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転職・求人トップ/愛知県/名古屋市/中村区/【名駅直結】総合商社の人財育成施策の企画・実行(人財開発担当)/豊田通商G 人事企画/制度設計

正社員

豊通ヒューマンリソース株式会社

【名駅直結】総合商社の人財育成施策の企画・実行(人財開発担当)/豊田通商G 人事企画/制度設計

月給

28万円~44万4000円

勤務地

愛知県名古屋市中村区

仕事概要

仕事内容

企業名 豊通ヒューマンリソース株式会社 求人名 【名駅直結】総合商社の人財育成施策の企画・実行(人財開発担当)/豊田通商G 仕事の内容 豊田通商向けの人財育成戦略の構築、育成施策を企画・運営する役割を担っています。今回の募集は、主に日本国内に従事する豊田通商従業員の人財育成に資する施策をを担当頂くポジションです。 【具体例】■階層別・スキル別・マインド研修などの研修施策の企画・改善 ■受講者の学びを最大化するための設計・運営 ■外部講師との調整や登壇、社内関係部署との折衝業務 ■キャリア開発支援、英語学習支援、自律的学習の仕組みづくり等【キャリアパス】将来的には、豊田通商グループ全体の育成施策や組織開発にも挑戦可能です。専門性を高める道、または人事全般へとキャリアを広げる選択肢があります。 募集職種 【名駅直結】総合商社の人財育成施策の企画・実行(人財開発担当)/豊田通商G

求めている人材

必要な経験・能力等 【必須】■人財育成にかかわる経験5年以上(必ずしも人事でなくてもOK)■複数名のチームでプロジェクトなどを進めてきた経験(大小問わず)■人の成長にかかわりたいという強い意思を持った方 【歓迎】■研修企画・設計経験 ■無形商材営業経験 ■人事経験者 【求める人物像】・研修登壇経験がなくても、人前で話をすることに苦手意識がない方 ・周囲を巻き込み、密にコミュニケーションをとりながら臨機応変に進められる方 ・受け身ではなく主体的に情報を取りに行き、相手の状況に応じたコミュニケーションが取れる方 ・自分のキャリアについて、漠然とでもこうありたいというのが語れる方 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:第一種運転免許普通自動車

職場環境

配属先情報 ほとんどが転職で入社してきているメンバーですので、中途入社方も馴染みやすい環境です。

勤務地

愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 豊通ヒューマンリソース株式会社 予定勤務地 愛知県名古屋市中村区 勤務地 勤務地① 事業所名:名古屋本社 所在地:愛知県 名古屋市中村区 名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 最寄駅:JR 東海道本線 名古屋駅 徒歩5分 喫煙環境:屋内全面禁煙 備考:※センチュリー豊田ビル:駅地下道と直結 転勤:当面無

給与

月給:28万円~44万4000円 想定年収 660万円~1,050万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥280,000~ 基本給¥280,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 (1日あたり所定労働時間07時間45分)フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00) 休憩:60分 残業:有 備考:

休日・休暇

休日 休日:125日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(夏季休暇、年末年始、カレンダーによる) 有給休暇:有(10日~)(初年度:入社月に応じて最大10日間付与)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 (全従業員利用可) 時短制度 (一部従業員利用可) 資格取得支援制度 (全従業員利用可) 研修支援制度 (全従業員利用可) その他制度 退職金:有 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:有 その他制度:定年60歳(再雇用制度あり:65歳まで)、社員食堂(全従業員利用可) 制度備考:【有給休暇について】 入社直後に支給、時期によって日数は変動します。 初年度:入社月に応じて最大10日間付与、次年度(4月の一斉付与):初年度8割以上出勤の場合は15日付与となります。 【その他福利厚生】 各種社会保険、自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度あり、WELBOX、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所利用

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月。■フレックスタイム制度について、試用期間中は対象外となり、9:00~17:45(休憩60分)での就業となります。その他条件に変更はありません。 ■在宅勤務制度については、試用期間中は対象外となります。 【就業場所の変更の範囲】(雇入れ直後)名古屋本社(変更の範囲)東京支店および出向先のグループ会社支店 【従事すべき業務の変更の範囲】雇い入れ直後:求人票記載の業務内容 変更の範囲:当社業務全般(将来的にトヨタグループ関連会社へ出向して業務を行うこともあります。)

採用企業・紹介会社情報

備考 【上記年収について】時間外手当20時間相当および賞与を含んで算出 【昇給】年1回 【賞与】年2回(2025年実績:8.7ヶ月分) 【在宅勤務】月上限40%までを可とし、各部署の特性に沿って利用いただく 【平均残業時間】20時間~30時間 【有給休暇について】 入社直後に支給、時期によって日数は変動します。 初年度:入社月に応じて最大10日間付与、次年度(4月の一斉付与):初年度8割以上出勤の場合は15日付与となります。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容:■人事制度(就業規則・給与規定等)の構築支援 ■教育研修受託事業(階層別研修・スキル研修) ■採用支援(人材紹介)など 設立:2004年04月 代表者:代表取締役 大川 久志 従業員数:145人 平均年齢:45.0歳 資本金:50百万円 株式公開:非公開 主な株主:豊田通商株式会社 100.0% 本社所在地:〒450-0002 愛知県名古屋市中村区 名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 本社以外の事業所:■東京支店(東京都港区) その他備考・企業からのフリーコメント:《当社について》2004年4月、豊田通商グループの人事専門会社として設立。豊田通商及び豊田通商グループ各社から給与計算・勤怠管理・労務相談・各種規程整備・人事制度構築支援等の人事関連業務全般を受託し、豊田通商及び豊田通商グループ各社を人事領域からサポートするやりがいのある仕事です。就業環境について、部署によっては、繁忙期に休日出勤が発生することもありますが、ほぼ確実に振替休日を取得できます。また、有給休暇についても取得しやすく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 《この職務のやりがい》単なる給与計算のみならず、最新の法令動向も注視しながら、人事業務全般に関する知識・スキル習得し、それを活かし、豊田通商グループ各社の成長に貢献していけます。 決算情報: 決算期2023/03 売上高1,365百万円 決算期2024/03 売上高1,429百万円 ※決済単位:単体

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Image豊田通商向けの人財育成戦略の構築、育成施策を企画・運営する役割を担っています。今回の募集は、主に日本国内に従事する豊田通商従業員の人財育成に資する施策をを担当頂くポジションです。Image

企業・求人の特色 ■豊田通商及びグループ企業からの人事業務受託を主として行う総合人事コンサルティング会社■トヨタグループ約30万人の人事給与業務を対象に、この分野でのトップ企業に相応しい、生産性の高い業務オペレーションを目指す。

応募について

選考の流れ

選考内容 面接回数:2回程度(目安) 筆記試験:有 その他(SPI/NMAT/その他) 採用人数:1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント(株式会社インディードリクルートパートナーズ運営)が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

募集人数

1人

紹介企業情報

求人取扱いエージェント

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

本社所在地

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

企業代表番号

0368351111

豊通ヒューマンリソース株式会社

【名駅直結】総合商社の人財育成施策の企画・実行(人財開発担当)/豊田通商G 人事企画/制度設計

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