人事 労務 働きがいの転職・求人・中途採用情報

リスクマネジメント（ハラスメント・労働関連法規）の予防/対応や労務案件の対応と再発防止、従業員への啓蒙・育成を通じて、組織と従業員が安心して働ける環境を構築し、働きがいのある職場環境を推進します。

労働時間管理や健康診断の運営といった基盤業務に加え、社員のエンゲージメントを高めるイベント企画や、より良い働き方のための施策立案をお任せいたします。

東京建物グループとして着実に業績拡大を実現する当社の人事をお任せします。今後10年の事業計画を見据え、人事体制を強化するための増員募集です。将来の管理職候補として会社の基盤を担う重要なポジションです。

各部署と連携して障がいのある方向けの業務創出から、人材採用～育成～定着支援まで幅広い業務を想定しています。【具体的な業務内容】・40名超え組織の制度設計、企画運用設計・社内各部署との新規の業務の企画と

今後さらなる拠点数・人員の拡大を見据え、健康管理・安全衛生に特化した専任体制を強化することとなりました。産業医との連携強化やストレスチェックの事後措置、またメンタルヘルスケアの仕組み化など、予防医学

ご希望やご経験に応じ、「給与・雇用管理」「勤務管理・労務」のどちらかの人事労務管理業務をお任せします。実務だけでなく、勤労関連の制度・仕組みの企画、運用設計にも主体的に取り組んでいただけます。

総務・労務管理全般の実務と運用を主にお任せします。 配属先の経営管理部にて、総務（労務）担当者として実務を遂行していただきます。

プライム上場ポーラ・オルビスグループ、国内外で化粧品製造販売事業を展開する当社にて、人事制度改定における労務観点からのリスクレビューおよび助言を行っていただきます。

広島事業所の総務人事として、2000人規模の主力工場をサポートする総務人事業務全般をお任せします。

熊本の地場工務店である当社にて、管理部門の責任者をお任せします。現場・設計部門を含めた全社的な組織基盤の構築を担い、ご経験やスキルに応じたミッションから着手いただきます。

人事・労務担当者として下記業務をお任せします。ゆくゆくはリーダーとしての活躍を期待しています。■人事制度企画 ■採用・異動 ■教育・研修 ■人事考課 ■労働安全衛生 ■福利厚生 ■給与計算 ■社会保険など

YDKテクノロジーズは、高度なセンシング技術をコアに事業展開し国内外シェアの高い製品も複数有しています。そんな当社における管理職候補として、採用・制度の運用・改善業務を推進する役割をお任せします。昨今

全社の労務管理を主導し、組織の安定運営と生産性向上を支える中心的ポジションです。勤怠・給与・就業規則など日々の労務運用から、法改正対応、働き方改革の推進、拠点への指導など、組織基盤を整える取り組みを

東京建物グループとして着実に業績拡大を実現する当社の人事労務をお任せします。今後の10年を見据え、人事体制を強化するための増員募集です。

【当社では】管理部にて主に人事・総務業務の実務を担う方を募集します。主にお願いする仕事は、出退勤管理、労務実務、施設管理等が中心となります。■ご経験や適性に応じて、以下の業務からお任せします。

■複数拠点を展開する医療法人の本部で、人事労務全般をお任せします。

当社は自動車・バイク向けアルミ鋳造・鍛造部品の設計・製造・販売当社で、今回、勤怠管理や給与計算を中心に、労政・総務・人事など幅広い業務をお任せします。制度の企画・立案、実現にも携わっていただきます。

お取引先様に常駐してグループ会社向けの人事業務、給与計算に関わる運用業務・管理を行っていただきます。チームで実施しておりますのでご経験・業務スキルに応じてご担当いただく業務を決めさせていただきます。

YDKテクノロジーズは、高度なセンシング技術をコアに事業展開し国内外シェアの高い製品も複数有しています。更なる事業組織成長、長期活躍や高度人材獲得のため制度の運用・改善、制度の企画推進をお任せします。

ITエンジニアを中心とした採用全般の企画～運用や、従業員の働きやすさや満足度向上に向けた取組み検討～推進に至るまでを担当。クリーブウェアの成長を支える「人」に関わる全般を担います。

外資系企業が日本へ進出・設立時する際の手続きから、ワンストップで経理・給与などのアウトソーシングを行う当社にて、スーパーバイザーをお任せします。労務マネージャーの候補としてご活躍いただきます。

NTTデータグループの人事関連業務などご経験やスキルに応じ下記5業務のいずれかの業務をお任せいたします。NTTデータグループの安定性を保ちながら、実務経験を積むことでスキルアップをすることが可能です。

人事制度刷新を推進し、エンゲージメント向上・企業成長に貢献していただきます。制度設計～運用、労務管理まで一貫して担当。将来の人事リーダーとして、経営・各部署と連携し戦略を推進していただきます。

結婚式場を全国24店舗展開する当社の本社にて、人事労務をお任せします。給与計算や社会保険業務、勤怠管理ならから開始いただき、将来的には人事制度設計や新規事業にも携わっていただくことが可能です。

県内の大・中小企業の人事労務、評価賃金全般のコンサルティング業務をお任せいたします。企業の業績向上や公共団体の発展を通じて、福井経済の活性化を直接実感することができる仕事です。

多国籍な環境で、日常的に英語と日本語を50：50の割合で使用しながら働いていただきます。チームワークを大切にし、オープンでフラットな組織です。社内イベント（花見、屋形船、クリスマスパーティー、

経験や希望を元に新卒採用、中途採用、労務対応のいずれかを主担当としてご対応いただきます。事業・現場に入り込み各事業と綿密に連携を取りながら、社内外様々なステークホルダーと連携し業務を進めます。

日機装は、流体制御技術をコア技術にエネルギー分野や航空分野、医療分野、産業分野など、社会を支える様々な領域にてグローバル展開しています。中途採用をメインに、労務等、人事領域を幅広くお任せいたします。

「社員とその家族の幸せ」を掲げ、人事制度の改定や福利厚生の拡充を推進。人材情報の可視化によるキャリア支援やITによる労務効率化、人事労務全般の運営を通じ、安心かつやりがいを持って働ける組織を創ります。

人事・労務管理業務を中心に担当いただき、働きがいのある職場作りを推進できる方を募集します。労務管理（36協定管理/異動関連業務等）や各種制度の詳細設計などを行っていただきます。

「ヤシノミ洗剤」でおなじみの衛生品メーカーである当社にて、給与・社会保険業務をお任せします。人事運営の基盤を実務面から支えるポジションです。安定した経営基盤のもと、腰を据えて専門性を高められます。

当社の幅広い総務及び人事業務において管理職としてのご活躍を期待しています。全ての業務経験は必要ありません。まずは、ご経験・知識のある業務からお任せします。

組織人事コンサルティングのノウハウを武器にした新規人材紹介サービスの立ち上げから運用まで、事業のトップとして一気通貫でお任せします。 これまでのマネジメントや企画のご経験を高く評価した上で、

人事制度を中心とした人事領域全般の企画・運用業務を担当していただきます。≪人事企画・制度運用≫（メイン業務）◎評価制度等級制度・報酬制度など、人事制度全般の改定・運用方針の策定　◎経営課題・組織課題

【内容】労務グループのプレイングマネージャーとして、労務実務全般を担いながら、チームマネジメント、業務改善、グループ全体の労務戦略の企画・実行をリードしていただきます。

給与計算や社保手続きなどの定型業務は、システム（jinjer）とアウトソースを徹底活用。規程の設計、労務リスクの予見、法改正への戦略的対応といった「組織のコンディションを最適化する判断」に専念可能です。

※ポジティブアクション求人/役職者採用※●会社の軸となる人材採用● ・採用戦略の立案および実行、社会保険・入退社対応（中途・新卒採用） ・人事制度の設計・運用（評価・報酬・人材育成など）

管理本部で新卒採用をメインとして,人事・労務のバックオフィス業務を担当し,活躍いただく方を募集します！

当社の経営・事業戦略と連動した人財育成・組織開発を担う当課にて、組織開発の施策運用をお任せします。人財データベースやサーベイ結果等を用いて、戦略的な組織開発を実現していくお仕事です。

子会社を含むグループ全社の労務管理を行っている当部門にて、給与計算、社会保険事務など労務管理全般をお任せします。 ★入社後の業務はご経験・志向性に応じて決定いたします。

デジタルマーケティング事業を主軸とし、傘下に(株)コムニコをはじめとする子会社を5つ持つ東証グロース市場上場の当社にて、労務業務を中心とした人事領域全般を担当していただきます。

人事部門を中心に、当社を支える管理部門（総務・人事・経理）の総合職を募集いたします。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

本社人事の企画担当として、エンゲージメントサーベイ実行と分析を通じ、それぞれの事業に応じた課題と打ち手を提起すると共に、人材マネジメント(採用-育成-配置-代謝)の高度化を企画いただきます。

AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開・コンサルティングソリューションを提供する600名規模のベンチャー企業。単なる管理業務にとどまらず、企業成長と組織健全性の両立を推進する存在です。

日機装は、流体制御技術をコア技術にエネルギー分野や航空分野、医療分野、産業分野など、社会を支える様々な領域にてグローバル展開しています。当社採用・労務業務の管理職候補の増員募集です。

SaaSとアウトソーシングを組み合わせた新サービス「freee給与計算代行」をともに立ち上げるスーパーバイザー（SV）ポジションです。オフィスセンターを運営し、人事労務の課題解決をサポートしていただきます。

事業成長と社員の働きがいを両立するため、人事領域全般を担うゼネラリストを募集しています。採用・労務・制度設計・人材開発・組織活性化など、幅広い業務に関与し、経営層や現場と連携し運営を推進頂きます。

「100年企業の創造」の実現に向けて、事業の継続成長と、社員の働きがいの向上の両立を目指し、社員が能力発揮し続けたい思える環境をつくるべく、エンゲージメント向上の企画・実行の取り組みを強化しています。

数々のM&Aを成功させてきた弊社は、プライム上場の安定基盤。グループ会社のコーポレート機能を統括し、経理・労務・人事を横断的にマネジメント。経営層と連携し、事業成長を支える組織基盤形成をリードします。

業界トップクラスのペットマッチングWebサービス企業で、労務・総務業務全般を通して事業成長を支えていただきます。将来的には、労務・総務業務チームをマネジメントできるリーダーとしての活躍が期待されます。

グループ全体の「労務ガバナンスの最適化」と「PMI」の推進 ホールディングスの経営管理部メンバーとして、グループ各社を横断的に支える以下の業務を推進いただきます。

不動産管理業界No.1を目指している当社の総務課にて給与計算・社会保険に加え、幅広く総務・労務業務を担当していただきます。ご経験に応じ、具体的には下記のような業務を主に担当していただきます。

仕入れた不動産をリノベーションして販売している当社にて、「採用人事」を一緒に推進いただける方を募集いたします。【ポジションミッション】採用をメインとした人事全般業務で事業成長に貢献する。経験者募集★

輸送・物流・ドライバーサービスなどの事業を展開しているマルノウチグループにて、グループ企業の給与計算をお任せします。将来的にはプレイングマネージャーとして労務業務を広く担っていただくポジションです。

■拠点の労務総務をお任せします。主な業務内容は給与計算と勤怠管理・一部経理業務ですが、一部新郎新婦対応など他スタッフのお手伝いも行う為、他人に感謝されたり、頼られることも多いやりがいのある仕事です。

全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う育成を中心に人材開発企画、研修設計・実行、能力開発支援、文化醸成等の幅広い業務に携わっていただきます。

輸送・物流・ドライバーサービスなどの事業を展開しているマルノウチグループにて、グループ企業の給与計算をお任せします。ゆくゆくはプレイングマネージャーとして労務業務を広く担って頂きたいと考えています。

新卒採用を中心に、採用戦略の立案からSNS運用、内定者フォローまで一貫して担当します。将来的には「人事部」の立ち上げを見据え、研修や評価、労務管理などHR領域全般へ幅広く関わることが可能です。

「100年企業の創造」の実現に向けて、事業の継続成長と、社員の働きがいの向上の両立を目指し、社員が能力発揮し続けたい思える環境をつくるべく、エンゲージメント向上の企画・実行の取り組みを強化しています。

本社人事の企画担当として、人材の成果と生産性を向上する「働き方」の企画から実行までを担当いただくことを想定しております。

CAIO組織直下の「AI Platform Engineering」チームにて、以下の業務を担当します。

直近の年間休日の大幅改善など組織改革真っ只中の当社にて、人事部の一員として採用をメインに携わっていただきながら、人事として幅広く業務を行っていただきます。

大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の導入プロジェクトにおいて、以下の業務に携わっていただきます。 ※リーダー候補の募集です。

■新人事制度の運用など人事の上流工程のお仕事を幅広くお任せいたします。将来的に人事部門の中核メンバーとして活躍・成長いただける方を募集します。

新しい施策の立案や推進を通じて総務業務の運用改善を担当し、 組織の活性化を促進する次期リーダー候補として、以下業務をお任せします。

経営視点でのIT戦略立案から、現場での運用定着までを一気通貫で牽引していただきます。AI時代の新しい経営・組織運営のスタンダードを自らの手で実装するチャレンジをお任せします。

大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の導入プロジェクトにおいて、以下の業務に携わっていただきます。

アジア・グローバルのトップブランドを目指す弊社の成長ビジョン実現 に向け、中途採用を中心に担当部門と連携しながら採用戦略立案・実行を担当。年間を通じたコンサルタント採用を軸に戦略的な採用活動を実施。

業界トップクラスのペットマッチングWebサービス企業で、労務・総務業務全般を通して事業成長を支えていただきます。社会保険手続き、給与計算、労務管理、社内対応、制度づくりなど多岐に渡ります。

私たちのチームは、お客様に安全・安心なサービスを提供するためのガイドとしてIT統制を整備しつつ、情報セキュリティへの具体的な取り組みを企画・推進しています。

freeeが持つ国内随一のスモールビジネスデータをもとに、プロダクトのな成長と未来を創造するプロダクトデータアナリストを募集します。データとインサイトを基にプロダクト戦略策定と事業成果最大化を支援します

まずは中途採用業務を軸足に置いて力強く推進いただき、採用計画の安定的達成を実現していただくとともに、中長期的には組織開発や人事企画含め、組織創りを共にリードいただける人事リーダーを募集します

パートナー(税理士事務所様)の製品利用・課題解決を能動的に支援する新設の部署です。パートナーである税理士事務所がfreeeを使いこなし、自信をもって顧客支援ができる状態を創出していただきます。

開発組織の拡大にともない、QAエンジニアの育成、チームリード、あらたな品質企画の実行などを担う方を募集します。特にQAエンジニアを育成しながら、プロダクト全体の品質保証をリードできる方がぴったりです。

ネットメディアを展開する当社にて、人事マネージャー（部長）として、人事労務管理、採用戦略、制度運用、D&I企画、研修企画、タレントマネジメント推進を行っていただきます。

バイリンガル専門職に特化した日本市場向けエグゼクティブサーチである当社において、コンサルタント/営業事務/コーディネーター/スタッフィングオペレーションマネージャー/スカウト・データ管理スタッフ/

人事総務として中途採用をメインに、評価制度の運用や組織活性化施策をお任せします。まずは採用実務からスタートし、徐々に組織課題の特定や仕組み化など、総務や経営に近い領域へ業務の幅を広げていただきます。

企業文化を構築し、組織の成長を牽引する人事マネージャーを募集しています！未整備なことも多いため、経営層と密に連携しながら、人事制度・組織開発・採用など幅広い人事領域の課題解決をお任せします。

経理財務業務を主軸に、人事労務、法務、総務等、ブレインラボ社のコーポレート機能を統括するチームを牽引していただきます。

人事総務として中途採用をメインに、評価制度の運用や組織活性化施策をお任せします。まずは採用実務からスタートし、徐々に組織課題の特定や仕組み化など、総務や経営に近い領域へ業務の幅を広げていただきます。

全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う評価、報酬を中心に配置、制度、文化醸成など幅広い種類の業務をご担当いただきます。

AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開・コンサルティングソリューションを提供する600名規模のベンチャー企業。開発組織は20か国以上のメンバーで構成されるグローバルチームで、GAFAM出身者を

業界のリーディングカンパニーに対し、企業が抱える人事・組織課題（人事制度設計、人材育成、採用、組織風土改革、タレントマネジメント等）の解決に向けた戦略立案～実行支援をリードして頂きます。

BPaaSという新しい事業領域では、オペレーション設計もプロダクト要件も変化の連続です。正解がない中で、エンジニアリングとビジネスの間を往復しながら、素早く仮説を立て、検証し、Hackし続けていきます。

ゲストハウス型結婚式場を全国に展開する当社の本社でIPO実現に向けて当社G全体の人事体制をより強固な組織として構築すべく、戦略人事メンバーを募集中です。

事業のさらなる成長と企業価値の向上を牽引していただくPdM領域における事業責任者候補を募集いたします。急成長中のSaaSビジネスにおいて、リーダーシップを発揮していただける方からのご応募をお待ちしてます。

AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開・コンサルティングソリューションを提供する600名規模のベンチャー企業。開発組織は20か国以上のメンバーで構成されるグローバルチームで、GAFAM出身者を

AIを活用したBPaaSプラットフォーム開発のリーダーとして、以下の業務を担っていただきます。【詳細】■AIがいかに実務を代替し、価値を生むかのロードマップを策定し、事業の勝ち筋を定義する。

アライアンス開拓・推進リーダーとして、パートナー戦略の立案・パートナー開拓・開拓先パートナーのマネジメントなどを行っていただける方を募集します。

総務課をまとめ、社長や現場のサポートをしていただくポジションです。総務/人事/営業サポート/企画といった業務をお任せします。また、現在5名いるメンバー（20代中心）のマネジメントもお願いします。

業界のリーディングカンパニーに対し、企業が抱える人事・組織課題（人事制度設計、人材育成、採用、組織風土改革、タレントマネジメント等）の解決に向けた戦略立案～実行支援に携わって頂きます。

人事領域を専門としたITコンサルティングを行う当社の経営管理部にて、グループ２社の中途採用・広報業務を中心としたバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。

数々のM&Aを成功させてきた弊社は、プライム上場の安定基盤。グループ会社のコーポレート機能を統括し、経理・労務・人事を横断的にマネジメント。経営層と連携し、事業成長を支える組織基盤形成をリードします。

Developer eXperienceチームは、開発のあらゆるフェーズにおいて開発者の生産性と体験を向上させるため多岐にわたるテーマに取り組んでいます。

当社では、現在、新規オープンと体制強化のため、店長候補（店舗運営スタッフ）を募集しております。今後も「食を通じて豊かな暮らしを創造する」という思いのもと、共に新たな挑戦に挑む仲間を探しています。

当社にグループジョインした新規事業「シャトク」の成長を加速させるマーケティングリーダー候補を募集します。福利厚生DXという未開拓市場に対し、戦略立案から実行までを主導いただきます。

当社にて内部対策・サイト改善のディレクション、コンテンツマーケティングの企画実行、UIUX改善提案と、顧客のWEBサイトにおける成果を最大化させることを目的とした業務を、幅広く顧客に提供していただきます。

機械学習を用いたプロダクトの研究開発やプロダクトの継続運用、効率的な開発を支援するデータ処理パイプライン・学習基盤、作業を自動化するCI/CD基盤など、サービスの企画段階から実際の運用をお任せします。

約300棟、13,000戸の物件を管理している当社において、グループ会社を含めた3～4社の経理・財務をご担当いただきます。将来的には財務戦略を立案し経営層に提言する等、経営に近い役割もお任せ致します。

多様な業界のリーディングカンパニーに対し、企業が抱える人事・組織課題（人事制度設計、人材育成、採用、組織風土改革、タレントマネジメント等）の解決に向けた戦略立案～実行支援に携わって頂きます。