特別養護老人ホーム リーダー 経験 歓迎の転職・求人・中途採用情報

宿泊部門責任者(副支配人候補)として以下業務をお任せします。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般

将来の事務長候補として、先輩事務長のもとで約2年間かけて施設運営・組織運営を学びながら、法人本部または各施設における管理部門業務を担当いただきます。

■副施設長として、稼働率の維持・向上を目的とした入居営業と施設運営を担当。外部営業（月30～40h）を主軸に、入居相談から契約、家族対応、他職種のマネジメントまで「経営の核」を段階的に引き継ぎます。

当法人が経営する特別養護老人ホーム「ガジュマルの郷」にて、介護業務をお任せいたします。 【変更の範囲：無し】

福祉施設で、お客様の生活援助・機能訓練・社会参加・認知症予防等の生活支援をお願いします。お客様とご家族に満足していただけるサービスの提供の為に、様々な企画の提案もお願いします。

全60床の特養「長寿荘」にて、介護福祉士として入所者様への身体介護・生活援助をお任せします。最新リフトやスマホ、見守りセンサーを駆使し、身体への優しさと高い専門性を両立できる、革新的な介護現場です。

■施設長として、稼働率の維持・向上を目的とした入居営業と施設運営を担当。外部営業（月30～40h）を主軸に、入居相談から契約、家族対応、他職種のマネジメントまで「経営の核」を段階的に引き継ぎます。

将来の施設長候補として、まずは法人内の各施設で現場実務を経験いただきます。保育園から老人ホームまで一貫して現場を理解した上で、ゆくゆくは、施設長として運営管理全般を担っていただきます。

特別養護老人ホームでの介護業務全般をお願いします。入職後は、当施設での業務に慣れていただき、介護職のリーダーとして活躍いただくことを期待しています。

遊佐町内の高齢者・障がい者支援施設での介護・生活支援業務をお任せします。食事・入浴・排泄・移動の介助、レクリエーションの企画・実行、記録業務など、利用者様の「生きる」を支える仕事です。

介護スタッフとしてご入社いただき、特別養護老人ホームのご入居者様の生活面でのサポート(入浴補助や運動など)をお任せいたします。

■副施設長として、稼働率の維持・向上を目的とした入居営業と施設運営を担当。外部営業（月30～40h）を主軸に、入居相談から契約、家族対応、他職種のマネジメントまで「経営の核」を段階的に引き継ぎます。

■特別養護老人ホーム(および併設ショートステイ事業所)のご利用者への 介護サービスをお任せします。※5～8人で1つのグループ(20人程度)の介護業務をお任せしております。 ■OJTメインです。

■副施設長として、稼働率の維持・向上を目的とした入居営業と施設運営を担当。外部営業（月30～40h）を主軸に、入居相談から契約、家族対応、他職種のマネジメントまで「経営の核」を段階的に引き継ぎます。

遊佐町内の高齢者・障がい者支援施設での介護・生活支援業務をお任せします。食事・入浴・排泄・移動の介助、レクリエーションの企画・実行、記録業務など、利用者様の「生きる」を支える仕事です。

社会福祉法人伸生紀が運営する「グループホームこもれび」の管理者候補を募集します。認知症ケアの現場で、スタッフの個性を活かしながら、利用者様にとって温かな場所を創り上げる司令塔としての役割です。

弊社有料老人ホーム「TONERIKOの丘」にて、身体介護や生活支援、介護計画の作成など介護業務全般から、介護職員の指導などマネジメント面まで、幅広くご担当をしていただきます。

ICT推進・業務改善の専任担当として、法人全体のDX化を推進していただきます。現場職員の声を丁寧に拾い上げ、ケアに専念できる時間を創出することがミッションです。※業務内容の変更範囲：当社の指定する業務

福祉関連施設の新規事業を推進いただきます。地域のニーズをキャッチし、福祉の枠を超えて30年後の社会を変えるような新たな福祉基盤を創造することがミッションです。

■副施設長として、稼働率の維持・向上を目的とした入居営業と施設運営を担当。外部営業（月30～40h）を主軸に、入居相談から契約、家族対応、他職種のマネジメントまで「経営の核」を段階的に引き継ぎます。

中途採用課の課長として、採用現場を統括しながらチームマネジメントを担います。面接対応・調整業務の効率化を進めつつ、採用計画の推進を実行。現場と経営の橋渡しとして、採用力向上に貢献するポジションです。

■特別養護老人ホーム(および併設ショートステイ事業所)のご利用者への 介護サービスをお任せします。※5～8人で1つのグループ(20人程度)の介 護業務をお任せしております。

特別養護老人ホームでの介護業務。無資格OK！ まずは生活支援から開始し、ICTやインカムを活用して先輩と2名体制で着実に業務を覚えられる環境です。将来はリーダーやケアマネ等への道も。

■施設長として、稼働率の維持・向上を目的とした入居営業と施設運営を担当。外部営業（月30～40h）を主軸に、入居相談から契約、家族対応、他職種のマネジメントまで「経営の核」を段階的に引き継ぎます。

グループホームの管理者は現場のリーダーとして欠かせない存在です。 利用者の健康状態や支援プランを理解し、サービス提供やスタッフのマネジメント業務を推進。異業種から活躍している社員も在籍しています。

新規事業や店舗開発プロジェクトの全体統括を担い、経営層直下で推進をリードするポジション。複数事業の立ち上げを並行管理し、各部門・外部パートナーとの調整を行います。戦略から実行までを一貫して担います。

寝具類等リース、リネンサプライ等を展開する当社において営業をお任せします。※病院や福祉施設、ホテル、教育機関などの法人や団体向けに寝具・ユニフォーム・タオル等のリース契約を提案していただきます。

新規事業・店舗開業プロジェクトの実行フェーズをリードするポジション。開業準備や行政手続き、業者との調整を担当し、円滑な開業を実現し、スピード感と行動力を発揮し、現場と経営をつなぐ役割を担います。

介護職として入居者の日常生活のサポートや自立支援を行っていただきます。 エレベーターや施設の玄関をロックせず、開放的な環境で自立した生活をサポートしていただきます。

全社の採用戦略を統括し、新卒・中途採用を横断的にマネジメントします。採用オペレーションの最適化や採用ブランディング戦略を推進。 経営方針に基づく採用戦略の立案・実行を担う管理職です。

総合病院における医療事務業務全般を担当し、リーダーとして活躍いただくポジション。診療報酬請求から患者対応、各科受付業務まで幅広く経験でき、医療事務のスペシャリストとしてキャリアを積むことができます。

福祉関連施設の新規事業推進をハンドリングいただきます。地域のニーズをキャッチし、福祉の枠を超えて30年後の社会を変えるような新たな福祉基盤を創造することがミッションです。

高齢者介護の業務を担当して頂きます。 ご利用者の日々の体調管理、排泄介助、入浴介助、食事介助、レク援助を 行います。職員同士で助け合いながら業務にあたっていただきます。

マンション・ビル・商業施設・福祉施設・学校等幅広い建築物の施工管理業務をお願いします。 打ち合わせ、設計・積算、工程管理、品質管理、安全管理、施工図による設備の理解、調整等

マンション・ビル・商業施設・福祉施設・学校等幅広い建築物の施工管理業務をお任せします。 打ち合わせ、設計・積算、工程管理、品質管理、安全管理、施工図による設備の理解、調整等

ユニット型特別養護老人ホームを運営している当社にて、介護職員をお任せいたします。入所者様やデイサービス利用者様が安心して楽しく過ごせるよう、日常生活のサポートを通じて、生活の質の向上を支援します。