事務長 組織 マネジメントの転職・求人・中途採用情報

5つのクリニックを束ねる本部事務長として、法人全体の組織強化と事業推進を担います。各院の院長と連携しながら、採用・労務・在庫・業務改善など本部機能の整理、運用改善などの統括をお任せします。

■健康保険組合の常務理事もしくは事務長候補として、組合業務全般の統括を行うほか、組織全体のマネジメント、保健事業を中心とした新しい施策の実行など幅広い業務全般を担当して頂きます。

現事務長からの一定期間の引き継ぎを行った上で、将来的に事務長として組織運営を担っていただける方を募集します。事務局全体のマネジメント補佐および将来的な事務長業務を見据えた業務を担当していただきます。

拡大を続ける当法人にて、運営全般をお任せいたします。総務、人事、経理などの管理部門実務の取りまとめから、新規事業所の立ち上げ、経営企画まで裁量を持って取り組めるポジションです。

法人経営管理部にて、法人マネジメント業務をお任せします。

■院長と共に在宅医療クリニックの運営をご担当いただきます。■クリニックの管理/運営 ■予算策定/実績管理 ■スタッフマネジメント(採用/教育他) ■法人本部や他クリニックとの連携 他

■院長と共に在宅医療クリニックの運営をご担当いただきます。■クリニックの管理/運営 ■予算策定/実績管理 ■スタッフマネジメント(採用/教育他) ■法人本部や他クリニックとの連携 他

医療機関の運営をしており、組織運営・管理体制の強化を誇る当社にて、複数のクリニックの統括マネージャーとして、エリアP/L・KPIの管理や業務改善、組織開発、医療品質向上や新規院立ち上げ支援をお任せします

バックオフィスの要として、事務部門の取りまとめと業務効率化を担っていただきます。現職の事務長のもとで、実務を通じながら将来の管理職としての視点やマネジメントスキルを身につけるポジションです。

病院・介護事業を多角展開している当社にて、事務長として病院運営をお任せいたします。予算管理やスタッフのマネジメントを通じ、地域医療を支える組織の柱を担う業務です。

各クリニックの事務長として、医療機関運営全般を担っていただきます。医師、看護師、リハ職、訪問診療コーディネーター、事務職など多職種と連携しながら、拠点運営を円滑に進める重要ポジションです。

■院長と共に在宅医療クリニックの運営をご担当いただきます。■クリニックの管理/運営 ■予算策定/実績管理 ■スタッフマネジメント(採用/教育他) ■法人本部や他クリニックとの連携 他

各クリニックの事務長として、医療機関運営全般を担っていただきます。医師、看護師、リハ職、訪問診療コーディネーター、事務職など多職種と連携しながら、拠点運営を円滑に進める重要ポジションです。

院長の右腕としてクリニック全体の運営管理や経営企画を担う事務長候補としてのミッションです。専門医療を裏から支え、スタッフが働きやすい環境作りと、来院される患者様の満足度向上に貢献します。

精神科・心療内科クリニックの運営管理における実務支援と業務改善を担当していただきます。日々の運営面での問題点の洗い出しと改善策の提案・実行、業務効率化のための仕組みづくりを行います。

多摩市・稲城市エリアに展開する「あいセーフティネット」グループの事務長候補として、下記いずれかのクリニック運営・経営管理全般をお任せします。

医療や介護、福祉施設の運営等を行う当社にて、医療事業部の運営支援をお任せいたします。M＆Aによりグループに加わった病院やクリニックの事業責任者として、各医療機関の経営・運営支援を担っていただきます。

医療サービス事業を行う当社にて病院事務長として病院運営全般および事務部門のマネジメントをお任せします。経営の右腕として、業務フロー改善や多職種との連携を図り、より良い病院づくりを主導します。

DX化を積極的に推進している当院にて、将来の事務長候補として、病院経営の戦略立案から人事・財務・組織運営まで、運営の根幹を支える幅広いマネジメント業務を段階的にお任せいたします。

東京府中健診クリニックでの事務全般のマネジメント業務をご担当いただきます。マネジメント層として、チームの成果に向けて多様な役割を担っていただける方を募集します。

介護老人保健施設「愛の里」の事務長として、施設運営全般を統括。人員基準の遵守や売上管理、利用者様への相談対応、法人代表者との連携など、施設の経営基盤を支える重要な役割をお任せします。

同社で開業をサポートしたドクターや医療法人のパートナーとして、開業後に顕在化する様々な経営課題の解決、DX支援、成長戦略の立案をお任せします。【以下詳細】

医療総合グループの一員として、医学系学会やイベントの円滑な運営を支え、医療界の発展に貢献することがミッションです。入社後はOJTを通じ、以下の事務業務全般をお任せします。

杉村病院にて、医事課の主任・リーダー候補として医事業務全般をお任せいたします。将来の課長候補として、レセプトの精度管理やスタッフマネジメントなど、医事運営の中核を担っていただきます。

東京・大阪で9院を展開し、今後も分院開設を予定。複数クリニックの運営管理・売上/集患戦略の立案実行、スタッフマネジメントなど経営と現場の橋渡しを担当。

地域の在宅医療を支える訪問診療クリニックを運営する当社にて、拠点運営・集患活動・診療サポート等幅広いマネジメント業務をお任せします。～未経験からでも安心の研修体制、地域医療に貢献できます！～

医療分野において国内最大規模のコンサルティングファームである当社にて、eラーニングの法人営業をお任せします。お客様は医療機関・介護施設・クリニック等の看護部長や事務長となります。

将来の事務長候補として、先輩事務長のもとで約2年間かけて施設運営・組織運営を学びながら、法人本部または各施設における管理部門業務を担当いただきます。

医療、介護、福祉業界のお客様に対して専門性、先見性、創造性を共創することを当社のミッションとして、高齢者向け住まいのマネジメントから始める地域包括ケア事業を支援いただきます。

地域密着型の療養型医療を提供している当社にて、事務長候補として、病院運営全般および経営管理業務をお任せいたします。経営と現場をつなぎ、より良い医療体制を共につくる当院の屋台骨となるポジションです。

当クリニックにおける、医師・スタッフを束ねる現場責任者ポジションです。診療品質・患者体験・スタッフの働きやすさ・組織の安定運営を同時に実現するため、本部方針を現場へ落とし込み、チームマネジメントと業

救急指定病院等を運営している当社にて、五日市記念病院の総務課長候補をお任せいたします。事務長の補佐として、他部署との連携調整や施設・設備管理、広報、情報システム対応など病院運営全般を幅広く担います。

病院経営の核となる経理財務課長として、組織運営を推進。データに基づいた経営改善提言や、設備投資、財務戦略の立案など、病院の未来を築く根幹業務をお任せします。

メンズクリニックを中心とした医療業界へ開業から経営支援、集客支援から採用支援と幅広いコンサルサービスを提供する当社にて、経営コンサルタントをお任せします。【業務変更の範囲】当社業務全般

整形外科等を複数運営している当社にて、三津整形外科の医事課事務長をお任せいたします。医事課スタッフの統括から、他職種との連携、クリニック運営における総務的な業務まで幅広くご担当いただきます。

医療機器の商社の営業ポジションです。病院やクリニックの院長/理事長/事務長に大型医療機器の導入提案と保守メンテナンス提案をしていただきます。既存顧客中心のルート営業や事業拡大に向け新規開拓も行います。

医療分野において国内最大規模のコンサルティングファームである当社にて、eラーニングの法人営業をお任せします。お客様は医療機関・介護施設・クリニック等の看護部長や事務長となります。

医療分野において国内最大規模のコンサルティングファームである当社にて、eラーニングの法人営業をお任せします。お客様は医療機関・介護施設・クリニック等の看護部長や事務長となります。

地域医療・介護事業を行う当社にて、経理・財務および管理職業務をお任せします。月次・年次決算の取りまとめ、資金繰り表の作成。金融機関との折衝、融資管理。将来の事務長候補として組織運営のサポート。

お客様を迎える日常業務を推進しながら定期的な施設・設備の点検および保守業務、企画推進と対外的な手続き、社内関連施設への作品貸出業務等、貴重なコレクションを守りその魅力を伝える業務をお任せ致します。

当社がコンサルティングを行っている訪問歯科・医科クリニックへ歯科医師・歯科衛生士と共に、施設や在宅へ訪問頂き、将来的にはマネジメント業務を担っていただきます。

将来の事務長候補として、施設運営・法人運営を体系的に学び、各施設または法人本部にて管理部門業務・運営業務を担当いただきます。職員の働きやすさやサービス品質向上につながる運営改善に深く関われます。

整形外科等を複数運営している当社にて、三津整形外科の医事課事務長をお任せいたします。医事課スタッフの統括から、他職種との連携、クリニック運営における総務的な業務まで幅広くご担当いただきます。

メンズクリニックを中心とした医療業界へ開業から経営支援、集客支援から採用支援と幅広いコンサルサービスを提供する当社にて、ソリューション営業をお任せします。【業務変更の範囲】当社業務全般

広島エリアの医療事務派遣・業務委託における運営管理を担います。既存顧客への深耕営業や新規引き合い対応に加え、現場で活躍するスタッフのマネジメントを通じて、円滑な病院経営を支援する業務です。

人事担当として、医師（ドクター）の採用業務をお任せします。また、組織づくりにも積極的に関われます。経営との距離がとても近く、組織の発展を身近に感じることができます。マネジメントもお任せいたします。

■2次・3次救急指定病院等への医療通訳SaaS新規導入提案。■事務長や医師等、複数のステークホルダーのニーズ調整と合意形成。■戦略的ターゲット選定、データに基づく価値提案、営業プロセスの型化の推進。