【滋賀】回路設計 大手案件多数 年休125日/無期雇用派遣 回路設計

企業名 パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社 求人名 【滋賀】回路設計★大手案件多数★年休125日/無期雇用派遣 仕事の内容 ★大手メーカー製品の設計開発業務に携わっていただきます。生涯エンジニアとしてご活躍いただくための研修や育成体制を整備しておりますので、スキルアップしたい方ぜひご応募ください！ 《開発例》 ◆電気・電子回路設計 ◆車載用ECUなど車載用部品の電子回路設計 ◆医療機器の電子回路設計 ◆産業機器、環境・エネルギー関連製品のパワエレ・モーター制御などの電気回路設計、電源回路設計 募集職種 【滋賀】回路設計★大手案件多数★年休125日/無期雇用派遣

必要な経験・能力等 【必須】下記いずれかの実務経験が2年以上ある方 ◆電気・電子回路設計(デジタル/アナログ/高周波) ◆パワーエレクトロニクス関連(電源回路/DCDCコンバータ/インバータ等) 【やりがい】 ★大手メーカーの案件を多数取り扱っているため、最先端の技術や知識を習得かつ汎用性の高いスキルを身につけることが可能！ ★クライアントからの評価に伴い給与もアップ！ ★チームワークを大切にし、互いに支え合う文化が根付いた職場です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

滋賀県 パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 予定勤務地 滋賀県 勤務地 勤務地① 事業所名：※配属先による 所在地：滋賀県 最寄駅： 喫煙環境：受動喫煙防止措置：主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる 備考： 転勤：当面無

月給：26万9900円～39万1900円 想定年収 455万円～661万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥269,900～ 基本給￥269,900～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月）平均3ヶ月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：想定年収は残業時間20h分の残業代を含みます。

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（ＧＷ、夏季、年末年始休暇あり） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 リモートワーク可 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：■キャリアアップ支援 パナソニックグループの研修・外部研修、通信教育、e-Learning・資格取得報奨金制度（最高10万円）・タレントマネジメントシステムの導入 ※研修費用は会社負担 ■健康・レジャー支援 【パナソニック健康保険】 ・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、歯科健診助成制度,保養所、スポーツクラブ優待利用 【パーソルグループ】 ・冠協賛試合の観戦、パーソルグループ横断のサークル活動（みんなの部活） ■ライフサポート ・財形貯蓄制度、従業員持株会、医療保険/損害保険の団体割引（生命・がんから自動車・火災まで幅広い保険）、慶弔見舞金、家を売るとき、買うとき、リフォームする際の住まい特典 ■その他 ・一人に一台iPadを貸与、作業服の貸与

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 フレックス制の場合でも、賃金・残業代支給方法、その他労働条件等に変更はございません。 ■給与補足 ・昇給：年1回（4月） ・モデル年収 年収451万円／ 25歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定） 年収591万円／ 35歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定） 年収672万円／ 40歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定） 【変更範囲】 職種の変更範囲：会社の定める職種 勤務地の変更範囲：会社の定める就業場所※原則、本人が希望しない転居を伴う転勤はございません。 【魅力】当社は基本的に長期配属を前提としております（平均5年～8年）。配転となる可能性はございますが、その場合でも本人意思のない転居を伴う異動は行っておりません。ご自宅から通える範囲内での配転となります。したがって社宅・寮等の住宅サポートについてのご心配は不要です。万が一会社都合による転宅を伴う異動（本人了承あり）の場合は、転宅補助等が適用されます。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：1.労働者派遣事業 2.有料職業紹介事業 3.市場調査、広告、宣伝に関する業務、広告代理業及びイベントの企画、実施 4.請負業務 5.人材育成 6.情報収集、処理、提供サービス 7.コンサルティング業務 等 設立：1989年03月 代表者：代表取締役社長 伊藤 卓郎 従業員数：1,976人 平均年齢：38.0歳 資本金：90百万円 株式公開：非公開 主な株主：パーソルテンプスタッフ 66.6％ パナソニックホールディングス 33.4％ 本社所在地：〒530-0004 大阪府大阪市北区 堂島浜一丁目１番２７号 関連会社：パーソルファクトリーパートナーズ(株) パーソルエクセルアソシエイツ(株) その他備考・企業からのフリーコメント：【社名変更について】2021年4月1日より社名を「パーソルエクセルHRパートナーズ(株)」に変更いたします 【人材育成について：一人のエンジニアを大切にする姿勢を貫き、大きな成長を、ともに目指します。】 ■これまで培ってきた『「生涯一エンジニア」として活躍できる成長支援（育成）のしくみづくり』をさらに強化すべく、人材育成の専 門部署を発足。エンジニアが着実に成長できる環境を整え、専門技術とヒューマンスキルの向上を支援します。キャリアアップ実践研修 （入社導入研修、新任昇格研修など）や、スキルアップ座学研修（技術やビジネススキル向上の研修など）があり、着実に成長できる環 境があります。■パーソルグループが開発した「HITO-Talentシステム」を採用、エンジニア一人ひとりの長期的、継続的な育成と成長 を計画的に管理・支援します。自ら描いた将来像に向けて、上司とともにマイルストーンを置き、自己成長し続けられる仕組みとなって います。半年に一度、上司と目標・成果の振り返りを行い、将来像実現に向けて必要なスキルや資格について話し合い、着実にステップ を踏めるようにサポート体制を構築しています。仕事やキャリアに悩んだ際には上司（元エンジニア）に相談しやすい環境もあります。 決算情報： 決算期2024/03 売上高75,007百万円 決算期2025/03 売上高76,179百万円 ※決済単位：連結

無期雇用派遣年間休日120日以上資格取得支援あり完全週休2日制土日祝休み

選考内容 面接回数：1～2回（目安） 筆記試験：無 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

1名