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正社員

THECOO株式会社

【人事企画・制度担当/メンバー】人と組織の進化を支える戦略人事/フレックスOK 人事企画/制度設計

年俸

550万円~750万円

勤務地

東京都渋谷区

仕事概要

仕事内容

企業名 THECOO株式会社 求人名 【人事企画・制度担当/メンバー】人と組織の進化を支える戦略人事/フレックスOK 仕事の内容 タレント等2,600以上のファンコミュニティを運営するなど複数事業を展開する当社にて、経営層・事業部と連携し、等級・評価・報酬制度を中心とした人事制度の改善を通じて、事業成長を人事の側面から支援します。 以下の中からいくつかのプロジェクトをお任せします。 ■等級・評価・報酬制度の運用、課題抽出、改善企画の立案 ■給与・賞与・インセンティブ等の報酬制度設計・改定サポート ■組織サーベイの実施、結果分析および施策立案・運用 ■研修プログラムの企画・運営および改善 ■制度運用を通じた組織課題の整理と改善提案 ■人材戦略・人的資本経営関連業務への参画(希望・適性に応じて) 募集職種 【人事企画・制度担当/メンバー】人と組織の進化を支える戦略人事/フレックスOK

求めている人材

必要な経験・能力等 【必須】■人事企画、または人事コンサル経験 ■人事制度や組織課題に対する論理的思考力・課題解決力 ■関係者を巻き込みながら業務を推進できるコミュニケーション力 【魅力】■自由と責任:業務プロセスや社内体制がさらに良くなるよう他部署横断のプロジェクトを行うなど、自ら機会を作ることでチャレンジする機会を柔軟に提供 ■スピード感がありフラットな組織。役員層と隣の席で業務にあたることも日常。コミュニケーションを取りながら推進可能 【綺麗なオフィス】開放感のあるオープンスペース/音楽テーマの会議室 【働き方】フレックスタイム制(11時出勤社員が多め)/福利厚生充実◎ 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:

職場環境

配属先情報 人事部5名(本部長1名,メンバー1名が企画補助に入ります) ★大手上場会社で豊富な経験を持つ本部長やスキルアップ支援補助など成長機会が豊富

勤務地

東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル91011階 THECOO株式会社 予定勤務地 東京都渋谷区 勤務地 勤務地① 事業所名:本社 所在地:東京都 渋谷区 神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル9,10,11階 最寄駅:東京メトロ 千代田線 明治神宮前駅 徒歩8分、東京メトロ 副都心線 北参道駅 徒歩5分、JR 山手線 原宿駅 徒歩8分 喫煙環境:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 備考: 転勤:無

給与

年俸:550万円~750万円 想定年収 550万円~750万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:年俸制 備考:年俸¥5,500,000~ 基本給¥317,460~ 固定残業代¥99,206~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 (1日あたり所定労働時間08時間)フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~15:00) 休憩:60分 残業:有 備考:固定残業代の相当時間:40.0時間/月

休日・休暇

休日 休日:125日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始3日 その他() 有給休暇:有(10日~)(試用期間終了後に初年度10日間支給)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 (全従業員利用可) 資格取得支援制度 (全従業員利用可) 研修支援制度 (全従業員利用可) その他制度 退職金:無 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:無 その他制度:給与改定:年1回(3月)、決算賞与 制度備考:【取得実績あり】結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、Sick Leave休暇 【その他制度】 ・部活動(アイドル部/フットサル部/野球部等 ※アイドルMV鑑賞や神宮球場が近く野球観戦等、活発に活動) ・インセンティブ有(*社内規程あり) ・インフルエンザ予防接種費用負担 ・ベビーシッター費用補助制度 ・ベネフィットステーション ・自宅の高速インターネット回線敷設・利用料フルサポート(*回線は会社指定) ・ビジネス英語学習支援制度あり ・勉強会/研修参加、書籍購入などスキルアップ環境良好 ・受動喫煙防止のための取組みついて:喫煙専用室設置

試用期間

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業・紹介会社情報

備考 【仕事内容の変更の範囲】会社の定める範囲 【勤務地の変更の範囲】会社の定める場所 【当社事業について】■ファンコミュニティ事業Fanicon(https://fanicon.net/icon) ■デジタルマーケティング事業(https://bizpartner.thecoo.co.jp/) 【THECOOの会社概要】https://thecoonotion.notion.site/THECOO-1949fca9a7f14cef81dd8c16843ba62f 【採用情報ページ】https://recruit.thecoo.co.jp/ 【歓迎】■IT/Web業界での人事経験 ■組織開発や人材開発に関する専門知識または実務経験 ■人的資本経営への関心・知見 ■統計分析ツールの使用経験 ■ビジネスレベルの英語力 【当社カルチャー】THECOO DNA「”できっこない”に挑み続ける」、「自由と責任」 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容:・会員制のファンコミュニティアプリFaniconの運営・ゲーム実況者特化のインフルエンサー事務所「Studio Coup」の運営・インフルエンサーの価値を見える化するiCON Suiteの運営 設立:2014年01月 代表者:代表取締役 平良 真人 従業員数:130人 平均年齢:33.3歳 資本金:759百万円 株式公開:グロース市場 主な株主:ベンチャーキャピタル 代表取締役、役員など 本社所在地:〒150-0001 東京都渋谷区 神宮前2ー34ー1 住友不動産原宿ビル9,10,11階 その他備考・企業からのフリーコメント:【当社について】代表平良真人は伊藤忠商事、ドコモAOL、ソニーなど大手各社で国内外の営業/マーケティング/新規事業開発を経験後、2007年Google株式会社に入社。2014年ルビー・マーケティング(株)として起業。「iCONCAST」の拡大を目的に2016年2月にTHECOO(株)に社名変更し、同8月には「iCONCAST」に加えインフルエンサーマーケティングツール「iCONSuite」をリリースし売上も好調。Google出身者率いるハイプロフェッショナル集団で一層のサービス拡大中! 【"できっこない"に挑み続ける同志募集】当社オールで、常に"できっこない"に挑み続けます。多くの人は第一歩を踏み出す前に「失敗するかもしれない」と不安になり、必要以上に慎重なプランを作ってしまいます。つまり、「失敗を恐れる」のではなく、失敗するかもしれないという不安や、先行きが見えない不確定さを恐れて「挑戦を諦めてしまう」のです。自分自身で可能性の芽をつむことはやめましょう。第一歩を踏み出せば、おのずと道はひらけます。あとは実現するためのあらゆる要素を検討し、可能な限り成功する確率を引き上げ、全力で考え尽くすだけです。多くの人が苦痛に感じ不安でいっぱいになる挑戦を、私たちは楽しみながら常に挑み続けます。 決算情報:決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位:単体

仕事に関するPR

Imageタレント等2,600以上のファンコミュニティを運営するなど複数事業を展開する当社にて、経営層・事業部と連携し、等級・評価・報酬制度を中心とした人事制度の改善を通じて、事業成長を人事の側面から支援します。Image

企業・求人の特色 ≪グロース上場≫Google出身者引きいる急成長企業!タレント・インフルエンサー等が気軽にファンクラブを作り、1to1でファン交流できる会員制ファンコミュニティアプリ「Fanicon」や、インフルエンサーマーケティング広告事業を展開。

仕事の特徴

    業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり介護休暇あり転勤なし育休あり完全週休2日制インセンティブあり交通費支給駅近5分以内土日祝休み

応募について

選考の流れ

選考内容 面接回数:3回程度(目安) 筆記試験:有 その他(WEB適性検査) 採用人数:1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント(株式会社インディードリクルートパートナーズ運営)が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

募集人数

1人

紹介企業情報

求人取扱いエージェント

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

本社所在地

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

企業代表番号

0368351111

THECOO株式会社

【人事企画・制度担当/メンバー】人と組織の進化を支える戦略人事/フレックスOK 人事企画/制度設計

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