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人事コンサルタント/コーチング 500万円以上 直行直帰の転職・求人・中途採用情報

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1〜5件目を表示中

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  • 正社員
    月給

    43万円以上

    東京都千代田区
    企業名 株式会社小宮コンサルタンツ 求人名 【人材組織コンサルタント】"Good to Great" いい会社をより良い会社への支援 仕事の内容 当社コンサルタントとして中堅・中小企業の人事組織に関する経営支援をお任せします。10~15社程度の担当企業をお任せしながら、企業の人事組織に関する潜在ニーズを顕在化させ、顧客へ伴走いただきます。 【具体的には】■マネジメント育成支援■人材研修(集合/個社)■人事評価制度・報酬体系設計■ミッション・ビジョンの浸透■組織力診断■採用支援■組織学習の仕組みづくり等 【当社の特徴】「もっと良い会社になりたい」「未来に続く会社になりたい」そう願う経営者に全力で伴走します。経営者も気付いていない本質的な課題を特定し、顧客全体を巻き込んで推進する真に顧客のためのコンサルティングを行います。 募集職種 【人材組織コンサルタント】"Good to Great" いい会社をより良い会社への支援
      年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK退職金あり資格取得支援あり
  • 正社員
    月給

    40万円~55万円

    広島県広島市中区
    企業名 社会保険労務士法人 サトー 求人名 広島市【組織・人事コンサル】既存顧客へのアサイン中心/リモート・直行直帰可 仕事の内容 当社は製造業など幅広い顧客から厚い信頼を得る社会保険労務士事務所です。多種多様な企業を担当でき、コンプライアンスを徹底する中で、正確で確実な社保手続や給与計算などの専門性を極められる環境が魅力です。 【業務内容】■顧問先企業への組織開発・人事制度構築の提案・実行支援 ■人事評価制度、等級制度、賃金制度の設計・見直し ■採用・育成・定着に関するコンサルティング ■就業規則や労務管理と連動した組織課題の整理・改善提案 ■社労士(社会保険労務士)と連携したワンストップ人事支援 ■クライアント企業への研修・セミナー実施 募集職種 広島市【組織・人事コンサル】既存顧客へのアサイン中心/リモート・直行直帰可
      業界未経験歓迎転勤なし退職金あり
  • 正社員
    月給

    30万円~60万円

    東京都港区
    企業名 株式会社MECEプロデュース 求人名 【東京】歯科医院の経営&チーム作りを支援/直行直帰・テレワーク有/裁量◎ 仕事の内容 メインターゲットである歯科医院を対象に、スタッフマネジメントを中心とした経営実務サポート業務をお任せします。 業務内容の変更の範囲:当社の定める範囲 1.歯科医院に出向いてのクライアントワーク 歯科医院を5~8件程度ご担当頂く想定です。出張の可能性もあります。 2.営業(無料カウンセリング) 当社は100%反響営業です。お問い合わせ頂いた歯科医院を対象に無料カウンセリング(商談)を行います。原則訪問ですが、歯科医院の所在地によりZOOMの実施になる場合もあります 3.秘書業務 代表の秘書業務・社内業務をお任せします。おおよそテレワークで進められます。 募集職種 【東京】歯科医院の経営&チーム作りを支援/直行直帰・テレワーク有/裁量◎
      業界未経験歓迎完全週休2日制月平均残業時間20時間以内
  • 契約社員
    月給

    36万6670円~51万6670円

    東京都千代田区
    企業名 ナンバーズ株式会社 求人名 人事採用コンサルタント(既存顧客100%・新規営業なし) 仕事の内容 エンタープライズ企業を中心とした既存顧客に対し、採用成功に向けた戦略立案からRPO・コンサルティング業務全般をお任せします。新規営業は一切なく、チームリーダーとして顧客伴走支援を行います。 ■採用課題の抽出・採用戦略の立案・全体設計 ■エージェントネットワークサービス(エージェント活用)を活用した母集団形成・マネジメント ■オペレーション構築・管理、デリバリー業務・候補者対応支援 ■PDCAの運用・データ活用による改善提案、KPI設定・オペレーターマネジメント ■予算・スケジュール管理、継続受注・関係構築に向けた提案 [業務内容の変更の範囲:当社業務全般] 募集職種 人事採用コンサルタント(既存顧客100%・新規営業なし)
      年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし副業・WワークOK服装自由資格取得支援あり
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  • 契約社員
    月給

    43万3340円~59万1670円

    東京都千代田区
    企業名 ナンバーズ株式会社 求人名 【採用プロジェクトリーダー】新規営業なし/既存顧客の採用成功にコミット 仕事の内容 各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、採用成功のためのコンサルティング業務全般をお任せします。新規の営業活動は全くありません。担当するのは既存のお客様のみです。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 採用課題の抽出・全体設計(採用戦略の立案)、母集団形成(ANSRを活用したエージェントマネジメントを含む)、オペレーション構築・管理 デリバリー業務・候補者対応支援、PDCA業務・データを活用した改善提案 予算・スケジュール・施策の管理と進行、KPI設定とオペレーターマネジメント、継続受注・関係構築のための改善提案 募集職種 【採用プロジェクトリーダー】新規営業なし/既存顧客の採用成功にコミット
      年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由

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