研修講師募集の転職・求人・中途採用情報

入国後の技能実習生に対する約一か月間の研修を行う講習施設にて、課長として管理運営、コスト管理など施設運営全般に関わる業務です。実習生の日本での第一歩をサポートする重要なポジションです。

経営や現場の課題を解決するための体験学習型の人材育成研修を提供する当社。研修事業のシニアトレーナー(講師)として企業向け研修の実施をいただきます。研修プログラムの企画提案なども行えるポジションです。

湘南キャリアセンターにて、学生への個別面談を通じた進路支援や、企業開拓、キャリア教育の運営全般を担います。 【具体的な業務内容】

顧客企業の経営・組織課題に基づき、行動変容を促す「研修プログラムの発」と、自ら教壇に立つ「講師登壇」の双方をお任せ。単なる「講師」に留まらず、顧客の組織変革を設計し、自身の専門性を磨いていただけます

千葉県で圧倒的なシェアを誇る千葉銀行のお取引先を中心に、研修、セミナーの企画運営を行っていただきます。私たちと一緒に、中小企業など地域の人材力をアップし、感謝される仕事をしませんか？

営業部隊と協働しながら下記のいずれかの業務に従事頂きます。 ■企業年金制度運営に関する企画またはお客様支援　■年金制度運営の高度化に向けた企画立案　■年金制度運営に関する助言・サポート業務

高校生・卒業生を対象とした黒板を使った集団授業と、生徒募集活動をお任せします。教科は英語または数学からお選びいただきます。（一部地域により異なります）

年金実務の法定独占業務を担う専門家として、複雑な年金制度の解説や裁定請求の代理を行います。法令に基づき、老齢・障害・遺族年金の受給資格確認や裁定請求書の作成・提出を正確かつ円滑に遂行する業務です。

当社が展開する自社研修プログラムの企画・開発、および販促等の関連業務を担当いただきます。多様化する人材育成のニーズに対し、従来の枠にとらわれない、異業種からの新しい視点での企画力を期待します。

経営や現場の課題を解決するための体験学習型の人材育成研修を提供する当社。研修事業のトレーナー(講師)として企業向け研修の実施をいただきます。集団だけでなく個別コーチングなどもできるポジションです。

新卒採用および人材育成（研修）に携わる業務を推進いただきます。ご経験を活かして下記業務を中心にご担当いただくと共に、将来的にも人事関連領域で幅広くご活躍いただけます。

高校生・卒業生を対象とした黒板を使った集団授業と、生徒募集活動をお任せします。教科は英語または数学からお選びいただきます。（一部地域により異なります）

ＪＡ共済連の自動車人身損害事案の担当者を対象とした医療研修会の講師や相談対応業務を担当いただきます。また、職能に応じて、交通事故医療に関連する分析や調査研究も行っていただきます。

新入社員から管理職まで、各階層に応じた研修プログラムの企画・設計・実施を一貫して担当いただける方を募集。より一層の組織体制強化のために体系的な人材育成の仕組みを構築するため、この度増員採用を開始。

顧客企業の経営・組織課題に基づき、行動変容を促す「研修プログラム開発」と、自ら教壇に立つ「講師登壇」の双方をお任せ。単なる講師に留まらず、顧客の組織変革を設計し、自身の専門性を磨いていただけます。

高校生・卒業生を対象とした黒板を使った集団授業と、生徒募集活動をお任せします。教科は英語または数学からお選びいただきます。（一部地域により異なります）

ＪＡ共済連の自動車人身損害事案の担当者を対象とした医療研修会の講師や相談対応業務を担当いただきます。

当社は明治安田グループの事務業務の受託、障がい者雇用を行う特例子会社です。2017年の設立以来、仕組みを整えながら会社としても年々規模を拡大しています。本ポジションでは障がいを有する職員に対する研修の運

■ビジネスの現場にAIを含めた新しい技術を正しく導入できる人材の育成を目指し実務で必要となるスキルを厳選して習得できる各種研修を提供している当社にて研修講師兼DXコンサルタントとしてご活躍いただきます。

岡山中学・高等学校の教員を募集します。生徒の自主性を育む教育とICT教育に力を入れ、学生の成長を支援する環境を整えています。福利厚生が充実しており、安定したキャリアを築くことが可能です。

高校生・卒業生を対象とした黒板を使った集団授業と、生徒募集活動をお任せします。教科は英語または数学からお選びいただきます。（一部地域により異なります）

個別指導塾や通信制高校サポート校のスクールマネージャーとして、教室運営、生徒・保護者対応、講師マネジメント、数値管理、新規開校などを担当。教育と経営の両面から事業拡大を牽引するポジションです。

ベネッセGの個別指導塾である当社にて、ご経験に合わせて早期に教室長・次期エリアマネージャー候補をお任せ。将来的にはマネージャーだけでなく教室長を極める/本部職を目指す等幅広いキャリアの可能性有！

新規事業「AI活用支援」の分野で研修講師としての業務をお任せいたします。※道内の企業・自治体のAI活用を支援するために立ち上がった、日本で初めての経営者および従業員向け教育研修事業です。

ベネッセGの個別指導塾である当社にて、ご経験に合わせて早期に教室長・次期エリアマネージャー候補をお任せ。将来的にはマネージャーだけでなく教室長を極める/本部職を目指す等幅広いキャリアの可能性有！

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

社会人向け通信研修教材（主に動画教材）の企画、開発、改訂業務および学習システムの企画・運用をお任せします。 （総合研究所WEBサイト：https://www.hj.sanno.ac.jp/）

下記の業務をチーム内で役割分担しながら推進いただきます！ ■各施策の企画担当者と主体的に連携して、育成プログラムの運営企画・運用、またその継続的改善や仕組化を通じ、社員のラーニング

ベネッセGの個別指導塾である当社にて、ご経験に合わせて早期に教室長・次期エリアマネージャー候補をお任せ。将来的にはマネージャーだけでなく教室長を極める/本部職を目指す等幅広いキャリアの可能性有！

弊社が開校している『バーチャル・タレント・アカデミー』の運営と、 その受講生のマネジメント・育成を担当していただきます。

■本社サステナビリティ推進部にて下記業務をご担当頂きます。 社内の各種研修企画や運営、CSR推進、ダイバーシティ推進などサステナビリティ関連の業務をお任せ致します。

岡山中学・高等学校の英語教員を募集します。生徒の自主性を育む教育とICT教育に力を入れ、学生の成長を支援する環境を整えています。福利厚生が充実しており、安定したキャリアを築くことが可能です。

各種研修や、社員が自律的にキャリア形成するための各種施策の企画立案から効果測定まで、グループ会社を含む全社の人材育成施策の企画・推進を、関連部門と協働して進めて頂きます。

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォロー/校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

当社が運営する業界最大手の幼児教室である『ベビーパーク』や『キッズアカデミー/トイズアカデミーJr.』『トイズアカデミー』で活躍する講師の「デビュー前研修」を支えるお仕事です。研修生が安心して講師

■新卒採用をメインに、総務人事業務をお任せします。 ■増員採用で人員が増えるため、説明会、インターン等のイベン回数を増やしていただきたいと考えています。

総合職として入社後、売買動向の分析、異常取引の検知、証券会社や関係機関との調整、必要に応じた取引停止措置などを担当いただきます。 上場株式の売買状況をリアルタイムで監視し、不公正取引や市場の混乱を

総合職として入社後、日本取引所自主規制法人（JPX-R）にて証券会社等に対する考査業務に携わっていただきます。証券会社等の取引参加者に対し随時検査を行い、法令や取引所規則の遵守状況を確認することで、

当社において、下記校舎運営業務全般をお任せいたします。 ■生徒様、保護者様との信頼関係構築(面談を通して深めていきます) ■校舎運営責任者として業績結果の意識(入学面談、説明会、チラシ等)

教育・研修担当者として、社員の能力開発、人材育成、キャリア形成をサポートいただくお仕事です。より良い組織づくりのための施策に幅広く携われるポジションです！

各プログラムの企画・運営を担う「フォーラム事務局」のメンバーとして、社内外の多様な関係者を巻き込みながら業務を推進していただきます。

当グループがこれまで培ってきた乳幼児教育ノウハウや、海外の最先端の教育施設などとの緊密なネットワークをいかした研修の提案をお任せいたします。入社時には、適正に応じ下記の何れかにてスタート。

「Kids Duo 津田沼校」にて、英語レッスンを行っていただきます。レッスン内容は、音楽や工作、外遊びやゲームなど様々。ご自身でプログラムを選び、オリジナリティを加えレッスンを行うことができます。

当社では、AIリテラシーやエンジニアリングスキルを体系的に学べる研修プログラムを展開。AI・IT分野の研修講師としての登壇に加え、教育プログラムの企画・設計・運営をリードしていただきます。

食料専門商社として、社内外貿易コンプライアンスの管理・指導を行う業務です。営業部署からの相談対応、関係官庁対応、豊田通商関連部署とのパイプ役を担っていただきます。

角川ドワンゴ学園の人事・研修領域において教職員向けの研修担当として、オンラインを中心とした研修施策をお任せします。企画にとどまらず研修の運営から評価・改善まで一貫して関わっていただきます。

日本の大手企業のパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し適切な解決策を提案。課題解決に必要な能力や経験を持つコンサルタントや講師をアサインし最適なソリューションを提供。

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

大学での学び・知識・資格を活かし資格学校の教員・教材制作をお任せします。後輩育成や部下のマネジメントを経て教育への興味が芽生えた方、社会で求められる人材を輩出し貢献したい方にオススメです。

財務部決算グループにて以下業務に従事していただくことを想定しています。（当社グループでは、各子会社に財務部がなく、日本取引所グループ財務部にて、全社の経理業務を行っています。）

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

人財開発・キャリアデザインによるタレントマネジメント、DE&Iの推進をミッションに持つ「人財開発部」のメンバーを募集。社内研修・育成・サーベイをはじめ多様な育成体系に基づく各種施策の企画を推進頂きます

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

当ポジションは総合職採用となります。採用後は、日本取引所グループ 内部監査室にて以下業務に従事いただきます。

オンラインで中高生の学習支援を担当。学習進捗の確認や個別指導、進路相談など、生徒一人ひとりに丁寧に対応していただきます。

当社において、下記校舎運営業務全般をお任せいたします。 ■生徒様、保護者様との信頼関係構築(面談を通して深めていきます) ■校舎運営責任者として業績結果の意識(入学面談、説明会、チラシ等)

高校生を対象とした英語指導を通じ、難関大合格だけでなく将来世界で活躍するための「真の英語力」を養う教育を推進します。ハイレベルな授業に加え、次世代のカリキュラム開発にも参画していただきます。

■商事本体の次世代リーダーを育成する「教育の司令塔」として戦略的な研修企画に携わります。■DX・投資・グローバルなど最先端のテーマを扱いLMSや最新ITツールを駆使した次世代型教育を推進できます。

経理や人事労務等のバックオフィス業務をDX化するプラットフォーム「マネーフォワードクラウド」のカスタマーサポート職をお任せ致します。 【具体的には】■顧客対応:入社後、サービスについての研修を受けた後

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

【業務内容】■採用計画立案(採用人数・時期・要件整理、媒体・採用チャネル選定)■求人票の作成・更新、および各媒体への掲載■人材紹介会社(エージェント)との連携・打ち合わせ■応募者管理(面接調整、

教育事業を行う当社にて運営中の落合南長崎校の教室長をお任せします。質の高い学習環境を提供し生徒・保護者からの信頼を得ることで、紹介や口コミによる新規入会促進と校舎売上の最大化を目指していただきます。

人材育成および組織開発の両面から、鎌倉新書の成長を支える「人と組織の仕組み」を企画・推進していただきます。 【人材育成(教育・開発)】■経営戦略・事業方針と連動した 人材育成戦略の企画・実行

QVCの番組にショープレゼンターとして出演し、商品の魅力を親しみやすく伝えていただきます。エンターテインメント性を発揮し、売上目標達成と顧客エンゲージメントの向上をミッションとして推進します。

年間3,000研修以上のデロイト トーマツ グループ向け職員研修の運営を担うポジションです。

日本生命グループ大樹生命保険の「ファイナンシャルアドバイザー」として、お客さまの経済上の夢や目標の達成のために、キャッシュフロー表を作成。そこから問題点と対応策や最適な保険商品を提案します。

当社の新規事業として始動する「AIスクール／AI研修事業」の立ち上げおよびメイン講師として、研修の登壇やカリキュラム構築を担当して頂きます。

当求人は総合職として、入社後はジョブローテーションをしながら経営企画やマーケット運営に係る制度企画、商品・システム開発などに幅広く携わっていくことを想定しています。

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォロー/校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

●高校生を対象にした学習・進路指導、生徒募集活動全般を行って頂き ます。ご希望、適性に応じて英語・数学の中から決定いたします。

科学的根拠に基づいた英語コーチングサービス『プログリット』のコンサルタントとして、短期集中型でお客様の英語力を向上させ、その後の継続的な学習設計まで提案します。（※英語・英会話の講師ではありません）

当社が運営する、全国のお母様たちから絶大な支持を受けている業界最大手の幼児教室である『ベビーパーク』のエリアマネージャーとして教室運営、管理をお任せします。

人財開発・キャリアデザインによるタレントマネジメント、DE&Iの推進をミッションに持つ「人財開発部」のメンバーを募集。社内研修・育成・サーベイをはじめ多様な育成体系に基づく各種施策の企画を推進頂きます

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

日本生命グループ大樹生命保険の「ファイナンシャルアドバイザー」として、お客さまの経済上の夢や目標の達成のために、キャッシュフロー表を作成。そこから問題点と対応策を提案し最適な保険商品を販売します。

企業や公的団体向けのモデルベース開発研修講師として、対面・オンライン形式での講師を担当。営業同席でヒアリングや新しい研修プログラムの企画開発も行います。理系知識を活かし教育分野で活躍できる仕事です。

当社が運営する、全国のお母様たちから絶大な支持を受けている業界最大手の幼児教室である『ベビーパーク』のエリアマネージャーとして教室運営、管理をお任せします。

当社において、下記校舎運営業務全般をお任せいたします。 ■生徒様、保護者様との信頼関係構築(面談を通して深めていきます) ■校舎運営責任者として業績結果の意識(入学面談、説明会、チラシ等)

本社に付帯する研修施設にて、車両系、玉掛け、小型移動式クレーン等の学科及び実技の講師業務を行っていただきます。

チームで掲げた目標達成に向け主要メンバーとして人材紹介のプロセスをサポート頂きます。社内の様々なメンバーと関わりながら、自身で意見を発信しつつ、チームメンバーがスムーズに業務を進められるよう各種

角川ドワンゴ学園の人事・研修領域において、教職員向けの研修担当として、以下の業務を中心にご担当いただきます。 ■人材開発・組織開発に関わる業務（主に、研修設計、社員育成、研修講

各業界を代表する大手企業の人事部と連携し、人材育成や組織開発のプログラム企画・開発をご担当。「教える」ではなく「自分で自発的に学ぶ」場づくりを企画設計するのが本ポジションの仕事です。

科学的根拠に基づいた英語コーチングサービス『プログリット』のコンサルタントとして、短期集中型でお客様の英語力を向上させ、その後の継続的な学習設計まで提案します。（※英語・英会話の講師ではありません）

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

全国で20施設以上の有名ホテル、水族館等を運営する当社のキャリアサポート課・係長候補として、従業員向け教育研修の企画・開発や運営・研修講師など、人材開発業務をお任せします。

学研HDグループで約３００棟以上の施設を運営しており、グループホームや特定有料ホーム等の運営/管理事業に関して全国トップクラスの当社にて介護スタッフからエリアマネージャーの教育研修をお任せします。

成長戦略に沿った人材開発方針の策定と教育研修の企画・実行をお願いします。

女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、社内人材育成を専門に担っている部署で管理職候補を募集しています。これまでのご経験に応じた業務を担当していく予定です。

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォロー/校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォロー/校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

【指導業務】 授業講師（教室にて実施）/出張授業講師（小学校等、外部での実施） ※それぞれ選任で行う場合と、両方お任せする場合がございます。

■担当の銀行・証券会社・保険ショップ等の営業窓口販売員に対して生命保険商品の説明、販売方法についての教育など販売支援を行っていただきます。

総合職として入社後、システム監査担当としてグループ内のITシステムや情報セキュリティに関するリスク管理・統制状況を客観的な立場から評価します。

【指導業務】 授業講師（教室にて実施）/出張授業講師（小学校等、外部での実施） ※それぞれ選任で行う場合と、両方お任せする場合がございます。