ｈｒ マネージャー ベンチャーの転職・求人・中途採用情報

人事領域の新規サービス開発において、ご自身の知見とサービスデザインの視点を活かし、プロダクトを成功へ導いていただきます【業務内容】 ・プロダクト戦略の策定・実行:ユーザー課題の特定、市場調査、競合分

新たなHRプラットフォームを構想している当社で、マネージャー候補としてご活躍いただきます。最初はプレイヤーとして業務をご担当いただき、すぐにマネージャーとしてメンバーマネジメントもお任せする想定です。

子育てを始めた女性を取り巻く多領域の社会課題を解決し、子育て世帯の理想のライフデザインを実現するサービスプラットフォームを運営する当社にて、セールス部門のプレイング兼責任者をお任せします。

ONE DEJIMA社の持続的な成長を支えるバックオフィス経理・総務部門のマネージャーとして、財務、経理、ガバナンス、総務、の全領域を統括していただきます。

急成長サービス「キャリーミー」を運営する当社のインサイドセールスのマネージャー候補として新規営業をお任せします。将来的にはチームのマネジメントをお任せする予定です。

■人事領域の新規サービス開発において、サービスデザインや新規プロダクト開発の知見を活かし、ドメインスペシャリスト・エンジニア・デザイナーを統括し、プロダクトを成功に導いていただきます。

スタートアップやベンチャーへのHR領域支援を10年以上行ってきた実績を基に、現在更なる既存/新規を含めた成長フェーズを迎えます。HR領域に関わる事業企画・営業・マーケ・デザインまで幅広く検討致します。

事業会社の月次処理～決算、事業管理を担っていただきます。事業拡大に伴う専門機能を強化するための増員になります。 経理の立場から経営を支えて頂きます！！

AI取組み戦略の策定から、AIを使った業務改善や新規事業・新サービス開発までを手動するプロジェクトに参画し、プロジェクトの提案・推進を担っていただきます。

自社SaaSサービス『クラウドハウス労務』のカスタマーサクセス業務をお任せします。自社サービス導入から運用に向けたプロジェクトマネジメントを行い顧客のDX化や業務改革を支援いただきます。≪具体的には下記≫

自社SaaSサービス『クラウドハウス労務』のPMO業務をお任せします。自社サービス導入から運用に向けたプロジェクトマネジメントを行い顧客のDX化や業務改革の支援をご担当いただきます。≪具体的には下記参照≫

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開する企業です。そんな当社にて《エンジニアリングマネージャー》を募集します！

自社SaaSサービス『クラウドハウス』のカスタマーサクセス担当として導入から運用に向けたプロジェクトマネジメントをお任せします。入社後は3か月程度、座学研修と現場OJTを実施予定です。≪具体的には下記≫

■HR事業を行う当社にて採用コンサル業務をお任せ。■大手企業の採用支援をリードし、戦略立案や品質管理を担当。■大阪拠点立ち上げメンバーとして組織拡大に貢献し、幹部候補としてキャリアの幅を広げられます。

クラウド、ネットワーク、SaaSなど複数の専門ベンダーが参画する大規模プロジェクトにおいて、技術情報の整理・集約を行い、顧客との合意形成をリードするPMの方を募集しています。

採用管理SaaSや求人メディア等、複数事業のマーケティング戦略立案および施策推進をご担当。事業責任者と連携し、市場開拓戦略からOrganic・Paid・CRM等の各種施策、自社プラットフォームのエンゲージメント設計

エンジニヤリングマネージャーとして、高度な開発チームをさらに成長させていただける方を募集致します。このポジションでは、実践的なエンジニアリング組織のスループットを最大化することがミッションです。

業務改革・コスト削減・BPO導入、グループシェアードサービスの再構築支援等、次世代人事システム刷新、タレント・マネジメントの導入支援等、HR領域でのコンサルティングを担当いただきます。

非連続の事業成長・組織拡大を遂げるベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した一気通貫型の人材コンサルティング営業および、組織マネジメントを担っていただきます。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開する企業です。そんな当社にて《エンジニアリングマネージャー》を募集します！

■人的資本の最大化を支援する「HRBrain」を展開する当社にて、経営管理をご担当。事業戦略や財務戦略の構築、事業計画の作成、KPIのモニタリングなど、経営を推進するためのバックアップを全面的に担います。

人事業務全般の企画実行並びにマネジメント業務をお任せします。 ■人事企画…人事制度策定・運用,人事関連規定策定・運用 等 ■組織開発…社内カルチャー浸透,エンゲージメント向上等の各種施策立案・

大手クライアントのAI取組み戦略の策定から、AIを使った業務改善や新規事業・新サービス開発までを主導するプロジェクトに参画し、プロジェクトの提案・推進を担って頂きます。

自社SaaSサービス『クラウドハウス労務』のカスタマーサクセス業務をお任せします。自社サービス導入から運用に向けたプロジェクトマネジメントを行い顧客のDX化や業務改革を支援いただきます。≪具体的には下記≫

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて《事業企画》を募集します！

■HR事業を行う当社にて採用コンサル業務をお任せします。■RPO事業の戦略立案や品質管理をリードし、顧客課題解決を推進。■メンバーマネジメントや育成を通じて組織拡大に貢献いただく、期待のポジションです。

男女共同参画センター、児童相談所や児童虐待防止や子育て、女性問題等のSNSによる各種相談、および企業向け各種SNS相談事業の運営等事業責任者、またはマネージャークラスを募集いたします。

労務・採用といった定常オペレーションのシェアード化を主導しつつ、各事業部門の組織課題解決（HRBP業務）や、経営直下の非定型プロジェクトを裁量を持ってリードしていただきます。

QAチームは発生してはならない不具合が発生しにくい体質にしプロダクトの継続的な価値提供を実践します。その為要件定義のプロセスから携わってい頂き品質面で開発プロセスをリードしていく役割を担って頂きます。

入社後まずはプレイヤーとして「JoBins」の営業プロセスを習得いただき、成果を上げていただきます。早期に成果を出した後はメンバーの育成やKPI管理、組織基盤の構築へと役割を広げていただきます。

■新卒採用と中途採用の実務担当として、採用活動全般をお任せします。■企業合同説明会の運営・準備も担当していただきます。■事業拡大に伴い、採用人数を増やしていく計画があります。

経理マネージャーとして四半期・通期決算決算から開示・監査法人監査対応など、主担当者として従事いただきます。上場会社や上場準備会社でのご経験を活かして、幅広い業務に従事いただくことが可能です。

経営層と直接対峙し、事業成長の鍵を握るハイレイヤー人材の採用を一気通貫でプロデュースできます。どのフェーズにどんな才能が必要か？を経営者と共に定義し、戦略的組織構築を設計する職務を担当いただけます。

社内の経営陣、事業部門や外部パートナーなどと連携しながら、経営視点を踏まえた広報戦略の立案から実行を担っていただきます。また、将来的には並行して広報チームの立ち上げ・育成も担っていただきます。

新たな事業部の設立など、会社の成長と変化に対応する柔軟性と、他部署との連携を通じた新しいプロセスの創出・改善にも取り組んでいただきます。

企業の人事/人材領域のDX化を推進する人事DXSaaS「クラウドハウス採用」のカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。※勤務地は大阪支社を想定しております。

在日外国人の生活を多様なサービスで支える外国人特化のソリューションカンパニーである当社にて、役員から現地スタッフの採用までお任せします。ご経験によってはマネージャー業務もお任せする可能性があります。

中途/新卒採用領域での採用リーダーまたはマネージャー業務をお任せします。新卒採用：年間55名～60名程度、中途採用：年間30名程度の採用人数を目標としております。2030年に従業員数600人を目指し邁進中です！

財務経理マネージャーとして業務をお任せいたします。 【業務内容】■決算業務（年次・四半期・月次） ■経理財務の仕組みやルールの策定・改善

当社主力事業である人材プラットフォーム事業の、人材紹介事業のマネージャー候補として、製造や物流等の人材紹介領域において両面型のRA/CA業務をお任せします。

創業5年で売り上げ127億円を達成した急成長ベンチャーである弊社にて、社長室に所属し、社内のあらゆるプロジェクトの推進や 新規事業の立ち上げを担当していただきます。

自社SaaSサービス『クラウドハウス』のカスタマーサクセス担当として導入から運用に向けたプロジェクトマネジメントをお任せします。入社後は3か月程度、座学研修と現場OJTを実施予定です。≪具体的には下記≫

M&A発生後のPMIや業務改善において重要な役割を果たし会社の成長と変化に対応する柔軟性を持ちながら、各国の事業責任者およびファイナンス責任者と連携し、新たなプロセス創出・改善にも取り組んでいただきます。

既存プロダクトもしくは、新規プロダクトを担当していただきます。営業、マーケ、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポートなど多くの関係者とともに、

カスタマーサクセスのマネージャー候補として、複数プロジェクトの品質・利益率・顧客満足を最大化する業務をお任せします。まずはプレイングマネジャーとして現場感を掴み徐々に影響範囲を広げていただきます。

自社アプリ「HELPO（ヘルポ）」などのコンシューマー向けサービスを対象に、ユーザー体験を起点としたプロダクトの企画、開発、改善を行っていただきます。

下記のような役割を主に担っていただきます。【仕事内容】■データ収集の仕組み、DataLake と DWH の計画、構築、運用　■アドホッククエリの作り方、ダッシュボードの構築方法などスキル面での社内講習

自社メディアを活用したプロモーション提案やイベントの企画立案を通じて、集客支援に特化したコンサルティング営業をお任せ。豊富な実績をもとに、当社ならではの強みを活かしたソリューションを提供していきます

■保険業界のDX化に挑む組織です。ソフトバンクグループ内のスタートアップ企業であるため、ベンチャー企業のスピード感と安定資本の安定性を両立させた組織となっています！

ミッションは、広告100%依存 から脱却し、求職者獲得チャネルを多角化することです。広告運用は外部チームが担うため、あなたは広告以外の成長ドライバーの企画・実行に集中できます。

■HR領域のDX化を推進する自社SaaSサービス『クラウドハウス』を運営する当社のPM候補として中堅～大手企業顧客に向けた、サービス導入から運用に向けたプロジェクトマネジメントをお任せします。≪詳細は下記≫

デザイナーとして、戦略レベルの高い抽象度から、事業責任者やエンジニアなどと関わり、ユーザー視点とプロダクト要件をインプットしながら、最終的に質の高いUIデザインをアウトプットしていただきます。

大手企業の人事DX推進を、戦略立案からシステム導入・業務改革・運用定着まで一気通貫で支援いただきます。本社機能・開発チームと密に連携しながら、顧客の課題解決と事業成長の両面に貢献します。

東京ビッグサイト等の巨大な会場を使い、ビジネスマッチングのためのイベントマーケティングの場(＝展示会)をゼロから創造し、企画・運営を行っている当社にて、バックオフィス部門において、人事職のプレイン

ミッションは広告100%依存 から脱却し、求職者獲得チャネルを多角化することです。広告運用は外部チームが担うため、あなたは広告以外の成長ドライバーの企画・実行に集中できます。

IT支援部門にて「大手企業領域」の新組織を立ち上げます。プライム・スタンダード上場企業への深耕をミッションに、戦略・開拓・集客構築をゼロから担う責任者として組織の牽引を含む、全てをお任せします。

HR領域の自社SaaSサービスや人材プラットフォームを開発・運営する当社にてご経験やご志向に応じて自社プロダクトのマーケティング、ディレクション、事業開発の業務をお任せします。≪具体的には下記参照≫

■HR領域のSaaS開発や人材プラットフォームを運営する当社の採用他党として新卒採用をお任せします。戦略策定から実行推進やオペレーションの改善業務をお任せいたします。≪具体的には下記参照ください≫

＜主なプロモーション施策＞■著名人を招いた集客イベント■SNSや自社媒体でのPR記事展開■Web広告やサイト制作による情報発信■店舗での商品販売支援

在日外国人の生活を多様なサービスで支える外国人特化ソリューションカンパニーである弊社にて、キャリアアドバイザーをお任せします。ご経験等に応じてマネジメント業務をお任せする可能性がございます。

HR領域の自社SaaSサービスや人材プラットフォームを開発・運営する当社の人事労務担当として労務管理業務をお任せいたします。 ≪具体的には下記参照ください≫

「社会課題をテクノロジーを用いて解決する」挑戦を続ける少数精鋭のベンチャー企業である当社にて、人事/採用広報のリーダー候補としてご活躍いただきます。

事業や社員をサポートし、会社の成長を支える営業アシスタントを募集します。まずは、正確性が求められるオペレーション業務をメインにキャッチアップしていただきます。

＜主なプロモーション施策＞■著名人を招いた集客イベント■SNSや自社媒体でのPR記事展開■Web広告やサイト制作による情報発信■店舗での商品販売支援

■HR領域のDX化を推進する自社SaaSサービス『クラウドハウス』を運営する当社のPMとして中堅～大手企業顧客に向けた、サービス導入から運用に向けたプロジェクトマネジメントをお任せします。≪詳細は下記参照≫

各クライアントのHR領域の全般的な課題に対して、課題解決の提案（上流コンサルティング）からシステム導入前後のコンサルティング、および導入サポートを担当いただきます。当ポジションでは様々なHRの課題に対し

◆事業成長を集客の最前線から加速させる広告運用の、戦略設計→運用→分析→改善提案→実装推進まで一気通貫で行い獲得の最大化のリードをお任せします。当社の屋台骨である人材事業の拡大にダイレクトに直結。

企業の人事/人材領域のDX化を推進する人事DXSaaS「クラウドハウス採用」のカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。※勤務地は本社(東京)を想定しております。

■取締役直下の法務チームのマネージャーとして、法務機能全体をリードいただきます。「攻めと守りを両立する体制」をさらに強化することが、ミッションです。

セキュリティエンジニアとしては、全社横断で各プロダクトのエンジニアと連携し、経営戦略に基づいたセキュリティマネジメント業務を担うポジションです。

入社後まずはプレイヤーとして「JoBins」の営業プロセスを習得いただき、成果を上げていただきます。早期に成果を出した後はメンバーの育成やKPI管理、組織基盤の構築へと役割を広げていただきます。

大手企業の人事DX推進を、戦略立案からシステム導入・業務改革・運用定着まで一気通貫で支援いただきます。本社機能・開発チームと密に連携しながら、顧客の課題解決と事業成長の両面に貢献します。

ミキワメAIをご利用企業様の、人事・組織戦略を最上流から変革するために、採用要件定義から選考設計、入社後の配置・育成・定着まで一気通貫で支援します。

法人企業、健康保険組合、自治体などを対象に、自社アプリ「HELPO（ヘルポ）」など自社の医療・ヘルスケアのアセットを活用し、サービスの企画から開発、運用までを一貫してディレクションしていただきます。

■HR領域のDX化を推進する自社SaaSサービス『クラウドハウス』を運営する当社のPM候補として中堅～大手企業顧客に向けた、サービス導入から運用に向けたプロジェクトマネジメントをお任せします。≪詳細は下記≫

組織拡大に伴い人事機能を専任化。50名から100名フェーズの採用・育成・制度設計を統括するHRマネージャーを募集します。事業と連動した組織基盤を自らの手で築き上げる、裁量とインパクトの大きい仕事です。

日本一の金融教育スクール『お金の学校GFS』をはじめ複数事業を展開する当社にて、2045年に売上1兆円を目指すにあたっての広報戦略部分を担っていただきます。

経営陣と共に、組織のポテンシャルを最大限に引き出し、GX市場における「絶対的勝者」としてのポジションを確立させる。そのための人事戦略の設計者（将来のCHRO候補）を募集します。

【ミッション】 ■新規事業検討、推進■Insuretech展開支援 ■社内外のステークホルダーと連携したプロジェクトマネジメント

就活生に向けて、クライアント企業の魅力を届けるブランディングコンテンツの制作や、自分らしいキャリアを歩むための本質的な学びのあるコンテンツを制作するポジションです。

従来の視聴率では捉えられなかった「視聴の質」を明らかにするビッグデータをもとに、広告主・広告会社・放送局などのナショナルクライアントに向けて広告の最適化やクリエイティブ改善の提案をお任せします。

【ミッション】 ■マーケットニーズや共創パートナー特性を鑑みたビジネス案のシナリオプランニング■保険会社やプラットフォーマーへのシステム導入推進

「突き抜けた当たり前」をやりぬける高度な開発チームにて、データ分析基盤エンジニアとしてデータ収集の仕組み、DataLake と DWH の計画、構築、運用などをお任せいたします。

コーポレート全般の領域において、事業戦略と連動した仕組みを統合的に設計し、成長フェーズに耐えうる経営基盤を構築いただきます。直近は組織・人材戦略領域が中心テーマとなりますが、

カスタマーサクセス部門の部門長として、チーム全体の顧客満足・ARR成長を統括していただきます。組織戦略の立案、メンバー育成体制の構築、業務プロセスの再設計に加え、プロダクト進化の主導、全社経営戦略への

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域にて複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社の《マーケティング(マネージャー候補)》を募集！

レガシー産業である教育業界の「右腕」として、事業成長のボトルネックを特定し、ハイクラス人材の採用を通じて経営課題を解決していただきます。企業開拓から候補者提案までを一気通貫で担うことをお任せします。

当社が展開するノンデスク産業向けの人材プラットフォーム事業、『クロスワーク』のプロダクトマネージャーとしてご活躍いただきます。国内最大級の求人プラットフォームの進化を牽引する重要ポジションです。

＜主なプロモーション施策＞■著名人を招いた集客イベント■SNSや自社媒体でのPR記事展開■Web広告やサイト制作による情報発信■店舗での商品販売支援

地方・中小企業に対し、経営戦略に基づくWEBコンサルティングを行います。ご自身の経験を活かして、担当顧客様に対してはご自身の裁量で戦略策定から実行・支援まで行っていただきます。

財務経理担当として業務をお任せいたします。 【業務内容】■決算業務（年次・四半期・月次）■経理財務の仕組みやルールの策定・改善　■監査対応・上場審査対応

データ通信回線やネットワーク機器の導入において、お客さまおよび社内関係部署、ベンダー間のハブとなり、円滑な開通・構築に向けたマネジメント業務全般を担当します。

オンライン診療や健康医療相談をはじめとする医療サービスを対象に、プロダクトの企画から開発、運用まで一貫したディレクション業務をお任せします。

中途採用を中心に採用実務をリードし、将来的にはチームマネジメント補佐や制度設計の改善にも携わっていただきます。事業理解をもとに、採用を通じて組織づくりに主体的に関わりたい方を歓迎いたします。

今回募集するのは当社主力事業である、人材プラットフォーム事業における事業企画のポジションになります。事業成長を牽引していただける方を募集いたします。

法人営業組織のマネージャー候補を募集いたします。直接採用支援サービス「Workly」の法人営業を行っている部門となります。

■「ミキワメ」シリーズの開発チームを率い、技術と組織の両面から事業成長に貢献したい方へ。スクラムマスター等のご経験を活かし、次世代のEM候補として成長できるポジションです。

■人的資本の最大化を支援する「HRBrain」を展開する当社にて、経営層と連携し重要イシューの特定から戦略構築、実行までをリードします。マルチプロダクト戦略の推進や新規事業立案等幅広くご活躍可能です。

ITやロボットなどのものづくりを通し、楽しく子どもの創造力や課題解決力を養うLITALICOワンダーのエリアマネージャー候補として約3～7店舗の教室マネジメントをお任せ。ITやロボットの知識は不問です！

新たに提供を開始した面接シェアリングサービス『Interview Cloud』の市場浸透を加速させ、幅広い企業の採用課題に応えるため、新メンバーを募集しています。