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正社員

株式会社キズキ

【人事/採用マネージャー】採用戦略の仕組み化・各事業部とのハブ化・組織作り 採用人事

月給

48万円以上

勤務地

東京都新宿区

仕事概要

仕事内容

企業名 株式会社キズキ 求人名 【人事/採用マネージャー】採用戦略の仕組み化・各事業部とのハブ化・組織作り 仕事の内容 急成長に伴う採用課題を解決するハブとして、採用戦略の立案からオペレーションの仕組み化までを牽引いただきます。各事業部や経営陣と連携し、組織成長を加速させるための最適な採用基盤の構築をお任せします。 【ハブ機能】採用オペレーション全体のマネジメント・標準化・仕組み化 【仕組み化】■各事業部との要件定義、選考プロセス改善等採用品質向上■新卒採用(27卒向け)の企画・母集団形成・ブランディング (アルバイト人材の資産化に向けて新卒採用へ流すパイプラインの企画) 【採用実務】■障害者雇用の企画・実施(グループ会社との協働) ■エージェント、求職者対応などの各ステークホルダーマネジメント 募集職種 【人事/採用マネージャー】採用戦略の仕組み化・各事業部とのハブ化・組織作り

求めている人材

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または人材関連企業における採用業務の経験(新卒中途不問)■数名程度のマネジメント経験 ■事業サイドのご経験(営業や事業部付等)※現場理解や現場との円滑なコミュニケーションが可能な方 【求めるマインド・人物像】 ■アジャスト力:急拡大に伴う変化を楽しみ自らを適応させ続けられる ■コミットメント:マルチタスク下でもスピード感を持ち業務推進出来る ■俯瞰的リーダーシップ:自身の芯を持ちつつ周囲への配慮と全体最適を両立できる ■タフネス:時にはハードワークを厭わず馬力を持って取り組める 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:

職場環境

配属先情報 人事部採用グループへの配属(管掌役員1名、人事部長1名、スタッフ1名、パート・業務委託4名) 【業務内容の変更範囲】当社業務全般

勤務地

東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館4F 株式会社キズキ 予定勤務地 東京都新宿区 勤務地 勤務地① 事業所名:本社オフィス 所在地:東京都 新宿区 信濃町35 信濃町煉瓦館4F 最寄駅:JR 総武線 信濃町駅 徒歩1分、都営地下鉄 都営大江戸線 国立競技場駅 徒歩6分 喫煙環境:屋内全面禁煙 備考:等級により週2日まで在宅勤務可能 【勤務場所の変更範囲】会社の定める場所 転勤:当面無

給与

月給:48万円以上 想定年収 620万円~840万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥480,000~ 基本給¥415,136~ 固定残業代¥64,864~を含む/月 ■賞与実績:あり(年1回、会社・個人の業績による) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 (1日あたり所定労働時間08時間)フレックスタイム制あり(コアタイム無) 休憩:60分 残業:有 備考:固定残業代の相当時間:21.0時間/月

休日・休暇

休日 休日:114日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 年末年始6日 その他() 有給休暇:(入社日8日付与。6か月勤務後に25日付与。)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 (一部従業員利用可) リモートワーク可 (一部従業員利用可) その他制度 退職金:無 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:無 その他制度:昇給:あり(1年に2回、評価・見直しを実施) 制度備考:【その他休暇】年末年始休暇(12月29日~1月3日)、忌引休暇、公民権休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後の休暇、子の看護等休暇、介護休暇 ※月~金曜日の祝日は勤務日となります。 ※キズキの有給休暇日数は日本の年間祝日数をカバーしています。 ※祝日は有給を使い、お休みする社員が多いです。 ・年次有給休暇:あり(入社時に8日付与。入社半年後に25日付与。) ・その他の休暇:年末年始休暇(12月29日~1月3日)、忌引休暇、公民権休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後の休暇、子の看護等休暇、介護休暇 <年収モデル> 入社1年目 620万円、入社2年目 728万円、入社3年目 845万円

試用期間

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業・紹介会社情報

備考 ■PRポイント:「教育・福祉」の領域で圧倒的なシェアと成長率を誇る安定基盤がありながら、組織は常に変化し続けるベンチャー気質が魅力です。 ■魅力:経営陣と距離が近く自らの提案が組織の成長に直結する手応えを感じられます。中途採用のオペレーション設計や全社最適化・新卒採用の本格立ち上げなど前例のない課題を仕組み化する高度なスキルが身につきます。社会課題解決という大義とビジネスとしての成長性の両面を実感しながら、市場価値の高い人事キャリアを築けます。 ■キャリアアップ:入社時はマネージャーとして、管掌役員・人事部長の意思決定のもとで業務を推進いただき、その後はご経験や成果に応じて、採用戦略や方針の設計、チームのリソース配分、目標管理や予算管理など、チーム運営・意思決定の範囲を広げていくことを期待しています。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容:【支援事例】少年院出院後の学習支援についての記事https://news.yahoo.co.jp/articles/98ac379bcab80e5ad026368749f5c24204127c50?page=1 ■行政と連携して生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業 など 設立:2015年07月 代表者:代表取締役社長 安田 祐輔 従業員数:1,521人 平均年齢:36.0歳 資本金: 株式公開:非公開 本社所在地:〒160-0016 東京都新宿区 信濃町35番地 信濃町煉瓦館4階 その他備考・企業からのフリーコメント:【当社の魅力】当社は「不登校」「うつ」「発達障害」といった、社会の中で困難を抱える方々へ「学び」と「働く」の場を提供するパイオニアです。売上は毎年約1.44倍のペースで拡大しており、中央省庁や自治体からの受託案件も急増しています。社会貢献性の高さはもちろん、ビジネスとして自走し続ける強固な収益モデルを持っており、安定性と将来性を兼ね備えた稀有なフェーズにあります。全員が主役となって活躍する、活気と志に満ちた社風です。 【本ポジションの魅力】現在、事業の多角化により採用ニーズが爆発的に増加しており、まさに「組織の入り口」をデザインする重要な局面です。単なる実務の遂行にとどまらず、代表や役員と対話しながら「どのような人材が事業を前に進めるのか」を言語化し、選考基準の策定や新卒採用のモデル構築など、広範な裁量を持って推進いただけます。入社後はマネージャーとして、チームのリソース配分や予算管理まで担うキャリアパスをご用意。組織づくりを通じ、社会にダイレクトにインパクトを残す実感が得られるはずです。 決算情報:決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位:単体

仕事に関するPR

Image急成長に伴う採用課題を解決するハブとして、採用戦略の立案からオペレーションの仕組み化までを牽引いただきます。各事業部や経営陣と連携し、組織成長を加速させるための最適な採用基盤の構築をお任せします。Image

企業・求人の特色 「何度でもやり直せる社会」をビジョンに、教育・福祉×ビジネスで売上年150%成長を遂げる企業です。 行政連携やSaaSなど多角化する事業の要となる「人材」を最大化させる、組織づくりの核心に携われます。

仕事の特徴

    業界未経験歓迎介護休暇あり在宅OK賞与あり完全週休2日制交通費支給駅近5分以内

応募について

選考の流れ

選考内容 面接回数:3回程度(目安) 筆記試験:無 採用人数:1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント(株式会社インディードリクルートパートナーズ運営)が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

募集人数

1人

紹介企業情報

求人取扱いエージェント

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

本社所在地

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

企業代表番号

0368351111

株式会社キズキ

【人事/採用マネージャー】採用戦略の仕組み化・各事業部とのハブ化・組織作り 採用人事

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