経営層 ｌｉｎｅヤフーの転職・求人・中途採用情報

マネー・ロンダリング、テロ資金供与、拡散金融（以下：マネロン等）、反社会的勢力の排除および金融犯罪対策の統括部署として態勢整備、強化・高度化に関する業務をご担当いただきます。

マネー・ロンダリング、テロ資金供与、拡散金融（以下：マネロン等）、反社会的勢力の排除および金融犯罪対策の統括部署として態勢整備、強化・高度化に関する業務をご担当いただきます。

マネー・ロンダリング、テロ資金供与、拡散金融（以下：マネロン等）、反社会的勢力の排除および金融犯罪対策の統括部署として態勢整備、強化・高度化に関する業務をご担当いただきます。

様々な部署と連携しながら新商品/新サービスの事務企画や内国為替の事務/システム企画、法/制度改正対応、社内業務効率化案件の企画立案などの業務をご担当いただきます。

LINE「ウォレット」タブの事業全体戦略に紐付いた、短期的なUI改善から中長期の戦術までを幅広く担当し、定量定性の両観点からの分析・課題設定、打ち手となる施策の実行と一部開発のディレクション等お任せします

LINEヤフーが展開するサービスの運営、サポート、企画を担うLINEヤフーコミュニケーションズにおいて、事業ミッション達成に向けた人材育成をご担当いただきます。

配属予定の部署は、LINEヤフーの経営判断を支える全社横断の経営管理組織です。各事業に蓄積されたデータを活用し、KPIマネジメントや事業分析の高度化を担っていただきます。■LINEヤフーの各事業に蓄積される

当社の政策企画本部にて、関係省庁に対するヒアリング対応や報告書の作成、新法や法改正に関するロビー活動を通じて、社内の経営層や事業本部長に対して事業計画及びサービス開発の企画提言を担っていただきます。

自動運転の量産普及に向け、これまでのノウハウを集約、分析、改善を行い、安全・安心な自動運転バス運行体制のスタンダードを構築、推進をすることが本ポジションの使命です。

■中期経営計画／事業計画の策定および推進（主担当または中核メンバー） ■KPI設計、予算策定、予実管理を通じた経営管理の高度化

HELPOを主軸とした、ヘルスケアテクノロジーズが展開するtoC向け事業の成長をリードし、中長期的な営業戦略の立案から、具体的な営業企画の実行・推進まで一貫してお任せします。

ご経験やご志向に応じて、ビジネス部門、開発部門、コーポレート部門等幅広く中途採用を担当いただきます。各部門ごとに、本部長～マネージャーと連携しながら戦略的に採用活動をリードいただきます。

CDO室は、全社にまたがるデータ利活用やプライバシー・セキュリティの統制を担う組織です。本ポジションでは、CDO室内の情報や業務の流れを整理・統合し、方針や進むべき方向を見える化していきます。

日本最大級のデータを武器に、ユーザーの行動背景にある意識や潜在ニーズを可視化し、事業成長とユーザー評価の改善に貢献することがミッションです。■経営層や各事業部門の課題に基づく調査企画・実行・分析

■SB OAI JapanのForward Deployed Engineer（FDE）は、日本を代表する企業と共に、最先端のAIモデルを実ビジネスに実装し、AIネイティブな業務変革を実現するポジションです。

弊社は購買データのデジタル化に挑むデータビジネス企業です。国内No.1レシピ動画サービス「クラシル」に加え新規事業を展開。自社開発やM&Aを通じ事業拡大を進め、エンジニア採用を重点強化しています。

国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の総務部門の中でガバナンス領域の業務、特に会議体運営と株式管理を担当いただきます。

「Yahoo!ショッピング」の持続的な事業成長を実現するために、事業統括機能として経営の意思決定を支え、戦略実行をドライブすることが本ポジションのミッションです。 「Yahoo!ショッピング」の経営アジェンダの

LINEヤフーグループ全体の内部監査業務において、多様かつ複雑な事業領域に対応する高度な専門性と高い視座をもって、監査機能の進化を牽引していただきます。

SB OAI JapanのTechnical Deployment Lead は、日本を代表する企業と共に、最先端のAIモデルを実ビジネスに実装し、AIネイティブな業務変革を実現するポジションです。

コツコツこなしていただく経理だけでなく、プロセスの変革や構築を主導できるプロジェクトなどもご担当いただきます。 配属組織は経理部の中でも「新事業・ARチーム」となり具体的な業務は下記の通りです。

コツコツこなしていただく経理だけでなく、プロセスの変革や構築を主導できるプロジェクトなどもご担当いただきます。 配属組織は経理部の中でも「決算・APチーム」となり具体的な業務は下記の通りです。

「Yahoo!ショッピング」の持続的成長の鍵を握る、顧客育成・LTV最大化戦略を統括します。数千万規模のデータを活用し、戦略設計から組織マネジメントまで幅広く担います。

事業管理コーポレートビジネスユニットにおいて、各ビジネス部門およびCTO組織・コーポレート部門などのバックオフィス領域を含めた、事業管理機能の高度化をリードするマネージャーポジションです。

■累計導入社数3,500社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、組織コンサルタントをご担当。大企業の経営層と対話し、組織サーベイの戦略設計、分析報告、課題解決策の提案・実行まで一貫して支援します。

マーチャント戦略本部の中核マネージャーとして、事業全体の戦略立案と実行をリードしていただきます。経営層や本部長に近い距離で、既存事業の拡大から新規事業創出まで幅広いテーマを推進します。

ローカル・UGCカンパニーの事業推進本部にて、事業計画の策定・推進、人材戦略の立案・実行、各部門との連携やプロジェクトマネジメントなど、幅広い業務を担当いただきます。

Crystal Intelligence実現に向けたAI／LLM活用の将来像を提示し、企業変革に資するAI戦略のコンサルティングを提供する。

外国人労働者の雇用・管理を支える自社SaaS「LinkUS」を軸とした、エンタープライズ向けの戦略的営業です。単なるツール販売ではなく、顧客の経営課題を解決するソリューション提案を行います。

PayPayの経営企画部門にて、中期事業計画策定、年度予算策定、予実管理業務をコアとした業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】■中長期事業計画・年度予算の策定

本組織は、LINEヤフーの経営管理を全社横断で担う中核組織です。その中でも、非財務指標を中心としたKPIマネジメント、事業分析、市場分析を通じて、経営層および事業責任者の意思決定を支援し、事業成長を力強く

人事部門の責任者として、経営層と連携しながら、持続的な成長を実現するための人事制度・組織体制を構築・運用していただきます。

国内最大級の決済エコシステムにおいて、クレジットカード情報を取り扱う事業者として求められる法的要件への対応を、システムおよび業務の両面からリードしていただきます。割賦販売法にもとづく要件を

経営幹部とアラインしながら顧客企業内にAI CoEを立ち上げ、オンボーディングから運用定着までを伴奏支援。目指すのは、AIを部分最適で終わらせず、企業変革へ昇華させる「Crystal Intelligence」の実装。

事業管理コーポレートビジネスユニットにおいて、各ビジネス部門およびCTO組織・コーポレート部門などのバックオフィス領域を含めた、事業管理機能の高度化を担っていただきます。事業・組織ごとにばらつきのある

PayPay銀行が提供する各種金融サービスにおけるアプリケーションの企画・要件定義～開発、および保守までを一気通貫でご担当いただきます。 企画・要件定義段階から自社ユーザー部門と連携を図り、

本ポジションは、進捗管理や会議運営を主業務とする一般的なPMOではなく、新規サービス立ち上げに必要な論点整理、関係者調整、意思決定支援、実行推進まで担う事業推進ポジションとなります。

BtoB通販サイト「ASKUL」BtoC通販サイト「LOHACO」を展開する当社にて、ITセキュリティ部門の部長候補として、最新の技術を駆使してセキュリティの向上を図り、企業の成長を支える重要な役割を担います。

SB OAI JapanのSolution Development Engineer（SDE）は、日本を代表する企業とともに、最先端のAIモデルを実ビジネスに実装し、AIネイティブな業務変革を実現するポジションです。

■累計導入社数3,500社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、組織人事コンサルタントを担当。顧客（経営層・人事責任者）の課題ヒアリング、最適な人事制度の設計提案、受注までを担います。

【概要】tensoの事業全体を俯瞰的に見て、部署横断的に事業の課題を特定して、施策を考案、解決策を実行していく仕事です。

自動運転車向け運行管理SaaS「Dispatcher」の導入拡大を担い、技術理解を強みに顧客課題を解決。導入から定着まで伴走し、事業成長を牽引します。

法人統括配下のグループ会社を対象に、M&Aを軸とした経営／事業戦略から再編の実行までを担います。戦略策定や出資判断だけでなく、M&A後のPMIまで踏み込み、成長軌道に乗せる仕組み作りまで一気通貫で推進

国内最大級のレシピ動画メディアを活用したアフィリエイト事業「レシチャレ」の営業マネージャーをご担当。主要ASPや大手クライアントとの折衝・高単価案件の獲得をハンズオンで推進します。数値データに基づい

【ミッション】 ■新規案件のプロジェクト推進（経営層個別オーダー・関連調査対応含）、M&A検討

■累計導入4,000社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、エンタープライズ向けのBDR（新規市場開拓）をご担当。顧客の経営課題に合わせ、戦略的なアプローチによる商談創出から連携までお任せします。

■人的資本の最大化を支援する「HRBrain」を展開する当社にて、経営層と連携し重要イシューの特定から戦略構築、実行までをリードします。マルチプロダクト戦略の推進や新規事業立案等幅広くご活躍可能です。

日本を代表する大企業の組織変革プロジェクトのリーダーとして、経営層を含めた人事事務局と直接対話しながら企業の未来を左右する重要な意思決定に関わっていただきます。

■累計導入4,000社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、パートナー契約をさせていただいている企業とともに、HRBrainの関西エリアのパートナーセールス活動を推進する重要な役割をお任せします。

■人的資本の最大化を支援する「HRBrain」を展開する当社にて、エンジニア採用全般をリードします。CTO等の経営層と連携し、戦略策定から母集団形成、選考プロセス改善までを一貫して担当いただきます。

■累計導入4,000社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、パートナー契約をさせていただいている企業とともに、HRBrainのパートナーセールス活動を推進する重要な役割をお任せします。

■累計導入4,000社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、エンタープライズ領域のアカウントマネジメントを担当。導入済みの大手顧客に対し、経営・人事課題を起点とした追加提案を行います。

■累計導入社数3,500社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、組織人事コンサルタントを担当。経営戦略に基づく制度設計や組織開発を支援し、データ活用により運用定着まで伴走します。

大手飲食チェーン顧客の営業担当として、データを用いた分析から課題抽出、解決に向けた施策提案、実行支援をご担当いただきます。 ※顧客：飲食ナショナルチェーン、老舗宅配チェーン等

企業のマーケティング課題に対し、デジタル広告を軸とした戦略立案から実行、改善までを一貫して担当。経営層と対話し、社内専門チームを指揮して本質的な課題解決を導く、攻めのフロントポジションです。

PayCasをはじめとする店舗DX領域において、プロダクト起点でのAIサービス開発・展開を通じて顧客体験と業務生産性の両立を図る当部門。プロダクトを起点とした製品・サービスの企画～開発を担当頂きます。

クライアントのマーケティング課題の解決に向け、デジタル広告を中心とした戦略立案から実行ディレクション、効果検証、改善提案まで一気通貫で担う、フロント業務全般(営業・コンサルティング)をお任せします。