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正社員

コミスマ株式会社

【人事労務】リーダー・マネージャー候補/新たな労務の仕組みづくりをお任せ 福利厚生/労務/給与管理人事

月給

46万7200円~64万8400円

勤務地

東京都千代田区

仕事概要

仕事内容

企業名 コミスマ株式会社 求人名 【人事労務】リーダー・マネージャー候補/新たな労務の仕組みづくりをお任せ 仕事の内容 勤怠管理や労務実務の全般をお任せします。給与計算・社会保険の管理は社労士事務所に委託をしているため、ダブルチェックや外部との折衝などがメイン業務です。中長期的には法改正に合わせた就業規則の改定など人 事制度の設計や各種企画業務にも携わっていただく想定です。 【具体的には】■勤怠、給与、社会保険等、労務全般の実務および運用管理■衛生委員会の運営管理■労務業務の業務設計・プロセス改善■社内制度(就業規則、育児・介護支援制度など)の企画・設計・導入■労働法改正などの外部環境変化に応じた対応■その他、経営層や人事部門と連携した人事戦略の立案・実行 募集職種 【人事労務】リーダー・マネージャー候補/新たな労務の仕組みづくりをお任せ

求めている人材

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における労務経験3年以上 ■勤怠管理、給与計算、社会保険対応などの実務経験 ■労務領域における業務改善、業務設計、制度構築などの経験(ゼロベースからの構築・導入経験) ■自ら課題を見つけ、周囲と連携して推進したご経験 【歓迎】 ■急成長・組織拡大フェーズでの人事労務経験 ■採用や人事企画等の労務以外の人事実務経験 ■チームマネジメントのご経験 ■社会保険労務士資格 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:社会保険労務士

職場環境

配属先情報 部長1名、マネージャー1名、メンバー5名 ■業務の変更範囲:当社が定める業務

勤務地

東京都千代田区神田神保町2-10-4PMO神保町9階 コミスマ株式会社 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名:本社 所在地:東京都 千代田区 神田神保町2-10-4PMO神保町9階 最寄駅: 喫煙環境:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 備考:■勤務地の変更範囲:当社が定める場所 転勤:無

給与

月給:46万7200円~64万8400円 想定年収 560万円~800万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給467,200円~648,400円 基本給322,765~446,285円 ※在宅勤務手当5,000円を含む(条件に関わらず一律支給)※時間外勤務手当45時間分(118,395円~167,355円)と40時間分(21,040円~29,760円)の深夜勤務手当を含む 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制) 試用期間 無

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 (1日あたり所定労働時間08時間)フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~16:00) 休憩:60分 残業:有 備考:※上記を超過した時間外勤務手当・深夜勤務手当は別途全額支給

休日・休暇

休日 休日:122日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(夏季休暇10日※初年度5日) 有給休暇:有(10日~)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 (全従業員利用可) リモートワーク可 (全従業員利用可) 副業OK (全従業員利用可) 服装自由 (全従業員利用可) 出産・育児支援制度 (全従業員利用可) 資格取得支援制度 (全従業員利用可) 研修支援制度 (全従業員利用可) その他制度 退職金:無 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:無 その他制度:■自己啓発制度 ■エンターテインメント健康保険 ■ベネフィットステーション 制度備考:■休暇補足:年末年始、創立休暇有り ■在宅勤務手当(毎月5000円)有り ■時短制度あり:3歳未満の子の養育をしている方、要介護状態の家族を介護をしている方が対象となります。 ■出産・育児支援制度あり:お祝い金あり(一子につき一律30,000円支給) ▼組織カルチャーについて ~コミスマが大事にしている価値観~ ・未来のアタリマエをつくる ・あなたとわたしのココロを動かす ・おもしろい!とマジメに向き合う

試用期間

試用期間なし

採用企業・紹介会社情報

備考 ■昇給:年2回(2月・8月)■賞与実績:年2回(3月・9月) ■在宅勤務手当:毎月5000円 ※在宅勤務も取り入れた勤務体系となります。 ■勤務時間補足:標準就業時間 9:30~18:30 【求める人物像】 ・コミスマのコアバリューに共感いただける方 ・組織にとって「より良いあり方」を自ら考え、仕組みに落とし込める方 ・スピード感をもって、新しいことに取り組んでいく推進力のある方 ・既存の方法にこだわらず社内外の事例や自身の発想で業務改善などご提案ができる方 ・社内、社外ともに円滑なコミュニケーションができる方 ・最後までやり遂げるコミットメント力のある方 ・どんなことでも前向きに取り組める姿勢をお持ちの方 ・ホスピタリティのある方 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容:IPプラットフォーム事業(マンガ・アニメを中心としたオリジナルIP開発、コンテンツ制作、プラットフォーム運営を軸に事業を展開) 設立:2013年02月 代表者:代表取締役社長CEO 佐藤 光紀 従業員数:127人 平均年齢:31.0歳 資本金:100百万円 株式公開:非公開 本社所在地:〒101-0051 東京都千代田区 神田神保町2-10-4 PMO神保町9階 関連会社:Qzil.la株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント:■「マンガ家を、子供たちの憧れの職業にする」をミッションに、2013年に設立。クリエイター支援を掲げ、マンガを中心としたコンテンツスタジオづくりからスタートしました。 累計1900万DL突破のマンガアプリGANMA!、ハイエンドアニメの制作スタジオQzil.la、福岡拠点でのウェブトゥーン制作を担うスタジオGANMA!FUKUOKAと時代に合ったモノづくりへの挑戦をつづけています。■設立から10年。オリジナル作品にこだわり、培ってきたIPコンテンツ開発力は現在外部に高く評価されています。そして、創業以来、インターネット広告事業を手がけるセプテーニグループの持株会社として事業運営を行っていましたが、2024年4月にグループから独立しました。これからはいちスタートアップ企業として、新たな舵を切ることとなりますが、変わらずまっすぐに優れたIPの開発に向き合っていきます。■自社でIPを生み出し、プラットフォームでコミュニティの形成→アニメ制作スタジオで映像化するという "一気通貫" で行なえる事業モデルは当社の強みです。GANMA!から生まれたヒット作のテレビアニメ化や、マンガ賞の受賞など、蒔いてきた種がどんどん芽吹くフェーズに入っている中、さらに加速させ、世界に通用するIPコンテンツをこれからも創りつづけていきます。 決算情報:決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位:単体

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Image勤怠管理や労務実務の全般をお任せします。給与計算・社会保険の管理は社労士事務所に委託をしているため、ダブルチェックや外部との折衝などがメイン業務です。中長期的には法改正に合わせた就業規則の改定など人Image

企業・求人の特色 【累計1900万DL突破のマンガアプリGANMA!】「マンガ家を、子供達の憧れの職業にする」をミッションに、2013年設立。 ■クリエイター支援を掲げマンガをはじめ、デジタルファーストなコンテンツ・エンタメ事業を展開し事業拡大中。

応募について

選考の流れ

選考内容 面接回数:2回程度(目安) 筆記試験:無 採用人数:1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント(株式会社インディードリクルートパートナーズ運営)が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

募集人数

1人

紹介企業情報

求人取扱いエージェント

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

本社所在地

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

企業代表番号

0368351111

コミスマ株式会社

【人事労務】リーダー・マネージャー候補/新たな労務の仕組みづくりをお任せ 福利厚生/労務/給与管理人事

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