労務管理 小売業の転職・求人・中途採用情報

当社にて労務スペシャリストを募集いたします。現在、トライアル社との協同に伴う運営体制の変更を進めております。PMIフェーズにおける人事統合に携わることができるため、幅広い業務経験を積める環境です。

企業理念を軸に労務・給与全般をリードし、全社員が安心して働ける環境を主体的に構築。若手育成やチーム強化も担い、変化に柔軟に対応しながら組織を支えるやりがいのあるポジションです。

『THE BLOSSOM HIBIYA』でホテル客室清掃の管理責任者の募集です。入社後は先輩もしくはホテル担当者とイチから業務を学び、4ヵ月～半年程度かけて独り立ちを目指します。

★「感じ良い暮らしと社会」の実現に貢献★無印良品の店長候補として約1年で店長になることを期待しているポジションです！最低でも20名、平均40～50名のマネジメント・店舗規模をお任せします。

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一人目労務として現担当から業務を引継ぎ、入退社手続き、給与計算、勤怠管理、社会保険など労務領域全般を担当。単なるオペレーションではなく“もっと良く回る”労務体制を一緒に構築していくポジションです。

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業界の圧倒的NO.1を目指している当社にて、労務管理に関する業務推進を、グループのリーダーとして下記業務を中心にお任せします。 【主業務】

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全職員の給与計算や社会保険手続き、労務管理全般をお任せ。安定した基盤の元、日常業務だけでなくシステム移行や法改正に伴うルール変更など、組織の中核として幅広い業務を推進するポジションです

TV通販業界で高い認知度を誇る株式会社日本文化センターのグループ会社の株式会社プランネルにて、審査部門または債権管理部門における、オペレーション運営マネジメントをお任せします。

多彩なホテルブランドで全国に出店展開をしている当社にて、給与計算及び社会保険等の人事労務関係を担当いただきます。弊社の事業躍動の要となる人事部機能にて、これまでのご経験を活かしていただけます。

これまでの経験・スキル・志向を考慮し、以下のような給与・労務業務をお任せいたします。

ファミリーマートの店舗運営全般をお任せします。最初はスタッフとして経験を積みながらトレーナー資格を取得し、先輩店長とのダブル体制で店長へステップアップ★地域に根差した店舗づくりを担当いただきます。

「感じ良い暮らしと社会」の実現に貢献★無印良品の店長候補（地域限定職）として約1年で店長になることを期待しているポジションです！最低でも20、平均4-50名のマネジメント・店舗規模をお任せします。

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富良野を拠点に菓子製造/小売り(販売)の事業を展開する老舗お菓子メーカーである当社の製造ラインの管理業務をお任せします。

■スーパーマーケットの各売場（主に野菜・果物）の責任者としてご勤務いただきます。将来的には適性を考慮の上、様々な部署にてご活躍頂けるキャリアパスがございます。

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■事業の急成長と将来的な組織統合を見据え、グループ内のテック機能の最適化を進めています 。実務のみならず業務プロセスの最適化や制度改正をコンサルティング的な視点で主導できるリーダーを募集します 。

新商品の企画・開発から製造工程の標準化、品質・原価管理、スタッフ育成まで開発部門全体をリードしていただきます。これまでの経験を活かし、ブランド価値を高める商品づくりに挑戦できる環境です。

★「感じ良い暮らしと社会」の実現に貢献★無印良品の店長候補として約1年で店長になることを期待しているポジションです！最低でも20名、平均40～50名のマネジメント・店舗規模をお任せします。

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■関西最大級カーディーラーの当社にて、以下業務のいずれかを適正を見てお任せします。 いずれかのご経験がある方、希望する方はぜひご応募お待ちしております。

「感じ良い暮らしと社会」の実現に貢献★無印良品の店長候補（地域限定職）として約1年で店長になることを期待しているポジションです！最低でも20、平均4-50名のマネジメント・店舗規模をお任せします。

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当社の総務人事職として、人事労務業務、安全衛生管理や各拠点とのやり取りをご担当いただきます。業務効率化のための施策立や管理系のシステムのマスタ設定等の業務も担うバックオフィス職としての募集です。

12月オープンの新店舗の店長候補として、まずは接客・発注等の基礎から学びます。早期に店長へ昇格後は、店舗の「経営者」として売上管理、スタッフマネジメント、地域に愛される店舗づくり全般をお任せします。

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■スーパーマーケットの各売場（主にデリカ部門）の責任者としてご勤務いただきます。将来的には適性を考慮の上、様々な部署にてご活躍頂けるキャリアパスがございます！

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弊社は。イオングループ5本柱の1つであるサービス事業を行っている会社です。本ポジションは、東京本社人事グループにおいて、社会保険業務の担当者として勤務いただきます。

日本全国で開催される国家試験や資格試験、模試などの「試験」運営を行う当社で、公平かつスムーズな実施に向けた試験の企画・運営業務をお任せします。※業務詳細は下記をご参照ください。

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アルペングループは物流へ積極的な投資をして、物流DXを促進しております。事業成長、拡大に伴う人員増強です。新しいことへ挑戦意欲が強い、10年後、20年後のアルペングループの物流を支える人材を募集します。

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gelato piqueやCosme Kitchen等を展開しているマッシュグループの管理本部である当社で、労務課長候補としてグループ会社全社が展開する様々な事業に関わる労務業務全体のマネジメントをお任せいたします。

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沖縄県宮古島のリゾートホテルでのホテル客室清掃の管理責任者の募集です。入社後は先輩もしくはホテル担当者とイチから業務を学び、4ヵ月～半年程度かけて独り立ちを目指します。

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上場を見据えた労務管理、給与計算、社会保険手続き、総務実務全般を担当します。規程の運用や改定、監査法人・証券会社への対応を通じて、管理部門のコアメンバーとして強固な組織体制を構築していただきます。

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伊藤忠商事の第一号社内ベンチャーとして2000年に創業した総合商社の弊社にて、管理本部にて、総務業務を中心に管理部門全般の業務を担当いただきます。

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日本全国で開催される国家試験や資格試験、模試などの「試験」運営を行う当社で、公平かつスムーズな実施に向けた試験の企画・運営業務をお任せします。※業務詳細は下記をご参照ください。

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ホテルの客室清掃を請け負う当社にて、現場責任者としてご活躍頂きます。入社後は先輩もしくはホテル担当者とイチから業務を学び、4ヵ月～半年程度かけて独り立ちを目指します。

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新砂営業所における運行管理業務を担当していただく担当者を募集いたします。■運行管理者としての点呼全般（出勤/退社時）■配車計画の作成と取引先業務窓口（運行動向管理）■運行管理記録と一般貨物自動車

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新砂営業所における運行管理業務を担当していただくグループ長を募集いたします。■運行管理者としての点呼全般（出勤/退社時）■配車計画の作成と取引先業務窓口（運行動向管理）■運行管理記録と一般貨物自動車

★「感じ良い暮らしと社会」の実現に貢献★無印良品の店長候補として約1年で店長になることを期待しているポジションです！最低でも20名、平均40～50名のマネジメント・店舗規模をお任せします。

コロワイドグループのセントラルキッチンにおいて、工場長候補として工場全体の生産・品質・人員・コスト管理をお任せします。将来的には、工場運営のトップとして経営層と連携し、最適化を推進いただきます。

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【相鉄フレッサイン大阪なんば駅前】のホテル客室清掃の現場責任者を担っていただきます。入社後は先輩もしくはホテル担当者とイチから業務を学び、4ヵ月～半年程度かけて独り立ちを目指していただきます。

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日本全国で開催される国家試験や資格試験、模試などの「試験」運営を行う当社で、公平かつスムーズな実施に向けた試験の企画・運営業務をお任せします。※業務詳細は下記をご参照ください。

日本全国で開催される国家試験や資格試験、模試などの「試験」運営を行う当社で、公平かつスムーズな実施に向けた試験の企画・運営業務をお任せいたします。※業務詳細は下記をご参照ください。

AZ-COM丸和グループにて「労務」に関わる管理業務を担当いただきます。（変更の範囲:当社業務全般）

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関西最大級カーディーラーの当社で新卒採用業務をお任せします。今後の大きな事業成長に向けた人材採用業務となります。「学生と話す」「学生に伝える」業務で会社の成長には欠かせないポジションです。

労務問題発生時のフロント対応として、各ステークホルダーとの調整や課題解決に主体的に取り組んでいただきます。従業員からの相談対応や改善施策の立案を通じて、全社的な貢献を実感できるポジションです。

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■グロサリ部門(青果部門以外の食品)または青果部門へ配属予定 ■部門責任者としてデータに基づいた進捗管理・人員配置・売場作り。過去実績に基づいた「作業計画」に沿った仕事で、マネジメントに注力できる環境

当社が運営する「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」の店長候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般をご担当いただきます。

店長候補として、まずは惣菜部門のマネジメントからスタート。製造計画、原価管理で実績を出し、早期に店長として店舗運営全般をお任せします。

企業理念を軸に労務全般をリード。経営・現場と連携し、安心できる環境づくりとエンゲージメント向上を推進してください。変化への対応やメンバー育成を通じ、組織成長と強いチーム構築を担う重要な役割です。

物流担当として国内・海外の様々な課題に柔軟かつリーダーシップを持って従事頂ける方を募集いたします。当社では現在、国内外の物流体制の強化・変革を推進しており、その最前線を担う重要なポジションです。

ローソンの店舗スタッフを募集いたします。入社後は接客・発注等の基礎から学び、適性に応じ店長へ昇格された後は、店舗の経営者として売上管理、マネジメント、地域に愛される店舗づくり全般をお任せします。

当社の変革期に係り、人事部の労務業務をメインにお任せします。 入社後は先輩社員について業務を覚えていただきます。また、適性や経験に応じ業務をお任せします。