リーダー 候補 ｄｘ 改革の転職・求人・中途採用情報

DX推進・改革を支援するデジタル変革パートナーとして、自社サービス開発や大手企業に対する技術・開発支援を行っている当社にて、上流をメインとしてシステム企画から開発までご経験に応じて担当いただきます。

プラスチック製品や製造設備等の製造販売を行う同社にて、生産技術の管理職をお任せします。現場課題の抽出から解決のための生産設備の設計・製作管理とメンバーの育成や仕組みづくりをお任せします。

■企業の経営課題をAI技術で解決するコンサルティング部門のリーダーとして、チーム立上げから牽引頂きます■お客様企業の課題を見つけ、AIを活用した改善/改革提案を行い、実装までサポート■若手AI技術者の育成/

DX推進・改革を支援するデジタル変革パートナーとして、自社サービス開発や大手企業に対する技術・開発支援を行っている当社にて、上流をメインとしてシステム企画から開発までご経験に応じて担当いただきます。

■自社ブランド事業をITの力で支え、社内のAI活用と業務改革を推進し、生産性の向上がミッションです。業務のあり方そのものを見直し、より効率的で持続可能な仕組みへと進化させていく中核を担っていただきます。

丸紅グループ/(株)講談社/(株)小学館/(株)集英社によって日本の出版流通をDXの活用により改革することを目指して設立された当社で、カスタマーサクセスをお任せします。(リーダー候補ポジション)

DX推進・改革を支援するデジタル変革パートナーとして、自社サービス開発や大手企業に対する技術・開発支援を行っている当社にて、上流をメインとしてシステム企画から開発までご経験に応じて担当いただきます。

グループ全体のコンプライアンス機能を担う部門にて、部長直下のリーダー候補として、重大事案対応および再発防止の実行を担っていただきます。

上場グループ企業の管理本部のシニアリーダー候補として、上場準備や経理財務業務をお任せします。

DXおよびデータ利活用に係る戦略の策定、およびその戦略実行に向けた構想策定、プロセス改革、組織組成、組織改革、人材育成、システム構築までを一貫してご支援いただきます。

BPR（業務リエンジニアリング）およびDX推進のリーダーとして、経営層・ユーザー部門・開発部門と連携。生産性向上や競争力強化、次世代の人材育成に直結する抜本的な業務プロセス改革を主導していただきます。

DX推進・改革を支援するデジタル変革パートナーとして、自社サービス開発や大手企業に対する技術・開発支援を行っている当社にて、上流をメインとしてシステム企画から開発までご経験に応じて担当いただきます。

当社のリサイクル事業部で企業が不要な資源や廃棄物を適切に処理し、リサイクルするためのプログラムやサービスを提案する法人営業をお任せいたします。循環型社会を担う人材としてスキルアップが図れます。

上場グループ企業の管理本部のメンバーとして、経理財務業務をメインに以下をお任せします。

医療用マスク等で圧倒的シェアを誇る当社の社長直轄チームにて、全社横断的なDX推進や業務改善の企画立案から実行までを主導していただきます。経営と現場をITの力でつなぐ極めて重要なポジションとなります。

ご経験に応じて八洲建設の経理またはグループ会社の経理をご経験に合わせてお任せいたします。更にDX化を推進しており、そのプロジェクトメンバーも担っていただきます。★管理職候補★福利厚生充実◎

DXおよびデータ利活用に係る戦略の策定、およびその戦略実行に向けた構想策定、プロセス改革、組織組成、組織改革、人材育成、システム構築までを一貫してご支援いただきます。

トヨタ自動車をはじめとするトヨタグループとの取引が急成長しており、自動車本部は現在も拡大フェーズにあります。この成長を牽引していただけるリーダー候補の方を募集します。

製造/商社等のSCM課題解決を図り、構想立案からシステム導入を一貫して支援して頂きます。併せてサービスリーダー候補として、SCM領域の新規サービス開発やデリバリー責任者/管理業務を担当していただきます。

担当エリアの販売代理店に対して指導や勉強会を実施し、売上管理も担います。代理店と連携しながら、エリア全体の販売力を高めることがミッションです。顧客との長期的な関係構築や深耕が鍵となる営業です。

販売物流DX推進チームの次期リーダー候補として下記に携わって頂く予定です。プロジェクト進捗管理/部門間調整・要件定義/デジタル技術活用推進、ゆくゆくはチームマネジメントもお任せいたします！

東京本社業務の一部移管における、将来的な経理業務スペシャリストとしてのリーダー・管理職候補を募集します。主に詳細にて記載している諸業務をご担当いいただきます。詳細については面接にてご説明いたします。

グローバル基幹システム刷新の戦略/構想立案、プロジェクト企画/推進、稼働後の安定化/継続改善までを一貫してリード。[その他]■エージェントAI等の最新技術を活用した業務改革の企画/実装■海外拠点(米州/欧州/

石油・化学業界の大手企業に対し、自社プロダクトを活用した業務改革を提案します。プレイヤーとして顧客の課題を深く理解し、将来的には営業戦略の立案、KPI設計、メンバー育成等のマネジメントをお任せします。

当社物流本部が運営管理する大野流通センターにおいて、センター長候補を募集します。将来的にはセンター長として組織運営・業務改善・人材育成等を担っていただく予定です。

監査人として内部監査実務を担当頂き、経験と実力に応じて監査主任、チームリーダーを目指して頂くことを想定しています。また、内部監査の高度化、品質・生産性向上など各種施策に参画頂く機会もあります。

経理部門の次期責任者候補として、組織の安定的な運営を前提としつつ、事業変革に伴う経理機能の進化を牽引していただきます。下記、具体的な業務内容です。

トヨタ自動車をはじめとするトヨタグループとの取引が急成長しており、自動車本部は現在も拡大フェーズにあります。この成長を牽引していただけるリーダー候補の方を募集します。

DX推進・改革を支援するデジタル変革パートナーとして、自社サービス開発や大手企業に対する技術・開発支援を行っている当社にて、上流をメインとしてシステム企画から開発までご経験に応じて担当いただきます。

社内システム（受注・製造・在庫）のDX推進、要件定義、ベンダーコントロールを主導。現行システムの維持管理に留まらず、ITを活用した経営課題の解決や、次世代のシステム体制構築に向けた企画立案を担います。

受注管理チームのリーダーとして業務改善とDX推進をお願いします。特約店対応等の物流連携を通じた製品の安定供給を支えつつ、受発注データの分析やデジタル技術を活用したプロセス改革を主導していただけます。

グループ全体のIT基盤を支え、DXを推進する社内SEです。ベンダーコントロールを主軸としたシステム企画・構築から、デバイス管理やヘルプデスク等の社内サポートまで幅広く担当します。

大手にはない風通しの良さと、自社の利益よりも品質を重視している点が特徴の当社にて、SCM改革プロジェクトの統括を中心に、自らでサービス開発や実行計画を主導し、クライアントと討議しながらビジネスの拡大を

当社物流本部が運営管理する大野流通センターにおいて、センター長候補を募集します。将来的にはセンター長として組織運営・業務改善・人材育成等を担っていただく予定です。

経理・財務の次世代リーダー候補。入社後はまず決算実務の主担当として現場を把握いただき、業務フロー改善などのプロジェクトも徐々にお任せしていく予定です。

製造業に向けてDX支援、新規事業支援といったコンサルティング事業と新製品開発や新規生産設備導入等PM事業を展開している当社にて、生産DXコンサルティングをお任せします。

当社のIT部門で管理職候補として、システムの開発や保守、ITを活用した様々な業務改善などをリーダーとしてお任せします。ANAグループ全体のプロジェクトに参画いただきながら、メンバー育成もお任せします。

医療、福祉分野に特化した人材紹介・派遣会社である当社の人事部リーダー候補として、下記の業務をお任せします。【メイン業務】■給与改定・評価■社内規程の見直し・整備／福利厚生制度の運営

本社にて、適性や希望に応じ法人営業・総務・デジタルイノベーション部門(※)などの業務をお任せします。転勤や出張はなく、将来的にはジョブローテーションを通じ幅広いキャリア形成が可能です。

社会インフラとして極めて重要性の高い「医療系システム」の安定稼働を支える運用保守チームのリーダー候補。ミッションクリティカルなクラウド基盤（AWS）上のシステムにおいて、運用保守管理者として、運用要件

日常業務から決算業務を含む経理財務全般に携わっていただきます。業務改革や経営支援の経験を積んでいただき、キャリアアップできるポジションです。

人事労務業務全般において中核的な役割を担っていただきます。給与計算、社会保険手続き、就業規則運用、業務フロー改善など、多岐にわたる労務実務と、メンバー育成業務も一部お任せします。

年商２５００億規模のオートバックスＧ全体を対象とした、販売管理～物流のシステム刷新プロジェクトを牽引するＰＬ候補を募集します。業務とＩＴの両面から構造を再定義し、大規模ＰＪの推進経験が得られます。

高松建設・青木あすなろ建設を中核に19社のグループ企業を持つ、高松コンストラクショングループ。グループ各社におけるDXプロジェクトを横断的に支援し、業務改革の企画、構想策定、要件定義、ベンダー統括まで担

ご経験に応じて八洲建設の経理またはグループ会社の経理をご経験に合わせてお任せいたします。更にDX化を推進しており、そのプロジェクトメンバーも担っていただきます。グループ会社ごとに会社カラーもあり,

建設DXを展開する当社にて、契約請求管理リーダー候補として、業務フローの構築や派遣社員のマネジメントを通じて、組織のパフォーマンスを最大化する役割を担います。

人事部のリーダー候補として、下記の業務をお任せします。 【メイン業務】■給与改定・評価■社内規程の見直し・整備／福利厚生制度の運営

ビジネスの更なる拡大に向けたDX推進、ITを活用したオペレーションモデル・ビジネスプロセス高度化など、抜本的な改革を実施して頂きます(ご経験やスキルに応じて以下業務のオペレーション改善等をお任せします)

営業/原料調達/リサイクル原料調達の何れかの部署に配属を想定。面接内で適性に応じて決定します。金属事業カンパニーにおける幅広い業務を複数経験、知見を高めて頂き、原料調達や製品販売の担当業務のリーダーと

顧客人格で、様々な課題解決を担当いただきます。 ■CIO／CDO支援■DX戦略策定／推進■DX人材／組織育成■新規事業創出■BPR■PgMO／PMO

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーにて、年間数百名規模の中途採用に関わる企画～実務をお任せします。

受託・自社プロダクトの両輪で事業を展開するDXパイオニア事業部で、顧客課題ヒアリング → 提案書作成 → 見積 → 開発・テストまでワンストップでプロジェクトを推進していただきます。

■人的資本の最大化を支援する「HRBrain」を展開する当社にて、経理業務およびリーダー候補をご担当。月次・年次決算から、PEファンド体制下での高度な開示対応、J-SOX構築、管理会計まで幅広く携わります。

日本郵政グループのシェアードサービス会社として、給与計算業務をはじめとする人事業務や、経理、総務業務といったコーポレート業務に関するBPOサービスの企画運営を行っています。現在では、日本郵政グループ以

DX推進のリーダー候補として社内SE業務をお任せします。当社のITシステム・セキュリティ等の環境をご理解いただき、将来的に情報システム領域のリーダーとして責任をもって業務に従事頂ける方を募集いたします。

ヒューマンキャピタル分野における人事制度コンサル、研修・人財育成、データ分析やAIを組み合わせたHCテック領域のソリューション提案をお任せいたします。チームリーダーとして新設チーム牽引していただきます。

DX推進・改革を支援するデジタル変革パートナーとして、自社サービス開発や大手企業に対する技術・開発支援を行っている当社にて、上流をメインとしてシステム企画から開発までご経験に応じて担当いただきます。

グローバルに事業展開する製造業企業にて、ITインフラ整備・社内システムの運用管理に加え、社内制度や業務プロセスのDX化など、管理部門全体をリードする室長候補としてご活躍いただきます。

主務としては制度会計として単体及び連結の月次/四半期/年次決算、開示資料作成となります。ご経験・志向性に合わせて下記業務をお任せしていきます。

素材・化学業界向けに業務変革・DXを中心としたプロジェクトにアサインさせていただき、SCM改革からデータ利活用の為の基盤構築支援、各業務機能高度化まで様々な支援をプロジェクトのサブリードとして行います。

今回は「場所にとらわれずに活躍の場を広げていきたい」と考えられている方々に応募いただきたいと考えており、ロケーションフリーとして以下業務をご担当いただきます

ヒューリックグループの経営基盤をDX化するプロジェクトを推進いただきます。システム部門のリーダー候補◎事業部門のパートナーとして「あるべき姿」を構想し、その実現までを裁量高く、一気通貫で担います。

管理本部にて、社内DX推進のリードおよび情報システムチームのマネジメントをお任せします。経営課題である電子化・システム一元化を主導する重要ポジションです。

物件情報量・取扱い物件数エリアNo.1の実績を誇る、地域密着「総合不動産企業のスクエア」。 アパマンショップ岩国店にて、賃貸物件の管理業務をお任せいたします。

マーケティング・クリエイティブ職種特化の転職エージェントである当社では、求職者一人ひとりの可能性を最大化する支援を行うキャリアアドバイザー(CA)チームの組織強化・増員を行っております。

マネージャー候補としてDXおよびデータ利活用に係る戦略の策定、およびその戦略実行に向けた構想策定、プロセス改革、組織組成、組織改革、人材育成、システム構築までを一貫して支援いただきます。

当社のマネージャー・管理職として、クライアント企業のDX・事業変革プロジェクトをリードし、複数プロジェクトの品質・進捗管理、メンバー育成、案件獲得、組織開発まで幅広くお任せします。戦略立案～システム構

製造業に向けてDX支援、新規事業支援といったコンサルティング事業と新製品開発や新規生産設備導入等PM事業を展開している当社にて、MBDツールを用いてのコンサルティングをお任せします。

ビジネスの更なる拡大に向けたDX推進、ITを活用したオペレーションモデル・ビジネスプロセス高度化など、抜本的な改革をリードしていただきます。

DX推進のリーダー候補として社内SE業務をお任せします。当社のITシステム・セキュリティ等の環境をご理解いただき、将来的に情報システム領域のリーダーとして責任をもって業務に従事頂ける方を募集いたします。

グローバルSCM体制構築や物流・調達コストの構造改革は勿論、各社がこれから取り組むべきGXやサーキュラーエコノミーといった社会課題やテーマも包括した総合的なソリューション。プロジェクトリードもお任せ。

データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる当社にて、コンサルタント/リーダー候補として、データ分析・AIを活用したクライアントのDX推進、およびサプライチェーン領域のオペレーション改革をお任せします

介護サービスを提供し成長する当社にて、労務課のリーダー候補募集。 給与計算や社会保険手続き、労務対応から労務制度の設計など、広く労務業務を担い、拡大期の組織づくりをリードしていただきます。

全社のデジタル戦略を推進し、新たなシステムの企画・立案を担う、システム企画部に所属し、生成AIを用いた業務プロセス改善・アプリケーション開発・PoC推進などを担当いただきます。

データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる当社にて、コンサルタント/リーダー候補として、データ分析・AIを活用したクライアントのDX推進、およびサプライチェーン領域のオペレーション改革をお任せします

代表日下の意思決定を最高速で具体化・実行する役割を担います。大手企業や官公庁への戦略コンサルティング、周辺領域への垂直統合を見据えた新規事業のインキュベーション、M&A検討、さらには組織的ボトルネック

当社のBPMメソッドを活用したビジネスプロセスのコンサルティングやIT戦略の立案、デジタル技術を活用した戦略の検証～提案までトータルで推進いただきます。

【■対象職種について】コーポレート、事業開発、DX・IT、技術系職種など幅広くキャリア採用を実施をしております。ご希望や経歴を踏まえてポジションを検討させていただきます。

■法人全体の運営を支える「司令塔」の候補として、総務・経理・人事等の各部門を統括する役割を目指していただきます。実務はベテランスタッフが行うため、あなたは全体を把握し、円滑に動かす調整役を担います。

社内情報システム部門のエンジニアとして、JA三井リースグループ全体のシステム戦略として、企画立案・社内システム導入/保守の業務をご担当いただきます。

法人企業の経営・採用課題を解決するコンサルティング営業部門において、チームリーダーまたはマネージャー候補として戦略提案とメンバーマネジメントを担っていただきます。

分析プロジェクトを軸にクライアントの業務改革・意思決定支援を担っていただきます。プロジェクト全体の構想設計からマネジメント、分析の方向付け、運用定着まで、上流から下流まで一貫してリードする役割です。

当社の100％出資子会社であるビジネスシステムサービス（B-SERV）の、開発エンジニアリーダー・リーダー候補として、B-SERV秋田支店で働くメンバーを募集いたします。

■人事・組織開発SaaS「HRBrain」を展開する当社にて、フロントエンド領域のリーダー候補をご担当。TypeScriptやReactを用いたWebアプリ開発を牽引していただきます。

将来の部長候補として、IT部門の組織改革や基幹システムの運用・保守、ベンダーコントロールなどを担う人材を募集しています。

消費財業界向けに業務変革・DXを中心としたプロジェクトにアサインさせていただき、SCM改革からデータ利活用の為の基盤構築支援、各業務機能の高度化まで様々な支援にプロジェクトのサブリードとして従事。

グループ全体(約2万人規模)の情報システム部門を牽引し、攻めと守りの両面からIT戦略を推進いただきます。単なる運用に留まらず、業務改革/生産性向上を実現しながら、AI活用/IT統制/セキュリティ強化を通じて、

現在グリーグループでは、「ゲーム」「Vtuber」「IP」の3領域を中核に、事業の多角化と収益基盤の強化を進めています。ホールディングス体制に移行したことに伴い、グリーグループのコーポレートガバナンスの

決済サポート（カスタマーサクセス・コンタクトセンター）部門の更なる高度化に向けたDX推進、ITを活用したオペレーションモデル・ビジネスプロセス高度化など、抜本的な改革を実施していただきます。

マネージャー候補としてDXおよびデータ利活用に係る戦略の策定、およびその戦略実行に向けた構想策定、プロセス改革、組織組成、組織改革、人材育成、システム構築までを一貫して支援いただきます。

「技術側から経営を動かす責任者」として、当社の不動産×Tech事業における技術戦略の統括と、プロダクト開発組織の構造改革の主導をお任せいたします。　※業務変更の範囲：変更無し

ファイナンス企業向けに国内外の各種コンサルティング案件の営業企画・営業推進、業務企画・DX、経営戦略立案～実行、プロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事いただきます。

■病院や介護施設（老健、有料ホーム）の運営管理全般、及び、医療DX推進等、より質の高い医療・介護サービスを提供するための組織基盤作り、仕組み作りに携わっていただきます。

社内IT基盤の整備およびDX推進を担う情報システム部門にて実務リーダーおよびマネジメント業務をお任せします。自ら開発を行うよりもITを活用して会社の業務を良くするための企画や調整がメインとなります。■IT

システム部門のリーダー候補。ヒューリックグループの経営基盤をDX化するプロジェクトを推進いただきます。事業部門のパートナーとして「あるべき姿」を構想し、その実現までを裁量高く、一気通貫で担います。

人的資本経営の強化に注力しており,人材成長を企業価値の源泉と捉えており,持続的な企業成長を支える人材開発戦略を共に描ける方を募集します。当社およびグループ会社の人材開発・研修企画等をお任せします。

データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる当社にて、マネージャー候補として技術・ビジネスの境界人材としてクライアントの経営改善を支援いただきます。

営業事務・総務・調達等を含むバックオフィス組織（20～50名規模）のマネジメントを担当。AI活用による業務改革、組織再設計、業務標準化を推進し、全社オペレーションの高度化と成長を支える役割です。

■顧客接点改革の最前線で、大手企業のCX（顧客体験）最大化・CS（顧客成功）の実現・DX（デジタルトランスフォーメーション）推進において、構築、設計から現場実装まで一貫してリードいただきます。

CTCSP商材を活用したインフラ設計・構築業務とプリセールス活動を担当。営業と連携しながら提案から導入までをリードし、技術力とマネジメント力を発揮していただきます。