福祉/介護 土日祝休みの転職・求人・中途採用情報

・障がいを持つ社員への業務指導 ・他部門からの依頼業務の受け付け、障がいを持つ社員へ指導やサポート ・チームや社員の今後のことを考え、計画立案、スケジューリング

介護施設・グループホーム運営、職業紹介事業を行う当社にて、法人本部の幹部候補として、事業所の組織マネジメントや法人全体の管理体制の強化を担当。法人内の各施設の状況に合わせ管理体制強化をお任せします

1966年設立の業界牽引企業である当社にて、日本を代表する大手企業の「次世代リーダー育成」の為、人材アセスメント(評価・査定)やリーダーシップ開発を通じて、人材戦略の実行と課題解決を支援しています

1966年設立の業界牽引企業である当社にて、日本を代表する大手企業の「次世代リーダー育成」の為、人材アセスメント(評価・査定)やリーダーシップ開発を通じて、人材戦略の実行と課題解決を支援しています。

福祉用具専門相談員、作業療法士、看護師、介護福祉士等の現場でのご経験を活かして、顧客と同じ目線に立って、「ころやわ」の社会への浸透に貢献いただきます。

トラブルに対して『元警察官』のキャリアを活かして解決支援します。 当事者同士ではこじれがちな問題も経験豊富な第三者が介入することで選択肢を広げ、関係者の感情が悪化する前に収束化を図ります。

1966年設立の業界牽引企業である当社にて、日本を代表する大手企業の「次世代リーダー育成」の為、人材アセスメント(評価・査定)やリーダーシップ開発を通じて、人材戦略の実行と課題解決を支援しています

みずほフィナンシャルグループの特例子会社で、障がい者支援という社会貢献性が非常に高いお仕事です。2022年1月に開設したセンターのため運営業務にも自身の意見が反映されやすい環境です。

■みずほフィナンシャルグループの特例子会社 ■障がい者支援という社会貢献性が非常に高いお仕事 ■当業務部にて障がいのある社員が職場に適応し、安定就労できるようにサポートを行う業務です。

障がい社員が安心して長く働けるようサポートを行う「定着支援コーディネーター（ジョブコーチ）」の募集です。社員一人ひとりの自立と活躍を伴走支援する一方で、相互理解を促し働きやすい環境を創ります。

ソニーグループの特例子会社として障がいのあるスタッフと共にグループ企業の各種業務請負事業を展開する当社にて障がい者スタッフの定着・活躍のため個別面談から会社の仕組みづくりまで幅広くお任せします

新規拠点である福岡オフィスにおいて、障害者採用・定着支援担当として、主に障害者採用業務、定着支援業務、それに伴う仕組み作り・改善業務をお任せします。

私たちが目指すビジョンに向けて、福祉事業部全体の運営管理を担い、強い基盤を創り上げていく福祉サービス運営/管理職・課長候補を募集します。将来の幹部候補として、志の高い方をお待ちしています。

介護施設・グループホーム運営、職業紹介事業を行う当社にて、法人本部の幹部候補として、事業所の組織マネジメントや法人全体の管理体制の強化を担当。法人内の各施設の状況に合わせ管理体制強化をお任せします。

当社の福岡オフィスにおいて、障害者採用・定着支援担当として、主に障害者採用業務、定着支援業務、それに伴う仕組み作り・改善業務をお任せします。採用実務だけでなく、人材定着までご経験可能です！

ソニーグループの特例子会社として障がいのあるスタッフと共にグループ企業の各種業務請負事業を展開する当社にて障がい者スタッフの定着・活躍のため個別面談から会社の仕組みづくりまで幅広くお任せします

「新しい介護福祉施設を作りたい」「運営を立て直したい」と願うお客様の右腕となり、事業を成功に導く仕事です。■主な支援先：介護参入を考える調剤薬局やクリニック、事業を拡大したい介護事業者など。

当社は、1999年10月に、知的障がい者雇用機会創出のために日立製作所の特例子会社として設立。そんな当社で、障がいのある従業員の採用・支援をご担当いただく方を募集いたします。

東京都内の児童発達支援施設２施設（品川区）、千葉県内の放課後等デイサービス２施設（千葉県柏市、鎌ヶ谷市）、生活介護施設１施設（千葉県松戸市）の管理をお任せします。

当社にて、定着支援員（障がいのある社員の支援）業務をご担当いただきます。

就労支援事業(大人向け就労移行支援事業/就労定着支援事業)の事業責任者(社長が兼任)として、事業企画・現場のマネジメント業務等をご担当。就労移行事業所・生活訓練事業所の拠点拡大と集客が現在の課題です。

在宅介護サービスを運営している当社の本社部門にて、介護サービス事業の運営とスタッフマネジメントを担当していただきます。

★社会に根付く差別・偏見を変えるため社会課題に特化した当社。現在、労働可能な障がい者約388万中14%弱しか就業できていません。「誰もが自分らしくワクワクする人生」を増やすため一人ひとりに支援を行います！

★障がい者雇用に特化した人材サービスを展開している当社にて、障害のある方が企業への就職を目指し、訓練・サポートをする就労移行施設の運営と研修の企画等支援員として、施設運営全般をお任せします。

障がいのある社員を中心として、各種オペレーション業務を支援するシステムやツール開発を担っている部署にて、2～10名のメンバーの業務レクチャーや進捗管理/メンバーフォロー/業務委託元との折衝をお任せ。

■総合職として、次世代の管理職候補として将来会社の軸となっていただける方を募集をいたします。入社後、個々の適性に合わせ医療事務/総務事務//営業部門などから学んでいただきます。

こちらは貴方のご要望に応じて柔軟に対応させて頂く、キャリア相談専用求人です。キャリアの専門知識･技能を有するプロの相談員が、面談を対応致します。※正式なご応募の判断は面談後で問題ありません。

担当エリア（首都圏中心の3～5拠点程度）における「経営管理」「組織マネジメント」「品質管理」を統括し、地域に根差した安心・安全な老人ホーム運営をリードいただきます。ベテランの方を歓迎します。

私たちが目指すビジョンに向けて、福祉事業部全体の運営管理を担い、強い基盤を創り上げていく福祉サービス運営/管理職・課長候補を募集します。将来の幹部候補として、志の高い方のご応募をお待ちしています。

日本の介護の知恵を世界へ伝え、次世代の介護人材の育成をお任せします。現場のプレイヤーから「教育の専門家」としてキャリアを広げるポジションです。

既存相談支援事業所の業務改善や新規開所におけるプロジェクト推進全般をお任せします。また、相談員さんやサビ管さんの福祉コミュニティを構築し、より良いつながりで社会に貢献していきます。

担当エリア（首都圏中心の3～5拠点程度）における「経営管理」「組織マネジメント」「品質管理」を統括し、地域に根差した安心・安全な老人ホーム運営をリードいただきます。具体業務は下記となります。

■新サービス「RECART」新規事業部にて、キャリアアドバイザー(人材営業)の業務および入社後定着フォロー業務(ピアサポーター)をお任せします。アート領域が得意な障がい者の方が、「好き」や「得意」を活かして

【ICT技術を活用した維持保全メンテナンスを全国で展開する】当社にて、公共施設のメンテナンス業務をお任せします。施設の状況を点検・診断し、最適な保守点検及び修繕計画を立案し、工法・見積査定、現場監

全国で200か所以上の就労継続支援A型事業所、グループホームの開業・運営のコンサルティングをしている当社にて、クライアントである経営者の方々に対して事業所運営のコンサルティングを担当して頂きます。

当社で働く障がいのある社員一人ひとりが、個々の能力を最大限に発揮し、安心して長く活躍し続けられるよう指導・支援していただくポジションです。主担当者のもと、チームの一員として以下の業務を担います。

既存相談支援事業所の業務改善や新規開所におけるプロジェクト推進全般をお任せします。また、相談員さんやサビ管さんの福祉コミュニティを構築し、より良いつながりで社会に貢献していきます。

【ICT技術を活用した維持保全メンテナンスを全国で展開する】当社にて、公共施設のメンテナンス業務をお任せします。施設の状況を点検・診断し、最適な保守点検及び修繕計画を立案し、工法・見積査定、現場監

■当社受託事業にて就業されている、障害のある社員をサポートすることをメインミッションとし、具体的に以下業務をお任せします。障害者の方が取り組まれている業務例：ビル内カフェ運営やPCを使用した事務作業

業務職（障がいのある社員）の業務サポートがメイン業務になります。 実際には5～10名程度のチームマネジメントを行っていただきます。

人事部の社会貢献推進準備課に所属いただき、障がい者スタッフの活躍の為に、社内各部署との連携による雇用創出や働きやすい環境づくりを推進をご担当頂きます。

訪問介護で施設的な運用ができる賃貸住宅「サービス付き高齢者向け住宅」の入居募集サポートなどを行います。介護会社の管理者とのやり取りが多く、介護業界の経験がある方を歓迎します。

超高齢化・少子化問題の影響で病院/介護施設/障がい者施設/独居等での「見守りシステム」ニーズは上がり続けている反面、医療介護従事者の人手不足は社会問題となっています。

大和ハウスグループの有料老人ホーム事業を担う当社にて、まずは数施設の現場介護職員として現場業務を把握していただき、その上でCFT業務に入っていただきます。

単なる求人出稿ではなく、要件設計から訴求、集客、運用改善、定着まで。顧客の採用成功に向けて、採用活動の全プロセスを戦略的に設計し、企業の成長を最前線で支えるプロとして以下の業務をお任せします。

★障がい者雇用に特化した人材サービスを展開している当社にて、障害のある方が企業への就職を目指し、訓練・サポートをする就労移行施設の運営と研修の企画等支援員として、施設運営全般をお任せします。

福祉用具販売・介護福祉施設の開業支援・セミナー開催・福利厚生支援等を行う当社にて営業部の事業部長ポジションを募集いたします。

超高齢化・少子化問題の影響で病院/介護施設/障がい者施設/独居等での「見守りシステム」ニーズは上がり続けている反面、医療介護従事者の人手不足は社会問題となっています。

■コーディネーター（介護・看護）をお任せ。【コーディネーター(介護)】コーディネーター富裕層向け家事/介護/看護サービス「ポピンズ VIPケアサービス」のお客様とスタッフの双方とコミュニケーションし、

◆施設長(候補)として、拠点の営業活動を中心とした施設運営、収支管理をお任せします。当社では、今後も毎年着実に新規オープンを続け、2036年に全国150棟運営に向けて拡大を続けていくことを目標にしています。

当社の医療福祉関連事業の事業責任者をご担当いただきます。 新規事業立ち上げも計画しているので、新規事業の責任者をお任せする場合もございます。

障がい者雇用に特化した人材サービスを展開している当社にて、障害のある方が企業への就職を目指し、訓練・サポートをする就労移行施設の運営と研修の企画等リーダー候補として施設運営全般をお任せします

相談支援専門員（管理者）として、支援の質を高め、チームを支え、地域や事業をつなぐとともに、サンクスラボでは福祉の専門家として社内他事業部に関わるスーパーバイザー的役割も担っていただきます。

◆施設長(候補)として、拠点の営業活動を中心とした施設運営、収支管理をお任せします。当社では、今後も毎年着実に新規オープンを続け、2036年に全国150棟運営に向けて拡大を続けていくことを目標にしています。

障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、各ホームで使用する備品の発注・管理・修理手配の業務をお任せ致します。

マイワークスという、障がい者雇用と定着支援を専門とするサービスを扱う当社にて、採用全般から定着まで一気通貫でお任せする人材を採用致します。障がい者特性を理解されている方からのご応募お待ちしてます

クライアント企業への障害者雇用支援コンサルティング及び障害者が働くロースタリー型雇用支援施設BYSNでの就労･運営サポート業務を行います。

◆施設長(候補)として、拠点の営業活動を中心とした施設運営、収支管理をお任せします。当社では、今後も毎年着実に新規オープンを続け、2036年に全国150棟運営に向けて拡大を続けていくことを目標にしています。

障害のあるスタッフが安心して農作業に取り組めるよう、見守りや指示、サポートを行っていただきます。支援員自身も農作物の栽培から収穫まで幅広く携わり、自然と触れ合いながらやりがいのある仕事ができます。

当社は障がいのある社員が能力を最大限に発揮できる職場環境の構築を目指しており、この重要なプロジェクトの担当者として、障がい者雇用に関わる実務を幅広く担っていただける方を募集いたします。

発達障がいの方のキャリア支援を担う責任者◎個別支援計画作成や職員指導など幅広くご活躍いただけます。

障がい者の就労支援事業を行う当社にて、サービス管理責任者業務をお任せします。個別支援計画の作成やモニタリング、利用者の就職・生活サポート、事業所の管理運営やPR活動が主な業務です。

病院や福祉施設等への当社製品(介護用特殊入浴装置等)の設置及び、修理や保守点検をお任せします。※建物の改変を伴う業務は含まない 　また当社の製品に関わらずメンテナンス、場合によっては一部販売活動も担当

介護施設入居を検討するエンドユーザー様と介護施設様をマッチングし、入居を生み出すケアアドバイザーグループのマネージャー業務をお任せします。

◆施設長(候補)として、拠点の営業活動を中心とした施設運営、収支管理をお任せします。当社では、今後も毎年着実に新規オープンを続け、2036年に全国150棟運営に向けて拡大を続けていくことを目標にしています。

■コーディネーター（介護・看護）をお任せ。【コーディネーター(介護)】コーディネーター富裕層向け家事/介護/看護サービス「ポピンズ VIPケアサービス」のお客様とスタッフの双方とコミュニケーションし、

高級レジデンスの統括管理者として建物・設備管理全般の品質維持と向上を牽引し居住者の安全で快適な暮らしを支えることがミッションです。 当社ならではの高度な技術力と現場重視の知見を活用していただきます。

相談支援専門員（管理者）として、支援の質を高め、チームを支え、地域や事業をつなぐとともに、サンクスラボでは福祉の専門家として社内他事業部に関わるスーパーバイザー的役割も担っていただきます。

企業への障害者雇用支援コンサルティング及び障害者が働く屋内農園型障害者雇用支援サービスIBUKIでの就労/運営サポート業務。 首都圏中心に拠点拡大中。更なる需要を見込んだ増員になります。

企業への障害者雇用支援コンサルティング及び障害者が働く屋内農園型障害者雇用支援サービスIBUKIでの就労/運営サポート業務。 首都圏中心に拠点拡大中。更なる需要を見込んだ増員になります。

シニア向け分譲マンションに併設されている介護事業所『リルセーヌ』の運営事業統括業務をお任せします。 (変更の範囲：当社業務全般)

弊社の運営するグループホームの新規拠点開設をリードし、障がいのある方の「自分らしい暮らし」の土台を築くことがミッションとなります。

介護用品に関わるレンタルサービスの提案営業（FC事業）をご担当いただきます。当社はメガフランチャイジーとして全国展開するパナソニックエイジフリー株式会社と提携し、フランチャイズ事業（FC）として、

◆施設長(候補)として、拠点の営業活動を中心とした施設運営、収支管理をお任せします。当社では、今後も毎年着実に新規オープンを続け、2036年に全国150棟運営に向けて拡大を続けていくことを目標にしています。

企業への障害者雇用支援コンサルティング及び障害者が働く屋内農園型障害者雇用支援サービスIBUKIでの就労/運営サポート業務。 首都圏中心に拠点拡大中。更なる需要を見込んだ増員になります。

◆施設長(候補)として、拠点の営業活動を中心とした施設運営、収支管理をお任せします。当社では、今後も毎年着実に新規オープンを続け、2036年に全国150棟運営に向けて拡大を続けていくことを目標にしています。

業界でトップシェアを誇る当社にて法人向け営業（リーダー候補）を募集します。ケアマネジャーとの関係構築を通じて、福祉用具のご利用者様に最適な福祉用具をご提案いただきます。

2026年に開所予定の新しい放課後等デイサービスで「支援の司令塔」となる児童発達支援管理責任者の募集です。入社後は既存施設に配属。会社の雰囲気やルールについて学んでいただきます。

障がい者雇用に特化した人材サービスを展開している当社にて、障害のある方が企業への就職を目指し、訓練・サポートをする就労移行施設の運営と研修の企画等リーダー候補として施設運営全般をお任せします

長崎県内に5施設ある障がい者就労継続支援A型事業所「ルートサポート」にて、サビ菅候補として就業しながらサビ菅を目指していただけます。 必要な実務経験がある方やあと少しで実務経験が足りそうな方歓迎です！

病院や福祉施設等への当社製品(介護用特殊入浴装置等)の設置及び、修理や保守点検をお任せします。※建設工事は含みません　また当社の製品に関わらずメンテナンス、場合によっては販売活動も行っていただきます。

◆施設長(候補)として、拠点の営業活動を中心とした施設運営、収支管理をお任せします。当社では、今後も毎年着実に新規オープンを続け、2036年に全国150棟運営に向けて拡大を続けていくことを目標にしています。

当院での介護医療院におけるケアマネージャ業務をお任せ致します。

老人ホーム、介護施設等を訪問し入浴装置の設置・修理・メンテナンスな どを行います。当社の製品をご利用頂く施設への設置作業、製品トラブル への対応及び修理、定期点検作業、長く安全にお使い頂く為の

トラブルに対して『元警察官』のキャリアを活かして解決支援します。 当事者同士ではこじれがちな問題も経験豊富な第三者が介入することで選択肢を広げ、関係者の感情が悪化する前に収束化を図ります。

企業への障害者雇用支援コンサルティング及び障害者が働くロースタリー型雇用支援施設BYSNで就労･運営サポート業務をお任せします。新規事業の更なる需要を見込んだ増員です。

施設管理のエリアマネージャーをお任せします。主な業務は ■既存事業所の管理■新規事業所立ち上げ■法人運営への参画 【業務内容の変更範囲】当社業務全般

A型事業所のPC業務サポートスタッフをお任せします！利用者の方が対応される業務は「事務系業務」や「WEB業務」中心です。自身のPC・WEBスキルを活かしてフォローアップをお任せします。

障害者雇用の課題解決を実施する当社の就労継続支援事業にて就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者の業務全般をお任せします。

在宅診療クリニックの相談窓口として、医療・介護機関や患者様・ご家族様との橋渡し役をお任せします。賞与や手当も充実！

障がいのある方へPC業務中心の就労支援A型事業を展開し、スキル習得と一般就労を支援している当社にて、サービス管理責任者として下記業務をお任せいたします。

介護用品に関わるレンタルサービスの提案営業（FC事業）をご担当いただきます。当社はメガフランチャイジーとして全国展開するパナソニックエイジフリー株式会社と提携し、フランチャイズ事業（FC）として、

老人ホーム、介護施設等を訪問し入浴装置の設置・修理・メンテナンスな どを行います。当社の製品をご利用頂く施設への設置作業、製品トラブル への対応及び修理、定期点検作業、長く安全にお使い頂く為の

介護浴槽の保守・メンテナンス業務をお任せします。病院や介護施設などへ訪問し、入浴装置の設置・修理・定期メンテナスなどを担当します。必要に応じて部品交換や営業員と相談し買い替えの提案も行います。

介護用品に関わるレンタルサービスの提案営業（FC事業）をご担当いただきます。当社はメガフランチャイジーとして全国展開するパナソニックエイジフリー株式会社と提携し、フランチャイズ事業（FC）として、

介護用品に関わるレンタルサービスの提案営業（FC事業）をご担当いただきます。当社はメガフランチャイジーとして全国展開するパナソニックエイジフリー株式会社と提携し、フランチャイズ事業（FC）として、

障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援A型事業所』のマネージャーとして拠点運営をお任せします。スタッフのマネジメントを中心に高いサービス提供をミッションとした仕組みづくりをお任せします。

企業への障害者雇用支援コンサルティング及び障害者が働く屋内農園型障害者雇用支援サービスIBUKIでの就労/運営サポート業務。 首都圏中心に拠点拡大中。更なる需要を見込んだ増員になります。

就労継続支援でのサービス管理責任者業務全般をお任せいたします。新規立ち上げの事業所ですが、業務内容や様式はフランチャイズ本部や既存事業所のサービス管理責任者が丁寧に指導いたします。

クライアント企業への障害者雇用支援コンサルティング及び障害者が働くロースタリー型雇用支援施設BYSNでの就労･運営サポート業務を行います。