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- 正社員企業名 株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ 求人名 【福祉事業部/課長】SVなど店舗管理から本部へのキャリアアップ 仕事の内容 障がい者向けグループホームを運営する福祉事業部の課長として、担当エリアの運営管理を担い、強い基盤を創り上げていただくことを期待します。 【具体的な業務内容】■福祉事業部領域全般に関する戦略実行 ■運営KGI/KPIのPDCAサイクルの推進 ■マーケティング戦略 ■各部門長との連絡調整等 ■社内外ステークホルダーとの連絡調整等 ■運営上の課題抽出～改善に係るネスクトアクションの実行 ■職員育成/技能開発/研修教育体制の設計 ■システム導入に係る推進～管理 ■プロモーション企画～管理 ■法制度対応並びに内部監査/外部監査支援 ■行政/住民折衝 等 募集職種 【福祉事業部/課長】SVなど店舗管理から本部へのキャリアアップ月給
60万円～70万円
東京都23区- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 契約社員企業名 株式会社アムス 求人名 【運営責任者（支配人）/総務管理】人間ドック専門クリニック/各線大手町駅直結 仕事の内容 人間ドック専門クリニックである*アムスグループの事務管理、経営管理を受託している当社にて、施設の管理責任者(支配人)をお任せします。 支配人は施設の管理責任者として、院長に代わって主に対外的な窓口としての役目をお任せします。(他の病院・診療所施設様における事務長職に相当いたします) また東京本部（総務管理部）を兼務して、グループ企業を統括した営業・総務・人事にも携わっていただきます。 募集職種 【運営責任者（支配人）/総務管理】人間ドック専門クリニック/各線大手町駅直結年俸
900万円～1200万円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり完全週休2日制
- 正社員企業名 医療法人ヘブロン会 大宮中央総合病院 求人名 【大宮/医療事務】課長＆事務次長兼務/24時間救急診療の地域中核病院/年休122日 仕事の内容 255床を有し24時間救急診療に対応する地域中核病院にて、医事課長兼事務次長として医事課・事務部運営業務をお任せします。 ■医療事務スタッフの労務管理、シフト調整 ■部下のスキルに応じた人材育成 ■診療報酬請求（レセプト）の管理・総括 ■患者数や病床稼働率、レセプト収入などのデータ集計・分析・改善提案 ■事務部長の補佐 ■予算書の作成 ■経営会議資料作成 ■事務部のマネジメント 等 募集職種 【大宮/医療事務】課長＆事務次長兼務/24時間救急診療の地域中核病院/年休122日年俸
700万円～900万円
埼玉県さいたま市北区- 年間休日120日以上転勤なし退職金あり完全週休2日制
- 正社員企業名 医療法人ヘブロン会 大宮中央総合病院 求人名 【大宮/医療事務】課長候補/24時間救急診療の地域中核病院/年間休日122日◎ 仕事の内容 255床を有し24時間救急診療に対応する地域中核病院にて、医事課長候補として受付・会計・レセプト点検・病院経営に係る業務等をお任せします。 ■受付業務（来院受付・患者登録・保険証確認・面会受付等） ■医事会計入力業務・会計業務 ■レセプト点検業務 ■電話交換業務 ■その他病院経営に係る業務 等 募集職種 【大宮/医療事務】課長候補/24時間救急診療の地域中核病院/年間休日122日◎年俸
600万円～900万円
埼玉県さいたま市北区- 年間休日120日以上転勤なし退職金あり完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ 求人名 【福祉事業部/課長】SVなど店舗管理から本部へのキャリアアップ(神奈川エリア) 仕事の内容 障がい者向けグループホームを運営する福祉事業部の課長として、担当エリアの運営管理を担い、強い基盤を創り上げていただくことを期待します。 【具体的な業務内容】■福祉事業部領域全般に関する戦略実行 ■運営KGI/KPIのPDCAサイクルの推進 ■マーケティング戦略 ■各部門長との連絡調整等 ■社内外ステークホルダーとの連絡調整等 ■運営上の課題抽出～改善に係るネスクトアクションの実行 ■職員育成/技能開発/研修教育体制の設計 ■システム導入に係る推進～管理 ■プロモーション企画～管理 ■法制度対応並びに内部監査/外部監査支援 ■行政/住民折衝 等 募集職種 【福祉事業部/課長】SVなど店舗管理から本部へのキャリアアップ(神奈川エリア)月給
60万円～70万円
神奈川県- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 契約社員企業名 株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ 求人名 【訪問看護/エリアマネージャー】現場マネジメントからのキャリアアップ◎ 仕事の内容 関西エリアの訪問看護施設の運営全般をエリアマネージャーとして統括いただきます。地域医療への貢献と事業成長の牽引を期待いたします。 ■関西エリアにおける看護事業部領域全般に関する戦略立案および実行 ■運営上のKGI/KPI設定とPDCAサイクルの推進 ■看護管理者との連絡調整、サービス品質の管理・指導助言 ■社内外のステークホルダーとの折衝、新たな企画・提案 ■課題抽出から会議運営、改善に向けたネクストアクションの実行 ■職員の育成、技能開発、研修教育体制の設計・実行 ■行政機関や地域住民との折衝 募集職種 【訪問看護/エリアマネージャー】現場マネジメントからのキャリアアップ◎月給
51万円～71万円
大阪府大阪市東淀川区- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
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