福利厚生/労務/給与管理 400万円以上 連続休暇取得可能の転職・求人・中途採用情報

当社にて労務スペシャリストを募集いたします。現在、トライアル社との協同に伴う運営体制の変更を進めております。PMIフェーズにおける人事統合に携わることができるため、幅広い業務経験を積める環境です。

社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整え、当社のビジョン達成に貢献することがミッションです。給与計算を軸に人事の基礎を習得し、将来は制度設計や企画へのキャリア形成が可能です。

当社の人事労務領域における業務をお任せいたします。 ※労務部門は担当制になっており、入社後にお任せする業務を下記仕事内容例の中からご経験スキル、ご希望を鑑み決定いたします。

給与計算を中心とした労務実務を安定して運用することがベースとなります。 そのうえで、既存業務の整理や標準化、改善テーマの推進など、実務とプロジェクトを並行して担っていただきます。

国内資金で組成する投資ファンド(運用累計4000億円)を運営し、国内中小企業などに投資を行う当社にてジェイ・ウィル・グループ（約180名）における人事労務チームのサポート業務をお任せします。

＜労務企画＞■経営・事業戦略を踏まえた最適な労務環境・制度の企画立案、既存制度改廃のリード＜労務BPO安定化＞■Gr7社から受託する給与・賞与・退職金・社保・勤怠の実務課題をクライアント・委託先と連携し

労務チーム責任者として、総務・経理を兼ねた管理業務全般を担当いただきます。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

将来のマネージャー候補として、ご経験に応じて以下の業務のいずれかをメインでお任せいたします。

■全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、人事労務部門の管理者として業務をお任せいたします。 ※変更範囲：当社業務全般

約300名規模の従業員を支える給与労務担当として、月例給与計算や社会保険手続き、年末調整等、労務全般をお任せします。ITツールを活用した効率的な業務遂行と、正確な実務運用を通じて組織を支える役割です。

■人事労務部門における組織の管理者としての業務をお任せいたします。 ※変更範囲：当社業務全般

勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き、年末調整、福利厚生、入社退社の手続き、安全衛生管理、人事関連稟議書の作成等々人事の業務は多岐にわたりますので、下位メンバーをサポートしながら正確かつ迅速にマルチ

本社・労務チームのマネージャーとして、メンバー（約10名）のマネジメント、業務管理。給与計算、勤怠管理、福利厚生・社会保険手続き、安全衛生管理等をチーム全体で分担し業務を進めています。

管理部内の労務担当として当グループに関する労務全般をメインに、一部総務業務に携わっていただきます。年次の浅い方にどんどん仕事を任せる風土・環境のため成長実感を感じやすいです。

当社の人事労務部門にて、幅広く労務業務をお任せします。労務管理に加え、各種制度の運用・改善にも主体的に関わるポジションです。事業領域の拡大やデジタル化に伴う人事制度等の変革にも携わっていただきます。

担当顧客の窓口として業務を推進、グループ会社の従業員や人事部門担当者とコミュニケーションを取り、メンバーをリードしつつ給与計算や年末調整処理などを主体的に行って頂きます。【変更の範囲】当社業務全般

労務担当として、従業員(出向者含め約300名)の給与計算、社会保険手続き、福利厚生手続き全般に至るまでの幅広い業務をご担当いただきます。 【労務管理業務】■勤怠管理(勤怠システムの設定・改修含む)

社内の人事制度および労務規定の整備を中心とした人事業務をお任せします。現在整備されていない社内規定を一から構築し、将来的にはグループ会社の統合も見据えた制度設計をお任せします。

社内の人事制度や労務規定の整備を中心とした人事業務をお任せします。現在整備されていない社内規定を一から構築し、将来的にはグループ会社の統合も見据えた制度設計をお任せ。

『アンリ・シャルパンティエ』など人気洋菓子ブランドを展開する当社にて、労務部門の次長として、全社の福利厚生・勤怠管理・給与計算・規則/規程の整備・労働安全衛生に関する実務担当・管理をお任せします。

管理部にて、人事労務業務（採用、給与計算、勤怠管理、労務管理、人事評価制度の構築・運用）を中心に担当いただきます。挑戦を後押しする風土のもと、主体的に業務を推進できる環境です。

『アンリ・シャルパンティエ』など人気洋菓子ブランドを展開する当社にて、労務部門の課長として、全社の福利厚生・勤怠管理・給与計算・規則/規程の整備・労働安全衛生に関する実務担当・管理をお任せします。

当社従業員が安心して業務に取り組めるよう、適正かつ円滑な人事労務制度の構築をお任せします。 まずは従業員からの相談対応を通じて課題把握に取り組み、人事制度企画や就業規則などを整備していただきます。

年間20～25店の出店を計画しており、年々、従業員数が増えていきますので、上場企業の人事労務スペシャリストを目指して業務を推進して頂ける方を募集しております。

"うどんすき"でお馴染みの料亭美々卯を運営する当社にて、管理部門を統括する仕事に従事していただきます。特に人事労務、福利厚生を中心に、総務や財務経理の業務も可能な範囲で対応していただきます。

労務担当として、従業員(出向者含め約300名)の給与計算、社会保険手続き、福利厚生手続き全般に至るまでの幅広い人事労務業務をご担当いただきます。【労務管理業務】■勤怠管理(勤怠システムの設定・改修含む)

デジタルマーケティング事業を主軸とし、傘下に(株)コムニコをはじめとする子会社を5つ持つ東証グロース市場上場の当社にて、労務業務を中心とした人事領域全般を担当していただきます。

直近3期連続で前年比平均130%の増収増益を実現した当社にて、勤怠・給与管理や社会保険手続き等の労務業務を中心にお任せします。

労務領域の管理監督と、業務の効率化・最適化をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務

人事労務管理業務をお任せします