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正社員

株式会社日立製作所

CIセクターのHRデジタルトランスフォーメーションを推進するマネージャー 人事企画/制度設計

月給

71万円~82万円

勤務地

東京都千代田区

仕事概要

仕事内容

企業名 株式会社日立製作所 求人名 CIセクターのHRデジタルトランスフォーメーションを推進するマネージャー 仕事の内容 CIセクターのデジタルHR戦略の策定と推進において、その推進役となるマネージャの役割。国内外、社内外と連携しHRテクノロジーを活用したビジネス価値の実現と、従業員体験の向上を目的とした取り組みをリード。 1.デジタルツールの導入・運用 2.データ分析を踏まえた提案 3.CI各社及び事業ラインの状況をふまえたロードマップの策定、課題とソリューションの実行 4.HRメンバーのデジタルスキルの育成 5.社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働 6.チームマネジメント 募集職種 CIセクターのHRデジタルトランスフォーメーションを推進するマネージャー

求めている人材

必要な経験・能力等 ・HR変革、デジタルHR戦略、またはHRテクノロジー分野 10年以上の経験 ・HRの実務知識、業界動向、最新テクノロジーへの理解 ・多様な事業部門やセクター、地域におけるステークホルダーとの連携経験 ・優れたコミュニケーションスキルと対人能力、シニアマネジメントを含む多様な層との協働・影響力 ・英語力(TOEIC 800点以上目安)※業務上英語での会議や資料作成あり ・データを活用した人財戦略・意思決定に関する分析力と課題解決力 ・中規模の高パフォーマンスチームのマネジメントおよび育成経験 ・プロジェクト遂行に必要なリスクの特定・評価・緩和に関する経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:

職場環境

配属先情報 人財統括本部 コネクティブインダストリーズ人事総務本部 人財戦略部

勤務地

東京都千代田区外神田1-5-1(住友不動産秋葉原ファーストビル17階) 株式会社日立製作所 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名: 所在地:東京都 千代田区 外神田1-5-1(住友不動産秋葉原ファーストビル17階) 最寄駅: 喫煙環境:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 備考: 転勤:当面無

給与

月給:71万円~82万円 想定年収 1,280万円~1,490万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥710,000~¥820,000 基本給¥710,000~¥820,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更有

勤務時間

就業時間 (1日あたり所定労働時間07時間45分) 休憩:45分 残業:有 備考:

休日・休暇

休日 休日:126日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(リフレッシュ休暇など) 有給休暇:有(~24日)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 (一部従業員利用可) リモートワーク可 (一部従業員利用可) 副業OK (一部従業員利用可) 時短制度 (一部従業員利用可) 服装自由 (一部従業員利用可) 出産・育児支援制度 (一部従業員利用可) 資格取得支援制度 (一部従業員利用可) 研修支援制度 (一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用) (一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助 (一部従業員利用可) その他制度 退職金:有 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:有 その他制度:在宅勤務制度/カフェテリアプラン/【スポーツ施設/総合病院/社員持株会】/育児・介護休職等 制度備考:日立製作所の豊富な福利厚生に関しては、下記もご参照下さい。 http://www.hitachi.co.jp/recruit/career/company/welfare.html ※制度・福利厚生に関しては各種適用条件あり

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月。・試用期間中の年次有給休暇付与日数は3日、試用期間終了後は最大で24日です

採用企業・紹介会社情報

備考 ■裁量勤務制度※適用可能性有 ※一定の職位以上で、対象者の申請後、会社が認定した上で適用可能となる制度 ※裁量勤務制度が適用となった場合の労働条件は下記の通り ・名称:企画業務型裁量労働制 ・みなし労働時間:7.75時間 【業務の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】全国の当社拠点 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容:■情報通信システム、電力・産業システム、民生機器など、 社会の様々な領域で技術力を活かした製品やソリューションを提供 ■事業領域:IT、モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、研究開発 設立:1920年02月 代表者:代表執行役 執行役社長兼CEO 徳永 俊昭 従業員数:28,111人 資本金:460,790百万円 株式公開:プライム市場 主な株主:日本マスタートラスト信託銀行(株) 17.2% (株)日本カストディ銀行 5.9% State Street Bank and TrustCompany 3.1% 本社所在地:〒100-8280 東京都千代田区 丸の内一丁目6番6号 本社以外の事業所:■支社:北海道/東北/関東/横浜/北陸/中部/関西/中国/四国/九州 ■研究所:中央/日立/横浜等 ■病院・診療所:日立総合病院等 他 関連会社:連結子会社数:496社、持分法適用会社:267社 その他備考・企業からのフリーコメント:日立は、IT、OT(制御・運用技術)、プロダクトを活用した社会イノベーション事業(SIB)を通じて、環境・幸福・経済成長が調和するハーモナイズドソサエティの実現に貢献します。デジタルシステム&サービス、エナジー、モビリティ、コネクティブインダストリーズの4セクターに加え、新たな成長事業を創出する戦略SIBビジネスユニットの事業体制でグローバルに事業を展開し、Lumadaをコアとしてデータから価値を創出することで、お客さまと社会の課題を解決します。2024年度(2025年3月期)売上収益は9兆7,833億円、2025年3月末時点で連結子会社は618社、全世界で約28万人の従業員を擁しています。 決算情報: 決算期2024/03 売上高9,728,700百万円 決算期2025/03 売上高9,400,000百万円 決算期2026/03(今期予測) 売上高10,100,000百万円 ※決済単位:連結

仕事に関するPR

ImageCIセクターのデジタルHR戦略の策定と推進において、その推進役となるマネージャの役割。国内外、社内外と連携しHRテクノロジーを活用したビジネス価値の実現と、従業員体験の向上を目的とした取り組みをリード。Image

企業・求人の特色 日立は、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」を企業理念として、顧客に対し、より高い価値をもたらす競争力のある製品・サービスを提供することで、一層の発展を遂げることをめざしています。

仕事の特徴

    業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり英語時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制交通費支給土日祝休み服装自由寮・社宅あり食事補助あり

応募について

選考の流れ

選考内容 面接回数:2回以下(目安) 筆記試験:有 その他(WEBテスト) 採用人数:1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント(株式会社インディードリクルートパートナーズ運営)が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

募集人数

1人

紹介企業情報

求人取扱いエージェント

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

本社所在地

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

企業代表番号

0368351111

株式会社日立製作所

CIセクターのHRデジタルトランスフォーメーションを推進するマネージャー 人事企画/制度設計

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