給与 計算 ｉｔ 業界の転職・求人・中途採用情報

給与社保ラインの管理職として、給与社保に関する実務をリードいただきつつ、外部ベンダーとの連携や社内調整、業務フローの抜本的な見直し、人事システムの改修など、安定的な給与社保業務の実現にむけた体制構築

弊社の事業を支える人財の採用業務全般に関わっていただきます。 ・募集職種の人材要件設定、求人票の作成と管理 ・母集団形成企画の立案と実行（リファラル採用施策、HPの改修・運用、採用媒体運用など）

労務領域の実務を主体的に担うプレイヤーとして、日常業務の安定運用と品質向上を支えていただきます。周囲と連携しながら、業務改善や運用見直しにもチャレンジいただくことを期待するポジションです。

九州BPOセンターにおいて、各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進及びマネジメント、並びに運営管理、制度改正、仕様変更に伴う業務プロセスの構築、新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務

配属先となる事業決算グループ LHT決算チームは、LIXIL Housing Technology（LHT）の本社開発部門、及び工場を管轄し、当該部門の決算業務の責任を担う部門です。

セキュリティ強化対策施策の立案・実行業務、およびセキュリティ専任チームの運営・育成をお任せします。シェアードサービスの拡大に伴い情報ガバナンスの強化が急務であり、この度サイバーセキュリティに特化

当社の人事スペシャリストとして、人事評価制度・人事制度の企画設計を主軸に、各職種に合わせた制度の再構築をリードできる方を募集。労務管理は現担当者からの引き継ぎを通じてご担当いただきます。

東証プライム上場である当社にて、モビリティ社会の複雑で大規模な最適化を量子の力で加速させ、実社会の応用を一緒に実現していく仲間を募集しています！

当社総務部にて労務・総務業務全般をお任せします。勤怠管理や各種手続きなどのバックオフィス業務を通じて、他部署の社員とも連携しながら会社運営を内側から支える仕事です。丁寧さや正確さを活かしつつ、

人事労務部において、給与・社会保険業務を中心に以下の業務を担当して頂きます。 ■給与・人事システム（Company）の運用、業務改善・効率化対応 ■月次給与・賞与計算業務（社員・契約社員・アルバイト等）

IT領域における最上位プロフェッショナルとして、クライアントのIT戦略を構想・立案し、全社規模での業務効率化とITインフラ刷新を主導いただくポジションです。また、次世代人材育成にも携わっていただきます。

当社の人事領域における課題解決の推進役として、人事戦略・制度設計の企画立案から運用改善までを一貫してお任せします。給与・労務・評価制度といった基盤業務に加え、エンゲージメント向上や人財育成など、経営

日本法人における財務報告全般をご担当いただきます。（月次・年次決算、グループ向けレポーティング、分析、予算・フォーキャスト、損益計算書および貸借対照表のレビュー等）

エンジニア派遣を展開する当社にて、労務担当として給与計算や社会保険業務をご担当いただきます。新体制移行に伴う労務機能の内製化を推進し、正確な運用体制の構築からプロセス改善まで幅広く牽引いただきます。

世界シェアを誇るデジタル印刷機を展開する当社にて、人事労務をご担当。具体的には、給与・賞与計算、社会保険手続き、福利厚生業務、請求書処理などの実務を担います。

総務部人事課に所属し、労務業務のDX推進を担当いただきます。具体的には、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社管理などの労務業務について、SmartHRやジョブカン等の労務系SaaSや社内イントラを活用し、

■経営・採用戦略の立案 ■攻めの母集団形成 ■選考プロセスの「型」作り

入社後は労務管理、人事制度の企画・運営、社内規程の改訂などを中心とした業務に携わっていただきます。ゆくゆくは適性やご希望を考慮した上で、幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきます。

企業年金関連事務及び当該事務のデジタル化企画をお任せします。 【具体的には】■加入者情報（給与等）の管理　■拠出金計算　■給付額計算補助サービスの提供　■受給者情報（給付額・振込口座等）の管理

当社の解析エンジニアとして高温ガス炉に関する研究・開発業務をお任せいたします。C言語・Pythonの基礎があれば、実務を通して学びながら業務に取り組める環境です。

現在、人事総務課では複数のメンバーが人事と労務を兼任していますが、今後はより戦略的な人事に注力していく体制へ移行します。そこで今回、労務業務の主担当として課題解決や安定運用を担っていただきつつ、

人事・労務部門にて、基本的な業務からスタート。先輩のサポートを受けながら実務を学び、将来的にはDX活用やガバナンス構築など、組織の根幹を支える重要業務をお任せします。

人事任用ラインにおいて、人事異動の実行、人事評価制度の運用、契約社員の雇用管理、タレントマネジメントシステムの運営管理等をお任せいたします【具体的な業務】■任用業務(定期人事異動等の企画立案・実行)

■豊田自動織機グループの安定企業で、PC・ネットワーク・サーバー管理や社内IT推進を担当。運用保守に加え、ITツール導入や業務改善にも携われます。

ソリューション営業として、関東圏の地方公共団体・市区町村向けに、企画～提案などを含めたITシステム営業を行います。組織の次世代を担うメンバーとして、将来的に中核人材となっていただくことを期待します。

デザインをベースにテクノロジーを駆使し顧客の課題解決を行う当社にて労務業務を中心に担いながら、業務の整理や仕組化に関わっていただける ことを期待するポジションです。≪具体的には下記参照≫

当社の社内システム・PC関連ユーザーサポートとして、システムの運用管理、ヘルプデスク対応・管理、ベンダーコントロール、企画・改善などの情報システムに関する業務に携わります。

マネージャーとして労務メンバー（4名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。

給与計算・税務処理・社保手続きサポート・勤怠管理・福利厚生などの人事労務関連オペレーションに従事いただきます。今後の業容拡大を踏まえ将来的にはリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。

【概要】世界約160ヶ国で労務系アウトソーシング事業を展開する当社にて外資系企業や国内大手企業の給与計算業務をお任せします。誰もが聞いたことのある企業の担当も実現するかも！？

マネージャーとして労務メンバー（4名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。

人事任用ラインでは、人事異動の実行、人事評価制度の運用、契約社員の雇用管理、タレントマネジメントシステムの運営管理等を行っています 【具体的な業務】■任用業務(定期人事異動等の企画立案・実行)■出向者

まず現場から初めていただきその後にご志向やスキルに応じて本部、企画、海外事業など総合的なキャリアを積んでいただきます。当社は個別指導の『森塾』や個別指導専用教材『フォレスタ』、サイバーエージェント

各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進・運営に参画いただきます。 具体的には、設計構築推進、サービス運営管理まで一連の業務のリードや、クライアントおよびパートナーとの各種調整（契約等を含む）

【未経験歓迎】弊社は教育機関・自治体中心にITソリューションを提供する企業です。弊社にて、採用業務および社員教育を中心とした人事業務をお任せします。

給与計算・税務処理・社保手続きサポート・勤怠管理・福利厚生などの人事労務関連オペレーションに従事頂く方を募集します。

大手企業のお客様を中心に、自社SaaSサービスおよび受託開発等の提案営業を行っていただきます。既存顧客へのアフターフォローやテレアポによる新規営業チームのマネージャーを担うポジションを募集します。

エンジニア派遣を展開する当社にて、労務担当として給与計算や社会保険業務をお任せします。新体制移行に伴う労務機能の内製化を推進し、正確な運用体制の構築からプロセス改善まで幅広く牽引いただきます。

入社後すぐに、株式会社エムアップホールディングスへ出向いただき、当社およびグループ会社の総務・労務業務全般をご担当いただきます。 ※業務変更の範囲:当社業務全般

労務オペレーションの安定運用にとどまらず、変化する法令・組織の実態に即した制度設計や規程整備を推進し、将来的にはチームを率いるマネージャーとして労務領域全体をリードいただける方を募集します。

工業用ゴム製品の専門商社として創業し、持続可能な未来のため、多くの事業に進出中の当社において、管理本部人事グループにおいて、給与計算業務や採用活動等に関する業務を行って頂きます。

【概要】世界約160ヶ国で労務系アウトソーシング事業を展開する当社にて外資系企業や国内大手企業の給与計算業務をお任せします。柔軟な働き方が実現可能な環境ですので、腰を据えて長期的に働けます。

まず現場から初めていただきその後にご志向やスキルに応じて本部、企画、海外事業など総合的なキャリアを積んでいただきます。当社は個別指導の『森塾』や個別指導専用教材『フォレスタ』、サイバーエージェント

KDDIグループ会社および一般企業様の人事給与業務をBPO案件として請け負っております。給与計算・税務処理・社保手続きサポート・勤怠管理・福利厚生などの人事労務関連オペレーション部隊の管理者を募集します

まず現場から初めていただきその後にご志向やスキルに応じて本部、企画、海外事業など総合的なキャリアを積んでいただきます。当社は個別指導の『森塾』や個別指導専用教材『フォレスタ』、サイバーエージェント

雇用契約に関わる手続き管理（入社・契約更新・退職）および年末調整業務全般をお任せいたします。社内コミュニケーションがほとんどのため、未経験からでもご活躍されている方も多く、やりがいのある業務です。

「KING OF TIME」のカスタマーサクセスとして,顧客のシステム活用と業務改善を牽引いただきます。 【詳細】■利用率等のデータから課題を抱える顧客を抽出し,能動的にアプローチ

大手企業のお客様を中心に、自社SaaSサービスおよび受託開発等の提案営業を行っていただきます。既存顧客へのアフターフォローやテレアポによる新規営業チームのマネージャーを担うポジションを募集します。

税理士法人山田＆パートナーズグループの当社にて、ITコンサルタントをお任せ。■現状分析・戦略策定：クライアントが抱えている悩みをヒアリングし、ITで何ができるかを考えます。

アルミニウム製品の開発から販売を一貫して行う当社の総務人事担当として、採用関連業務を中心に下記業務をお任せいたします。

経理チームは単体経理業務及びグループ本社業務の一部を担当しています。具体的には日々の会計処理から会計決算・計算書類などの作成、監査法人対応、税務申告書の作成、税務調査対応などを担当します。

AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開・コンサルティングソリューションを提供。数年以内にIPOも見据えている組織拡大フェーズの今、組織づ口や制度整備にも関わることができます。

■労務部門のマネージャーとして、各部門と連携しながら就業環境の整備、労務リスクの低減、従業員が安心して働ける基盤づくりを推進いただきます。

電力会社や経産省に向けて自社開発パッケージの開発・運用・保守をお任せします！Salesforceを活用したカスタム開発がメインです。ゆくゆくは顧客対応・要件定義・設計構築・企画調整等もお任せします。

人事労務業務全般において中核的な役割を担っていただきます。給与計算、社会保険手続き、就業規則運用、業務フロー改善など、多岐にわたる労務実務と、メンバー育成業務も一部お任せします。

■顧問先企業に対して、下記のような労務・人事に関する支援業務をご担当いただきます。

傘下グループ企業の給与計算や社会保険業務を一貫して担当します。給与奉行を用いた計算や入退社処理、年末調整、eLTAXでの申告など、人事労務の専門スキルを幅広く発揮できる環境です。

結婚式場を全国24店舗展開する当社の本社にて、人事労務をお任せします。給与計算や社会保険業務、勤怠管理ならから開始いただき、将来的には人事制度設計や新規事業にも携わっていただくことが可能です。

【概要】世界約160ヶ国で労務系アウトソーシング事業を展開する当社にて外資系企業や国内大手企業の給与計算業務をお任せします。まずはサブ担当としてを想定してますが、ご経験に応じてメインをお任せします。

当社の九州BPOセンター(熊本)において、各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの運営・推進をご担当いただきます。BPO/コールセンターでのマネジメント経験を活かしてご活躍ください

各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進・運営に参画いただきます。 設計構築推進、サービス運営管理まで一連の業務のリードや、クライアントおよびパートナーとの各種調整(契約等を含む)を担当いただき

当社の九州BPOセンター(熊本)において、各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの運営・推進をご担当いただきます。これまでの経理経験、マネジメント経験を活かし業務推進をお任せします。

給与計算から社会保険・労働保険の手続き、年末調整まで、労務実務の全工程を一貫して担っていただきます。「単なる事務」に留まらず、従業員の安心を支え、組織の成長を加速させるコア業務をお任せします。

東証スタンダード市場上場IT企業の当社にて人事課長候補として労務全般をご担当いただきます。給与計算や社保手続の管理から、人事システムの改善、成長フェーズに合わせた制度改定まで幅広く携われます。

■お客様企業の業務フローを代行するBPO業界で最大手の当社にて、事務リーダー候補として人事労務・総務業務をお任せします。ご経験やスキルによって、以下8つに分かれるチームのいずれかへ配属となります。

関西電力グループのIT戦略を担い「はぴeみる電」「電気料金計算システム」など生活に密着したサービスや発電・送配電を支える基幹系システムを幅広く展開。そんな当社にて内部監査(メンバー)を担当いただきます。

社労士事務所で「労務相談」「給与計算」「社会保険手続き」をしていただきます。配属チームは下記のうちのどちらかとなります。

業界の先駆者として、最先端のIT/ロボット等を導入してきた当法人にて人事部門の管理及び人事業務をお任せします。

当社の九州BPOセンター(熊本)において、各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの運営・推進をご担当いただきます。人事/採用の経験・マネジメント経験を活かしてご活躍ください。

上場企業を含む大手クライアントの人事給与アウトソーシングにおける運用のマネージャーポジションでの求人です。給与計算・年末調整等の安定運用に加え、顧客との折衝やチームマネジメントも担当いただきます。

■お客様企業の業務フローを代行するBPO業界で最大手の当社にて、事務リーダー候補として人事労務・総務業務をお任せします。ご経験やスキルによって、以下8つに分かれるチームのいずれかへ配属となります。

九州BPOセンターにおいて、各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの運営・推進をご担当いただきます。経理・会計業務の知識を活かして、安定的かつ効率的な業務フロー改善提案をお任せします。

横浜会計センターにおいて、経理・会計業務に関する実務作業およびその確認作業をご担当いただきます。【具体的な業務内容】・会計書類の検査および承認などの実務作業・経理会計システムへの取引先登録作業・担当

セブンリッチグループのメイン事業であり、11年で取引企業を800社まで拡大した今最も勢いのある当社。今回、福岡支社の立ち上げに伴い、会計スタッフを募集いたします。

バックオフィス特化型プラットフォーム事業を行う当社にてパートナーセールスをお任せします。提携企業との関係構築を通じ、自社サービスを届けるための商流開発をリードして頂きます。

24期連続黒字、2026年3月期には当期純利益で100億円・純資産で200億円の実現 という高い成長戦略を描く当社にて、クラウド型経費精算システム“楽楽勤怠”のカスタマーサクセス管理職として戦術立案・実行・組織

IT×DX開発に特化したグループ企業の管理部門にて、人事労務業務・総務業務のマネージャー職をお任せします。ITツール、AI、BPO等を駆使して、グループを支える管理部門の統括・組織開発をお任せいたします。

経理チームは単体経理業務及びグループ本社業務の一部を担当しています。具体的には日々の会計処理から会計決算・計算書類などの作成、監査法人対応、税務申告書の作成、税務調査対応などを担当します。

まず現場から初めていただきその後にご志向やスキルに応じて本部、企画、海外事業など総合的なキャリアを積んでいただきます。当社は個別指導の『森塾』や個別指導専用教材『フォレスタ』、サイバーエージェント

まず現場から初めていただきその後にご志向やスキルに応じて本部、企画、海外事業など総合的なキャリアを積んでいただきます。当社は個別指導の『森塾』や個別指導専用教材『フォレスタ』、サイバーエージェント

当社従業員が安心して業務に取り組めるよう、適正かつ円滑な人事労務制度の構築をお任せします。 まずは従業員からの相談対応を通じて課題把握に取り組み、人事制度企画や就業規則などを整備していただきます。

まず現場から初めていただきその後にご志向やスキルに応じて本部、企画、海外事業など総合的なキャリアを積んでいただきます。当社は個別指導の『森塾』や個別指導専用教材『フォレスタ』、サイバーエージェント

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顧客、マーケティングチーム、フィールドセールスチーム、プロダクトチームなどをあらゆるステークホルダーのハブとなって、新規顧客の開拓を目指していただきます。

ゲーム・WEB・IT・セキュリティ業界を中心とした人材サービスを提供する当社で、スタッフの方々の就業をサポートする労務業務およびバックオフィス業務をお任せいたします。

金融・鉄道関係のシステム開発や情報分析を担当いただきます。主に生命保険会社向け業務アプリケーション開発や、大手鉄道会社の交通系ICカード等、日本の基盤を創るシステム開発（開発～運用保守）をご担当。

まず現場から初めていただきその後にご志向やスキルに応じて本部、企画、海外事業など総合的なキャリアを積んでいただきます。当社は個別指導の『森塾』や個別指導専用教材『フォレスタ』、サイバーエージェント

プログラミングスクール「テックキャンプ」を中心に事業運営する当社にて、給与計算をメインに労務実務のメイン担当をお任せします。将来的に総務・採用などの周辺業務や、より高度な案件にも挑戦可能です。

まず現場から初めていただきその後にご志向やスキルに応じて本部、企画、海外事業など総合的なキャリアを積んでいただきます。当社は個別指導の『森塾』や個別指導専用教材『フォレスタ』、サイバーエージェント

IT企業の人事 労務領域の業務をお任せします。 まずはご経験のある業務からご担当いただき、徐々に職務領域を広げていっていただきたいと考えております。

入社後すぐに、株式会社エムアップホールディングスへ出向いただき、当社およびグループ会社の総務・労務業務全般をご担当いただきます。 ※業務変更の範囲:当社業務全般

まず現場から初めていただきその後にご志向やスキルに応じて本部、企画、海外事業など総合的なキャリアを積んでいただきます。当社は個別指導の『森塾』や個別指導専用教材『フォレスタ』、サイバーエージェント

■全国に100以上の病院施設、働くスタッフは約15,000名を超える医療福祉グループの一角である当社において、バックオフィス部門に対して、ICTを利用した企画立案・運用業務をお任せいたします。

まず現場から初めていただきその後にご志向やスキルに応じて本部、企画、海外事業など総合的なキャリアを積んでいただきます。当社は個別指導の『森塾』や個別指導専用教材『フォレスタ』、サイバーエージェント

業界トップクラスのペットマッチングWebサービス企業で、労務・総務業務全般を通して事業成長を支えていただきます。将来的には、労務・総務業務チームをマネジメントできるリーダーとしての活躍が期待されます。

まず現場から初めていただきその後にご志向やスキルに応じて本部、企画、海外事業など総合的なキャリアを積んでいただきます。当社は個別指導の『森塾』や個別指導専用教材『フォレスタ』、サイバーエージェント

■社員の給与計算や社会保険業務などの人事労務に関する業務やお問い合わせ対応をお任せします。

まず最初に教育関連業務に入っていただき、ゆくゆくは適性・ご経験に応じて下記の業務を担っていただきます。