ｈｒ マネージャー 大学院の転職・求人・中途採用情報

大型コンテナBESS（電力系統・大容量用）、C&I BESS（産業・商業用）および家庭向けBESS製品の仕様策定、設計承認から、各種国際・国内認証の取得、量産移管までの一連の開発プロセスを担当いただきます。

九州エリアの法人企業に対して、採用課題に基づくコンサルティング営業を行い、ダイレクトリクルーティング導入を推進します。経営層への提案から市場開拓、部門推進まで幅広く担うポジションです。

HR領域をラクスの新たな柱へ。急成長中の『楽楽勤怠』を起点に、事業を数倍規模へ引き上げる事業開発マネージャーを募集します。事業責任者のパートナーとして、戦略立案から実行まで担い事業を推進いただきます。

ヘルスケアの産業化を掲げ、病院経営支援やデータ事業を展開する当社にて、人事労務マネージャーをご担当。実務統括に加え、グループ各社の労務標準化やM&Aに伴うPMI、HRテック活用による業務改革を牽引します。

子育てを始めた女性を取り巻く多領域の社会課題を解決し、子育て世帯の理想のライフデザインを実現するサービスプラットフォームを運営する当社にて、セールス部門のプレイング兼責任者をお任せします。

パートナー企業の経営層・事業部長クラスと共に、協業スキームの戦略策定やパートナービジネスの拡大を推進し、全国の中小企業への価値提供を最大化します。

デジタルフォレンジック事業を展開する当社で、新規SaaS及び既存プロダクト「foxcope-CA」の売上最大化を牽引するプレイングマネージャー候補を募集します

当社の財務経理グループのマネジメント、および将来的な戦略財務(M&A、PMI等)を担当。プレイングマネジャーとして日常業務から入り段階的に経営直結のミッションへと幅を広げて頂きます！

顧客の一連の採用プロセスを受託運営し、採用成功の実現がメインミッションです。顧客は基本的に各業界の上位に位置する企業で、年間数十名～数百名規模の採用プロジェクトに携わります。

リクルートの各プラットフォームにおけるカスタマー体験の進化、またはクライアントの業務変革をビジネス・テクノロジーの両面からリードします。具体的な業務内容は下記。

当社のメインプロダクト「マネーフォワードクラウド」の人事労務関係を扱う領域で、ドメイン知識を起点としたプロダクト企画や開発チームへの知識提供・仕様策定などを行っていただきます。

リクルートの各プラットフォームにおけるカスタマー体験の進化、またはクライアントの業務変革をビジネス・テクノロジーの両面からリードいただきます。具体的な業務内容は下記。

自社メディアを活用したプロモーション提案やイベントの企画立案を通じて、集客支援に特化したコンサルティング営業をお任せ。豊富な実績をもとに、当社ならではの強みを活かしたソリューションを提供していきます

アルバイト求人情報サービス「LINEバイト」のプロダクトマネジメントを担当いただきます。応募率および継続率・再訪率の改善を重要指標として、ユーザー課題と事業課題の両面を捉えながら、プロダクト戦略の

法人企業の経営・採用課題を解決するコンサルティング営業部門において、チームリーダーまたはマネージャー候補として戦略提案とメンバーマネジメントを担っていただきます。

toC領域のプロダクトマネジメント部門の責任者として、プロダクト組織と戦略の全てを担っていただきます。 ■全社・事業戦略に基づくプロダクトビジョン、戦略、ロードマップの策定と実行

■コーポレート領域の変革プロジェクト（EPM / CLM / POM / ITSM / HAM / SAM 等）におけるプロジェクトマネジメント全般（体制構築、予算管理、スコープ管理、スケジュール管理、リスク管理）

HR領域をラクスの新たな柱へ。急成長中の『楽楽勤怠』を起点に、事業を数倍規模へ引き上げる事業開発マネージャーを募集します。事業責任者のパートナーとして、戦略立案から実行まで担い事業を推進いただきます。

代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。

社内の経営陣、事業部門や外部パートナーなどと連携しながら、経営視点を踏まえた広報戦略の立案から実行を担っていただきます。また、将来的には並行して広報チームの立ち上げ・育成も担っていただきます。

当社の目指すAIと暗号資産の次世代インフラの構築に向けて、全社横断的な視点から当社の持続的な成長と企業価値向上を担っていただきます。経営層の意思決定をサポートし、戦略の策定から実行、モニタリングまで幅

運営受託している健康保険組合の管理者として、事務処理の統括ほか、庶務、保健事業を中心に幅広い業務を担当していただきます。

医療や介護、福祉施設の運営等を行う当社にて、人事労務企画業務全般をお任せいたします。グループ全体の規程類やコンプライアンス体制の整備・運用、労働安全衛生管理体制の構築、課題改善に携わります。

ふくおかフィナンシャルグループをはじめとするエンタープライズ企業に向けてAIソリューションを企画・提案し、受注後は当社内のエンジニアやデザイナー、顧客と共に新しい価値（サービス、ソリューション、

運営受託している健康保険組合の管理者として、事務処理の統括ほか、庶務、保健事業を中心に幅広い業務を担当していただきます。

当社のメインプロダクト「マネーフォワードクラウド」の人事労務関係を扱う領域で、生成AIの知見を武器にプロダクトとプロダクトチームの両方を進化させることを期待するポジションです。

札幌拠点のPMとして官公庁DX案件を牽引。BPOと連携し住民サービス向上に寄与します。組織作りや拠点拡大の醍醐味を味わいたい方、培った経験で北海道のDXを加速させませんか。在宅併用も可能です。

■HR事業を行う当社にて採用コンサル業務をお任せ。■大手企業の採用支援をリードし、戦略立案や品質管理を担当。■大阪拠点立ち上げメンバーとして組織拡大に貢献し、幹部候補としてキャリアの幅を広げられます。

継続率99.7%の稟議・ワークフローシステム「kickflow」を展開する当社にて、採用計画の立案から採用実務・採用広報など、採用にまつわる業務全般をお任せします。

■人事AIプラットフォームを展開する当社にて、管理部門マネージャー候補を担当。経理・法務・労務等、コーポレート全般の戦略設計や実務を担います。上場準備や海外展開も見据えてご活躍いただきます。

創業からの強みであるヘルプデスク案件にてご活躍いただきます。 将来的なチームリーダー（現場責任者）候補としての募集です。リーダーとなった際には、以下業務の管理及びマネジメント

日立グループの事業戦略にアラインした人財戦略を実現する為に、HR領域におけるDXをリード頂きます。具体的な職務概要は下記の通りです。 1.デジタルツールの導入・運用　2.データ分析を踏まえた提案

人事戦略に基づき、人事・報酬・評価制度の一連の設計・改善、労働組合対応、エンゲージメント向上施策をお任せします。直近ではシニア社員の再雇用制度改定など、経営に直結する変革を推進するポジションです。

エンタープライズセールスマネージャーは、エンタープライズ領域の商談を統括し、チームの受注を最大化する役割です。部下が担当する案件について、提案内容や進捗のレビューを行い、勝ち筋の設計やリスク管理を支

■HR領域のAIプロダクトを複数展開する当社にて、プロダクトマネージャーをご担当。顧客課題の理解、ロードマップ策定、要件定義から合意形成まで、ディスカバリーおよびデリバリー業務を幅広く担います。

「九州No.1のAIサービス会社」を目指し、事業責任者と密に連携しながら、新拠点のコーポレート部門（経理・労務・法務・総務等）の立ち上げから実務運用まで幅広い領域をお任せします。

複数または大規模RPOプログラムの統括責任者として顧客の一連の採用プロセスを受託運営し、採用成功の実現がメインミッション。顧客は各業界の上位に位置しており、よりダイナミックな採用に関われます。

GLOBIS Digital Platform部門にて開発するプロダクトのプロダクトマネジメントを担当いただきます。あらゆるステークホルダーと協働し、開発チームの力を引き出してプロダクトの成果を最大化します。

GLOBIS Digital Platform部門にて開発するプロダクトのプロダクトマネジメントを担当いただきます。あらゆるステークホルダーと協働し、開発チームの力を引き出してプロダクトの成果を最大化します。

Nikkei Asiaのプロダクトマネージャーとして、Web、アプリ、CMS、CRMなどのプロダクトやサービスの運営と開発をリードし、ユーザー体験の向上と事業成長の両立を担っていただきます。

「人事のスペシャリスト」として経営と現場を人事でつなぐ戦略人事としてご活躍いただきたいと期待しております。役職者の場合、配置部署によってはメンバーの育成・マネジメントなどもご担当いただきます。

“楽楽精算”など国内トップシェアのSaaS「楽楽シリーズ」を横断し、カスタマーサクセスの全体戦略立案と組織運営を担います。予算や人員等の潤沢なリソースを活用し、次世代のCS組織を構築するマネジメント職です

求人媒体の新規開拓・提案営業を自ら牽引しつつ、営業組織のマネジメントを担います。戦略立案やメンバー育成、数値管理を通じて、組織パフォーマンスを最大化させる「事業成長の要」としての役割です。

マネーフォワード クラウドのHR領域のいずれかのプロダクトをリードし、中堅成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進して頂きます。

CS組織のマネジメントをお任せいたします。 マネジメント業務がメインとなりますが、広告運用等、一部プレーヤーとしての業務もお任せしたいと思っています。

国境を超えてシームレスにグローバル・オムニチャネル小売を行うソリューションを提供する当社にて、グローバル人事(マネージャー候補)として採用業務などを中心にお任せします。

＜主なプロモーション施策＞■著名人を招いた集客イベント■SNSや自社媒体でのPR記事展開■Web広告やサイト制作による情報発信■店舗での商品販売支援

外資系・Global企業の人事採用戦略の立案から実行までを一貫して支援する採用課題解決職です。顧客の人事・戦略パートナーとして、長期的に深く介在し、単なる採用代行に留まらない伴走型のサービスを提供。

教育を軸にDX推進を支援する当社にて、重要テーマの課題見極めから変革設計、実行、成果創出まで伴走するAXコンサルタントをおまかせ。自社研修や開発を組み合わせ、最適な変革プランを描く重要なポジションです。

人財育成・組織開発・コーチングサービスを提供するチームに所属し、営業担当と連携しながら、各種研修やエグゼクティブコーチングの企画・実施・品質向上をリードするポジションです。

GLOBIS Digital Platform部門にて開発するプロダクトのマネジメント、デザイン組織のリードを担当いただきます。あらゆるステークホルダーと協働し、開発チームの力を引き出してプロダクトの成果を最大化します。

経営層や人事担当者と協働しながらプロジェクトを推進していただきます。労務、人事制度、採用、人材育成、組織開発など、多岐にわたる人事領域で専門性を活かし、企業の成長に貢献していただきます。

＜主なプロモーション施策＞■著名人を招いた集客イベント■SNSや自社媒体でのPR記事展開■Web広告やサイト制作による情報発信■店舗での商品販売支援

「ウェルミージョブ」は、SMSの中でも特に高い成長率を誇っており、今後ますます高齢化が進む日本において、さらなる課題解決と事業成長を目指しています。

全社横断の購買機能の立ち上げ責任者として、以下の業務を遂行いただきます。

財務管理本部 経営企画のマネージャーとして、グループ全体の連結経営管理、およびガバナンス強化に向けた管理手法の構築・マネジメント全般をお任せします。

人事給与システム（COMPANY）の運用/保守業務のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。

入社後まずはプレイヤーとして「JoBins」の営業プロセスを習得いただき、成果を上げていただきます。早期に成果を出した後はメンバーの育成やKPI管理、組織基盤の構築へと役割を広げていただきます。

CIセクターのデジタルHR戦略の策定と推進において、その推進役となるマネージャの役割。国内外、社内外と連携しHRテクノロジーを活用したビジネス価値の実現と、従業員体験の向上を目的とした取り組みをリード。

HRコンサルタント(マネージャー)として、担当企業の採用・人事業務に伴走いただきます。経営戦略・事業戦略から逆算したHR戦略の設計(上流)から携わることが可能で、採用領域(WEB広告、各種転職サイト等)

国内シェアNo.1「楽楽シリーズ」のさらなる拡大を担う大阪拠点の営業管理職を募集します。10名規模の組織マネジメントを主導し、戦略的な戦術立案と仕組みづくりを通じて、関西圏のDXを牽引いただきます。

当社の人事管理・勤怠管理・給与計算などの人事労務領域のクラウドサービスを提供する事業部にて、フィールドセールスのマネージャー候補を募集します。

■HR事業を行う当社にて採用コンサル業務をお任せします。■RPO事業の戦略立案や品質管理をリードし、顧客課題解決を推進。■メンバーマネジメントや育成を通じて組織拡大に貢献いただく、期待のポジションです。

システム運用チームの案件責任者候補としてご活躍いただきます。業務管理及びプロジェクト及び人的マネジメントをメインでお任せします。顧客折衝や課題に応じたDXソリューションの提案・パスアップも実施します。

Findy Team+のプロダクトリードとして、戦略策定から実行、そして3～4名のPdMチームのマネジメントまでを担い、Findy全体のプロダクト連携の中核を担っていただきます。【具体的な業務内容】■プロダクト戦略・

アクセンチュア・IBCS/IBM・ベイカレントコンサルティングなどの出身者が多数在籍し、コンサルだけでなくHRサービスや教育等の事業も多角経営する当社にて、コンサルタント/マネージャーをお任せします。

人事給与システム（COMPANY）の運用/保守業務のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。

■税理士（マネージャー/シニアマネジャー）として、税務相談や確定申告の作成はもちろんのこと、会社の経営課題に対し、会計・税務の面からクライアントの立場に立った適正なアドバイス業務をお任せします。

新規事業の立ち上げと成長を担うプロダクト企画開発部門で、生成AIを活用したHR系自社サービスの開発に携わっていただきます。

グローバルで一貫性のあるルグレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に関する業務。現状存在しているグレーディングシステムをグローバルでより一貫性のある手法に改善するとともに、その展開を担う。

■累計導入4,000社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、カスタマーサクセスのオンボーディングをメインにお任せします。単なる操作説明に留まらず、顧客の課題の発見や改善にも挑戦できます。

日本を代表する大手企業が「人的資本経営」への転換を急ぐ中、最大のアジェンダは「目に見えないスキルをどう資産として管理し、活用するか」です。本ポジションは、実務スキルデータプラットフォーム『Track』を

Accounting and People Services部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。

弊社開発拠点(Hub)で受託しております、Web系システム(顧客視点の価値提供を目的としたSoE案件)のPMをお任せします。主に自治体向け領域を中心とした案件を想定しております。

企業の採用支援と求職者のキャリア支援をトータルで担当。単なる条件マッチングではなく、誰かのために情熱を注げる「次世代のリーダー」を厳選し、日本のコア産業へ紡ぐ社会的意義の高いポジションです。

人材業界初のMSパートナーとして、札幌拠点の拡大を牽引。Power Platformを用いた顧客のDX支援から、チーム運営・組織構築まで幅広くお任せします。拠点と共に成長し、組織を創り上げる醍醐味を感じませんか。

国内シェアNo.1「楽楽精算」等、急成長SaaS群の顧客価値最大化を担うCSマネージャーを募集します。10名規模の組織を率い 、解約防止やアップセルの戦術立案からメンバー育成まで、事業成長を加速いただきます。

上場準備中のB2B企業にて人事マネージャーをお任せします。 IPO経験豊富なCHRO直下で採用実務から組織づくりまで携わり、 組織全体の人事業務のマネジメントを統括いただきます。

・アドバイザーとしてではなく、当事者（事業主）の立場で戦略立案からPMIまでをやり遂げることができます。

BPS（ビジネス プロセス ソリューションズ）-HRでは主に日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に給与計算・社会保険アウトソースサービスを提供しています。

人事領域の新規サービス開発において、ご自身の知見とサービスデザインの視点を活かし、プロダクトを成功へ導いていただきます【業務内容】 ・プロダクト戦略の策定・実行:ユーザー課題の特定、市場調査、競合分

「HRMOS」シリーズの中で複数のサービスをご利用いただいているお客様に対して、ご活用のサポートを行って頂きます。最初はHRMOS勤怠、HRMOS労務給与のサポートを中心にご担当いただきますが、立ち上げフェーズの

「KING OF TIME」シリーズの一つとして提供しているクラウド人事労務システム「KING OF TIME 人事労務」の要求事項から開発要件への落とし込み/社内調整/開発業務等,上流工程をメインで担当いただきます！

ウォンテッドリーのプロダクト（Wantedly Visit、Engagement Suite、Wantedly Hire）の価値を創造し、事業の成長をリードするPdMをお任せします。【具体的な仕事内容】■市場分析を通し、各プロダクトの優位性の

創業からの強みであるシステム運用領域でリーダー候補の募集です。顧客課題解決のための提案も積極的に行うことができるポジションです。現場責任者をお任せする方には、

中途採用を中心に採用実務をリードし、将来的にはチームマネジメント補佐や制度設計の改善にも携わっていただきます。事業理解をもとに、採用を通じて組織づくりに主体的に関わりたい方を歓迎いたします。

プロダクトマネージャーとして、求人・転職サービス「ジョブアンテナ」のプロダクト企画から設計、リリース、リリース後の効果測定やその後の改善等プロダクト開発における全ての工程に携わっていただきます。

マーケティングリサーチ業界で成長を続ける当社の財務経理グループのマネジメント、および将来的な戦略財務(M&A、PMI等)をお任せします。段階的に経営直結のミッションへ幅を広げていただきます。

Webアプリ開発に特化した事業を行う当社にて、バックエンドエンジニアとして各種プロジェクトをお任せします。エンジニアの希望を丁寧にヒアリングし、キャリアパスに見合った案件のみを提案・アサインします。

日本発GPUクラウド企業にて、経営戦略に基づく広報を統括。メディアリレーション構築から情報発信、KPI管理まで担い、企業ブランドと認知を飛躍的に高める役割を担います。

マーケティング・ブランド支援を行う当社にて、エグゼクティブディレクターとして、大手クライアントの事業戦略策定からプロダクト開発、グロース支援までをプロジェクト責任者としてお任せいたします。

社内情報システム部門にて、サーバー・ネットワーク分野を中心としたインフラ構築・運用の担当を行うIT基盤課のマネージャーとして社内システムに広く携わって頂きます。

プリセールスとして「ジンジャー」のスペシャリストとなり、フィールドセールスと二人三脚で顧客課題を深掘りし、安心して導入を決断いただけるよう導く役割を担います。

グローバルオペレーションおよび日本ビジネスのリーダーを支えるHRBP。組織開発（OD）、チェンジマネジメント、タレントマネジメントプログラムの設計・構築、経営層向け資料作成などを担います。

東海圏のお客様で課題解決ニーズが増加し、「地域密着型」で腰を据えながら成長に向き合える環境の当社。あなたに専属のHR担当が付き、志向性に基づいたキャリア形成が可能。充実し納得感ある仕事に向き合えます。

フランス本社との定例会議やプロジェクト参画など、日常的に英語を使用するHRマネージャー職。給与労務の管理から人事制度の改革、採用・教育まで、日本拠点の組織づくりを裁量を持ってリードします。

テクノロジー領域の専門メディアを展開する当社にて、人事マネージャーとして採用・労務・人事制度運用を統括し、人的資本経営の実効性向上と組織の価値創出を推進いただきます。

日本市場におけるプレミアム・ドッグ＆キャットフード事業のさらなる成長の為、Go-To-Market戦略の立案・改善、主要卸売業者本部との交渉、商業投資予算の管理などをご担当いただきます。

経営陣として代表の右腕となり、営業・マーケ・組織構築・経営推進の４領域を統括します。各部門の戦略立案から現場の実行（Execution）まで深くコミットし、次なる事業成長とIPO基盤整備を牽引します。

大手ファーム出身者が多数在籍し、IT・DX推進を中心としたコンサルティングを軸に、HRサービスやワーキングスペースの運営、教育等の事業も多角経営する当社にて、コンサルタント/マネージャーをお任せします。