【経営戦略部】メンバー/会計・経理知識を活かし経営企画に参画・在宅制度有 管理会計

企業名 総合メディカル株式会社 求人名 【経営戦略部】メンバー/会計・経理知識を活かし経営企画に参画・在宅制度有 仕事の内容 予実管理や実績比較から担当し、将来的には資金繰りやIR活動にも携わる可能性があるポジションです。2025年7月に大規模な組織変更があり、ESG推進部署なども新設。グループ会社の増加による増員採用です。 【職務内容】■月次・年次の予実管理・分析 ■各種会議資料の作成・運営 ■事業計画・中期経営計画の立案支援 ■戦略の事業部への展開・折衝 ■投資案件の現場サポート ■業務改善・改革の企画実行 【キャリアパス】経営視点を養いながら、企業全体の戦略立案に携わるポジションです。現在は外資系ファンド傘下でグローバルIPOを目指しますので、行く行くは上場準備フェーズの業務経験も積めます。 募集職種 【経営戦略部】メンバー/会計・経理知識を活かし経営企画に参画・在宅制度有

必要な経験・能力等 【必須】■予実管理の経験、会計・財務の基礎知識がある方 ■Excelを中心としたPCスキル／コミュニケーション力 【歓迎】■経営企画・予実管理経験／会計・財務の基礎知識 【魅力】■未経験から、事業の戦略業務に挑戦できる環境です。多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して現場の方と共に改善を図る、医療に関わるトータルサポートを実現します。 【環境】■業界を先駆け、働き易く長く働ける環境作りに着手しています。(有給取得率68.4%・全社平均残業時間13h/月)多様な休暇制度と柔軟な働き方が備わります。（時差勤務・テレワーク制度あり） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：公認会計士 税理士 日商簿記検定1級

配属先情報 経営戦略部7名（男性5名・女性2名）

東京都千代田区大手町1-7-2　東京サンケイビル28階 総合メディカル株式会社 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京本社 所在地：東京都 千代田区 大手町1-7-2 東京サンケイビル28階（※大手町駅(半蔵門線・丸ノ内線)直結） 最寄駅：JR 山手線 東京駅 徒歩7分、JR 中央線 東京駅 徒歩7分、東京メトロ 東西線 大手町駅 徒歩4分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：勤務地の変更範囲:本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む） 転勤：当面無

月給：30万円～44万円 想定年収 460万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～￥440,000 基本給￥234,000～￥302,000 諸手当￥66,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(7・12月)前年度実績：4.5ヵ月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（夏期休暇、年末年始休暇、サポート休暇） 有給休暇：有（～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：通勤手当(上限15万円※会社規定に基づく)、役職手当、地域手当、家族手当、裁量手当、住宅補助手当、 制度備考：【取得】 プラチナくるみんマーク、えるぼしマーク、健康経営優良法人 【休暇補足】 ・年間有給休暇：10日～20日、入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可 ・有給取得率：有給取得率：68.4%(2022年度実績) 【その他休暇】 夏期休暇3日(8/13～15)、年末年始休暇6日(12/29～1/3)、サポート休暇、結婚休暇・忌引休暇 がん通院休暇、妊産婦通院休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇、メモリアル休暇 【福利厚生】 ■健康診断 ■医療費補助制度 ■退職金制度（確定拠出年金・勤続3年以上対象） ■財形貯蓄 ■長期所得保障保険制度 ■団体保険 ■産前、産後休業 ■配偶者出産休暇 ■妊婦・育児・介護時短勤務 ■育児支援制度 ■結婚・出産祝い金 ■永年勤続表彰 ■施設、レクリエーション利用 ■各種福利厚生制度 等

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 ■フレックスタイム制:始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。詳細については就業規則およびフレックスタイム制に関する労使協定に定める通りとする。 休憩時間：就業時間が6時間以上の場合は原則60分 労働日数：週5日 ■想定年収は各種手当を含む ※ご年齢・経験・スキルによって総合的に判断いたします 【昇給】昇給:年1回 【時間外労働】あり（月平均13.3時間／全社平均2022年度実績） 【手当】裁量手当/資格手当/家族手当/住宅補助手当/借上社宅/役職手当/経験手当/残業手当/休日出勤手当 等 職務内容の変更範囲：分析、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■医業経営コンサルティング ■医療モールの開発・運営 ■医療機関への医師の紹介 ■医師の転職・開業支援 ■医業継承支援 ■保険調剤・一般薬・介護用品の販売 ■医療機器等のリース・販売 ■入院患者様向けテレビのレンタル 設立：1978年06月 代表者：代表取締役社長執行役員 多田 荘一郎 従業員数：20,323人 平均年齢：36.0歳 資本金：1,000百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒810-0041 福岡県福岡市中央区 大名２丁目９－２３ プリオ福岡ビル 本社以外の事業所：拠点数1,072(営業拠点95、調剤薬局799、院内売店・コンビニ113、院内レストラン・カフェ58、リネン工場5、リネン配送センター2) 関連会社：■(株)文教 ■(株)ルフト・メディカルケア ■東京リネンサービス(株) ■(株)ソム・テック ■(株)あおば調剤薬局 ■みよの台薬局(株) 等 その他備考・企業からのフリーコメント：□■□■当社を支える4つの事業～下記4つの事業が連携、地域に根差した、『医療ネットワークの構築』を目指しております～■□ 【DtoDシステム】医師と医療の出会いを創出すべく、医療連携の支援や開業、転職支援、医療連携の支援を行うシステムになります。医師や病院、医院との根強いつながりがあるからこそ成り立つ、当社のメインシステムです。 【医療モール】全国に150件以上を運営。企画開発から、設計施工、運営まで、一連の流れすべてを手掛けるのが当社の強みです。 【経営コンサルティング】幅広く医療機関が抱える経営課題に対し、問題点の分析や具体的な解決策の提案を行います。 【そうごう薬局グループ】全国に793店舗（2025年9月1日現在）を展開。 ＜当社のこれから＞ 当社事業でも特に、医療モールの増設、DtoDシステムの普及に力を入れております。DtoDシステムを中心に、当社の事業を全て連携させ『未来の社会・医療を支えるヘルスケア業界のフロンティアカンパニー』として『地域包括ケアシステムの実現』を目指しております。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内時短勤務あり退職金あり在宅OK賞与あり完全週休2日制交通費支給駅近5分以内土日祝休み寮・社宅あり

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 その他（Web適性検査（1種類）） 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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