居宅介護支援 組織 人事の転職・求人・中途採用情報

学研HDグループで約３００棟以上の施設を運営しており、グループホームや特定有料ホーム等の運営/管理事業に関して全国トップクラスの当社にて介護スタッフからエリアマネージャーの教育研修をお任せします。

経営戦略に従ったグループ全体の労務業務全般をサポートする管理職ポジションです。採用から退職手続きまでの実務管理、データ管理、役員調整、部下育成等を担当し、組織運営の中核を担います。

医療法人の本部事務局にて、採用業務を中心とした人事全般の管理・実務及びメンバーマネジメントをお任せします。「採用」の戦略立案から実行まで、裁量を持って牽引いただきます。

経営戦略に従ったグループ全体の労務業務全般をサポートする管理職ポジションです。採用から退職手続きまでの実務管理、データ管理、役員調整、部下育成等を担当し、組織運営の中核を担います。

医療法人の本部事務局にて、人事・採用業務全般の管理および実務、メンバーのマネジメントをお任せします。中核メンバーとして、採用戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただくポジションです。

全国に展開する医療対応型ホームの入居促進を担う営業組織の統括リーダーを募集。事業フェーズに合わせた組織構築や戦略立案、メンバーマネジメントなど、裁量大きくご活躍いただけます。

キャリアアドバイザー職として、介護施設が抱える最大の経営課題＝「人手不足」を解消と、日本の医療・福祉を支えるエッセンシャルワーカーの方々へのご支援をしていただきます。

将来の運行管理者を目指す、未経験者歓迎の育成ポジションです。入社後は、ベテラン運行管理者によるOJTのもと、基礎的なサポート業務からスタートし、安全運行の司令塔としての専門知識を段階的に習得できます。

■複数事業所の統括マネジメント■新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント

グループホーム、小規模多機能ホーム全般管理をお任せいたします。 将来的には施設長を担っていただく予定です。 まずは管理者として下記業務をお任せします。

■複数事業所の統括マネジメント■新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント

当社の新規事業となる食品関連事業の責任者として、事業の企画立案から実行、組織構築まで、全体の統括をお任せします。経営陣と密に連携しながら、事業を形にしていく重要ポジションです。

自立支援特化型デイサービスを全国展開する当社にて、採用を中心とした人事全般をお任せします。経営層の意向を汲み取り、現場との調整を通じて、事業成長の根幹となる組織強化を推進するミッションを担います。

企業の成長を左右する「人」の領域から、会社の未来をデザインする役割。急拡大中の当社では採用の前提条件が日々変化するため、常に「今の最善手」を考えるマーケティング的思考が重要。例：採用ターゲット定義

介護施設を運営する弊社にて、事業を支える総務スタッフ(本社勤務)を募集します。幅広い事務業務をお任せしますが、先輩社員とチームで連携しながら進めるため実務に自信のない方でもご安心ください！

まずは現場の介護業務に携わりながら、施設の運営やケアの流れを把握頂きます。実務を通じて、利用者様やスタッフとの信頼関係を築きながら、チームの一員としてご活躍頂きます。

在宅訪問看護で都内トップシェアを誇る弊社にて、労務業務を担う即戦力メンバーを募集します。給与計算や勤怠管理などの実務経験を活かしながら、社会貢献性の高い医療業界でキャリアを築けるポジションです。

桂名会の医療法人本部にて管理業務をお任せします。労務を中心に経理・法務業務を幅広く担当するポジションです。勤怠管理・給与計算からシステム運用まで、管理部門全般をカバーし組織運営をサポートします。

在宅訪問看護で都内トップシェアを誇る弊社にて、労務業務を担う即戦力メンバーを募集します。給与計算や勤怠管理などの実務経験を活かしながら、社会貢献性の高い医療業界でキャリアを築けるポジションです。

2030年までに売上規模を850億円にするという「長期ビジョン2030」の実現に向け、事業/組織の変革を推進。社員一人ひとりが成長を実感し、その成長が事業の前進につながる「人財」育成施策をリードする役割です!

中期経営計画の実現に向けて、事業・組織の変革を進めています。本ポジションは、経営戦略・事業戦略を実現するために必要な人材要件を定義し、全社の人材育成施策を戦略的に設計・実装する役割となります。

■学研グループで全国300拠点以上を運営する当社にて、介護スタッフからエリアマネージャーまでの教育研修を担当■組織課題を解決する研修企画や講師、キャリアパス構築など、社内全体の人材開発を推進します。

【業務内容】 ■人事・労務に関する業務全般に携わっていただきます。穏やかなメンバーばかりなので、気軽に相談しやすい環境です♪

全社の成長を支える人財開発・組織開発の推進役として、新入社員から管理職まで各階層に合わせた育成体系の構築と、教育コンテンツの企画・制作・実行をリードしていただきます。

将来の事務長候補として、先輩事務長のもとで約2年間かけて施設運営・組織運営を学びながら、法人本部または各施設における管理部門業務を担当いただきます。

医療対応型ホーム【リヤンド-絆-】のPRおよび入居促進業務をお任せします。病院や居宅介護支援事業所への訪問、問い合わせ対応、見学対応、市場調査等を行います。

将来の事務長候補として、施設運営・法人運営を体系的に学び、各施設または法人本部にて管理部門業務・運営業務を担当いただきます。職員の働きやすさやサービス品質向上につながる運営改善に深く関われます。

バス・タクシーの安全運行を担う「現場の司令塔」として、運行管理業務をお任せします。ご本人の意欲次第で、部門責任者はもちろん、新規事業の立ち上げフェーズへの参画などのキャリアルートもございます。

経理業務をメインに、総務・労務などのバックオフィス業務全般をお任せします。専門性の高い分野は外部委託しているため、事務もしくは簿記3級程度の基礎知識があれば早期にキャッチアップが可能な環境です。

本社勤務のコーポレート部門スタッフとして、運営している介護施設・グループホームの運営サポートや経営管理・入居率の維持や人員確保および、施設運営におけるサポート業務全般をご担当いただきます。

高齢化社会をむかえる日本において、今後ますますニーズの高まる在宅医療の分野。訪問看護リハビリのスタッフがしっかり活躍できるよう、総務としてバックオフィスから地域を支えていただきます。

地域医療・地域福祉の実現を目指し、様々なサービスを提供している医療法人において、適性に応じて法人本部での総務・人事・経理等や、各施設での管理部門業務と運営管理をお任せします。具体的には、病院や

橋に関する一貫したサービスを提供している当社において、橋梁設計をお任せします。東京支社の新設に伴い、自慢のカリキュラムで未経験から橋梁設計技術者となっていただく方を募集いたします。

東京23区内に展開する50以上の拠点を支える、コーポレートIT部門での業務です。まずは機器設定・ヘルプデスクからスタートし、徐々にインフラ構築やセキュリティ運用に携わっていただきます。

全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、労務領域の専門家として、安定的で健全な組織運営を支援するためのコンサルティング業務を幅広く担当していただきます。

人材開発および組織開発の担当者として、経営戦略に直結する以下の4つの領域（4本柱）を中心に、施策の立案から実行までを自走して推進していただきます。1．変革を牽引するリーダーの育成： 選抜プログラム

事業の成長に合わせて、「どんな人を採るか」だけでなく、「その人たちがどう活躍し、組織としてどう強くなっていくか」までを見据えながら、人・組織の課題解決を担うポジションです。採用を入り口に、現場や経営

福祉/不動産/飲食など多角的に事業展開する当社の人事部門にて、「研修・育成業務」をメインに、労務、採用、制度構築など、人事部門の「体制強化」に必要なあらゆる業務に主体的に関わっていただきます。

ご利用者様が安心して安全に日常生活が送れるよう福祉用具の貸与・販売等を通してサポートいただきます。その他車椅子や特殊寝台/スロープ/手すり/歩行器のレンタル提案・販売/住宅改修工事の営業もお任せします。

ご利用者様が安心して安全に日常生活が送れるよう福祉用具の貸与・販売等を通してサポートいただきます。その他車椅子や特殊寝台/スロープ/手すり/歩行器のレンタル提案・販売/住宅改修工事の営業もお任せします。

ご利用者様が安心して安全に日常生活が送れるよう福祉用具の貸与・販売等を通してサポートいただきます。その他車椅子や特殊寝台/スロープ/手すり/歩行器のレンタル提案・販売/住宅改修工事の営業もお任せします。

栃木・群馬県を中心に介護事業を展開する当社で、訪問介護職員として利用者様宅への訪問（身体介護・生活援助）をお任せします。上司の同行研修からスタートし、一人立ち後も相談しやすい体制が整っています。

当社サービスを導入している歯科医院に対し、導入後の伴走支援を行いながら、医院ごとの課題に応じた施策を考え、成果につながる活用支援を行うカスタマーサクセス業務。売上目標を追う営業職とは異なり、

ご利用者様が安心して安全に日常生活が送れるよう福祉用具の貸与・販売等を通してサポートいただきます。その他車椅子や特殊寝台/スロープ/手すり/歩行器のレンタル提案・販売/住宅改修工事の営業もお任せします。

障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」が事業拡大フェーズのため、両面型の人材紹介コンサルタントを積極募集します。具体的な業務内容は以下です。

在宅介護のインフラを支える老舗企業にて、営業所の責任者として組織変革と売上拡大を主導いただきます。30名規模の組織運営と年率15％以上の拠点成長、採用や拠点開発、M&A等裁量広くお任せします。

2019年からサービスをスタートした、障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」が事業拡大フェーズのため、組織の中核人材となる両面型の人材紹介コンサルタントを積極募集します。

2019年からサービスをスタートした、障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」が事業拡大フェーズのため、両面型の人材紹介コンサルタントを積極募集します。

■橋に関する一貫したサービスを提供している当社において、橋梁設計をお任せします。ご入社後の教育を大切にしているため、まずは知識習得に注力して頂き、その後先輩フォローのもと各案件に取り組んで頂きます。

栃木・群馬県を中心に介護事業を展開する当社で、訪問介護職員として利用者様宅への訪問（身体介護・生活援助）をお任せします。1日1件から勤務可能で、ブランクがある方も同行研修から安心してスタートできます。