人事 直行直帰の転職・求人・中途採用情報

世界最大級のISO認証機関である当社にて、採用および管理体制の構築・運用を担当。採用計画から選考、業務委託契約管理、育成支援までを担い、事業部の組織強化をご担当いただきます。

労務×AIの相談プラットフォームSaaS「HRbase」を展開する当社において、労務業務のオペレーション設計担当を募集いたします。

法人企業や個人のお客様に向けて乗用車だけでなく、大型車両、介護車両やEV車両のリースを提供している当社にて、新卒採用業務、研修の企画立案・運営、その他教育に係る施策の企画立案をお任せします。

人事労務業務を担当いただきます。給与経験、年末調整、社会保険手続きを対応いただく想定でおります。

医療機関の採用課題をヒアリングし、最適な人材紹介と面接支援を行っていただきます。キャリアアドバイザーと連携し、採用成功に向けた提案を担います。医療業界の発展に貢献できる社会貢献性の高い業務です！

プライム市場上場、設立110年を迎えた住宅設備機器業界のリーディングカンパニーで10年間で売上高比が143％になっております。そんな当社にて人事企画職をお任せします！

「不動産管理」に特化し、不動産会社様やオーナー様向けに賃貸不動産管理に関わるコンサルティングやサービスを提供している当社にて人事職の募集です。主に採用業務や入社関連手続きなどを担当いただきます

創業7年目、売上は毎年倍以上のペースで成長を続け、直近1年で組織も1.5倍に拡大。今後の事業成長を見据え、新卒10名の採用を計画しており、「新卒採用設計から実行までを一貫して担える体制」を構築し、

【製造業AIデータプラットフォームCADDi/国内最大産業のDXを推進】 新卒採用立ち上げ期における採用人事をお任せします。今後の中長期成長のカギを握る「新卒採用」の戦略立案・実行を担っていただきます。

各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に、 採用活動を円滑かつ高品質に進めるためのオペレーション実行・改善・設計を担っていただきます。本ポジションは、顧客とのフロントに立つ採用

第2創業期を迎え急速に拡大・多様化する全社の組織・人材開発領域を、企画立案から実行までリードいただける方を募集します。

創業7年目、売上は毎年倍以上のペースで成長を続け、直近1年で組織も1.5倍に拡大。代表直下のプロジェクトチームで、年間50名以上の採用戦略の策定と実行をリードしていただきます。

■スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。今後もさらなる事業成長を見据えており、採用面および人事組織を強化します。

グローバルに拡大を続けるキャディにおいて、今後の中長期成長のカギを握る「新卒採用」の戦略立案・実行を担っていただきます。

労務×生成AIの相談プラットフォームSaaS「HRbase」を展開する当社において、生成AIに労務情報の正解コンテンツを設計・更新いただくポジションになります。

労務管理特化AI「HRbase」「HRbase PRO」を展開する当社において、クライアントの課題や要望をヒアリングし最適な労務の業務設計やシステム設計を行うポジションになります。

第2創業期におけるGTM組織（フィールドセールスなどのフロントチーム）の更なる強化に向けた人事企画・組織人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。

◆養鶏業を手がける当社。応募者の獲得から応募者対応、内定者フォローなど、採用に関わる業務全般をお任せします。教育や採用要件の定義なども行ない、会社の人事を支えます。具体的には以下業務をお任せします。

■スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。今後もさらなる事業成長を見据えており、採用面および人事組織を強化します。

勤怠・社会保険／労働保険手続きなど労務業務を中心に、従業員の働きやすさを支える人事労務を担当。経験に応じて制度運用や人事サポートにも携われます。福利厚生・保険関係など、社員のサポートにつながる

各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、 採用成功のためのコンサルティング業務全般（新卒採用・キャリア採用支援の両方）をお任せいたします。

■スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当(マネージャー候補)として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。プレイングマネージャー的役割を期待します。

国内外の新卒採用チーム（海外採用／国内採用）の責任者として、「採用を事業成長への戦略投資」と捉えたスケーラブルな新卒採用体制の構築・運営をリードして頂きます。以下のような業務を、裁量とスピード感を

SMBCの取引先企業に対する情報提供・ソリューション提案（人材戦略に関するもの）を行います。 【詳細】

Tech VPoE室直下のTalent Acquisitionチームにて、英語話者の採用業務全般を担っていただきます。経営陣やManagerと擦り合わせをしながら組織をつくり、人員拡大と開発生産性向上の両立を追求していきます。

弊社の新卒および中途採用におけるフロント業務ををお任せいたします。