コーナー
【人事・組織コンサルタント】フルリモート可/フレックス/年休125日/副業OK 組織系コンサルタント
クライアントの事業成長を阻む人事・組織課題に対し、最適なプロ人材チームを組成して解決を主導します。潜在課題の特定から戦略提案、プロジェクトの推進までをソリューション営業として牽引する役割です。
月給38万円～60万円
勤務地東京都渋谷区- 副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社コーナー 求人名 【人事・組織コンサルタント】フルリモート可/フレックス/年休125日/副業OK 仕事の内容 クライアントの事業成長を阻む人事・組織課題に対し、最適なプロ人材チームを組成して解決を主導します。潜在課題の特定から戦略提案、プロジェクトの推進までをソリューション営業として牽引する役割です。 ・顧客企業の経営層や人事トップに対する、新規顧客開拓 ・業界や事業の特性を分析した、本質的な組織課題の見立て ・経営陣へのヒアリングを通じた、事業推進上の課題設定 ・課題解決に最適なフリーランス等の、プロ人材チーム組成 ・事業目線での成功事例を創出するための、戦略的な提案 ・組織変革に向けた、プロジェクト全体の進行および深耕営業 募集職種 【人事・組織コンサルタント】フルリモート可/フレックス/年休125日/副業OK必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■人材・組織コンサルタントのご経験 ■経営者や役員など顧客上位層との顧客折衝のご経験 【当ポジションの魅力】 最大の特徴は、戦略を描いて終わるコンサルの枠を超え、自らプロ人材チームを率いて企業の組織変革を泥臭くやり抜く「圧倒的な当事者意識」が磨ける点です。高い思考体力をベースに、自社の事業グロースや営業企画など経営直下のロールにも挑戦でき、事業家として飛躍できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： 
正社員株式会社コーナー
【コンテンツマーケティング(BtoB)】リモート可/フレックス その他Web/デジタルマーケティング
複数事業を展開する当社にて、オウンドメディアやホワイトペーパー作成、HRイベント企画、メルマガ運用など幅広くBtoBコンテンツマーケティングの実行を自走して推進します。
月給38万円以上
勤務地東京都渋谷区- 副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社コーナー 求人名 【コンテンツマーケティング(BtoB)】リモート可/フレックス 仕事の内容 複数事業を展開する当社にて、オウンドメディアやホワイトペーパー作成、HRイベント企画、メルマガ運用など幅広くBtoBコンテンツマーケティングの実行を自走して推進します。 オウンドメディア「UPGRADE」の企画運営やホワイトペーパー制作、HRイベント企画、メルマガ運用、顧客インタビュー取材など多岐にわたる施策を迅速かつ主体的に実行します。専門知見や顧客事例の社内リソースを活用し、質の高いコンテンツをスピーディーに量産・展開する役割です。大手と異なり領域分断がなく、マーケ組織3人目として複数事業の集客・ナーチャリングを牽引しながらスキルを高められます。 募集職種 【コンテンツマーケティング(BtoB)】リモート可/フレックス必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■BtoBマーケ施策の企画・実行経験■ホワイトペーパーやイベント、MA運用等の得意領域をお持ちの方■高い自走力とスピード感を持ってコンテンツ作成・実行を行える推進力 【当ポジションの魅力】マーケ組織の3人目として、様々なチャネル・手法におけるコンテンツ施策へ手触り感を持って携われます。戦略をもとにスピード感を持って自走することで幅広いスキルがつき、組織牽引やマネジメントへのキャリアアップが狙えます。また将来的に、デマンドジェネレーション領域へのチャレンジや、戦略立案にも携われる機会も豊富にあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：