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正社員

株式会社CLホールディングス

【東京/人事企画スペシャリスト】上場/リモートワーク・フレックス可/転勤無 人事企画/制度設計

月給

48万3000円以上

勤務地

東京都港区

仕事概要

仕事内容

企業名 株式会社CLホールディングス 求人名 【東京/人事企画スペシャリスト】上場/リモートワーク・フレックス可/転勤無 仕事の内容 PMIにおける課題解決やこれからの新しい制度作りに関する領域にメインにお任せします。組織課題の解決および、グループ全体の新たな人事制度の構築・運用を担っていただきます。 【詳細】■人事制度・報酬設計(グループ人事制度の統合・再構築/賞与、退職金制度の設計、株式報酬の導入・運用等)■役員人事・ガバナンス(役員報酬制度の設計、指名報酬委員会の運営支援等/サクセッションプランの策定・運営)■組織開発・タレントマネジメント(PMIに伴う組織融合施策の実行、DE&I推進/適所適材の配置検討)■経営層との連携による人事課題の解決※経験・スキルを活かして手・頭を動かく役割が期待されます 募集職種 【東京/人事企画スペシャリスト】上場/リモートワーク・フレックス可/転勤無

求めている人材

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■事業会社における人事業務の実務経験(10年以上) ■上記仕事内容に記載の人事企画・制度設計の実務経験 【業務の魅力】 今後の事業拡大およびグループ経営推進を目指す上で、重要な役割を担っていただきます。関連部門だけでなくグループ全体への影響力が発揮され、日常的に経営層とのコミュニケーションをとりながら、幅広く人事実務を積みたいという志向の方にはとてもやりがいを感じることができます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:

職場環境

配属先情報 人事総務部 25名(管理職4名、メンバー社員15名、契約社員6名)

勤務地

東京都港区赤坂五丁目2番20号赤坂パークビル16階 株式会社CLホールディングス 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名:本社 所在地:東京都 港区 赤坂五丁目2番20号 赤坂パークビル16階 最寄駅:東京メトロ 千代田線 赤坂駅 徒歩5分、東京メトロ 銀座線 赤坂見附駅 徒歩10分、東京メトロ 丸ノ内線 赤坂見附駅 徒歩10分 喫煙環境:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 備考: 転勤:無

給与

月給:48万3000円以上 想定年収 700万円~1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥483,000~ 基本給¥391,291~ 諸手当¥91,709~を含む/月 ■賞与実績:4月、10月 ■昇給:4月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更有

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 (1日あたり所定労働時間08時間)フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~15:00) 休憩:60分 残業:有 備考:

休日・休暇

休日 休日:124日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他(年末年始休暇(12月30日~1月3日)) 有給休暇:有(10~24日)(ウェルカム休暇(入社時4日間))

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 リモートワーク可 (全従業員利用可) 時短制度 (一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用) (全従業員利用可) その他制度 退職金:有 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:無 その他制度:ライフイベントサポート制度(出産/育児/介護休暇完備)従業員持株会、財形貯蓄 制度備考:【その他制度備考】退職金制度、ストックオプション、仕出弁当一部補助、チームコミュニケーション(懇親会)、半期表彰パーティー、忘年会、ジョブローテーション制度 等 ※現状、出社ベースで、状況に応じて週に2回まで在宅勤務が可能です。 ※定年60歳、役職定年60歳(応相談)、再雇用制度あり(応相談65歳~70歳) 【教育制度】理念教育、マネジメント教育、テクニカル教育、OJT制度、外部研修制度 【「社員教育」ではなく「人財教育」による長期的な育成方針】当社が行うビジネスは、知識やスキルももちろん重要ですが、一番大切なのは「人間性」。人としての信用、ブレない倫理感、仲間への思いやり、そして一生学び続ける向上心。そのような方針から、教育制度は独自のプログラムを整備。経営幹部による理念教育・マネジメント教育を筆頭に、人を育てる研修に注力。

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月。試用期間終了後、フレックス(コアタイム11:00~15:00)、テレワーク制度(週2日迄)適用。 ※勤務時間9:00~18:00

採用企業・紹介会社情報

備考 【歓迎】 ■上場会社での人事経験 ■人事制度(等級・評価・報酬)の企画・導入経験 ■DE&I推進や健康経営等に関する知見・経験 ■高い問題発見能力と相手の立場に立った助言等ができる対応力 【働きやすさ】フレックスタイム制/週2日リモートワーク可/年間休日124日 【業務の変更の範囲】当社業務全般 【募集背景】経営戦略に基づく組織強化に向けた増員 【勤務地の変更範囲】本社および全ての支店と労働者の自宅での勤務、会社の定める場所(在宅勤務を行う場所含む) 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容:「エンタメ系コンテンツ」「流通」に強みを持つセールスプロモーション大手レッグス社等の持株会社。ライセンスビジネスの立上げや海外展開など急拡大中。 設立:2022年03月 代表者:代表取締役社長 内川 淳一郎 従業員数:648人 平均年齢:35.7歳 資本金:350百万円 株式公開:スタンダード市場 主な株主:株式会社ジェイユー 41.0% レッグス従業員持ち株会 6.2% 日本マスタートラスト信託銀行(株) 5.0% 本社所在地:〒107-6116 東京都港区 赤坂5丁目2番20号 赤坂パークビル16階 本社以外の事業所:中国他 ※今回は東京本社の募集となります 関連会社:(株)レッグス、(株)リート、(株)エルティーアール、(株)CDG、睿恪斯(上海)文化創意有限公司、睿恪斯(上海)貿易有限公司、など その他備考・企業からのフリーコメント:【事業ドメイン】大きく2つに分かれています。セールスプロモーション(SP)や、MD・OEM等を手掛ける≪マーケティングソリューションサービス≫と、「コンテンツ」「流通」という当社の強みを掛け合わせた、独自の≪フードエンターテインメントサービス≫です。創業事業のセールスプロモーションといったBtoBビジネスだけでなく、新たにそのノウハウを活用して消費者に直接商品を届けるDtoC/BtoCビジネスを展開することで、30年以上連続黒字を達成し安定した経営を継続。1つの会社で、BtoB/BtoCビジネスのどちらも手掛け、≪場に人を集める≫ビジネスを推進。 【2022年1月より持株会社体制をスタート】当社では、エクス・テインメントビジネスを加速し、非連続な成長を実現する為にグループ体制の再構築を決断。持株会社(株)CLホールディングス社(上場)の設立により、当社は事業推進・執行機能を持つ事業子会社へ移行しました。※エクス・テインメント・・・エクスペリエンスとエンターテインメントを掛け合わせた造語で、エンタメ顧客体験価値のこと。エクス・テインメントビジネスで未来を切り拓き、日本だけでなく世界の消費者やファンの方々に、買い物の楽しみを提供し続けます。 決算情報: 決算期2023/12 売上高36,344百万円 決算期2024/12 売上高38,282百万円 決算期2025/12(今期予測) 売上高40,000百万円 ※決済単位:連結

仕事に関するPR

ImagePMIにおける課題解決やこれからの新しい制度作りに関する領域にメインにお任せします。組織課題の解決および、グループ全体の新たな人事制度の構築・運用を担っていただきます。Image

企業・求人の特色 【東証上場/エンタメ系コンテンツを使ったセールスプロモーション(SP)事業NO.1グループ】★既存事業だけでなく、ライセンスビジネスの立上げや海外展開など急拡大中。★手厚い研修教育、経営陣との距離が近いのも特徴。在宅勤務可。

仕事の特徴

    年間休日120日以上ストックオプションあり介護休暇あり転勤なし時短勤務あり研修あり退職金あり在宅OK完全週休2日制交通費支給駅近5分以内土日祝休み

応募について

選考の流れ

選考内容 面接回数:2回程度(目安) 筆記試験:無 採用人数:1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント(株式会社インディードリクルートパートナーズ運営)が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

募集人数

1人

紹介企業情報

求人取扱いエージェント

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

本社所在地

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

企業代表番号

0368351111

株式会社CLホールディングス

【東京/人事企画スペシャリスト】上場/リモートワーク・フレックス可/転勤無 人事企画/制度設計

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