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「面接の時にアピールしたことがあまりにありきたり過ぎた。誰かに客観的に評価してもらうべきだった。」(33歳 男性)
「転職サイトや企業サイト、掲示板までくまなく見たけど、企業の生の情報がない。実際の転職者の声でも分かれば。」(36歳 男性)
「本当は2ヶ月後には転職しているはずだったんですが、プロジェクトが忙しい時期で、結局そこから1年後にやっと転職できました」(29歳 男性)
(リクルートエージェントサービス完了時アンケートより)
転職活動は、プロを活用する時代です。
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応募先企業との面談調整・条件交渉を代行
転職で実現したいこと、自分の強み・弱み、今までやってきたことを整理します。
どんな会社が自分に合っているのか、広い視点で情報を集め、「やりたいこと」「できること」とマッチするかを見極めましょう。
職務経歴書は自分を企業へ売り込むためのプレゼンテーションツール。仕上がり次第では、人事担当者に会ってさえもらえなくなる、転職活動最初にして最大の難関ともいえます。
応募したい企業が決まったら、抜け漏れがないように書類を整え、いよいよ応募です。
説明会や面接日のバッティング、本命の企業の前に他社から内定が出てしまって・・・といったことは避けたいものです。
応募企業を研究した上でPRすべきキャリアのポイントを整理します。
面接では、質問に対する回答だけでなくマナーやしぐさ、身だしなみも見られています。十分に対策をしましょう。
ご自分の希望年収と企業が提示する年収を調整し、確定したら入社条件を書面で確認します。
勤務している企業の就業規則を確認した上で、退職を申し出て、退職日を決めます。退職日は、「退職届」を提出した1カ月~2カ月後が一般的。その間に、業務の引き継ぎがスムーズに終わるよう調整してください。
退職交渉後は、すぐに内定先に出社日を連絡します。出社までに必要な書類や事項を聞いて、準備をしましょう。
お申し込み・面談の結果、転職せずに現職に留まるという選択をご提案することもあります。転職を検討段階の方には、転職を考えるうえで判断材料となる情報の提供や、アドバイスもさせていただきます。また、「本当に転職したいと思える仕事に出会えたら」という前提で、まずは転職活動を始めてみることも可能です。
「リクナビNEXT」はリクルートが運営する転職サイトです。一般に転職サイトは、独力で転職活動をするのに適しています。リクルートエージェントでは、担当のキャリアアドバイザーがおひとりおひとりの転職実現をサポートします。「キャリアプランや転職の方向性を相談する」「応募企業ごとのアドバイスをもらう」「企業との交渉を代行してもらう」などは、転職エージェントならではのサービスとなっています。
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スキルやご経験を客観的に分析して、志望業界や職種の採用動向をもとに、今のあなたの価値をお伝えします。自分ではたいしたことない、と思っているスキルやご経験が、他の企業や業界ではとても価値がある、ということもあり得るのです。
何のために転職するのか、目的をはっきりさせましょう。「自分の夢を実現したい」「新しい仕事や業界に挑戦したい」「自分の力をもっと発揮したい」など、いろいろな目的があると思います。
転職は、その目的を達成するための手段にすぎません。転職自体を目的とするのではなく、本来の「目指すべき目的」を見失わないように気をつけましょう。
特定の職種や業種に限らず、あらゆる分野で非公開求人が存在します。
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