給与 計算 ソリューション 提案の転職・求人・中途採用情報

人事部の給与・労務担当として、給与計算・社会保険等手続などの労務業務全般をご担当頂きます。

日立グループの安定した基盤を持つ当社にて、人事担当として給与計算や人員管理をご担当いただきます。職制改正やグループ間異動への対応など、組織全体の運営を支える幅広い人事業務に携わっていただきます。

当社の総務部にて、総務・経理業務を中心に担当いただきます。 ■現在管理部門は、総務部（総務・人事・経理領域）及び業務部（事務業務・倉庫管理）に分かれており、組織体制の強化を図り総務部にて主任から

【業務内容】■勤怠管理・給与計算・システム運用(給与の計算や支払い処理/年末調整/労務システムの運用や効率化)　■社会保険関連業務(雇用保険・厚生年金・健康保険の加入・脱退手続き/入退社書類作成)

建設経理、人事労務、給与計算、PC設定などの総務業務全般をお任せします。最初は気になる分野からでOK。覚えられる業務からゆっくり始めても、将来的には多岐にわたって活躍できるスキルを得られます。

現在、管理部の労務担当は経理担当が兼務しており、今回ご入社いただく方には給与計算や管理部のサポート業務を担っていただきます。業務としては、勤怠管理、給与計算など、労務に関する実務全般をお任せします。

【業務内容】■勤怠管理・給与計算・システム運用(給与の計算や支払い処理/年末調整/労務システムの運用や効率化)　■社会保険関連業務(雇用保険・厚生年金・健康保険の加入・脱退手続き/入退社書類作成)

■社宅・寮管理および国内転勤サポート■社内イベントの企画・運営管理 ■国内福利厚生制度の運営（資産形成・選択型制度） ■出張管理・証明書発行・社内イベント運営等の業務

総務部にて、まずは給与計算や労務管理、社会保険手続き業務等を主にお任せします。※人事・給与システムは奉行シリーズを使用 時期マネージャー候補として将来的にはマネジメントもお任せ。

社内の経理・人事・総務業務を中心に、顧客（主に県内企業）へのソリューション提案を担います。銀行から紹介されたお客様の悩みを聞き、ITによる業務効率化を提案する、営業要素のあるバックオフィス職です。

人事業務のプロフェッショナルとして、人事発令や給与計算、福利厚生等の業務運用をお任せします。 実務の着実な実行だけでなく、人事制度の改善提案などもお任せいたします。

住友商事グループ各社の労務・人事業務（入退社、勤怠管理等）を受託担当します。社労士と連携しつつ、将来的には人事制度の企画やITツール（Power Platform等）を用いた業務改善にも携わります。

弊社部門にて労務関係の業務をお任せします。事業拡大に伴う増員採用、即戦力を求めています。

LIXILのシステムキッチン商品を扱う社物流センターにて、以下の業務を中心に担当いただきます。※現場でのフォークリフト作業などは構内請負会社が行うため、業務は基本的に事務棟でのデスクワークが中心です。

経理・決算業務を中心に、将来的には総務・労務まで幅広く管理部門を支える仕事です。570名規模の企業の動きを数字から把握し、経営に近い立場でキャリアを磨けます。

ご希望やご経験に応じ、「給与・雇用管理」「勤務管理・労務」のどちらかの人事労務管理業務をお任せします。実務だけでなく、勤労関連の制度・仕組みの企画、運用設計にも主体的に取り組んでいただけます。

【概要】入社後は人事労務関連業務をお任せ致します。具体的には、制度設計、給与、保険関連・勤怠管理・組合対応等をお任せ致します。将来的にはグローバル人事に携わっていただくことを期待しております。

企業理念を軸に労務・給与全般をリードし、全社員が安心して働ける環境を主体的に構築。若手育成やチーム強化も担い、変化に柔軟に対応しながら組織を支えるやりがいのあるポジションです。

住友商事（約5,000名分）の給与計算、社会保険、退職金管理等をお任せします。4ユニット制で専門性を高めつつ、システム導入等のプロジェクトにも参画いただける環境です。

労務管理業務全般に加え、組織の生産性を高める「業務改善」をリードしていただく重要なポジションです。入社後は労務のスペシャリストとしてご活躍いただき、その後は管理職候補として様々な業務をお任せします。

■建設現場で用いられる計測システムの開発をはじめワンストップでソリューション提供を行う当社の総務課長候補として人事・総務に関わる業務を幅広くお任せいたします。≪具体的には下記参照≫

将来の管理職（幹部候補）として、経費精算、決算業務、税務などの経理業務全般から経営資料作成まで幅広く担っていただきます。経営層に近いポジションでのご活躍を期待いたします。

人事労務担当者として、当社の労務管理体制の安定化に貢献いただきます。従業員から労務関連の問い合わせ対応やサポート、休職・復職者の対応に加え、日常的な労務実務を正確かつ円滑に遂行していただきます。

■建設現場で用いられる計測システムの開発を行う当社の総務アシスタントとして総務・人事・庶務業務を横断して各業務のアシスタントをお任せします≪具体的には下記参照ください≫

■建設現場で用いられる計測システムの開発をはじめワンストップでソリューション提供を行う当社の総務課長候補として人事・総務に関わる業務を幅広くお任せいたします。≪具体的には下記参照≫

急拡大する組織の管理部門（アドミユニット）にて、経理業務を主軸に、人事労務・総務までバックオフィス全般のディレクション・実務をご担当いただきます。

グループ子会社（10～50名規模）2～3社のフロント担当として、人事・総務全般のシェアードサービス業務をお任せします。本社各部門と連携し、経営に近い視点で各社の管理体制を支えるポジションです。

【概要】入社後は人事労務関連業務をお任せ致します。具体的には、制度設計、給与、保険関連・勤怠管理・組合対応等をお任せ致します。将来的にはグローバル人事に携わっていただくことを期待しております。

クレーン車などに使用される油圧シリンダーのオーダーメイドメーカーである当社にて、総務・人事の業務をお任せします。 ※業務内容変更の範囲：当社業務全般

世界シェアを誇るデジタル印刷機を展開する当社にて、人事労務をご担当。具体的には、給与・賞与計算、社会保険手続き、福利厚生業務、請求書処理などの実務を担います。

世界No.1を目指す社員が挑戦に集中できる環境を創り出すための、 人事関連規程および関連法規に基づき、労務管理、組織・人員配置、健康経営施策、安全衛生、福利厚生制度の企画・運用をご担当いただきます。

本社経理部門にて、損益管理業務から財務関連業務まで幅広く携わっていただきます。当部署は少数精鋭組織でありつつも、きめ細かいフォローで成長していただく体制であり、安心してキャリアアップいただけます。

管理本部にて、労務業務をメインにお任せします。まずはご経験業務から担当いただき、将来的には今後控えている制度の改定や運用にも携わっていただく想定です。

■総務部業務全般 （文書管理・備品管理・社内イベント企画・運営など） ・電話対応

日本でいち早く野外広告用大判インクジェットプリンタを開発した当社にて、人事企画マネージャーをご担当頂きます。

クロージングセールスと商談伴走し、お客様にSmartHR勤怠管理・給与計算機能をご利用いただくためのご提案を行っていただきます。営業活動の仕組み構築や業務プロセス改善、チーム立ち上げまで担っていただきます

■適性に応じ給与計算または社保手続き・福利厚生事務を担当。将来的には労務全般へ幅を広げられます。事務所の庶務（電話・来客対応等）も併せて行い、組織の基盤を支えるポジションです。

当社総務部の主任・係長候補として総務、労務業務を担当いただきます。幅広い実務を担いながら、業務改善や効率化を推進し、組織基盤の強化に貢献いただくポジションです。※経験に応じて課長級での採用可能性あり

創業2年目のコンサルティング企業で人事労務・採用・人事制度設計等を担当。将来的にはコンサルタントとしてのキャリアも描ける環境です。時短勤務やリモートワークにも対応し、柔軟な働き方が可能な職場です。

三島駅徒歩1分の本社にて、人事労務（給与計算・社会保険手続き）を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 社員が安心して働ける環境を支える、人事労務ポジションです。

「KING OF TIME」のカスタマーサクセスとして,顧客のシステム活用と業務改善を牽引いただきます。 【詳細】■利用率等のデータから課題を抱える顧客を抽出し,能動的にアプローチ

将来のマネージャー候補として、ご経験に応じて以下の業務のいずれかをメインでお任せいたします。

人事総務部にて、新卒採用全般をお任せします。 ■採用戦略の策定■要件定義 ■採用基準■採用手法の検討

銅管国内シェア40％を誇る当社にて、総務人事をお任せします。

経済産業省がDXに取り組む企業を評価する「DX銘柄」に連続で認定される当社のJapan SAP DevOpsのSAP BASISチームに所属し、以下業務を担当していただきます。

経済産業省がDXに取り組む企業を評価する「DX銘柄」に連続で認定される当社のJapan SAP DevOpsのSAP BASISチームに所属し、以下業務を担当していただきます。

■これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、グループ会社の自社人事パッケージシステム「COMPANY」を活用した、給与計算業務のオペレーション/改善提案/顧客対応を担当していただきます。

デジタルの力で企業の経営を支援するオログループにおいて、人事や経理等を担う新潟拠点の募集です。今回はグループ全体の人事・労務業務をサポートする「労務事務（シェアードサービス）」をお任せします。

グループ子会社（10～50名規模）2～3社のフロント担当として、人事・総務全般のシェアードサービス業務をお任せします。本社各部門と連携し、経営に近い視点で各社の管理体制を支えるポジションです。

当社にて業務を請け負っている東京海上日動グループ企業の給与計算業務を担当いただきます。 ※本求人の雇用元は当社『東京海上日動キャリアサービス』です。

人事総務部にて、給与計算業務のサポートを中心に下記の業務担当していただきます。 ・社会保険手続き・勤怠管理・その他人事関連全般

大手顧客のAI導入において、技術・ビジネス両面から価値創出を担う職種です。単なる導入支援に留まらず、顧客の事業課題や業務プロセスを深く理解し、最適なソリューションの設計から実装までを一貫して行います。

石下工場の品質保証課において、不具合が発生しない「仕組みづくり」と「品質改善活動」の推進をメインミッションとして担っていただきます。

勤怠管理から給与計算まで、人事労務領域を幅広くお任せします。

オログループ全体の人事労務を集約する新潟拠点で、実務を牽引するコアメンバーの募集です。シェアードサービス部門の品質向上や業務効率化を推進し、グループの成長をバックオフィスから支えるポジションです。

リビング商品部は、キッチン・洗面・インテリア（建具・床など）の商品戦略、商品企画を担う部署です。商品であるキッチン、洗面、インテリアなどのいずれかの商品開発のチームリーダーを担当いただきます。

東証プライム上場グループである当社にて、人事労務に関する事務手続き全般を担当いただきます。バックオフィスから従業員が安心して働ける環境作りを支えるポジションです。

■人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション/改善提案/顧客対応を担当していただきます。※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事

三菱総研グループ企業の当社にて、労務業務をご担当いただきます。給与計算や社会保険手続き等の実務に加え、業務フローの見直しや効率化の提案にも携われる環境です。

経済産業省がDXに取り組む企業を評価する「DX銘柄」に連続で認定される当社のJapan SAP DevOpsのSAP BASISチームに所属し、以下業務を担当していただきます。

雇用契約に関わる手続き管理（入社・契約更新・退職）および年末調整業務全般をお任せいたします。社内コミュニケーションがほとんどのため、未経験からでもご活躍されている方も多く、やりがいのある業務です。

弊社で規定されている審議や出図などの開発プロセスを経験し、管理すべき基本項目を把握。油圧コンポーネント開発Ｇr特有の設計計画、机上計算、品確試験、油圧機器メーカとの仕様取り交わしなどを経験。

三菱総研グループ企業の当社にて、労務業務をご担当いただきます。給与計算や社会保険手続き等の実務に加え、業務フローの見直しや効率化の提案にも携われる環境です。

データサイエンティスト（機械学習を用いたサービスの顧客への提案・コンサルティング業務）

これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、グループ会社の自社人事パッケージシステム「COMPANY」を活用した、給与計算業務のオペレーション/改善提案/顧客対応を担当していただきます。

バスルームの心臓部である「壁パネル」の製造ラインにおいて、加工から搬送までを全自動で行う生産ラインの設備維持管理、生産マネジメントを担っていただきます。

社労士事務所で「労務相談」「給与計算」「社会保険手続き」をしていただきます。配属チームは下記のうちのどちらかとなります。

＜通常業務＞■請求書・納品書の発行■伝票処理（会計ソフトへの取引入力）■入出金管理（会計ソフトでの管理）■経費精算■勤怠管理■給与計算(自社ソフトを利用した給与計算)■備品管理・発注等

新たに生産管理の部署を立ち上げ、生産体制の強化を図かります。リーダー候補として、納期・コスト・品質をバランスよく管理し、製造現場と経営をつなぐ重要な役割となります！

アウトソーシング会社として、ベンチャーから1000人を超す大企業まで幅広い企業様の給与計算・労務業務を担当。給与計算の一部の業務ではなく、労務業務全般の従業員の入社から退社までの一連をご担当いただきます

クロージングセールスと商談伴走し、お客様にSmartHR勤怠管理・給与計算機能をご利用いただくためのご提案を行っていただきます。営業活動の仕組み構築や業務プロセス改善、チーム立ち上げまで担っていただきます

医薬品・化粧品の個装箱や化粧箱を軸に紙器製品を製造販売する当社の総務部にて、バックオフィス業務を幅広くお任せします。将来的には部署の中心、管理職を目指していただくポジションとなっております。

人事労務業務全般において中核的な役割を担っていただきます。給与計算、社会保険手続き、就業規則運用、業務フロー改善など、多岐にわたる労務実務と、メンバー育成業務も一部お任せします。

当社の人事領域における課題解決の推進役として、人事戦略・制度設計の企画立案から運用改善までを一貫してお任せします。給与・労務・評価制度といった基盤業務に加え、エンゲージメント向上や人財育成など、経営

クロージングセールスと商談伴走し、お客様にSmartHR勤怠管理・給与計算機能をご利用いただくためのご提案を行っていただきます。営業活動の仕組み構築や業務プロセス改善、チーム立ち上げまで担っていただきます

東証プライム上場グループである当社にて、人事労務に関する事務手続き全般を担当いただきます。プレイングマネージャーとして実務を回しながら、将来のリーダーとして業務改善や後進育成も期待します。

大手顧客のAI導入において、技術・ビジネス両面から価値創出を担う職種です。単なる導入支援に留まらず、顧客の事業課題や業務プロセスを深く理解し、最適なソリューションの設計から実装までを一貫して行います。

人材不足/業務効率化/協力業者紹介/M&Aなどクライアント(建設/製造企業メイン)が抱える様々な経営課題に一括対応できるワンデスクソリューションを提供する当社にて、総務・労務業務をお任せします。

今回のポジションではバーティカルAI事業における導入時のPMの補佐としてコンサルティング案件獲得のための提案活動、情報収集・分析、プロジェクト運営補助などの幅広い役割をお任せします。

新たに生産管理の部署を立ち上げ、生産体制の強化を図かります。立ち上げメンバーとして、納期・コスト・品質をバランスよく管理し、製造現場と経営をつなぐ重要な役割となります！

三島駅徒歩1分の本社にて、人事（中途採用担当）をお任せします。求人方法を検討し、求人を出したり、面接を調整したり、実際の面接も行っていただくなど、「未来の仲間と出会う場」をつくるお仕事です。

当社のプロジェクトマネージャー候補として、SysMLを基本としたMBSEのメソドロジー、システムを製造業のお客様へ提供するコンサルティングならびにプロジェクトマネジメントをお任せいたします。

入社後すぐに、株式会社エムアップホールディングスへ出向いただき、当社およびグループ会社の総務・労務業務全般をご担当いただきます。 ※業務変更の範囲:当社業務全般

会計コンサルタントとして、中四国や全国の顧客に対し経営判断を支える業務を担います。税務会計の枠を超え予算管理や経営計画策定、新規開拓まで幅広く対応。多角的な視点で企業の成長を牽引する重要な役割です。

これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、グループ会社の自社人事パッケージシステム「COMPANY」を活用した、給与計算業務のオペレーション/改善提案/顧客対応を担当していただきます。

管理部門の一般職として財務経理業務のサポート、伝票処理や労務業務等に携わっていただきます。未経験の方でも安心の研修・サポート体制が整っているため、しっかり成長することが出来ます！

＜2026年7月1日入社限定の募集＞　契約・請求・支払の一連の事務プロセス管理、および業務効率化を推進いただきます。事務処理・システム導入・改善を通じたオペレーションの構築、社内外と円滑な調整を通じて、

東証スタンダードに上場する当社にてより社員の働きやすい環境を整えるべく人事増員募集をします。給与計算・勤怠管理を中心に業務を担い、ゆくゆくは制度改善など上流も担当いただくメンバークラスの募集です。

■受託専門の樹脂合成加工メーカーである同社の管理部門にて、月次決算の取りまとめと経営会議資料作成を中心とした経理業務全般をお任せします。メンバーの管理と管理会計領域の強化に取り組んでいただきます。

人事労務業務全般と総務業務全般をお任せします。メンバーマネジメントと自らの実務遂行を両立するプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待します。【具体的には】■人事労務業務全般（勤怠管理、給与計算、社

代理店・販売店等の法人へLIXILの製品を提案・販売を行います。また実際にエンドユーザーへ提案をする工務店等に向け、当社製品の強みや魅力となるポイントを知ってもらえるよう、勉強会等の取り組みも行います。

一層の組織拡大に備える給与・労務における体制構築の中核メンバーとして、あらゆる課題を解決しながら、法令遵守への高い意識をもった組織運営に尽力いただける方を募集しております。

代理店・販売店等の法人へLIXILの製品を提案・販売を行います。また実際にエンドユーザーへ提案をする工務店等に向け、当社製品の強みや魅力となるポイントを知ってもらえるよう、勉強会等の取り組みも行います。

一般企業・金融機関等を対象に会計系のソリューションをお客様に提案し、個々企業の事業や業務の実態に即した解決策をお客様と共に考え、最適な構想策定から改革実行、運用定着化までをトータルで支援します。

顧客サポートの生産性向上やデータ管理等を行うプラットフォーム[ComDesk]の開発を行う当社にて、人事労務をお任せします。まずは給与計算や勤怠管理、社労士との連携からスタートしていただきます。

■人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション/改善提案/顧客対応を担当していただきます。※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事

当社の人事部門の課長(40代男性)と一緒に主に採用業務を中心に人事制度・研修制度の実行運営や勤怠管理などの労務管理のフォロー業務をお願いします。

グループ会社全体の人事・労務関係の対応および課員のマネジメントなどを担当していただきます。（適正に応じて将来的に人事・労務・総務全般に関わっていただく可能性がございます）

【税理士法人山田＆パートナーズグループのアウトソーシング会社】の当社にて、社会保険労務士業務をお任せします。

今回のポジションではバーティカルAI事業における導入時のPMの補佐としてコンサルティング案件獲得のための提案活動、情報収集・分析、プロジェクト運営補助などの幅広い役割をお任せいたします。