【東京】大手企業向けソリューション営業(研修・人材マネジメント領域) その他営業

企業名 株式会社リクルートキャリアコンサルティング 求人名 【東京】大手企業向けソリューション営業（研修・人材マネジメント領域） 仕事の内容 ■大手企業の人事課題に対するソリューションの企画・提案を担当します。顧客の事業戦略に基づき、人事の理想像や課題設定を行い、キャリア開発研修を通じて人材・組織変革を支援します。 ■大手企業の持続的な事業成長に向けて、人材の活性化を目指し、企業人事と理想の姿を描き、課題の合意を図ります。職種、階層、年齢ごとの人事・キャリア開発課題に応じて、研修や1対1のカウンセリング、アセスメントなど複数のソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。 ■開発担当と連携し、顧客課題に応じた研修のカスタマイズや新たなプログラム設計にも関与します。 募集職種 【東京】大手企業向けソリューション営業（研修・人材マネジメント領域）

必要な経験・能力等 【必須】法人営業・コンサルティングなどの顧客接点経験3年以上 【歓迎】研修営業、人事のご経験、人材業界に関する知識・経験。キャリアコンサルタント資格をお持ちの方。 【求める人物像】自律的に行動し、協働やチャレンジを通じて、自組織だけでなく、将来的には会社を牽引いただく役割を期待します。 【仕事の魅力】★取引先は大手企業×幅広い業界。顧客との折衝経験を通じて、営業としての早期スキルアップが可能。★キャリアパスは、組織長を目指すほか、開発やコンサルタント等他職種へのチャレンジも可能。★在宅勤務制度を完備。各々のライフスタイルに合わせた働き方が可能。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

配属先情報 配属部署人数：18名（社員14名/派遣社員4名） ＼＼業界未経験の方も活躍中／／

東京都千代田区九段北1-14-6 株式会社リクルートキャリアコンサルティング 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：九段坂上KSビル 所在地：東京都 千代田区 九段北1-14-6 最寄駅：東京メトロ 東西線 九段下駅 徒歩1分、東京メトロ 半蔵門線 九段下駅 徒歩1分、都営地下鉄 都営新宿線 九段下駅 徒歩1分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給：35万3334円以上 想定年収 530万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：■月給353,334円の時、基本給273,548円、固定残業代79,786円(月35時間分) ■賞与年2回 ■インセンティブ手当有（個人、組織） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） モデル年収：年収710万円 入社2年目 リーダー（月給41万円＋賞与）、年収1,000万円 入社7年目 マネージャー（月給66万＋賞与） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無し

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：140日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（休日・指定休（5日）合わせて145日休） 有給休暇：有（～25日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：退職金(確定拠出年金)、資格取得支援制度、長期出張制度、出産育児休暇、任意保険、社員持株会 制度備考：■定年：60歳、再雇用制度あり上限65歳(本人が希望した場合) ■退職金制度：確定拠出年金（選択型DCあり）、キャリア支援金制度あり ■その他：任意保険、社員持ち株会、長期出張制度 【教育制度】 ・スキル開発研修（論理思考・定量分析／リーダーシップ） ・キャリア研修（これから先のキャリア目標を設定） ・これプラ（希望者のみ、年1回外部カウンセラーと1対1のキャリアカウンセリング） ・教育カフェテリアプラン（選択型自己啓発支援。キャリコンの資格取得支援あり） ・自己申告制度（仕事状況やキャリアを申告、会社が社員一人一人の状況を把握し、より働きやすい環境づくりに活かす制度） ■キャリア自律支援事業について＜詳細は下記HPをご確認ください。＞ https://www.recruit-cc.co.jp/biz/csr.html 【入社事例】旅行会社営業、人材営業（メディア・斡旋）、研修会社営業、金融営業、機械営業

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 【想定年収補足】 ■賞与（年2回） ■ROOP（会社業績賞与）あり ■インセンティブ手当（個人、組織）あり ■アニバーサリー手当：勤続1年ごとに有給休暇4日以上連続で取得した場合に5万円支給 【年間休日】 ・会社休日・指定休（5日）合わせて145日 ・フレキシブル休日：年間休日145日（指定休５日含む）のうち、12日（半期ごとに6日ずつ）はご自身で好きなタイミングで休日を設定。 【独自休暇制度】 ・ストック休暇：年次有給休暇の未消化分を、最大40日まで積立できる休暇。 ・出産育児休暇：妊娠～育児期間の多様なシーンで活用可能、男女取得可（上限40日） ・ケア休暇：法律要件によらず、家族のケアに利用可能（年間5日） ・その他、法定休暇・休職制度完備 ※業務の変更範囲：会社が定める範囲であり ※勤務地変更の範囲：会社が定める範囲であり 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■再就職支援事業 ■在籍出向支援事業 ■キャリア自律支援事業 （対企業）組織最適化のコンサルティング、企業内個人のキャリア自律支援など （対個人）再就職支援 設立：2004年10月 代表者：代表取締役 久米 幸司 従業員数：0人 資本金：300百万円 株式公開：非公開 主な株主：インディードリクルートパートナーズ 100.0％ 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒100-0013 東京都千代田区 霞が関１ー４－２ 大同生命霞が関ビル９F 本社以外の事業所：全国約80オフィス /（札幌、仙台、横浜、名古屋、大阪、福岡など） 関連会社：(株)リクルートHD/(株)インディードリクルートパートナーズ/(株)リクルートエグゼクティブエージェント/(株)リクルートメディカルキャリア/(株)リクルートMS その他備考・企業からのフリーコメント：※社員数に関しては非公開のため、0名で記載しております。【キャリア自律支援サービスについて】組織活性化実現に向けて上司や周囲も関わりながら意欲的に業務に取り組むためのキャリア自律支援サービスを行っています。少子高齢化に労働力不足、働き方改革、デジタル技術の進化等様々な環境要因により、法人の戦略的な人材の活用・リソースシフトのニーズが高まっています。一方、個人は主体的なキャリア形成の必要性が高まっています。こうした背景を受け、「ミドルシニア層の活性化」「多様なキャリア選択支援」「若手のリテンション」等、大手企業が抱える様々なキャリア自律テーマに向き合い、キャリア研修・サーベイ・カウンセリング等のソリューションをご提案しています。【業務の面白さ】顧客の課題に対し、様々な観点から解決を模索し、顧客と共にソリューションを作り上げ、解決まで伴走できることです。他の会社がやっていない、研修実施後の検証や、カウンセリングまで行うため、顧客からリピートで受注することも多いです。また、顧客の課題は千差万別で、中には顧客自身が課題を言語化できないことも。我々は、顧客の課題発見からも関わることで深く入り込み、解決に向けて前例に捉われない広い観点で提案を行っています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

年間休日120日以上資格取得支援あり経験者歓迎退職金あり在宅OK賞与あり育休あり完全週休2日制インセンティブあり交通費支給駅近5分以内土日祝休み

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 その他（SPI） 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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