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正社員

日本電気株式会社(NEC)

4147 HR変革プロジェクトマネージャー 人事企画/制度設計

月給

44万円~80万円

勤務地

東京都港区

仕事概要

仕事内容

企業名 日本電気株式会社(NEC) 求人名 4147 HR変革プロジェクトマネージャー 仕事の内容 HRトランスフォーメーション統括部(HRX統括部)では、HRに関するプロジェクトマネジメントやシステム・データ活用等、NECにおけるHR施策を通じて変革を横断的に遂行することをミッションとしています。 【プロジェクトの例】■国内グループ会社を対象としたジョブ型人材マネジメントの導入展開。その他人事・労務制度、プロセス・システムの統一 ■組織改編に合わせた人事制度、プロセス・システムの統一 ■株式報酬制度の導入など人事制度に関するプロジェクト運営、人的資本経営に関するプロジェクト運営 ■Success Factors/ServiceNow/Tableau・Snowflakeなど、ジョブ型人事制度を支えるHRインフラストラクチャーの整備 など 募集職種 4147 HR変革プロジェクトマネージャー

求めている人材

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社やコンサルティングファーム等に在籍されている方で、HR領域におけるBPRやBPOのご経験をお持ちの方 ■事業会社の人事として、人事制度改定のご経験をお持ちの方 ■SIer、コンサルティングファーム、事業会社での人事関連のプロジェクト業務経験またはHRシステムの導入経験をお持ちの方 【歓迎】Lean Six Sigmaなど業務プロセスの改善に係る知見 / Success Factors、ServiceNow等に係る知見 / HRデータマネジメント・データ活用戦略やAI活用に関する知見 / 英語力(ビジネスレベル) 【求める人物像】セルフスターターな方 / 関係者とコミュニケーションを図り、課題解決を推進できる方 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:

職場環境

配属先情報 HRトランスフォーメーション統括部(HRX統括部) 【業務内容の変更範囲】会社の定める職務

勤務地

東京都港区芝5-7-1 日本電気株式会社(NEC) 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名:本社ビル 所在地:東京都 港区 芝5-7-1 最寄駅:都営地下鉄 都営浅草線 三田駅 徒歩3分、JR 山手線 田町駅 徒歩9分 喫煙環境:屋内全面禁煙 備考:【勤務地の変更範囲】会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む) 転勤:当面無

給与

月給:44万円~80万円 想定年収 680万円~1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥440,000~¥800,000 基本給¥350,000~¥800,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無

勤務時間

企画業務型裁量労働制 就業時間 (1日あたり所定労働時間07時間45分) 休憩:60分 残業:無 備考:

休日・休暇

休日 休日:127日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他() 有給休暇:有(12~20日)(入社月に応じて入社時に付与)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 (全従業員利用可) リモートワーク可 (全従業員利用可) 副業OK (全従業員利用可) 時短制度 (一部従業員利用可) 服装自由 (全従業員利用可) 出産・育児支援制度 (全従業員利用可) 資格取得支援制度 (一部従業員利用可) 研修支援制度 (一部従業員利用可) その他制度 退職金:有 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:無 その他制度:従業員持株会、従業員クラブ、健康管理センター、保養施設、運動施設 など 制度備考:【制度・福利厚生】 ・NEC Growth Careers(社内公募制度):自分のキャリアを自ら切り拓ける制度として導入 ・LinkedInラーニング:全社員が時間と場所を問わず多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス ※デジタルビジネスを牽引する為に必要なマインドセットやスキル習得を目的にD X研修も拡充しています。 ・カフェテリアプラン:毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与 ※それぞれがそのポイントの範囲内で、ニーズに合わせて福利厚生サービスを選択可能です。 ・ファミリーフレンドリー休暇:配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能 ・育児休暇制度:子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度 ・半休制度、時短制度、申請に基づき在宅勤務にかかる費用の補填など ※副業を希望される場合は入社後申請の上、審査がございますので認められない場合もございます。

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業・紹介会社情報

備考 【職場環境】 リモートワーク:個別相談 ※詳細は面接で個別にご確認ください。 グループミーティングや上司との1on1などは、出来る限り対面で行えるよう、週2回程度の出社ルールを決めています。個別の事情がある場合は、ご相談ください。 【年間休日に関する補足】 土曜・日曜・祝日に加え、年末年始(12/30、12/31、1/2、1/3)、メーデー(5/1)、別に定める2日 【有給休暇に関する補足】 入社時に付与(20日間を入社月に応じて按分付与します) ※4月入社者:20日付与~3月入社者:2日付与 有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前・産後休暇など 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容:【主要ビジネスユニット】クロスインダストリー、DGDF、パブリック、エンタープライズ、テレコムサービス、エアロスペース・ナショナルセキュリティ、デジタルプラットフォーム、グローバルイノベーション、コーポレート 設立:1899年07月 代表者:執行役員社長 兼 CEO 森田 隆之 従業員数:22,271人 平均年齢:43.3歳 資本金:427,800百万円 株式公開:プライム市場 主な株主:日本マスタートラスト信託銀行 16.3% 日本カストディ銀行 7.1% 日本電信電話 4.8% 本社所在地:〒108-8001 東京都港区 芝5-7-1 本社以外の事業所:【事業場】玉川/府中/相模原/我孫子【研究所】玉川 【支社・支店】北海道~九州・沖縄(計63拠点) 関連会社:【連結子会社】計284社(2023年3月末現在) ※NECグループ連結従業員数:118,527人(2023年3月末現在) 決算情報: 決算期2024/03 売上高3,477,262百万円 経常利益158,337百万円 決算期2025/03 売上高3,423,431百万円 経常利益253,345百万円 決算期2026/03(今期予測) 売上高3,360,000百万円 ※決済単位:連結

仕事に関するPR

ImageHRトランスフォーメーション統括部(HRX統括部)では、HRに関するプロジェクトマネジメントやシステム・データ活用等、NECにおけるHR施策を通じて変革を横断的に遂行することをミッションとしています。Image

企業・求人の特色 CoE、Business HR、シェアードサービス、グループ会社の人事担当、IT部門など様々なメンバーと連携しながら、人事制度のグループ会社共通化、業務プロセス・サービスデリバリの改革を推進するポジションです。

仕事の特徴

    業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり英語時短勤務あり経験者歓迎退職金あり在宅OK育休あり完全週休2日制交通費支給駅近5分以内土日祝休み服装自由

応募について

選考の流れ

選考内容 面接回数:2回程度(目安) 筆記試験:有 採用人数:1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント(株式会社インディードリクルートパートナーズ運営)が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

募集人数

1人

紹介企業情報

求人取扱いエージェント

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

本社所在地

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

企業代表番号

0368351111

日本電気株式会社(NEC)

4147 HR変革プロジェクトマネージャー 人事企画/制度設計

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