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転職・求人トップ/東京都/東京23区/文京区/【東京】グローバルHRマネジメント担当(グローバル人事・HRBP) 組織開発/リテンション人事

正社員

エーザイ株式会社

【東京】グローバルHRマネジメント担当(グローバル人事・HRBP) 組織開発/リテンション人事

月給

50万800円~62万4000円

勤務地

東京都文京区

仕事概要

仕事内容

企業名 エーザイ株式会社 求人名 【東京】グローバルHRマネジメント担当(グローバル人事・HRBP) 仕事の内容 担当部門(生産・研開・管理)のHRBPとして組織設計、配置、評価、育成をリードいただきます。部門特性に応じた人事戦略を立案・実行し、人事各機能(採用・労務等)のハブとして事業成長を最大化させる役割です。 ■組織改編・組織設計の企画・推進 ■人事異動(配置設計・後継者計画・人財ポートフォリオ管理) ■評価運用(目標設定支援、評価プロセス運用、評価フィードバック促進) ■タレントマネジメント(ハイポテンシャル育成、タレントレビュー実施) ■データに基づく人財・組織課題の特定と改善施策の設計 ■組織長・マネジャーとの1on1や人事相談・コーチング的対話の実施 募集職種 【東京】グローバルHRマネジメント担当(グローバル人事・HRBP)

求めている人材

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業理解にもとづく人事戦略立案の経験(人事の実務経験:目安5年以上、HRBP経験者は歓迎) ■組織課題の分析~施策立案の一連の経験(戦略的思考・課題分析力) ■経営層~現場まで巻き込む調整・合意形成スキル ■組織変革を推進した経験(チェンジマネジメント) 【歓迎】 ■TOEIC730点以上/英語でのコミュニケーション力(ポテンシャル可) ■ヘルスケア・ライフサイエンス領域での職務経験 ■人事・組織データを活用した分析スキル(People Analytics基礎) 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:

職場環境

配属先情報 グローバルHRマネジメント部

勤務地

東京都文京区小石川4-6-10 エーザイ株式会社 予定勤務地 東京都文京区 勤務地 勤務地① 事業所名:本社 所在地:東京都 文京区 小石川4-6-10 最寄駅: 喫煙環境:敷地内全面禁煙 備考: 転勤:当面無

給与

月給:50万800円~62万4000円 想定年収 700万円~1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥500,800~¥624,000 基本給¥295,400~¥387,800 固定残業代¥125,400~¥156,200を含む/月 ■賞与実績:有 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 (1日あたり所定労働時間07時間50分)フレックスタイム制あり(コアタイム無) 休憩:50分 残業:有 備考:固定残業代の相当時間:40.0時間/月

休日・休暇

休日 休日:128日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 年末年始4日 その他() 有給休暇:有(14~20日)(初年度は入社月に応じて付与)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 (全従業員利用可) 資格取得支援制度 (全従業員利用可) 研修支援制度 (全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用) (全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) その他制度 退職金:有 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:有 その他制度:※手厚い福利厚生をご用意しております。 制度備考:■住宅手当:5万円(59歳まで)※規定あり ■社宅制度:勤務地、家族構成による(所属事業所ごとに定める基準家賃の2割を個人負担)※規定あり ■企業年金:確定給付年金+確定拠出年金 ■退職金制度:あり ※規定あり 【その他】 ■メンター制度、キャリアコンサルティング制度(常時、社内キャリアコンサルタントに相談できる体制) ■自己啓発支援(通信講座ならびに社外研修の紹介) ■海外研修(海外現地法人における就業体験プログラム)、MBA、ロースクール留学制度、プロフェッショナル開発プログラム(キャリア研修、360度多面フィードバック等) ■働き方の柔軟性(ハイブリッド勤務)と長期キャリア形成 ・完全在宅勤務:月10日まで可 ・キャリアパス:会計・財務・経営企画など多様 ・部門横断のMobilityを支援する文化

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業・紹介会社情報

備考 ※管理監督者採用の場合、残業手当の支給はございません。 【その他】 ■定年65歳(役職定年は無)■業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、営業所 【ポジションの魅力】 ・人事全領域を横断したエンプロイージャーニーに直結する実務経験(配置・評価・人財育成・採用連携・制度運用)を一気通貫で積める ・担当部門の経営戦略を実現する事業貢献度の高いHRBP業務を経験できる ・本社における全社制度だけでなく、部門別にカスタマイズした制度や運用を提案することができる ・グローバル人事として米国をはじめとした各リージョン人事との協働機会があり英語を活かしてキャリアの幅を広げられる ・多様なバックグラウンドを持つメンバーとともに、エーザイの人事変革期を担うことができる 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容:■医薬品の研究開発・製造。販売及び輸出入 設立:1941年12月 代表者:代表執行役CEO 内藤 晴夫 従業員数:3,034人 平均年齢:43.0歳 資本金:44,986百万円 株式公開:プライム市場 主な株主:日本トラスティ・サービス信託銀行 11.3% 日本マスタートラスト信託銀行 10.9% JP MORGAN CHASE BANK 5.8% 本社所在地:〒112-8088 東京都文京区 小石川4-6-10 本社以外の事業所:■川島工園 ■筑波研究所 ■鹿島事業所 ■コミュニケーションオフィス:札幌/仙台/東京/名古屋/大阪/広島/福岡 関連会社:■国内:EAファーマ株式会社/株式会社カン研究所/株式会社サンプラネット/Arteryex株式会社 他■海外:Eisai Inc./Eisai Limited/Eisai Europe Ltd. 他 その他備考・企業からのフリーコメント:■設立80年以上を誇る、大手製薬メーカー。世界に10,000名以上の従業員、40以上の子会社を有しています。1960年代に東南アジアに進出した事を皮切りに海外展開を進めており、世界規模の研究開発・生産・販売拠点ネットワークを構築しています。特に戦略的重点領域として位置づけている、「認知症・中枢神経領域」「がん領域」を中心とするアンメット・メディカル・ニーズの高い領域において、革新的な新薬の創出と提供に取り組んでいます。 ■「患者様とそのご家族の喜怒哀楽を第一義に考え、そのベネフィット向上に貢献するヒューマン・ヘルスケア(hhc)」を理念に掲げ、世界中の患者様へ貢献しています。 ■離職率は2.5%。平均勤続年数は20.8年と、非常に働きやすい環境が魅力です。 決算情報:決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位:連結

仕事に関するPR

Image担当部門(生産・研開・管理)のHRBPとして組織設計、配置、評価、育成をリードいただきます。部門特性に応じた人事戦略を立案・実行し、人事各機能(採用・労務等)のハブとして事業成長を最大化させる役割です。Image

企業・求人の特色 ■日本発の研究開発型グローバル製薬会社:世界で1万人以上の従業員が革新的な新薬創出と提供に取り組んでいます。 ■HRBPとして事業戦略を人事面からリードし、制度のカスタマイズから実行まで一気通貫で携われるポジションです。

仕事の特徴

    業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり英語住宅手当あり経験者歓迎退職金あり賞与あり完全週休2日制交通費支給土日祝休み寮・社宅あり

応募について

選考の流れ

選考内容 面接回数:2~3回(目安) 筆記試験:有 その他(適性テスト) 採用人数:1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント(株式会社インディードリクルートパートナーズ運営)が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

募集人数

1人

紹介企業情報

求人取扱いエージェント

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

本社所在地

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

企業代表番号

0368351111

エーザイ株式会社

【東京】グローバルHRマネジメント担当(グローバル人事・HRBP) 組織開発/リテンション人事

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