大阪府 労務管理 小売業の転職・求人・中途採用情報

★「感じ良い暮らしと社会」の実現に貢献★無印良品の店長候補として約1年で店長になることを期待しているポジションです！最低でも20名、平均40～50名のマネジメント・店舗規模をお任せします。

【相鉄フレッサイン大阪なんば駅前】のホテル客室清掃の現場責任者を担っていただきます。入社後は先輩もしくはホテル担当者とイチから業務を学び、4ヵ月～半年程度かけて独り立ちを目指していただきます。

【スーパーマーケットのSV候補/プライム上場Gでキャリアアップ◎】 バローホールディングスが展開するスーパーマーケット「valor」において、以下のような店舗運営業務全般をお任せします。

【スーパーマーケットのSV候補/プライム上場Gでキャリアアップ◎】 バローホールディングスが展開するスーパーマーケット「valor」において、以下のような店舗運営業務全般をお任せします。

【スーパーマーケットのSV候補/プライム上場Gでキャリアアップ◎】 バローホールディングスが展開するスーパーマーケット「valor」において、以下のような店舗運営業務全般をお任せします。

【スーパーマーケットのSV候補/プライム上場Gでキャリアアップ◎】 バローホールディングスが展開するスーパーマーケット「valor」において、以下のような店舗運営業務全般をお任せします。

■スーパーマーケットの各売場（野菜・果物、鮮魚、精肉、加工食品、惣菜等）の責任者としてご勤務いただきます。将来的には適性を考慮の上、様々な部署にてご活躍頂けるキャリアパスがあります。

日本全国で開催される国家試験や資格試験、模試などの「試験」運営を行う当社で、公平かつスムーズな実施に向けた試験の企画・運営業務をお任せします。※業務詳細は下記をご参照ください。

パーク内やパーク近くの複数の物販店舗を統括し、売上・利益・サービス向上を目的としたマネジメント業務をお任せします。戦略立案から現場実行まで担う仕事です。

■スーパーマーケットの各売場（主に野菜・果物）の責任者としてご勤務いただきます。将来的には適性を考慮の上、様々な部署にてご活躍頂けるキャリアパスがあります。

■スーパーマーケットの各売場（主にデリカ部門）の責任者としてご勤務いただきます。将来的には適性を考慮の上、様々な部署にてご活躍頂けるキャリアパスがございます！

店長候補として、まずは強みである青果部門のマネジメントからスタート。早期に店舗全体の運営、数値管理、スタッフ育成をお任せします。

店長候補として、まずは惣菜部門のマネジメントからスタート。製造計画、原価管理で実績を出し、早期に店長として店舗運営全般をお任せします。

当社の総務人事職として、人事労務業務、安全衛生管理や各拠点とのやり取りをご担当いただきます。業務効率化のための施策立や管理系のシステムのマスタ設定等の業務も担うバックオフィス職としての募集です。

■の各売場（野菜・果物、鮮魚、精肉、加工食品、惣菜等）の責任者としてご勤務いただきます。将来的には適性を考慮の上、様々な部署にてご活躍頂けるキャリアパスがあります。

関西エリアを中心に、阪急阪神百貨店や専門店、商業施設を展開。グループ全体のIT基盤強化を進め、安定かつ高速なネットワーク環境の構築を推進中。そんな当社にて、アプリアーキテクトを担当いただきます。

当社では、現在、新規オープンと体制強化のため、店長候補（店舗運営スタッフ）を募集しております。今後も「食を通じて豊かな暮らしを創造する」という思いのもと、共に新たな挑戦に挑む仲間を探しています。

店長候補として、まずは惣菜部門のマネジメントからスタート。製造計画、原価管理で実績を出し、早期に店長として店舗運営全般をお任せします。

店長候補として、まずは強みである青果部門のマネジメントからスタート。早期に店舗全体の運営、数値管理、スタッフ育成をお任せします。

全国展開する惣菜店舗のエリアマネジメントおよび、百貨店や商業施設に対する法人営業、ECプラットフォーム（Amazon・楽天等）を活用したギフト商材の販路拡大をお任せします。