給与 計算 データ 活用の転職・求人・中途採用情報

本ポジションは定常の業務を担うだけでなく、ゼロからイチを生み出したり、これまでの正解を疑い、現状を変えることにチャレンジするプロジェクトや企画業務もリードしていただきます。メルカリのパフォーマンスを

給与計算業務および各種労務手続き全般をお任せします。SmartHRをはじめとするシステムを活用し、正確かつ効率的な労務管理を実現していただきます。

人事業務のプロフェッショナルとして、人事発令や給与計算、福利厚生等の業務運用をお任せします。 実務の着実な実行だけでなく、人事制度の改善提案などもお任せいたします。

2000名規模のグループにおける給与計算や社会保険手続き等の労務オペレーション全般の運用に加え、業務フローの見直しや仕組み化など、自ら課題を特定し業務品質の向上をリードする役割を担います。

■社宅・寮管理および国内転勤サポート■社内イベントの企画・運営管理 ■国内福利厚生制度の運営（資産形成・選択型制度） ■出張管理・証明書発行・社内イベント運営等の業務

新会社にて、クライアント企業の社宅管理に伴う賃料データ管理・提供データ作成をお任せします。Excelのスキルをフルに活かし、人事・総務担当者を支える「データの職人」としてご活躍いただきます。

将来のマネージャー候補として、ご経験に応じて下記の業務のいずれかをメインでお任せいたします。

■給与会計関連の業務を担当していただきます。事務作業ばかりではなく、改善要望・新サービスの検討（システム切替）を出すなど企画・立案も視野に入れて業務を遂行していただきます。

社員へのレファレンスや利用サポート、広告・マーケティング関連図書や資料の選書・蔵書管理、検索システムや社内ポータルの運用・整備、新着情報の発信等、企業内ライブラリーの運営業務をお任せします。

職員500名規模の医療グループにて、DX推進を総務人事課で主担当として牽引いただきます。Agent型AIや生成AI、SaaSツール等を活用し、院内事務作業(人事労務ツール等を含む)の業務改革を推進するポジションです。

東証プライム上場である当社にて、モビリティ社会の複雑で大規模な最適化を量子の力で加速させ、実社会の応用を一緒に実現していく仲間を募集しています！

給与計算を中心とした労務実務を安定して運用することがベースとなります。 そのうえで、既存業務の整理や標準化、改善テーマの推進など、実務とプロジェクトを並行して担っていただきます。

グループ19,000名を超える従業員が在籍している人事組織にて、労務業務をお任せします。これまでのご経験を活かして、より規模の大きい人事労務業務でスキルアップをすることが可能です。

東証プライム上場である当社にて、モビリティ社会の複雑で大規模な最適化を量子の力で加速させ、実社会の応用を一緒に実現していく仲間を募集しています！

住友商事グループ各社の労務・人事業務（入退社、勤怠管理等）を受託担当します。社労士と連携しつつ、将来的には人事制度の企画やITツール（Power Platform等）を用いた業務改善にも携わります。

ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます ■経理：月次/年次決算業務、領収書・請求書処理等 ■法務：契約書の審査・管理等

人事労務領域における業務改善・システム化（DX推進）と、人事給与業務の安定運営の両面を担っていただきます。一つの改善に留まらず、バックオフィス全体を進化させるプロジェクトを引き継いでいただきます。

■不動産とテクノロジーを融合し、まちづくりのDXを推進する当社にて労務を担当。給与計算や社保手続等の実務から着手し、将来的には上場を見据えた労務フロー構築や制度設計、環境改善など組織作りをお任せ。

人事部にて、労務業務を中心にご担当いただきます。まずは労働時間管理や規程運用、法改正対応などの労務管理からスタートし、業務に慣れた後、段階的に人事制度運用へ領域を広げていただきます。

多様な産業の企業クライアントに人事・経理・法務事務に関わる管理部門サービスを日英バイリンガルで提供する当社にて、外資系企業を中心にHRサービス(給与計算・社会保険手続等)をご担当いただきます。

当社にて社労士補助をお任せします。入社後は、単なる事務作業の枠を超え、お客様のバックオフィスを劇的に進化させる「クラウド導入コンサル」の実践スキルを磨くことができます。

給与・賞与計算、勤怠管理、SAPによる人事データ運用、社会保険手続き、年末調整、従業員対応、退職年金事務など人事労務業務全般をお任せします。

建設経理、人事労務、給与計算、PC設定などの総務業務全般をお任せします。最初は気になる分野からでOK。覚えられる業務からゆっくり始めても、将来的には多岐にわたって活躍できるスキルを得られます。

自社およびグループ会社の労務管理をより安定的かつ機動的に推進するため、新たなメンバーを募集します。グループ全体の労務管理強化に貢献することが可能です！

経営管理において人事労務を中心に、バックオフィス全般をご担当いただきます。

単なる事務処理に留まらず、労務リスク管理の徹底と、テクノロジーを活用したオペレーションの再設計を一貫してお任せします。少人数の機動力を活かし、自ら手を動かしながら派遣スタッフやアウトソーサーを

労務・給与計算・人事制度など、経験に合わせ幅広い業務をご担当いただきます。また人材に関連する様々なデータを分析、活用することで、人事課題の解決、人材戦略につながる施策の検討、運用を担当いただきます。

三菱地所・三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 ご入社後は経験や適性に応じて業務を担当、将来的には人事業務を幅広くご経験いただくことが可能です。

三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします！ ご入社後は、経験や適性に応じて業務をご担当いただきますが、将来的には人事業務を幅広くご経験いただくことが可能です。

経済産業省がDXに取り組む企業を評価する「DX銘柄」に連続で認定される当社のJapan SAP DevOpsのSAP BASISチームに所属し、以下業務を担当していただきます。

三菱地所・三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 ご入社後は経験や適性に応じて業務を担当いただきますが、将来的には人事業務を幅広くご経験いただくことが可能です。

IT×DX開発に特化したグループ企業の管理部門にて、給与計算業務等の人事労務業務を中心に、総務業務全般をお任せします。グループ全体の管理部門をITツール、AI、BPO等を活用して業務を統括していただきます。

経済産業省がDXに取り組む企業を評価する「DX銘柄」に連続で認定される当社のJapan SAP DevOpsのSAP BASISチームに所属し、以下業務を担当していただきます。

三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 ご入社後は、経験や適性に応じて業務をご担当いただきますが、将来的には人事業務を幅広くご経験いただくことが可能です。

世界シェアを誇るデジタル印刷機を展開する当社にて、人事労務をご担当。具体的には、給与・賞与計算、社会保険手続き、福利厚生業務、請求書処理などの実務を担います。

【業務内容】■勤怠管理・給与計算・システム運用(給与の計算や支払い処理/年末調整/労務システムの運用や効率化)　■社会保険関連業務(雇用保険・厚生年金・健康保険の加入・脱退手続き/入退社書類作成)

労務業務をベースにスタートしていただきます。まずは強みを活かしながらご活躍いただき、徐々に担当領域を広げていくことも可能です。 【変更の範囲：当社業務全般】

三菱地所・三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 ご入社後は経験や適性に応じて業務を担当いただき、将来的には人事業務を幅広くご経験いただくことが可能です！

住友商事（約5,000名分）の給与計算、社会保険、退職金管理等をお任せします。4ユニット制で専門性を高めつつ、システム導入等のプロジェクトにも参画いただける環境です。

世界150ヶ国以上に事業を展開し、全世界10億人以上の暮らしを支える当社の社内向けITプラットフォーム（ESM）の安定稼働と効率化を目指し、国内外のチームと連携して運用の統制を担います。

世界150ヶ国以上に事業を展開し、全世界10億人以上の暮らしを支える当社の社内向けITプラットフォーム（ESM）の安定稼働と効率化を目指し、国内外のチームと連携して運用の統制を担います。

【業務内容】■勤怠管理・給与計算・システム運用(給与の計算や支払い処理/年末調整/労務システムの運用や効率化)　■社会保険関連業務(雇用保険・厚生年金・健康保険の加入・脱退手続き/入退社書類作成)

全世界10億人以上の暮らしを支えるLIXILにおける業務プロセスの高度化・自動化を加速に伴い、AIエージェントおよびRPAを活用した業務自動化基盤の構築を担うエンジニアを募集します。

同社の人事労務領域において、給与計算や勤怠管理、社会保険関連業務を中心とした労務業務全般の「実務リーダー」として、円滑な運用とチームの取りまとめをお任せします。効率的な運用フローの構築や課題解決にも

人事制度運用全般・労務管理（勤務制度の運用状況管理、勤務データ集計、給与計算への反映、関連省庁手続き等）・評価制度運用（昇降給、賞与支給等にかかる評価の実施、昇格対象者の選考、評価実施等）

■勤怠管理SaaS「KING OF TIME」のデスクトップ版打刻アプリ開発を担当 ■要件定義～保守まで一貫して携わる開発ポジション

経済産業省がDXに取り組む企業を評価する「DX銘柄」に連続で認定される当社のJapan SAP DevOpsのSAP BASISチームに所属し、以下業務を担当していただきます。

世界150ヶ国以上に事業を展開し、全世界10億人以上の暮らしを支える当社の社内向けITプラットフォーム（ESM）の安定稼働と効率化を目指し、国内外のチームと連携して運用の統制を担います。

約300名規模の従業員を支える給与労務担当として、月例給与計算や社会保険手続き、年末調整等、労務全般をお任せします。ITツールを活用した効率的な業務遂行と、正確な実務運用を通じて組織を支える役割です。

阪急阪神ホールディングスグループをスポンサーとする当社にて、人事総務部という部署で人事労務業務を中心に総務関連も担当していただきます。

総合化学工場の基盤設備(用役・排水等)におけるコスト削減、省エネ、トラブル対応をプロセス解析手法で推進します。自ら解決策を立案するだけでなく、全社への技術展開や教育も担うリーダー候補の募集です。

■物流センターの構築・運用における、意思決定の質を上げるためのデータ解析エンジニアをお任せ。卸が持つ様々なデータを活用し、サプライチェーン全体の最適化や社内業務効率化を実現する活躍を期待します。

証券事業を行う当社にて人事マネージャーをお任せ。経営陣と連携し、組織戦略に基づいた要員計画の策定、採用、評価制度の構築、日本の労働法に準拠した社内規定の運用など、人事全般をリードいただきます。

エネルギーシステム事業全般を担う当社にて、労務をご担当いただきます。労務管理から始めていただき2～3年後からは人事制度運用などに携わっていただきます。適性に合わせながら業務範囲を広げていただきます。

関西電力グループのIT戦略を担い、はぴeみる電、電気料金計算システムなどのサービスを支える基幹系システムを展開。PMO担当として開発プロジェクトの品質管理やモニタリング、レビューを担当いただきます。

自社開発AIプロダクトの開発に力を入れいている当社にて、人事労務（給与）をお任せします。給与処理メインに、社内の様々な業務に臨機応変にご対応いただくポジションです。

経営管理において人事労務を中心にバックオフィス全般をご担当いただきます。

当クリニックの事業責任者候補として、長年の歴史と実績に裏打ちされたブランド力をさらに高め、顧客数増加、事業拡大に向けたマーケティング戦略の立案・実行を主導していただきます。

上場企業の人事労務部門にて、福利厚生業務を中心とした労務管理業務全般をお任せします。SmartHRなど最新のHRツールを活用しながら、リモートワークも併用でき、フレックスもある働きやすい環境です。

阪急阪神ホールディングスグループをスポンサーとする当社にて、人事総務部という部署で人事労務業務を中心に総務関連も担当していただきます。

従業員2,000名規模、保育園100園以上を運営する当社での給与計算・労務業務をご担当いただきます。 【具体的には】・勤怠管理（TimePro-VG）、休暇管理

当社の主力SaaS製品である「gusuku」において、AWS Lambda等を用いたサーバレス環境を主軸として、安定性およびスケーラビリティを重視したバックエンドシステムの設計/実装/運用をお任せします。

総務部人事課に所属し、労務業務のDX推進を担当いただきます。具体的には、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社管理などの労務業務について、SmartHRやジョブカン等の労務系SaaSや社内イントラを活用し、

エンジニアリング系システムや業務系システムの提供を行う当社にて、人事業務を担当していただきます。採用、労務管理、社内研修・福利厚生イベントの企画など幅広い業務領域に関わることができるポジションです。

AI・データを活用して人事業務の改革、組織・体制の再編を推進し、人的資本経営の高度化支援をお任せ。■AI×データ活用による人事の仕事の再構築（単なる業務効率化やツール導入ではなく人事部の経営貢献のあり方

「KING OF TIME」のカスタマーサクセスとして,顧客のシステム活用と業務改善を牽引いただきます。 【詳細】■利用率等のデータから課題を抱える顧客を抽出し,能動的にアプローチ

IT×DX開発に特化したグループ企業の管理部門にて、給与計算業務等の人事労務業務を中心に、総務業務全般をお任せします。グループ全体の管理部門をITツール、AI、BPO等を活用して業務を統括していただきます。

日本でいち早く野外広告用大判インクジェットプリンタを開発した当社にて、人事企画マネージャーをご担当頂きます。

当社にて、グループ会社(全8社）を含む労務業務をご担当いただきます。 グループ会社が複数ありますので、担当する会社において勤怠管理、給与管理、安全衛生など労務業務全般について、関係者と連携しながら

大学総務部人事課（京都太秦キャンパス）にて、給与・労務を主軸に組織変革を支えるコアメンバーを募集します。給与計算にとどまらず、制度企画や業務改善など裁量を持って新しい大学づくりに挑戦できる環境です。

■自社IT環境のネットワーク・セキュリティ基盤を担う社内SE ■Zscaler等を活用した構築運用とITサポートを担当 ■段階的にインフラ改善・仕組み化を主導

大手メーカーにて、スマートファクトリー関連のビッグデータ分析・考察するポジションになります。分析業務以外にも研究開発部門で先端技術開発に携わることができます。

今回、募集するのは顧客へのBPOサービス提供を担うオペレーションコンサルティング事業部において、受注案件の大幅な増加に伴い、急拡大中の「給与計算チーム」での新しい仲間を募集します！

■オフィス通販『たのめーる』で取扱う商品の海外調達・貿易実務全般をお任せします。【具体的には】■海外製造工場（中国等）での工場視察・監査の実施、商品の仕様/品質/価格/納期交渉、発注から納品、在庫管理

AI・データを活用して人事業務の改革、組織・体制の再編を推進し、人的資本経営の高度化支援をリード。■AI×データ活用による人事の仕事の再構築（単なる業務効率化やツール導入ではなく人事部の経営貢献のあり方

当社の経理課にて、経理業務全般をお任せします。具体的には以下の業務を担当いただきます。◎請求書の処理や入金確認など、日々の取引管理◎専用システムを使用したデータ入力・処理業務

電気・電子部品の専門商社として、情報網を武器に自動車、モバイル機器、メディカル、インフラ関連など幅広い分野のお客様へ3万点以上の電気/電子部材を提供してる当社で人事（労務）の募集を行います。

ご希望やご経験に応じ、「給与・雇用管理」「勤務管理・労務」のどちらかの人事労務管理業務をお任せします。実務だけでなく、勤労関連の制度・仕組みの企画、運用設計にも主体的に取り組んでいただけます。

世界150ヶ国以上に事業を展開し、全世界10億人以上の暮らしを支える当社の社内向けITプラットフォーム（ESM）の安定稼働と効率化を目指し、国内外のチームと連携して運用の統制を担います。

石下工場はLIXILの中でも国内最大級の住宅用玄関ドアを製造を担っている工場です。工場にて不具合が発生しない「仕組みづくり」と「品質改善活動」の推進を担っていただきます。

お客様の経営課題・業務課題・IT課題に対して、コンサルティング・システム開発・パッケージ導入など様々なサービスを提供する当社人事部にて、給与・社会保険業務を中心に以下の業務を担当して頂きます。

総務・労務・経理の3領域を横断し、コーポレート基盤の強化を支えるマルチなバックオフィス担当のポジションです。総務業務（5割）/労務・経理アシスタント業務（5割）のイメージで幅広い業務をお任せします。

当社は将来的な上場を見据え、労務環境を上場企業水準に引き上げるフェーズにあります。この変革の中で、労務関連の業務を効率化しつつも、対人コミュニケーションを重視して社員の不安を取り除き、

アニメ・マンガ・ゲームIPを活用した商品の一般流通（B2B販路）の戦略策定および実行を担っていただきます。単なる卸営業にとどまらず、小売店や商業施設（出口）に対して「DeNAが手がけるIP企画」の価値を提示し

給与計算から社会保険・労働保険の手続き、年末調整まで、労務実務の全工程を一貫して担っていただきます。「単なる事務」に留まらず、従業員の安心を支え、組織の成長を加速させるコア業務をお任せします。

人事業務のプロフェッショナルとして、大手外資系クライアント（日本法人）の給与・社保等の人事労務業務を担当いただきます。企業人事では体験できない、様々な業界の人事業務に関わることが可能です。

勤怠管理・給与計算・社会保険手続きを中心とした総務業務全般をお任せ。派遣スタッフと連携しながら、社員からの問い合わせ対応や入退社手続き、定期健診・ストレスチェックの運営など、幅広い総務業務を担当

勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き、年末調整、福利厚生、入社退社の手続き、安全衛生管理、人事関連稟議書の作成等々人事の業務は多岐にわたりますので、下位メンバーをサポートしながら正確かつ迅速にマルチ

労務は経営と従業員を繋げるパイプ役として重要な部署だと考えています。労務の一員として、業務改善や部門事務担当の教育を行い急成長する会社組織の労務機能を支えてください。

下記人事オペレーション業務全般をご担当いただきます。【給与・社会保険・労働保険全般】■外部アウトソーサーを活用した給与計算事務、社会保険事務、入退社事務先般■外部委託先としてのアウトソーサーに対する

人事・労務部門にて、基本的な業務からスタート。先輩のサポートを受けながら実務を学び、将来的にはDX活用やガバナンス構築など、組織の根幹を支える重要業務をお任せします。

経済産業省がDXに取り組む企業を評価する「DX銘柄」に連続で認定される当社のJapan SAP DevOpsのSAP BASISチームに所属し、以下業務を担当していただきます。

経営体制強化に向け、基幹システムの会計・非会計データを活用し、売上向上/費用低減に向けた課題が可視化できる状態や管理部門のコスト適正化に向けた業務プロセス/組織/会計システムの再構築を目指しています。

自社CAEソフトウェアへのAI技術統合をお任せします。具体的には、AIエージェントによる解析設定の自動化や3次元形状生成AIの研究・実装。あなたの技術が、世界の「ものづくり」の速度を劇的に進化させます。

当社は大和ハウスグループの中核を担う総合物流会社として住宅・建築・建材に関わる物流領域を支えています。本ポジションでは、当社の人事労務領域において、給与計算や勤怠管理、社会保険関連業務を中心とした

労務課において、勤怠・給与の主担当者が安定運用できる体制を整えつつ、成果物の品質担保（二次チェック）と、法令対応・制度運用・人事データ活用までを一気通貫で推進できる方を募集いたします。

当社は映画・アニメ・ゲーム・キャラ等エンタメ特化のマーケティング支援を提供。データアナリストとして情報の収集・整理・分析・報告を通じ、多角的な視点でお客様のマーケティング活動を支えるポジションです。

組織拡大に伴う人事労務機能の強化と高度化を担うリーダー候補として、安定的な実務運用と制度・プロセスの改善をお任せします。 ■勤怠管理、給与計算、社保手続き、年末調整等の運用管理

AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開・コンサルティングソリューションを提供する600名規模のベンチャー企業。単なる管理業務にとどまらず、企業成長と組織健全性の両立を推進する存在です。

経理・労務をお任せします。（業務内容変更の範囲）当社の定める業務 【採用背景】拠点増加に伴い業務が増えており、残業を減らすための増員募集です。