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コンビニエリアマネージャー 300万円以上 賞与ありの転職・求人・中途採用情報

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1〜5件目を表示中

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  • 正社員
    月給

    26万円~36万円

    東京都千代田区
    企業名 株式会社文教 求人名 店舗マネージャー/接客経験が活きる◎未経験からチャレンジできる院内店舗運営 仕事の内容 院内コンビニ/売店/その他病院施設内サービス事業を運営する当社にて首都圏エリアの店舗管理を中心に運営推進/営業戦略立案をお任せします。 病院内施設となるため夜勤がなく、また客層は患者さまや病院関係者 となるため、社会貢献性の高いお仕事です。 【詳細】■病院施設内における既存業務の安定した運営マネジメントとその業務に対する利益最大化の立案実践■取引先(病院)の対応業務:病院の関係者様(総務や企画課など)との折衝 【魅力】自身が担当する店舗をマネジメントできるため、裁量権・マネジメントスキルが身につきます。 募集職種 店舗マネージャー/接客経験が活きる◎未経験からチャレンジできる院内店舗運営
      年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり服装自由
  • 正社員
    月給

    26万円~36万円

    東京都千代田区
    企業名 株式会社文教 求人名 【店舗マネージャー】売る営業から支えるSVへ!医療機関の価値を高める店舗管理 仕事の内容 院内コンビニや売店等を運営する当社にて、首都圏エリアの店舗管理、運営推進、戦略立案をお任せします。お客様は患者さまやお見舞い客の方、医療従事者の方となるため社会貢献性の高いお仕事です。 【詳細】■病院施設内における既存業務の安定した運営マネジメントとその業務に対する利益最大化の立案実践■取引先(病院)の対応業務:病院の関係者様(総務や企画課など)との折衝 【店舗の特徴】病院内施設となるため夜勤は無く、お酒やたばこは扱っておりません。 【担当エリア】■首都圏エリア中心に約51店舗近くを東京支店で運営しております。 募集職種 【店舗マネージャー】売る営業から支えるSVへ!医療機関の価値を高める店舗管理
      土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり服装自由
  • 正社員
    月給

    24万円~26万円

    福岡県福岡市博多区
    企業名 株式会社文教 求人名 【福岡/SV】未経験歓迎!店舗運営や売上戦略に携われる◎/教育体制◎ 仕事の内容 院内コンビニ・病衣レンタル事業を運営する当社の九州中国エリアの店舗運営推進・売上戦略立案を担当いただきます(ご経験に応じて店舗スタッフのマネジメントなどもお任せする可能性がございます) 【担当】4~6店舗病院の利便性や快適性を考えて運営を行うため社会貢献性を感じられる業務です【詳細】■店舗運営業務:店舗施策実施(キャンペーン等)、損益管理、※稀に欠員出たときのオペレーション業務もございます(レジ打ちや病衣配布)■事務:勤怠管理、販促POP作成■取引先(病院)対応:病院関係者様(総務や企画課等)との折衝・各種入院セットの運営管理 (病衣やタオルセット等の定額レンタル業務) 募集職種 【福岡/SV】未経験歓迎!店舗運営や売上戦略に携われる◎/教育体制◎
      土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり
  • 正社員
    月給

    24万円~26万円

    福岡県福岡市博多区
    企業名 株式会社文教 求人名 【福岡/SV】経験者歓迎!店舗運営に関するスキルを幅広く習得できる◎ 仕事の内容 院内コンビニ・病衣レンタル事業を運営する当社の九州中国エリアの店舗運営推進・売上戦略立案を担当いただきます(ご経験に応じて店舗スタッフのマネジメントなどもお任せする可能性がございます) 【担当】4~6店舗病院の利便性や快適性を考えて運営を行うため社会貢献性を感じられる業務です【詳細】■店舗運営業務:店舗施策実施(キャンペーン等)、損益管理、※稀に欠員出たときのオペレーション業務もございます(レジ打ちや病衣配布)■事務:勤怠管理、販促POP作成■取引先(病院)対応:病院関係者様(総務や企画課等)との折衝・各種入院セットの運営管理 (病衣やタオルセット等の定額レンタル業務) 募集職種 【福岡/SV】経験者歓迎!店舗運営に関するスキルを幅広く習得できる◎
      土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり
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  • 正社員
    月給

    25万円~32万円

    鳥取県米子市
    企業名 有限会社ジョイフルライフ 求人名 [米子/次世代幹部候補募集]★エリアマネージャー/年休115日/夜勤なし/残業20h 仕事の内容 当社が運営するファミリーマート9店舗をまとめるエリアマネージャー(統括)として、各店舗の課題抽出、採用、数値管理に基づく改善提案などをお任せします。 ■各店舗の現状把握と課題の抽出 ■店長や店舗スタッフの採用・育成支援 ■予算・売上管理などの数値管理、およびそれに基づく店舗運営の改善提パート・アルバイトから正社員へ登用されたメンバーが多いため、マネジメントのサポートや仕組みづくりを通じて、組織全体のレベルアップを牽引していただきます。 募集職種 [米子/次世代幹部候補募集]★エリアマネージャー/年休115日/夜勤なし/残業20h
      業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり

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