【戦略人事】個人と組織の成長に貢献!教育体制 月平均残業10h 人事企画/制度設計

企業名 株式会社アイソルート 求人名 【戦略人事】個人と組織の成長に貢献！教育体制◎月平均残業10h 仕事の内容 事業拡大に伴い、人事制度の運用や改善、労務管理、研修業務などをご経験と適性に応じてお任せいたします。中長期的には新施策の企画を通じて全社を牽引するリーダーとして成長を期待します。 人事制度（報酬・等級・評価）の運用・改善から、労務管理、社内研修の運用・企画まで幅広く担当し、社員の成長と働きやすい環境づくりを支えるポジションです。将来的には、経営戦略を踏まえた施策立案、人事DXの推進を通じて、社員個人と組織全体の成長に貢献し、「会社創りのコア」を担っていただきます。経営陣とも連携をし、会社全体を俯瞰した視点で「人的資本」を最大限に活用するリーダーとしての活躍を期待します。 募集職種 【戦略人事】個人と組織の成長に貢献！教育体制◎月平均残業10h

必要な経験・能力等 【必須】■人事としてのご経験１年以上 【こんな方歓迎!】■主体的で改善志向の強い方■チームワークを重視し、協力できる方■目標志向で成果を追求する方 【魅力】◆ITと教育を事業の軸にした成長企業ならではのスピード感ある環境で,人事制度/労務管理/研修の基盤を構築・進化させる経験ができます！◆制度運用や労務業務をベースに,効率的な業務フロー構築やDX化といったプロジェクトにも主体的に関わることができます！◆幅広い人事業務に取り組むことで,ゼラリストとしてのスキルを高めることが可能です！その中の得意な領域でスペシャリティを磨くこともまた可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 中長期的には,人事制度の見直しや新たな施策の企画を通じて,全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています！

東京都渋谷区代々木2-1-1　新宿マインズタワー13F 株式会社アイソルート 予定勤務地 東京都渋谷区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 渋谷区 代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F（JR新宿駅南口 徒歩4分） 最寄駅：JR 山手線 新宿駅 徒歩4分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 転勤：無

月給：24万9000円～35万5000円 想定年収 420万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥249,000～￥355,000 基本給￥249,000～￥355,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6,12月) ■昇給:年1回(4月) ※想定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 10:00～19:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（） 有給休暇：有（10日～）（翌年以降11~20日、半日単位で取得可能）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：入社時研修/等級別研修/ビジネススキルアップ研修/マネジメント研修/社内勉強会(月1回) 制度備考：【手当】通勤手当/時間外手当/深夜手当/休日出勤手当/資格手当 等 【福利厚生】 ■出産育児一時金10万円割増支給/高額医療手当(月20,000円以上は給付) ■保養所(健康保険組合/全国約3000箇所)/フィットネスクラブ/健康診断/予防接種一部補助 ■同好会(フットサル/ハッカソン/ボードゲーム/キャンプ/サバゲー等) ■社員総会・部門毎の業務報告会⇒毎月実施 ■社員旅行・設立記念パーティー・新年会⇒全額会社負担 ■資格取得支援制度/書籍購入制度 ■服装：カジュアルOK ■フリードリンク/飲み会サポート ■引越補助(一都三県以外から入社する方を対象で引越しを必要とする場合に上限20万円支給)

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 【社員インタビュー】 1,人事部課長の求人責任者インタビュー：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/3194 2,常務取締役兼人事部長の役員インタビュー：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/3197 【入社後のキャリアプラン】 ■入社直後(0～6ヵ月) └現行の人事制度・労務業務を理解し,オペレーションを円滑に遂行。 └社内の業務フローや課題を把握しながら,実務対応力を磨く。 ■中期(6ヵ月～2年) └制度運用の中で見つけた課題の改善提案や,制度のブラッシュアップを主導。 └労務DXプロジェクトに参加し,業務効率化の推進役となる。社内外の関係者との協力で,施策を企画・実施。 ■長期(2～5年) └チームのリーダーとして制度企画業務全般を統括。 └中長期的な視点での人事制度設計や,組織課題の解決策を経営陣へ提言。 └将来的には人事部のマネージャ/管理職としてもキャリア構築が可能。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：◆IT部門(BtoB中心)：Webアプリ/通信制御システム/業務アプリ/スマートフォンアプリ等各種開発/ネットワーク・サーバ構築/クラウド基盤構築 等 ◆教育部門(BtoC中心)：人材教育・コンサルティング事業 設立：1999年09月 代表者：代表取締役 野田 雄彦 従業員数：190人 平均年齢：31.0歳 資本金：37百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒151-0053 東京都渋谷区 代々木２－１－１ 新宿マインズタワー１３Ｆ 本社以外の事業所：大阪営業所 ※教育事業の営業部門の拠点メンバーが利用しています。 関連会社：【主要取引先】日本電気(株)、富士通(株)、(株)エヌ・ティ・ティ・データ グループ各社、日本調剤(株)、(株)東急コミュニティー、日本たばこ産業(株)等 その他備考・企業からのフリーコメント：【「共創で、競争。」～共創力を高め、競争力を磨く～】■「共創」とは複数の人や組織が同じ目的のもと繋がり,相乗効果を発揮して,単独では生み出せない新しい価値や成果を生み出すことを指します。社名には「同じ理念で繋がった集団として,全員でお客様を支援する。」という想いが込められており,同じ目的のもと馴れ合いではなくプロとしての信頼関係で繋がり,社員たちが主体的に会社を創り上げています。■実際に社員の発案から会社全体を巻き込み実現した事業やプロダクト等が多数あり,それが現在のビジネスの核となっています。IT事業では高い技術力を保有し,自社プロダクト展開やクラウドの専門家として「CloudFlag」というブランドを立ち上げ,顧客からの信頼を獲得。教育事業では1万人の受講生を輩出し,顧客満足度は94％を獲得。結果として売上は20期連続黒字で過去最高売上更新中,ビジネスフィールドにおける競争力も右肩上がりで,自己資本比率82％という強固な経営基盤を持つに至りました。■これらは社員の「共創」により積み上げられてきた歴史であり,共創の文化は当社に流れるDNAです。一人では出せない規模の成果も,チームでなら実現できる。それを実現してきた当社だからこそ,切磋琢磨しあい高い志と高い人間性を有した人財が集まっています。 決算情報： 決算期2024/03 売上高2,800百万円 決算期2025/03 売上高3,100百万円 ※決済単位：単体

年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり賞与あり完全週休2日制交通費支給駅近5分以内土日祝休み服装自由

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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