バリューテクノロジーの転職・求人・中途採用情報

「水産養殖×テクノロジー」というユニークなテーマのスタートアップで、企業の成長を地方から支えるローカルスタッフを募集。営業チームやカスタマーサポートチームと密に連携しながら働いていただきます。

「水産養殖×テクノロジー」というユニークなテーマのスタートアップで、企業の成長を地方から支えるローカルスタッフを募集。営業チームやカスタマーサポートチームと密に連携しながら働いていただきます。

SmartConstructionという土木の施工プロセス全体（調査・測量→設計→施工→維持管理）を一貫してデジタルの力で改善しようとしているサービスを提供している当社にて、建設コンサルタントをお任せします。

品質保証部では「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。

ドメインエキスパートは、人事労務の専門知識を用いてプロダクトの企画から運用まで幅広く携わります。給与計算領域では開発チームに所属し、人事労務の専門家としてプロダクトの成長に貢献していただきます。

当社では、ご利用企業の管理者さま向けにチャットによるサポートを提供しています。サポート部門では、「お客さまが課題や問題に直面した際に、迅速かつ的確な課題解決を行い、事業の付加価値となるサポートを

SmartConstructionという土木の施工プロセス全体（調査/測量→設計→施工→維持管理）を一貫してデジタルの力で改善しようとしているサービスを提供している当社にて、建設コンサルタント職をお任せします。

SmartConstructionという土木の施工プロセス全体（調査・測量→設計→施工→維持管理）を一貫してデジタルの力で改善しようとしているサービスを提供している当社にて、建設コンサルタントをお任せします。

当社の経理チームは、テクノロジーの力を活用して効率的かつ正確な財務管理を実現し、経営陣や事業部門に対して信頼性の高い財務情報を迅速に提供することを目指し、以下の業務をお任せします。

スイス・DKSHグループの一員であり、日本でも160年以上の歴史のある外資系総合商社である当社にて、輸出入業務の物流サポートを担います。

品質保証部では「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。

SmartHRの勤怠領域プロダクトを導入いただいたお客様に対して、オンボーディング、活用促進を担当します。サクセスの実現の過程で得た知見を、今後多くのメンバーが実行できる仕組みに還元していただきます。

リスクマネジメント（ハラスメント・労働関連法規）の予防/対応や労務案件の対応と再発防止、従業員への啓蒙・育成を通じて、組織と従業員が安心して働ける環境を構築し、働きがいのある職場環境を推進します。

SmartHRの勤怠領域プロダクトを導入いただいたお客様に対して、オンボーディング、活用促進を担当します。サクセスの実現の過程で得た知見を、今後多くのメンバーが実行できる仕組みに還元していただきます。

SmartConstructionという土木の施工プロセス全体（調査・測量→設計→施工→維持管理）を一貫してデジタルの力で改善しようとしているサービスを提供している当社にて、建設コンサルタントをお任せします。

2040年度の再生可能エネルギー比率40%以上のシナリオを見据え、我々は「PV開発・蓄電池運用・アルゴリズム取引・PPA供給」を垂直統合した日本初のビジネスモデルを推進しています。当該ポジションは経営陣と密に

現在主軸となる禁煙事業、もしくは新規サービスである重症化予防事業のカスタマーサクセスを行なっていただきます。従業員や保険加入者の健康課題に向き合うクライアントに対し、当社サービスの有効活用を通じて、

単なる事務処理に留まらず、労務リスク管理の徹底と、テクノロジーを活用したオペレーションの再設計を一貫してお任せします。少人数の機動力を活かし、自ら手を動かしながら派遣スタッフやアウトソーサーを

従業員ポータル領域の既存プロダクトまたは新規プロダクトにおけるプロダクトマネジメント業務を担当いただきます。

単なる事務処理に留まらず、労務リスク管理の徹底と、テクノロジーを活用したオペレーションの再設計を一貫してお任せします。少人数の機動力を活かし、自ら手を動かしながら、派遣スタッフやアウトソーサーを

介護施設入居を検討するエンドユーザー様と介護施設様をマッチングし、入居を生み出すプラットフォームのカスタマーサクセス業務をお任せします。【サービス例】「ケアスル 介護」 https://caresul-kaigo.jp/

プロ野球球団、日本相撲協会、ハロー!プロジェクト、円谷プロダクション、Mリーグなどと提携し、各団体の公式サービスとしてファンの皆様へコンテンツを提供している当社にて、採用担当者を募集いたします。

行動変容を促す習慣化アプリ「みんチャレ」を提供するエーテンラボにて、「みんチャレ」を利用されているユーザーの体験ーユーザーエクスペリエンスの向上を担うカスタマーサクセス課での募集となります。

SmartHRの勤怠領域プロダクトを導入いただいたお客様に対して、オンボーディング、活用促進を担当します。サクセスの実現の過程で得た知見を、今後多くのメンバーが実行できる仕組みに還元していただきます。

SmartHRの勤怠領域プロダクトを導入いただいたお客様に対して、オンボーディング、活用促進を担当します。サクセスの実現の過程で得た知見を、今後多くのメンバーが実行できる仕組みに還元していただきます。

タイミーの活用拡大を通してクライアントの課題解決を支援をお任せします。クライアント業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などの課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集しています。

プロ野球球団、日本相撲協会、ハロー!プロジェクト、円谷プロダクション、Mリーグなどと提携し、各団体の公式サービスとしてファンの皆様へコンテンツを提供している当社にて、採用担当者を募集いたします。

技術的な観点から当社のセキュリティリスクをプロアクティブに特定・評価し、その結果を関係者にフィードバックすることで、組織全体のセキュリティレベル向上に貢献していただきます。

天然素材を使用した化粧品製造をお任せします。大手メーカー等の化粧品製造（計量・投入・洗浄等）。医薬レベルの清潔な工場で、人々の「綺麗」を支える製品づくりです。

情シス領域の既存プロダクトまたは新規プロダクトにおけるプロダクトマネジメント業務を担当いただきます。

■戦略立案～実行支援、業務改善コンサル業務をお任せします。人事戦略や制度設計支援から業務構築・システムやツールの導入、活用支援を行います。ご経験やスキル等に応じてお任せする領域等を判断いたします。

変革期の中核を担う、アカウントエグゼクティブ（マーケティング/メディカル）を募集します。クライアント/（最大のステークホルダーである）医師との関係構築維持を含めた様々ビジネスプロジェクトについて

AI利活用、各種最新ソリューションを活用し、現コールセンター・コンタクトセンター変革の実現を目指しています。Zendesk・AI等の最新ソリューションを使、実際にお客様に寄せられるエンドユーザー様からの

金沢拠点の新規立ち上げメンバーの一人としてタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。

中央官庁・自治体をクライアントとする「スタートアップ支援事業」の政策提言、事業企画・実行およびプロジェクトマネジメントやスタートアップ支援（バリューアップコンサルティングの提供）をお任せします。

SmartHRが運営するメディアを活用したコミュニケーション戦略の策定から実行までを担います。まずは、コンテンツの企画・取材・ライティングから始めていただきますが、将来的には企業ブランディングに直結する、

建設現場のDXを推進する当社にて、フィールドエンジニアを募集します。建設機械の遠隔・自動運転導入に向けたネットワーク構築や現場対応をお任せします。

AI利活用、各種最新ソリューションを活用し、現コールセンター・コンタクトセンター変革の実現を目指しています。Zendesk・AI等の最新ソリューションを使、実際にお客様に寄せられるエンドユーザー様からの

AI取組み戦略の策定から、AIを使った業務改善や新規事業・新サービス開発までを手動するプロジェクトに参画し、プロジェクトの提案・推進を担っていただきます。

SMB領域（従業員数500名以下）の顧客に対するカスタマーサクセス（労務分野）をお任せします。グロースマーケット領域ではより多くのお客様に対し効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケール

プロダクト基盤グループは、マルチプロダクト戦略を支える基盤を構築するグループで、プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当

2026年1月に発足した人給基幹システム事業本部の事業拡大に伴い増加・複雑化する顧客対応をナレッジマネジメントを起点にコントロールし、 安定したCXと事業のスケールを支えていただきます。

先行事例から学びつつ、当社独自の戦略を作り、それをステークホルダーに深く理解してもらうこと、結果として当社の企業価値が最大化されていること、それがCOO/CROと一緒に成し遂げたいことです。

属人化・複雑化する労務相談の領域に革新をもたらす当サービスを、セミナーや展示会などの接点を通じて一人でも多くの方に届ける非常にやりがいのあるポジションです。

AI利活用、各種最新ソリューションを活用し、現在のコールセンター・コンタクトセンター変革の実現を目指しています。Zendesk・AI等の最新ソリューションを使いこなし、実際にお客様に寄せられるエンドユーザー様

■製薬会社・医療機器メーカーのマーケティング担当者様や意思決定権のある方に対し、当社のマーケティング支援サービスの提案を行い、お客様の課題の解決　■医師向けコンテンツの企画・制作のプロジェクトマネジ

当社のタレントマネジメント領域プロダクトにおけるプロダクト開発を担い、バックエンドからユーザー価値を最大化します。 ■新機能の要件定義・設計・実装および既存プロダクトの機能強化

大手クライアントのAI取組み戦略の策定から、AIを使った業務改善や新規事業・新サービス開発までを主導するプロジェクトに参画し、メンバーポジションの立場からプロジェクトの提案・推進を担って頂きます。

プロ野球や大相撲、芸能業界など現地観戦やファンクラブに入会した際の特典としてのカード付与など、ファンがより夢中になる企画をデジタルコンテンツを用いてIP企業と共に企画していただきます。

クロージングセールスと商談伴走し、SmartHRの勤怠管理機能のご提案を行います。勤怠事業の売上最大化を実現するために組織を横断した活動や、事業推進のための仕組み構築や業務プロセス改善も行います。

SmartHRを初めて導入することを検討している、SMB領域のお客様（従業員数201～500名の企業）に対して、主に販売代理店経由で獲得した初回商談から導入までのクロージングセールスをお任せします。

■当社コンサルタントとして、人事領域において顧客が抱える課題に寄り添い、一気通貫した伴走支援を行います。ご経験やスキル等に応じてお任せする領域等を判断いたします。コンサル未経験者も多く活躍中です。

ワイヤーハーネス加工機の販売・サポート事業を行う当社にて、国内及び一部アジア顧客・代理店へのプレ＆アフターセールスサポート（技術対応、アドミ作業）をお任せします。

リビング商品部は、キッチン・洗面・インテリア（建具・床など）の商品戦略、商品企画を担う部署です。商品であるキッチン、洗面、インテリアなどのいずれかの商品開発のチームリーダーを担当いただきます。

SmartHRを初めて導入することを検討している、SMB領域のお客様（従業員数201～500名の企業）に対して、主に販売代理店経由で獲得した初回商談から導入までのクロージングセールスをお任せします。

SMB領域（従業員数500名以下）の顧客に対するカスタマーサクセス（労務分野）をお任せします。グロースマーケット領域ではより多くのお客様に対し効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケール

ワイヤーハーネス加工機の販売・サポート事業を行う当社にて、国内及び一部アジア顧客・代理店へのプレ＆アフターセールスサポート（技術対応、アドミ作業）をお任せします。

大手IP(野球、アイドル、プロレス、サッカー、アニメ)など)を担当する社内の企画営業と伴走し、電子トレカを運用するサービスの施策分析・可視化・データドリブンな意思決定を支援するアナリスト業務です

SMB領域（従業員数500名以下）の顧客に対するカスタマーサクセス（労務分野）をお任せします。グロースマーケット領域ではより多くのお客様に対し効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケール

SMB領域（従業員数500名以下）の顧客に対するカスタマーサクセス（労務分野）をお任せします。グロースマーケット領域ではより多くのお客様に対し効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケール

クロージングセールスと商談伴走し、お客様にSmartHR勤怠管理・給与計算機能をご利用いただくためのご提案を行っていただきます。営業活動の仕組み構築や業務プロセス改善、チーム立ち上げまで担っていただきます

■決済アプリの「TOYOTA Wallet」等、トヨタグループにおける金融・決済サービスに関わるサービス開発を行っている当社にて、UX/UIデザイナーとしてデザイン起点でより良いサービスを創っていただきます。

事業成長を支える人材基盤構築に向け、新卒採用の立ち上げから運用、採用体制の整備までを担います。採用ブランディング、母集団形成、選考設計、データ活用までを横断し、持続的な採用モデルを構築します。

家庭向け電力切替プラットフォーム「エネチェンジ」、法人向け電力切替プラットフォーム「エネチェンジBiz」などの自社サービスのWeb集客における幅広い業務をお任せします。

大手クライアントのAI取組み戦略の策定から、AIを使った業務改善や新規事業・新サービス開発までを主導するプロジェクトに参画し、プロジェクトの提案・推進を担って頂きます。

電動二輪や建設機械など、需要が急増する「大型電池パック」の新製品開発を調達面からリードします。設計段階から参画し最適な技術を持つ新規取引先の開拓・選定、価格・品質・納期の交渉までを一貫して担います。

チーフ候補の方はひとつのユニット（QAエンジニア数名で構成）をマネジメントするチーフという役割をお任せします。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】

SmartHRを初めて導入することを検討している、SMB領域のお客様（従業員数201～500名の企業）に対して、主に販売代理店経由で獲得した初回商談から導入までのクロージングセールスをお任せします。

当社の中の超大手顧客向けのSI事業を担う当部門にて、国内大手企業様向けITインフラ構築案件のPMやPL、TLとしてご担当頂き、プライムベンダーとして顧客に近い位置で業務のリードを行うマネジャーの募集です。

当社の中の超大手顧客向けの情報通信事業を担う当部門にて、NTTドコモを主要顧客として、主にSGiネットワーク及びスマートフォン向けシステム基盤構築やサービスシステム開発を担当するメンバーを募集いたします。

採用活動全体の戦略設計から実行・改善までをリードいただきます。事業・組織課題に応じたプロセス設計や新たな手法の企画・実装、データ活用など、多角的なアプローチで採用の成果最大化がミッションです。

SmartHRを初めて導入することを検討している、SMB領域のお客様（従業員数201～500名の企業）に対して、主に販売代理店経由で獲得した初回商談から導入までのクロージングセールスをお任せします。

従業員数2000名以上の大手企業様を担当し、SmartHRの導入プロジェクト推進や継続的な支援を通じた利用拡大を行い、人事労務・タレマネ領域における業務・経営課題の解決支援をご担当いただきます。

当社の中の超大手顧客向けのSI事業を担う当部門にて、CMS・デジタルマーケティング領域のPM/PL候補としてご活躍いただくマネジャーの募集です。

当社は、歯科医院を中心にキャッシュレス決済インフラや業務効率化のプラットフォームを提供し急成長するメディカルテック企業です。そんな当社にて《経理(リーダー)》を募集します！

半導体グローバル企業の当社にて、下記業務をお任せいたします。 (1)他分野と積極的にコミュニケーションを図り、仕様策定から設計、検証、生産サポートまで一貫してチップトップとブロックの開発を行う

当社の中の超大手顧客向けのSI事業を担う当部門にて、国内大手企業向けのDX案件並びにシステム開発プロジェクトをプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー、チームリーダーとしてご担当いただきます。

当社のタレントマネジメント領域プロダクトにおける新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のフェーズを開発リードいただきます。

英語力と営業経験が活かせるお仕事!スイス・DKSHグループの一員であり、日本においても150年以上の歴史のある外資系総合商社である当社にて、食品・食品添加物メーカー向けの法人営業をお任せします。

半導体グローバル企業の当社にて、下記業務をお任せいたします。 (1)CISの画素特性を試験・評価

急成長するプロダクト群を支えるため、SRE（Site Reliability Engineering）チームの強化を進めています。サービスの信頼性と可用性の向上を目指し、インフラの最適化や運用の自動化に取り組んでいます。

レバレッジ推進ユニットは品質保証部の他ユニットがアプローチしづらい箇所に対して横断的な取り組みをメインで行っています。 目指す姿とおこなっていくことは以下です。

プロ野球球団等の大型IPを基盤に、電子トレカに続く新事業の総責任者を担うポジションです。0→1の戦略策定からPMF、P/L管理、組織マネジメントまで全権を掌握し、事業成長の核心を主導していただきます。

当社の中の、テクノロジーと業界知見を活かし、顧客のビジネス変革(DX)を共創する当部門にて、顧客提案～システム構築を担当するプロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダー(マネジャー)の募集です。

買取専門店で、地域のお客様の相談窓口として、来店対応から価格提案、買取成立までを担当。接客品質を強みに安定して長く安定して働けるポジションです。幅広い年齢層の方がいるのでどなたでも挑戦可能です

当社の中の超大手顧客向けのSI事業を担う当部門にて、国内大手企業向けのDX案件並びにシステム開発プロジェクトのマネジャーの募集です。 【開発の特徴】現在主に取り組んでいる技術要素は下記のとおりです。

インサイドセールスチームが獲得した初回商談～導入までのクロージングセールスをお任せします。担当領域は経験に応じ、以下の3つから決定します。グロース事業本部（従業員数200名以下の企業担当）

当社の中の超大手顧客向けのSI事業を担う当部門にて、国内大手企業向けのDX推進案件並びにシステム開発プロジェクトで、メンバーとして以下の業務をお任せいたします。

当社の中の超大手顧客向けの情報通信事業を担う当部門にて、NTTドコモを主要顧客として、主にSGiネットワーク及びスマートフォン向けシステム基盤構築やサービスシステム開発を担当するリーダーを募集いたします。

自動車、船舶、工業用途などで使われる潤滑油/グリースの営業。販売パートナーである国内特約店(販売代理店)と連携し営業活動を行い、ビジネスゴールの達成を目指します。■潤滑油・グリースの販売チャネル毎、

ワイヤーハーネス加工機の販売・サポート事業を行う当社にて、国内及び一部アジア顧客・代理店へのプレ＆アフターセールスサポート（技術対応、アドミ作業）をお任せします。

国内大手企業向けにコンタクトセンター製品/ソリューションを中心とした顧客接点に関わるビジネス創出を行うリーダーの募集です。顧客のコンタクトセンターに関するビジネス構想策定支援から課題解決まで、

インサイドセールスチームが獲得した初回商談～導入までのクロージングセールスをお任せします。担当領域は経験に応じ、以下の3つから決定します。グロース事業本部（従業員数200名以下の企業担当）

品質保証部は「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】

インサイドセールスチームが獲得した初回商談～導入までのクロージングセールスをお任せします。担当領域は経験に応じ、以下の3つから決定します。グロース事業本部（従業員数200名以下の企業担当）

本ポジションでは、アプリ開発の流れや実装プロセスへの理解を活かし、PMやエンジニアとの円滑な連携を図りながら、ユーザー視点と開発視点の橋渡し役として活躍いただきます。

■当社のタレントマネジメントコンサルタントとして、事業の成長を目指し、はたらく人々の可能性を最大化するための「人的資本経営・タレントマネジメント」を推進する人事コンサルティング業務をお任せします。

インサイドセールスチームが獲得した初回商談～導入までのクロージングセールスをお任せします。担当領域は経験に応じ、以下の3つから決定します。グロース事業本部（従業員数200名以下の企業担当）

インサイドセールスチームが獲得した初回商談～導入までのクロージングセールスをお任せします。担当領域は経験に応じ、以下の3つから決定します。グロース事業本部（従業員数200名以下の企業担当）

タレントマネジメント領域は、労務に続く次の成長の柱となる事業です。「well-working」の実現に向け、従業員の成長やマネジメントを支える業務効率化とエンゲージメント向上に取り組んでいます。