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「KING OF TIME」のカスタマーサクセスとして,顧客のシステム活用と業務改善を牽引いただきます。 【詳細】■利用率等のデータから課題を抱える顧客を抽出し,能動的にアプローチ

主に対日本企業に対し、弊社ソリューションの提案を行い、オンボードにおいては各プロダクトの専任チームなどと連携しディレクション業務に従事いただきます。

主に対日本企業に対し、ソリューションの提案を行い、オンボードにおいては各プロダクトの専任チーム（コンサルタントやパートナーサクセスチームなど)と連携しディレクション業務に従事いただきます。

特定技能外国人材マッチングプラットフォーム『tokuty（トクティー）』をご利用頂いている既存顧客に向けたフォローアップや内定後のサポートをメインにカスタマーサクセス活動を行って頂きます。

■エッセンシャルワーカーに特化した採用支援サービス『WORKLY』を提供する当社のキャリアアドバイザーとして転職希望者との面談・求人紹介など転職支援業務をお任せいたします。

これまでのご経験やスキルを鑑み、営業・企画・管理・マーケティング等の職種の中から適性に応じてポジションの打診をさせていただきます。 ※配属ポジション(職種・部署)は、選考段階で確定いたします。

以下いずれかの部署の営業職として就業していただきます。メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。

「GLTD（団体長期障害所得補償保険）を主軸としたEB(エンプロイベネフィット)にかかる保険全般」の法人営業全般を担っていただきます。

HR領域における直接採用支援サービス「WORKLY」等を提供する当社にてご経験やご志向に応じて法人営業もしくはカスタマーサクセス組織でのマネージャーとして業務をお任せします。≪具体的には下記≫

どのポジションからスタートするかはご意向・ご経験を踏まえ、選考プロセスの過程で判断します。本格的な選考の前にカジュアル面談を通じてご不明点やご希望をお伺いできますので、まずは気軽にご応募ください。

日本を代表する大手企業へ、オンライン・オフラインを横断したマーケティングを展開します。戦略立案から施策実行、MA活用、営業部門との連携を通じ、新たな採用概念の啓蒙と商談創出の最大化を担います。

社長直下のセールス事業部を1年程で引継ぐために、メンバーの営業同行やロープレ等の営業チーム育成を主に担当。現場だけでなく、新規取引先拡大を目標とするチームのマネジメント、組成、仕組み化を期待します。

★導入社数1,700社以上★ユーザー数40万以上★急成長中スタートアップ★ 当社は仕事専用SNS『YOUTRUST』を開発・運営しています。そんな当社で《フィールドセールス(セールステック)》を募集！

■スカウト返信率30%以上を誇る副業・転職の仕事専用SNS『YOUTRUST』を開発・運営する当社にて利用ユーザーやサービス利用企業のデータを活用し、プロダクト成長を支える業務をお任せ。

以下いずれかの部署(または新規事業)にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。

これまでのご経験やスキルを鑑み、営業・企画・管理・マーケティング等の職種の中から適性に応じてポジションを打診させていただきます。 ※配属ポジション(職種・部署)は、選考段階で確定いたします。

以下いずれかの部署（もしくは新規事業）にて、人材事業に纏わる営業職をお任せいたします。メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。

販売営業経験を活かし、新規取引先拡大を目標に、新規法人顧客への採用課題解決に向けた提案営業を担当。自社サービスではなく、生成AIスカウト運用などHR領域の10以上のサービスを活用し、顧客課題を解決します。

★導入社数1,700社以上★ユーザー数40万以上★急成長中スタートアップ★ 当社は仕事専用SNS『YOUTRUST』を開発・運営しています。そんな当社で《インサイドセールス(セールステック)》を募集！

法人営業経験を活かし、新規取引先拡大を目標に、新規法人顧客への採用課題解決に向けた提案営業を担当。自社サービスではなく、生成AIスカウト運用などHR領域の10以上のサービスを活用し、顧客課題を解決します。

新規営業を担当いただきます。従業員エンゲージメントを高める「THANKS GIFT」やリファラル採用を仕組化して促進していく「リファアルム」などの自社HR SaaSの提案し導入いただくことが一番のミッションです。

50を超える採用サービスの中から企業様の採用課題を解決する企画を自ら考え提案していく法人営業ポジションです。扱うサービスは、大手求人媒体や各種HRtechツールなど。テレアポなしの完全反響営業になります。

「KING OF TIME」を中心としたHRTech領域の課題解決型ソリューションを提案するITコンサルティング営業として活躍いただく方を募集します！ 【1.顧客対応/課題把握/提案】■商談/課題ヒアリング/顧客からの問い

採用特化コンサルティングファームである当社にて、既存法人顧客の採用支援を担います。まずは先輩社員のサポートメンバーとして既存顧客のPJに関わりながら、業務を学びます。その後は主担当として戦略設計～運用

採用特化コンサルティングファームである当社にて、既存法人顧客の採用支援を戦略設計～運用改善まで一貫して担います。まずは先輩社員のサポートメンバーとして既存顧客のPJに関わり、業務を学びます。

スキルの可視化・育成・配置最適化を一気通貫で支援する「Track（Skill Intelligence Platform）」 を通じて、経営と人材戦略を接続する仕組みを提供。エンタープライズ企業向けのセールスをお任せします。

業界トップクラスのシェアを誇る、人材ビジネス向け業務管理システム「STAFF EXPRESS」の営業業務。反響営業が中心で、お問い合わせいただいたお客様への製品のご案内・提案を実施。（オンラインで商談）

採用コンサル/求人広告/人材紹介/HRTech等、採用に関する多様で一気通貫型のソリューションをもつ弊社にて、企業の採用課題を解決する営業職を募集！未経験からHRのプロへ！※現在売上過去最大を更新中です。

「KING OF TIME」を中心としたHRTech領域の課題解決型ソリューションを提案するITコンサルティング営業として活躍いただきます！ 【1.顧客対応/課題把握/提案】■商談/課題ヒアリング/顧客からの問い合わせ対応

DX推進・工数管理自動化システム『Qasee』のマーケティング業務をお任せします。 【具体的な業務】

採用コンサルティングを行う拡大フェーズの事業部内で、約5～7名のチームマネジメントをお任せします。メンバーは既存法人顧客に対する採用支援を戦略設計～運用改善まで一貫して支援するコンサルタントです。

業界トップクラスのシェアを誇る、人材ビジネス向け業務管理システム「STAFF EXPRESS」の営業業務。反響営業が中心で、お問い合わせいただいたお客様への製品のご案内・提案を実施。（オンラインで商談）

人材業界経験を活かし、採用コンサルティングを行う拡大フェーズの事業部内で、約5～7名のチームマネジメントをお任せ。メンバーは既存法人顧客に対する採用支援を戦略設計～運用改善まで一貫して支援します。