【商品開発部次長候補】成長戦略中枢|事業成長をドライブする 戦略企画MG 新規事業企画/開発

企業名 エレコム株式会社 求人名 【商品開発部次長候補】成長戦略中枢｜事業成長をドライブする 戦略企画MG 仕事の内容 ファブレスメーカーとしての多彩な製品群を活かし、戦略立案から事業推進まで一貫して担う。BtoB／BtoC両軸での企画立案・商品ポートフォリオ設計・収益モデル構築を通じて、エレコムの次の柱を共に築きましょう。 【業務詳細】 ■商品開発戦略の立案（中期ビジョン・ロードマップ策定）■商品カテゴリ別の収益戦略・ブランド戦略設計■商品ポートフォリオ最適化（収益性・成長性・ブランド整合性）■BtoB事業の強化（ソリューション設計・ターゲティング・提供価値定義）■事業推進プロジェクトマネジメント（進捗・KPI管理）■経営層向けレポーティング・プレゼン資料作成■市場/競合分析、外部データ/インサイトを活かした戦略仮説構築 募集職種 【商品開発部次長候補】成長戦略中枢｜事業成長をドライブする 戦略企画MG

必要な経験・能力等 【必須】■商品開発部門・事業企画・戦略企画などにおける戦略立案経験（3年以上）■BtoC／BtoBいずれかの製品戦略・ブランド開発・企画開発経験 ■経営層／役員クラスとのディスカッションを通じた戦略形成経 【歓迎】■年間2,000SKU以上の品種を扱う事業での戦略設計／ポートフォリオ管理経験■P/L責任、または数値責任を伴う商品開発経験 【魅力】 ★【経営近接の戦略ポジション】：社長・執行役員直下での戦略推進 ★【広い裁量と上流工程】：戦略企画～実行までを一気通貫で担える ★【柔軟な商品展開】：カテゴリ数百×SKU数千の独自商品展開に深く関与できる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 【商品開発部】派遣社員等含めて200名程度の大所帯。プロダクトごとに10を超える課を有している部です。

東京都千代田区神田駿河台4-6　御茶ノ水ソラシティ エレコム株式会社 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京支社 所在地：東京都 千代田区 神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 最寄駅：東京メトロ 千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩0分、JR 中央線 御茶ノ水駅 徒歩1分、JR 総武線 御茶ノ水駅 徒歩1分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給：45万円～80万円 想定年収 800万円～1,400万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥450,000～￥800,000 基本給￥450,000～￥800,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（結婚/出産/忌引/赴任/育児/介護休暇） 有給休暇：有（10～20日）（※入社後14日経過後から付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） U・Iターン支援 （一部従業員利用可） ストックオプション （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：企業型確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプション（対象者に関する社内規定有） 制度備考：【くるみん認定企業】子育て支援を推進する企業を厚生労働省が認定する制度です 【その他】産休産後休業/育児休暇/育児短時間勤務/配偶者出産休暇/子の看護休暇/介護休業/介護休暇/介護短時間勤務/営業報奨金(インセンティブ)/保養所など 【若手社員研修】論理的思考、フレームワークを身につけ日常業務で起こりうる様々な課題に対する解決スキルを高めます。職種ごとに研修を行い、開発職ではトレンドを読み常に半歩先をいく新商品開発を行うためのスキルを身につけ営業職では商談におけるコミュニケーション力を高める力を身につけます。 【中堅・マネージャー研修】チームを運営・管理するためにはマネージャーとしてのヒューマンスキル(問題解決力・交渉力)に加えマネジメントの知識も必要となってきます。中堅・マネージャー研修ではメンバー育成の基本からプレイングマネージャーとしてのスキルアップを実現しさらなる成長を目指します。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。【試用期間について】試用期間は最長6カ月まで延長になる可能性がございます。

備考 ■定年制：有（60歳） ■再雇用制度：有（上限65歳） ■業務内容の変更範囲：当社業務全般 ■勤務地の変更範囲：全国の当社拠点 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■パソコン及びデジタル機器関連製品の開発、製造、販売 設立：1986年05月 代表者：代表取締役会長 葉田 順治 従業員数：829人 平均年齢：36.9歳 資本金：12,577百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：葉田 順治 28.5％ 有限会社サンズ 15.8％ 株式会社ジャスティン 7.7％ 本社所在地：〒541-8765 大阪府大阪市中央区 伏見町４－１－１ 明治安田生命大阪御堂筋ビル９Ｆ 本社以外の事業所：■東京支社 ■支店：大阪/北日本/名古屋/広島/福岡 ■営業所:札幌/盛岡/高崎/埼玉/立川/横浜/金沢/京都/岡山/熊本/沖縄 ■横浜技術開発センター 他 関連会社：ロジテックＩＮＡソリューションズ/ハギワラソリューションズ/エレコムサポート＆サービス/エレコムヘルスケア/DXアンテナ/groxi/テスコム電機 他 その他備考・企業からのフリーコメント：【概要】総合デジタル周辺製品メーカーとして、PC及びスマートフォン・タブレット、AV機器などの周辺製品を開発、販売するファブレスメーカー。Lifestyle Innovationをスローガンに、デジタル機器等の販売を通じてビジネスライフ、ホームライフにおけるより快適で豊かな新しい価値の提案を行っている。時流に合った製品を開発する商品開発力、量販店ルートで独自ノウハウによる売場提案や在庫コントロールを可能にする商品販売力、新しい市場への展開力を強みとする。自社で生産しないため有形固定資産が小さく、機動力がある点も特徴。このビジネスインフラ上に、市場の需要・トレンドに合った製品を迅速に市場に投入することで成長を続けてきた。商品点数は約17,000点、3～4年で全て入れ替わる。これら商品全ての企画開発・調達・販売を円滑に進めるノウハウは、参入障壁ともいえる。【展望】BtoCを成長領域と捉えている。BtoCについては家電量販店、新しい販売チャンネル（Eコマースや雑貨店など）、海外向けEコマースの強化を通じて売上拡大を図る。一方、同社にとってBtoBやBtoI（一般産業向け）は比較的新しい領域となる。同社はM&Aなどを通じ、BtoBやBtoIを伸ばす基盤を整えつつあり、今後の成長が期待される。 決算情報： 決算期2023/03 売上高103,727百万円 経常利益11,376百万円 決算期2024/03 売上高110,169百万円 経常利益13,360百万円 ※決済単位：連結

業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上ストックオプションあり資格取得支援あり介護休暇あり時短勤務あり研修あり退職金あり在宅OK育休あり完全週休2日制インセンティブあり交通費支給駅近5分以内土日祝休み服装自由

選考内容 面接回数：2～3回（目安） 筆記試験：無 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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