株式会社リクルートマネジメントソリューションズの中途採用・転職・求人情報

大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。

■ケイパビリティ応じて、以下1つ、ないしは複数のアジェンダへのアサインを想定しています。 [アセスメント事業におけるB2Bマーケティング業務]

以下、ケイパビリティに応じて、1つないしは複数のアジェンダへのアサインを想定。アセスメント事業における事業開発業務（部門横断型で推進するプロジェクトマネジメント）具体的には、以下を想定しています。

大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。

大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。

事業戦略・売上／収支計画の立案、KPI設計～損益マネジメントをお任せ。既存領域の競争力強化から、アセスメントデータを活用した新たな成長シナリオの構築まで、戦略の上流から実行検証まで一気通貫で関れます

＜オープンポジション＞ご経験に応じて、下記の業務をお任せします。 ■アセスメント事業における事業開発のリード ・アセスメント事業における中長期の事業戦略検討及びアライアンス推進

●Webプロダクト開発のリード● サービス全体を束ねるプロダクトオーナーの元、0→1フェーズのプロダクト開発のリードをお任せします。