ｈｒｔｅｃｈ プラットフォームの転職・求人・中途採用情報

社内の「何でも相談役」として社員面談を中心に、定着率・エンゲージメント向上の施策検討・実施をお任せします。その他、「人」に関する採用・人事・総務業務全般にも携わっていただきます。

事業企画担当者として、ATS事業や求人PF事業における新規事業開発PJTの推進に加え、PERSOLグループおよびHITO-Link事業が持つアセットを活用しながら、採用周辺領域における新たな事業機会の探索・具体化・立上げ

「KING OF TIME」のカスタマーサクセスとして,顧客のシステム活用と業務改善を牽引いただきます。 【詳細】■利用率等のデータから課題を抱える顧客を抽出し,能動的にアプローチ

社員のエンゲージメントや定着率の向上、スキルアップ・キャリアアップ支援に向けたスキーム作り・組織改善業務をお任せします。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて《事業開発》を募集します！

IPOを見据えるスタートアップとして複数の事業を展開。今後を見据えて経理チームの拡大を行います。経理責任者とともにIPO～上場後の役割を担う経理チームの一員として活躍いただける方を募集しています。

特定技能外国人材マッチングプラットフォーム『tokuty（トクティー）』をご利用頂いている既存顧客に向けたフォローアップや内定後のサポートをメインにカスタマーサクセス活動を行って頂きます。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて《事業企画》を募集します！

弊社の広報PR担当を募集しています。 人手不足に悩んでいる・外国人材の採用を検討している企業に向けて、外国人人材求人広告プラットフォーム『tokuty（トクティー）』の広報活動を行っていただきます。

派遣先・派遣元・派遣スタッフの情報一元化を実現し、人材派遣の幅広い管理業務をカバーする業界TOPシェアのシステムを開発・提供している当社の管理部門で総務・法務業務をお任せします。

財務経理業務を担当するチームの課長候補として、以下業務をご担当いただきます。

TalentXが展開するサービスの提供・ご活用支援を通して、弊社が提唱する概念「採用マーケティング」の価値を社会に浸透させるミッションを担っていただきます。

■エッセンシャルワーカーに特化した採用支援サービス『WORKLY』を提供する当社のキャリアアドバイザーとして転職希望者との面談・求人紹介など転職支援業務をお任せいたします。

採用管理SaaSや求人メディア等、複数事業のマーケティング戦略立案および施策推進をご担当。事業責任者と連携し、市場開拓戦略からOrganic・Paid・CRM等の各種施策、自社プラットフォームのエンゲージメント設計

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて、《カスタマーサクセス》を募集します！

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域にて複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社の《toBマーケティング(メンバー)》を募集！

日本を代表する大手企業に対し、「採用マーケティング」という新概念を啓蒙し、自社プラットフォームを用いた課題解決を提案。複数プロダクトを組み合わせた高度なソリューション営業で、市場開拓を牽引します。

金融機関や事業会社へ、人材育成や業務効率化に関する自社ソリューションの提案を担います。先輩社員や社内のSEが帯同しながら顧客にアプローチ・サポートをしていく体制で安心してキャッチアップできます。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開する企業です。そんな当社にて《エンジニアリングマネージャー》を募集します！

IT/テクノロジー分野で世界トップレベルのインド工科大学出身者を中心とした海外グローバル人材と面談していただき能力キャリアプランをヒアリングしながら適切な日本企業の推薦を行っていただきます。

Trackは、デジタル人材採用、社内人材の育成・評価や配置、DX推進など、企業の経営課題における「 ヒト・組織×DX領域」 に対して、 伴走型支援を行うプラットフォームです。メインサービスである

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開する企業です。そんな当社にて《エンジニアリングマネージャー》を募集します！

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて、セールスを募集します！

当社の人材ビジネス向け自社開発システム「STAFF EXPRESS」を導入いただいているお客様からの「問い合わせ対応」を担当するカスタマーサポート業務全般を担当します。

日本を代表する大手企業へ、オンライン・オフラインを横断したマーケティングを展開します。戦略立案から施策実行、MA活用、営業部門との連携を通じ、新たな採用概念の啓蒙と商談創出の最大化を担います。

多岐に渡る組織・人事課題に対して、テクノロジーを踏まえた人事戦略の提案から施策実行までコンサルタントとして一貫してお任せ致します。 【詳細】HRテクノロジーを用いた人事戦略・構想策定・業務改革支援

業界トップクラスのシェアを誇る、人材ビジネス向け業務管理システム「STAFF EXPRESS」の営業業務。反響営業が中心で、お問い合わせいただいたお客様への製品のご案内・提案を実施。（オンラインで商談）

ミキワメをご利用のお客様の人や組織に関する課題と向き合い、その企業の採用成功・組織開発に向けて伴走します。オンボーディングから活用促進、アップセル・クロスセルまで一気通貫で担当いただきます。

人材ビジネス企業の幅広い管理業務をフルカバーするシステム「STAFF EXPRESS」（スタッフエクスプレス）を自社開発・提供している当社で、社内システム、サーバー・ネットワーク環境整備等をお任せします。

全社の人事戦略の策定から人事組織のマネジメントをリードしていただける方を募集します。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて《事業開発》を募集します！

人材ビジネス企業の幅広い管理業務をフルカバーするシステム「STAFF EXPRESS」（スタッフエクスプレス）を自社開発・提供している当社で、社内システム、サーバー・ネットワーク環境整備等をお任せします。

主に対日本企業に対し、ソリューションの提案を行い、オンボードにおいては各プロダクトの専任チーム（コンサルタントやパートナーサクセスチームなど)と連携しディレクション業務に従事いただきます。

金融機関や事業会社へ、人材育成や業務効率化に関する自社ソリューションの提案を担います。先輩社員や社内のSEが帯同しながら顧客にアプローチ・サポートをしていく体制で安心してキャッチアップできます。

sonar ATS by HRMOSを中心としたHR領域の自社SaaSプロダクトの開発業務をご担当頂きます。C#やTypeScript/Reactを用い、プロダクトマネージャーやUIデザイナーと連携しプロダクト改善や機能開発をお任せします

上位校学生向け就活プラットフォームで開催する就活生向けイベント企画におけるプロジェクト進捗管理‐当日の運営‐振り返り‐改善を一気通貫で担います。◎周囲との調整力・企画力を活かせるお仕事です。

Trackは、デジタル人材採用、社内人材の育成・評価や配置、DX推進など、企業の経営課題における「 ヒト・組織×DX領域」 に対して、 伴走型支援を行うプラットフォームです。メインサービスである

私達の顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業の人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」として、新卒採用にかかわるコンサルティング案件の納品を担っていただきます。

「ワクワクする日本の未来」の実現へ向け、人材紹介事業や採用コンサルティング事業を展開するスタートアップである当社にて、両面型コンサルタントとして、法人顧客の採用支援及び求職者の転職支援業務をお任せ。

GROW360から得られる大規模データを分析・活用し、人事・組織課題の解決策を導くポジションです。

イークラウドでは、AI活用を前提とした次世代の投資プラットフォームを構築しています。本ポジションは社内の業務をAIで再設計するポジションです。業務フローを分解し、AIによる自動化・高度化を推進頂きます。

全社参加型カルチャープラットフォーム「Unipos」の導入提案を通じて、企業の組織課題解決を支援する法人向け提案営業をお任せいたします。出社手当1日あたり1,000円が支給されるなど福利厚生も充実しています。

主に対日本企業に対し、弊社ソリューションの提案を行い、オンボードにおいては各プロダクトの専任チームなどと連携しディレクション業務に従事いただきます。

TalentXのインサイドセールスまたはフィールドセールスとして、日本を代表する大手企業様を中心とした顧客に対し、商談獲得または商談～成立へ至るクロージングまでをお任せします。

GROW360というプロダクトのプロジェクトマネージャーを担当していただきます。フロントエンドはVue.js、バックエンドはGo、インフラはAWS/Kubernetesで構成されています。

★導入社数1,700社以上★ユーザー数40万以上★急成長中スタートアップ★ 当社はリファラル採用プラットフォーム『YOUTRUST』を開発・運営しています。そんな当社にて《フィールドセールス(リーダー候補)》を募集！

多岐に渡る組織・人事課題に対して、テクノロジーを踏まえた人事戦略の提案から施策実行までコンサルタントとして一貫してお任せ致します。 【詳細】HRテクノロジーを用いた人事戦略・構想策定・業務改革支援

開発部門（CTOや開発部長）と密に連携しながら、プロダクトを支える当社のエンジニア採用を推進していただきます。ただ採用数を追うのではなく、組織にインパクトある候補者にこだわり採用しているため難易度の高

人材ビジネス企業の幅広い管理業務をフルカバーするシステムを自社開発・提供している「エスアイ・システム」。 その当社製品・サービス・自社HPのデザイン変更・改修などをお願いします。

クライアントワークを通じたシステム設計・実装およびAIプロダクト開発を担います。現場の課題を構造化し、AIやモダンな技術を用いてワークフローへ落とし込む役割です。

独自のアセスメントツール「GROW360」から得られる大規模な人材・組織データを分析し、顧客の抱える人事・組織課題の解決に資するインサイトを提供する役割です。

カスタマーサクセスマネージャーとして、Uniposをご導入いただいたお客様の組織課題・組織カルチャー課題解決にコミットしていただきます。

カスタマーサクセスとして、Uniposをご導入いただいたお客様の組織課題・組織カルチャー課題解決にコミットしていただきます。

多岐に渡る組織・人事課題に対して、テクノロジーを踏まえた人事戦略の提案から施策実行までコンサルタントとして一貫してお任せ致します。 【詳細】HRテクノロジーを用いた人事戦略・構想策定・業務改革支援

法人営業組織のマネージャー候補を募集いたします。直接採用支援サービス「Workly」の法人営業を行っている部門となります。

まずは創業から数年以内のシード・アーリー期のスタートアップの資金調達支援（ファイナンス伴走） を担当していただきます。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域にて複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社の《マーケティング(マネージャー候補)》を募集！

HR領域における直接採用支援サービス「WORKLY」等を提供する当社にてご経験やご志向に応じて法人営業もしくはカスタマーサクセス組織でのマネージャーとして業務をお任せします。≪具体的には下記≫

イークラウドの投資チームとして、成長可能性のあるスタートアップの探索（ソーシング）～DD、投資実行までを一貫して担当していただきます。 本ポジションは「投資判断にかかわる実務の中心」を担います。

イベントやセミナーなどの企画・実行を通じて、お客様自身が自社の組織・経営課題に気づくきっかけをつくり、見込み顧客（リード）を生み出すことがミッションです。

人材ビジネス企業の幅広い管理業務をフルカバーするシステム「STAFF EXPRESS」（スタッフエクスプレス）を自社開発・提供している当社で、社内システム、サーバー・ネットワーク環境整備等をお任せします。

日本政府は半導体産業の国内回帰を国策として推進している中で、半導体の各分野で深刻な技術人材不足が顕在化しています。そこで半導体企業に特化した人材ソリューションの構築を行っていただきます。

「MyTalent Refer（MyRefer）」を導入いただいた日本を代表するナショナルクライアントに対し、導入からスターユーザー化までの支援を一気通貫でご担当いただきます。

■スカウト返信率30%以上を誇る副業・転職の仕事専用SNS『YOUTRUST』を開発・運営する当社にて利用ユーザーやサービス利用企業のデータを活用し、プロダクト成長を支える業務をお任せ。

■人事AIプラットフォームを展開する当社にて、AXコンサルタントをご担当。顧客の人事課題に対し、生成AIを用いた業務プロセスの再設計から実装、定着までを一貫して推進します。

イークラウドNEXTの投資商品（個別銘柄ファンド）を中心に、富裕層個人投資家に対する提案～クロージング～継続フォローまでを一貫して担当していただきます。

データに基づいた人事・組織課題の解決策を研究・開発し、社内外のプロジェクトを通じて実践、展開することで、働く人が健康的にパフォーマンスを発揮できる環境の実現に貢献します。【業務内容】

人材ビジネス向け業務管理システム「STAFF EXPRESS」インサイドセールス部門のプレイングマネージャーとして課題解決とマーケティング戦略推進を担当。将来的にはデジタルマーケティング責任者や経営参画を予定。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて、《セールス(メンバー)》を募集します！

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて《toCマーケティング》を募集します！

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて、新規事業の《セールスジュニアメンバー》を募集します！

スキルの可視化・育成・配置最適化を一気通貫で支援する「Track（Skill Intelligence Platform）」 を通じて、経営と人材戦略を接続する仕組みを提供。エンタープライズ企業向けのセールスをお任せします。

インドの高度IT人材と日本企業をつなぐ新卒採用プラットフォームを展開する当社にて、提携大学と連携しながら、候補者の選定、面接へのアテンド、採用のオファーや採用後のフォローまで、一括して支援いただきます

金融機関・パートナーとのアライアンスを通じて、イークラウドNEXTの事業拡大を担う中核ポジションです。銀行での「複数の利害関係者の意向を踏まえて意思決定を導く経験」を活かして頂けるポジションです。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて《セールス(リーダー候補)》を募集します！

Trackは、デジタル人材採用、社内人材の育成・評価や配置、DX推進など、企業の経営課題における「 ヒト・組織×DX領域」 に対して、 伴走型支援を行うプラットフォームです。メインサービスである

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて、《セールス(メンバー)》を募集します！

全社参加型カルチャープラットフォーム「Unipos」の導入提案を通じて、企業の組織課題解決を支援する法人向け提案営業をお任せします。

業界トップクラスのシェアを誇る、人材ビジネス向け業務管理システム「STAFF EXPRESS」の営業業務。反響営業が中心で、お問い合わせいただいたお客様への製品のご案内・提案を実施。（オンラインで商談）

■プロダクト開発全般：「ミキワメ」シリーズ各プロダクトの機能開発・改善を企画段階からリリースまで一貫して担当します。バックエンドからフロントエンドまで横断して携わります。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて《セールス(メンバー)》を募集します！

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて、《インサイドセールス》を募集します！

当社が展開する法人向け健康支援サービスのマーケティング活動において、LP・メルマガ・セミナー・記事・営業資料など、各種コンテンツ制作を担っていただきます。

「雇用・労働を支える基盤(情報インフラ)として、社会の発展に能動的に貢献する」を理念とし、日々高品質な製品づくりを行っている当社にて、社内SEをお任せします。

■採用のミスマッチを無くす「ミキワメAI 適性検査」、幸福度の向上で休職・離職を防ぐ「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」のプロダクト企画をリードするプロダクトマネージャー業務を担当いただきます。

成長を目指すスタートアップと向き合い、イークラウドのファイナンスプロダクト（株式投資型クラウドファンディングや個別銘柄ファンドなど）を通じて、資金調達と事業成長に伴走していただきます。

★導入社数1,700社以上★ユーザー数40万以上★急成長中スタートアップ★ 当社はリファラル採用プラットフォーム『YOUTRUST』を開発・運営しています。そんな当社にて《インサイドセールス(リーダー候補)》を募集！

クラウド勤怠管理システムを中心としたHRTechサービス「KING OF TIME」の開発・提供を行っている当社で,新サービス開発におけるWebエンジニア(PL/PM候補)として活躍いただく方を募集します！

配属先のプラットフォームチームは社内エンジニアの開発生産性・快適性の向上を図っています。 当ポジションの方に従事いただく業務は以下の通りです。※一例です。

(雇入れ直後) 当社が開発・提供するタレントマネジメントシステム「タレントパレット」における、エンタープライズ企業向けのアカウトエグゼクティブをご担当いただきます。(変更の範囲)会社の定めるすべての業務

(雇入れ直後) 当社が開発・提供するタレントマネジメントシステム「タレントパレット」における、エンタープライズ企業向けのアカウトエグゼクティブをご担当いただきます。(変更の範囲)会社の定めるすべての業務

転職支援事業を行う当社にてプラットフォームのUI/UXデザインをお任せします。PdMと協働しデザイン戦略策定から課題定義/体験設計まで一貫して担当。デザインの力で転職体験の負を解消する重要職です。