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転職・求人トップ/東京都/東京23区/品川区/【週3~時短可/ベテラン歓迎】ジュニアエンジニア育成プログラム設計・教育担当 社員教育/研修人事

契約社員

株式会社コウェル

【週3~時短可/ベテラン歓迎】ジュニアエンジニア育成プログラム設計・教育担当 社員教育/研修人事

年俸

500万円以上

勤務地

東京都品川区

仕事概要

仕事内容

企業名 株式会社コウェル 求人名 【週3~時短可/ベテラン歓迎】ジュニアエンジニア育成プログラム設計・教育担当 仕事の内容 EC・Web・業務システムなど幅広い領域でオフショア開発を行う当社の経験浅め~中堅エンジニアを、市場価値の高い「PM・上流工程のプロ」へ引き上げるための育成プログラムの設計・運用をお任せします。 (1)育成プログラムの構築:■スキルマップの策定、学習ロードマップの構築・運営■当社の開発標準に合わせた「上流工程の型(フレームワーク)」の作成■WBS作成、リスク特定、進捗管理等の標準化とテンプレート整備■過去の経験に基づくトラブル予兆の検知方法や、リカバリー手法などの講義(2)伴走型メンタリング:■実際のプロジェクトにおける「要件定義」「顧客折衝」への同席・フィードバック※備考欄に追記してます 募集職種 【週3~時短可/ベテラン歓迎】ジュニアエンジニア育成プログラム設計・教育担当

求めている人材

必要な経験・能力等 【必須】■システム開発経験: システムの設計から運用まで一気通貫で理解していること(言語不問)■PMまたは上流工程の実務経験: 特に要件定義からリリース後の安定稼働まで、全工程の責任を負った経験 ■PMBOK等の体系的なPM手法の理解: 自身の「我流」ではなく、汎用的に使える「型」として教えられること■組織的な教育・標準化の経験: エンジニア向けの社内研修の講師、技術ガイドラインの作成、または新人教育カリキュラムの立ち上げ経験【歓迎】■オフショア企業経験者 ■マネジメント経験者(課長職以上、または10名以上のチームリード経験※技術力だけでなく、人の感情や組織力学を理解していること) 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:

職場環境

配属先情報 今までの経験を活かし、社内の技術レベルを引き上げるべく、エンジニアの成長を後押ししていただきます!

勤務地

東京都品川区東品川2-5-5HarborOneビル6F 株式会社コウェル 予定勤務地 東京都品川区 勤務地 勤務地① 事業所名:本社 所在地:東京都 品川区 東品川2-5-5 HarborOneビル6F 最寄駅:東京臨海高速鉄道 りんかい線 天王洲アイル駅 徒歩5分、JR 東京モノレール羽田空港線 天王洲アイル駅 徒歩6分、JR 山手線 品川駅 徒歩15分 喫煙環境:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 備考:※職種特性上、リモートワーク無で出社勤務をお願いします。 転勤:無

給与

年俸:500万円以上 想定年収 500万円~ 雇用形態 契約社員 期間の定め:有 賃金形態 形態:年俸制 備考:年俸¥5,000,000~ 基本給¥400,000~を含む/月 ■賞与実績:インセンティブ有 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 (1日あたり所定労働時間07時間30分)フレックスタイム制あり(コアタイム無) 休憩:60分 残業:有 備考:

休日・休暇

休日 休日:122日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他() 有給休暇:有(~20日)(入社日に該当日数を付与)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金:無 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:無 その他制度:オフィスにフリードリンク機設置、保養施設(蓼科・箱根など)、慶弔見舞金、資格取得奨励金等 制度備考:【休日・休暇】 年間休日120日以上 内訳:完全週休二日制、土曜/日曜/祝日、年末年始休暇、有給休暇、その他特別休暇(結婚・忌引・育児休暇等)

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業・紹介会社情報

備考 【仕事内容詳細追記】■エンジニアが抱える課題(納期、予算、対人関係)の壁打ち相手 (3)ドキュメント・レビュー:■提案書、要件定義書、基本設計書のレビューを通じた「思考の深さ」の指導 ※従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:なし 【標準労働時間】09:30~18:00 【働き方について】 ・勤務日数:週3~5日で希望に合わせて相談可能です。 ・就業時間:1日5時間~7時間30分(フルタイム)で希望に合わせて相談可能です。 ※週3日フルタイムや週5日時短勤務など 【有期雇用における更新の基準】業務量、従事している業務の進捗状況、勤務態度、能力、会社の経営状況により判断する。1年ごとの更新ですが、長期継続を前提としています。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容:【グローバルITアウトソーシング事業】 ■GDソリューション ■ECソリューション ■ソフトウェアテスト ■各種コンサルティング 設立:2007年08月 代表者:代表取締役社長 天野 信之 従業員数:61人 平均年齢:38.0歳 資本金:100百万円 株式公開:非公開 外資比率:0.0% 本社所在地:〒140-0002 東京都品川区 東品川二丁目5番5号 HarborOneビル 6階 本社以外の事業所:ベトナム子会社"CO-WELL Asia"(社員数・400名):ハノイ・ダナン 関連会社:寺田倉庫 その他備考・企業からのフリーコメント:私たち株式会社コウェルは、2007年の設立当初から、業界内でいち早くオフショア開発をスタート。 ベトナムだけでなく日本国内においても、プロフェッショナル・エンジニアによるソフトウェア開発のノウハウを蓄積してまいりました。確かな技術を誇る日本人エンジニアと、一流IT大学出身のベトナム人エンジニアによる開発体制で、高品質と低コストの両立に成功。大手の企業様やベンチャー企業様など、幅広いお客様にご活用いただいています。 オフショア開発を推進する、CO-WELL(一緒にうまくいく。一緒に越えていこう、という意味を込めました)という企業です。 創業以来今日まで、当社は幾度となく大きな変化を遂げてきました。同時に、国内外のビジネス環境も絶えず変化し続けています。そしてこの変化は、当社の成長の源です。当社は、「世界を繋げて、未来をつくる」「Global Engineeringで新しい価値を」「TRUST&RESPECT THIRST FOR LEARNING TOGETHER WE GROW」を理念として掲げています。この基本理念をすべての行動指針として掲げ、世界をつなげ未来をつくる企業であり続けます。 決算情報:決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位:単体

仕事に関するPR

ImageEC・Web・業務システムなど幅広い領域でオフショア開発を行う当社の経験浅め~中堅エンジニアを、市場価値の高い「PM・上流工程のプロ」へ引き上げるための育成プログラムの設計・運用をお任せします。Image

企業・求人の特色 【ベトナムオフショアを強味としたグローバルITアウトソーサー】大手企業を中心にEC・Web・業務システムまで様々な技術に対応。顧客企業直接契約率も高く技術力や顧客折衝能力が生かせる職場です。

応募について

選考の流れ

選考内容 面接回数:2~3回(目安) 筆記試験:有 採用人数:1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント(株式会社インディードリクルートパートナーズ運営)が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

募集人数

1人

紹介企業情報

求人取扱いエージェント

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

本社所在地

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

企業代表番号

0368351111

株式会社コウェル

【週3~時短可/ベテラン歓迎】ジュニアエンジニア育成プログラム設計・教育担当 社員教育/研修人事

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