ｈｒ マネージャー ｗｅｂ 広報の転職・求人・中途採用情報

美術展の企画・営業・運営。事業運営の担当者または責任者として以下の業務に携わっていただきます。

位置情報ゲームやコンテンツ事業を運営する当社の事業・組織成長を支える採用担当をお任せします。現場や経営層と連携し成長を見据えた採用戦略の立案から実行、改善までを主体的に推進いただくポジションです。

マネーフォワード クラウドのHR領域のいずれかのプロダクトをリードし、中堅成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進して頂きます。

自社メディアを活用したプロモーション提案やイベントの企画立案を通じて、集客支援に特化したコンサルティング営業をお任せ。豊富な実績をもとに、当社ならではの強みを活かしたソリューションを提供していきます

＜主なプロモーション施策＞■著名人を招いた集客イベント■SNSや自社媒体でのPR記事展開■Web広告やサイト制作による情報発信■店舗での商品販売支援

＜主なプロモーション施策＞■著名人を招いた集客イベント■SNSや自社媒体でのPR記事展開■Web広告やサイト制作による情報発信■店舗での商品販売支援

＜主なプロモーション施策＞■著名人を招いた集客イベント■SNSや自社媒体でのPR記事展開■Web広告やサイト制作による情報発信■店舗での商品販売支援

■次世代型の不動産DX事業を展開する当社にて、経営陣/事業責任者と連携しながら、HR業務全般の推進をお任せいたします。 ■年間で60名以上の正社員を採用しています。

ヘルスケア領域におけるスタートアップの当社で動画メディア事業、人材紹介事業のプロジェクト企画・開発をお願いします。

＜主なプロモーション施策＞■著名人を招いた集客イベント■SNSや自社媒体でのPR記事展開■Web広告やサイト制作による情報発信■店舗での商品販売支援

日本一の金融教育スクール『お金の学校GFS』をはじめ複数事業を展開する当社にて、2045年に売上1兆円を目指すにあたっての広報戦略部分を担っていただきます。

当社が運営する複数メディアにおける既存顧客の解約阻止に向けて、掲載中の弁護士それぞれに適したヒアリングとフォローをお任せします。 ■フォロー/提案：オンライン会議メイン。訪問/電話等も希望があれば対応

P/L管理やブランド戦略の立案、販売チャネルの選定、在庫管理、クリエイティブ品質管理、キャンペーンの設計・実行など、ブランド運営に関わるすべての業務を担っていただきます。

■RPOコンサルタントとして、クライアントの人事戦略・採用戦略の企画・設計および実行中の戦略の分析・改善提案に特化した業務を担っていただきます。単なる作業代行ではなく、企業の事業成長を直接支援する、

創業5年で売り上げ127億円を達成した急成長ベンチャーである弊社にて、社長室に所属し、社内のあらゆるプロジェクトの推進や 新規事業の立ち上げを担当していただきます。

「社会課題をテクノロジーを用いて解決する」挑戦を続ける少数精鋭のベンチャー企業である当社にて、人事/採用広報のメンバーとしてご活躍いただきます。

「社会課題をテクノロジーを用いて解決する」挑戦を続ける少数精鋭のベンチャー企業である当社にて、人事/採用広報のメンバーをご担当いただきます。※現時点での人事経験は問いません。

日本一の金融教育スクール『お金の学校GFS』をはじめ複数事業を展開する当社にて、2045年に売上1兆円を目指すにあたっての広報戦略部分を担っていただきます。

著名人を起用したイベント企画やSNS広告を通じ、顧客の集客課題を解決するコンサルティング営業です。豊富な実績を活かして当社ならではの強みを活かしたソリューションを提供します。

「社会課題をテクノロジーを用いて解決する」挑戦を続ける少数精鋭のベンチャー企業である当社にて、人事/採用広報のリーダー候補としてご活躍いただきます。

ベンナビをご利用いただいているクライアント(弁護士)のフォローアップ、アップセル・クロスセル商談、広告反響データ分析、顧客満足度向上・LTV向上のためのプロジェクト推進をご担当いただきます。

■RPOリクルーターとして、クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支えていただきます。これまでの採用業務のご経験を活かし、採用のエキスパートとして企業を支えていただきます。【採用戦略実行】■母集

■キャリア採用をメインミッションに以下の業務を行って頂きます。組織には、エージェント出身やキャリア入社者も活躍しております。1.キャリア採用の企画・実行：まずは担当求人を受け持ち、以下の業務を遂行

クライアント企業に深く入り込み、採用活動の実務運営を担うRPOリクルーターとして、採用戦略実行から改善提案まで採用実務を幅広くお任せします。

クライアント企業に深く入り込み、採用活動の実務運営を担うRPOリクルーターとして、採用戦略実行から改善提案まで採用実務を幅広くお任せします。

クライアント企業に深く入り込み、採用活動の実務運営を担うRPOリクルーターとして、採用戦略実行から改善提案まで採用実務を幅広くお任せします。

SET（Software Engineer in Test）は、QA業務に近い領域を担当しながらも、現状のQAメンバーとともに自動化をはじめとしたテストプロセス業務を中心に担っていただき、プロダクトの品質をリードしていただきます。

国内トップクラスのSaaSに加え,海外拠点設立,海外展開も加速中の当社で,新卒/中途の人材採用に関してリーダー候補として幅広い業務をお任せする予定です。

中長期目標の「2029年までに売上3倍」の実現に向けて、マーケティング全体戦略を設計し、Webマーケを中心に必要な各施策画の上流工程をリードして頂きます。

採用コンサルティングを行う拡大フェーズの事業部内で、約5～7名のチームマネジメントをお任せします。メンバーは既存法人顧客に対する採用支援を戦略設計～運用改善まで一貫して支援するコンサルタントです。

著名人を起用したイベント企画やSNS広告を通じ、顧客の集客課題を解決するコンサルティング営業です。豊富な実績を活かして当社ならではの強みを活かしたソリューションを提供します。

本ポジションでは、SREチームのマネージャー候補として、Techouseのプロダクトの運用効率化、信頼性向上に向けた仕組みづくりをアプリケーション・インフラの観点から担当していただきます。

著名人を起用したイベント企画やSNS広告を通じ、顧客の集客課題を解決するコンサルティング営業です。豊富な実績を活かして当社ならではの強みを活かしたソリューションを提供します。

自社サービス[ANDPAD]のインバウンド・展示会/イベントで見込化をした企業に対し架電業務を行います。リード創出を担うマーケティング部内のデジタルマーケティンググループと協力し、インサイドセールス観点での

採用特化コンサルティングファームである当社にて、既存法人顧客の採用支援を担います。まずは先輩社員のサポートメンバーとして既存顧客のPJに関わりながら、業務を学びます。その後は主担当として戦略設計～運用

採用特化コンサルティングファームである当社にて、既存法人顧客の採用支援を戦略設計～運用改善まで一貫して担います。まずは先輩社員のサポートメンバーとして既存顧客のPJに関わり、業務を学びます。

人材業界経験を活かし、採用コンサルティングを行う拡大フェーズの事業部内で、約5～7名のチームマネジメントをお任せ。メンバーは既存法人顧客に対する採用支援を戦略設計～運用改善まで一貫して支援します。

採用支援グループの企画責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。

WEB広告／自社メディア／SNS運用／PR／イベントなど多様な手段から、顧客課題に最適な打ち手を設計・提案・運用している当社にて、セールスプロモーションやデジタルマーケティングなどの職種を募集致します。

日本を代表する大手企業の採用領域において、広報戦略の策定や採用成功のためのプロモーション支援をお任せ。Webや動画・パンフレット・イベント等を自ら組み合わせ、ソリューションを提案することができます◎

業績好調につき組織が急拡大する中、制度設計や組織開発、育成の強化が急務となっています。人事部長として制度企画・組織開発・採用・人材育成等HR観点により経営をリードしていただきます。

半年で業績が10倍に成長し、現在も売上を伸ばしているグループです。 「他社商品」または「自社商品」に関するWeb広告運用をお任せします。希望や適性を考慮して下記のいずれかを担当。