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土木構造設計 中途入社50%以上の転職・求人・中途採用情報

5件
1〜5件目を表示中
  • 正社員
    月給

    25万円~40万円

    大阪府大阪市中央区
    企業名 株式会社横河NSエンジニアリング 求人名 【大阪市】橋梁の土木設計 ◎東証プライム上場横河ブリッジグループ 仕事の内容 ・鋼橋および土木鋼業物の設計業務 ・全国の橋梁を担当していただきます。期間は半年~1年、施工管理は2人~4人、作業者は20名~40名規模の案件を担当します。 【案件について】100%元請け案件です。長さ500m、1000tクラスの橋梁案件の設計に携わることが出来ます。特殊橋梁にも携わることもできます。『京都縦貫自動車道』『首都圏中央連絡自動車道』『名古屋第二環状自動車道』等の大型案件にも携わっています。 募集職種 【大阪市】橋梁の土木設計 ◎東証プライム上場横河ブリッジグループ
      業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
  • 正社員
    月給

    25万円~40万円

    東京都港区
    企業名 株式会社横河NSエンジニアリング 求人名 【東京/田町】橋梁の土木設計 ◎東証プライム上場横河ブリッジグループ 仕事の内容 ・鋼橋および土木鋼業物の設計業務 ・全国の橋梁を担当していただきます。期間は半年~1年、施工管理は2人~4人、作業者は20名~40名規模の案件を担当します。 【案件について】100%元請け案件です。長さ500m、1000tクラスの橋梁案件の設計に携わることが出来ます。特殊橋梁にも携わることもできます。『京都縦貫自動車道』『首都圏中央連絡自動車道』『名古屋第二環状自動車道』等の大型案件にも携わっています。 募集職種 【東京/田町】橋梁の土木設計 ◎東証プライム上場横河ブリッジグループ
      業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
  • 正社員
    月給

    44万円以上

    静岡県静岡市葵区
    企業名 昭和設計株式会社 求人名 鋼構造技術士必須!【静岡/橋梁設計】転勤無/年休128日/残業月20H 仕事の内容 主に静岡県内で新設橋梁(新規/架け替え)および既設橋梁を対象とした耐震補強/補修/撤去に関する計画/予備設計/詳細設計/照査をご担当いただきます。計画から報告書の取りまとめまで幅広い業務をお任せします。 【詳細】■橋梁設計(新設・架け替え)■ 橋梁耐震補強・補修設計 ■橋梁撤去設計 ■道路構造物設計(ボックスカルバートなど) ■設計照査 ■ 技術者への技術指導・OJT ※技術者への技術的指導/育成も担っていただくことを期待します。技術の継承・チーム全体のレベルアップにご貢献いただける方歓迎! ■公共案件が多く行政担当者との協議/河川管理者との調整をお任せすることもあります。 募集職種 鋼構造技術士必須!【静岡/橋梁設計】転勤無/年休128日/残業月20H
      業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
  • 正社員
    月給

    28万円以上

    静岡県静岡市葵区
    企業名 昭和設計株式会社 求人名 資格不問!経験者向け!【静岡/橋梁設計】転勤無/年休128日/資格取得で給与UP 仕事の内容 主に静岡県内で新設橋梁(新規/架け替え)および既設橋梁を対象とした耐震補強/補修/撤去に関する計画/予備設計/詳細設計/照査をご担当いただきます。計画から報告書の取りまとめまで幅広い業務をお任せします。 【詳細】■橋梁設計(新設・架け替え)■ 橋梁耐震補強・補修設計 ■橋梁撤去設計 ■道路構造物設計(ボックスカルバートなど) ■設計照査 ■ 技術者への技術指導・OJT ※技術者への技術的指導/育成も担っていただくことを期待します。技術の継承・チーム全体のレベルアップにご貢献いただける方歓迎! ■公共案件が多く行政担当者との協議/河川管理者との調整をお任せすることもあります。 募集職種 資格不問!経験者向け!【静岡/橋梁設計】転勤無/年休128日/資格取得で給与UP
      業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
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  • 正社員
    月給

    50万円以上

    青森県弘前市
    企業名 株式会社キタコン 求人名 【土木設計(主任候補)/弘前】県内受注売上No1/90%官公庁案件/UIターン支援有 仕事の内容 青森県の社会インフラの根幹をなす「橋梁」の新設・補修・長寿命化に関わる設計業務全般をお任せします。特にコンクリート構造物の専門知識を持つベテラン技術士の方を募集しております。 ■4名~8人程のチーム制 担当件数:年間3件~5件無理のない業務設計 ■経験・資格取得状況を勘案し役職を決定いたします。 グループリーダーがメンバー管理を行いますので入社後すぐのメンバー管理は発生いたしません。 ■中途入社者が6割以上: 中途入社の社員が多く、新しい人材がなじみやすく、実力で正当に評価される文化が根付いています。 募集職種 【土木設計(主任候補)/弘前】県内受注売上No1/90%官公庁案件/UIターン支援有
      業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由

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