パーク２４ 人事制度の転職・求人・中途採用情報

現在当社の人事部門においては、親会社であるDMG森精機株式会社との業務オペレーションの共通化等、これまで以上に踏み込んだシナジーの実現を目指しており、その推進役を担う人材を募集します。

人事・総務・経理・経営企画・営業事務など、各部門での事務業務をご経験や適性に合わせてお任せします。資料作成、データ入力、在庫管理、伝票処理、見積書対応、経費精算など幅広い業務に携わることができます。

総務担当者として、リスクマネジメント(危機管理)、ガバナンス・コンプライアンス、ファシリティマネジメント、オフィスマネジメント、安全、健康、渉外、広報等の業務をお任せいたします。

これまでのご経験に応じて、人事業務（組織/処遇/労働/福祉/採用/人材開発等）をお任せいたします。

総務担当者として、リスクマネジメント(危機管理)、ガバナンス・コンプライアンス、ファシリティマネジメント、オフィスマネジメント、安全、健康、渉外、広報等の業務をお任せいたします。

JR姫路駅から徒歩3分の映画館「アースシネマズ」を運営する当社で、劇場運営の仕事をお任せ。リフレッシュ休暇（連続5日間取得×年2回）があり、年休は120日前後で連休も取りやすく、プライベートとの両立が可能！

これまでのご経験に応じて、人事業務（組織/処遇/労働/福祉/採用/人材開発等）をお任せいたします。

会社の様々な業務を統括し、会社内外のコミュニケーション促進やオフィス環境の整備などを行う弊社の総務部での業務をお任せします。副主任として、チームマネジメントや育成などもお任せいたします。

■物流IT事業を行う当社にて、自社の新卒・中途採用を中心とした採用計画の立案から、候補者対応、入社後フォローまでを一貫してお任せします。

世界初の乳酸製法技術を確立し、食品・化粧品・医薬・工業の各メーカーに高品質な乳酸群や関連化学品を供給する当社で微生物を用いた有機酸またはアミノ酸製造プロセスの開発をお任せします。

リネンサプライ業界でトップクラスのシェアを獲得している弊社にて、係長候補として労務、総務業務をご担当いただきます。工場には400名ほどの従業員が在籍しており、働きやすい環境づくりに従事頂きます。

ハイヤー・タクシー事業は、人がいてこそ事業が成り立ちます。会社の要となる「人財を獲得するための業務」、「社員を育成していくための業務」に加えマネジメントもお任せします。当社で活躍する社員に広く携わ

～経理担当の事務職としてご活躍いただきます～ ■経理業務（伝票入力、月次決算、資金管理など） ■一部営業事務業務（受付対応、電話対応、書類作成等）

■人事制度の企画（等級、評価、報酬に関わるものが中心） ■人事制度の運用状況のモニタリングと改善（期待通りに運用されているか確認し、改善を図る）

各種資料作成、データ入力、在庫管理、伝票処理、経費精算などの事務業務を、ご経験や適性に合わせてお任せします。障がい特性に配慮した柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを重視した環境です。

全国370超の携帯ショップや、各地方への営業拠点を展開する弊社において、全国拠点を巡回する監査担当者を支える「拠点監査アシスタント」のお仕事をお任せします。

人事メンバーの一員として、採用業務を中心にお任せします。本ポジションでは、企画や方針検討にとどまらず、実務にも深く関わりながら、経営と近い距離で判断・推進を行うポジションです。

【業務概要】 営業所の職員としてアテンダント（ドライバー）の方たちのサポートをお任せします。

■建設資材、石油、情報システムいずれかの部門における営業をお任せ致します。将来的には課長・部長・役員を目指していただきます。 ※下記いずれかの事業部へ配属予定です。

事務職(事務系総合職)として、様々な分野の業務に携わっていただきます。※数年ごとの人事異動でジョブローテーションを行います【集合住宅の管理業務】分譲マンション管理(フロント)業務■分譲マンションの

リネンサプライ業界でトップクラスのシェアを有している当社にて、総務人事として労務、総務業務をお任せいたします。工場には400名ほどの従業員が在籍しており、働きやすい環境づくりに従事して頂きます。

当社は国内外の企業に対してアドバイザリーサービスやリスクマネー、経営人材の提供を展開するグローバルなコンサルティングファームです。パートナーとして顧客に戦略立案～実行までのサービスを提供頂きます。

■IT開発グループにて開発運用をご担当。会社としてIT投資に積極的に動かれております。担当領域はC＆C事業（プロの食材の店「A-プライス」を中心に、複数のブランドで関東以西に約100店舗を展開）をお任せします

社内SE(IT企画担当)として下記業務を担当いただきます。システム開発を推進しておりIT投資にも積極的な環境です。基幹システム(AS/400)の刷新を2032年迄に予定しておりDX推進等、重要なプロジェクトへの参加も可能

会社の様々な業務を統括し、会社内外のコミュニケーション促進やオフィス環境の整備などを行う弊社の総務部での業務をお任せします。未経験の方でも、入社後は先輩と一緒に作業しながら業務を覚えていただけます！

当社の事務職としてサポート業務をお任せいたします。 分からないことはメンバーに質問・相談できる環境です！ 営業や医療事務、施工管理など様々な職種からの入社実績があります。

当社は国内外の企業に対してアドバイザリーサービスや経営人材の提供等を展開するコンサルティングファームです。本ポジションは取引企業様の支援だけでなく自社のDX戦略立案・企画にも携わることができます。

畜産及び水産商品の商品調達からマーケティング・商品開発まで幅広くお任せいたします。特に「商品調達」をメインで行なっていただきます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

英会話教室「ペッピーキッズクラブ」の体験レッスンを1歳～小学生のお子さんを対象にご案内するPR営業をお任せいたします。英会話の先生ではなく、PRをするお仕事なので英語力がなくても活躍可能です！

営業と協働して取引先のニーズに合わせた新商品を企画・開発し販売につなげるお仕事です。企画書の作成やアイディアだし、OEM企業の開拓等をお任せします。

1歳～小学生のお子さんを対象に、英会話教室「ペッピーキッズクラブ」の体験レッスンをご案内するPR営業をお任せいたします。英会話の先生ではなく、PRをするお仕事なので英語力がなくても活躍可能です！

当社が開発・提供する人事向けシステムの機能企画・設計をお任せします。ユーザーの声を自社プロダクトへ反映させて体験価値を高めることをミッションにプロダクトの「機能設計」をメインにご担当いただきます。

■IT開発グループにて、物流システム（WMS・TMS）の開発運用をご担当いただきます。会社としてIT投資に積極的に動かれております。 ※変更の範囲：当社業務全般

人事メンバーの一員として人事企画・育成・組織開発に関わる業務を段階的にお任せします。チャリ・ロトグループでは人事評価や組織開発、中途採用など現在も整備・改善の途上にある人事課題が多く存在しています。

■青果流通ビジネスを展開する当社にて、業務システムの保守運用、PC・スマートフォンのキッティング、ヘルプデスク等をお任せします。将来的にシステム企画や新規構築にも関わっていただく予定です。

入社後はキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを極めていただいた上で、下記のようなキャリア形成が可能です。

お客様のビジネスの一部を代行するBPOサービスやSEサービスを行っている当社にてシステム開発やそれに伴う付帯業務をお任せいたします。

【業務概要】 営業所の職員としてアテンダント（ドライバー）の方たちのサポートをお任せします。

【業務概要】 営業所の職員としてアテンダント（ドライバー）の方たちのサポートをお任せします。

全国1,400以上を出店している松屋フーズ。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。※スタッフ職スタート

■社内SEとして、業務をお任せします。 上流工程の未経験者は、まずはプログラム業務からスタートして当社環境を覚えてもらい、将来的には社内SEとして上流工程をお任せします。

■当社の新業態【焼肉こてつ】のロードサイド店舗における店長候補として、店舗運営全般をお任せします！新しい業態を一緒に作り上げていく醍醐味があります！将来的には、マネージャーや本部スタッフも目指せます

国内ダウンメーカー「NANGA」の数少ない直営店にて、接客販売を通じて職人の技術と想いを伝える店舗業務全般をお任せいたします。

顧客の環境に合わせ、幅広い開発に携わっていただきます。システム構築支援のサービスとして開発工程、機能郡の部分的な開発なども行って頂くこともございます。

CAD(Tfas、Linx、CAPE、CADEWA、Auto、Jw、BIM(Rebro、Revit)等)を使用した設備設計業務(空気調和設備、給排水衛生設備)を担当していただきます。ご経験に応じて工種・経験のある工種で業務範囲は調整可能です。

CAD(Tfas、Linx、CAPE、CADEWA、Auto、Jw、BIM(Rebro、Revit)等)を使用した設備設計業務(空気調和設備、給排水衛生設備)を担当していただきます。ご経験に応じて工種・経験のある工種で業務範囲は調整可能です。

全国1,400以上を出店している松屋フーズ。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。※スタッフ職スタート

全国1,400以上を出店している松屋フーズ。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。※スタッフ職スタート

全国1,400以上を出店している松屋フーズ。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。※スタッフ職スタート

全国1,400以上を出店している松屋フーズ。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。※スタッフ職スタート

全国1,400以上を出店している松屋フーズ。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。※スタッフ職スタート

CAD(Tfas、Linx、CAPE、CADEWA、Auto、Jw、BIM(Rebro、Revit)等)を使用した設備設計業務(空気調和設備、給排水衛生設備)を担当していただきます。ご経験に応じて工種・経験のある工種で業務範囲は調整可能です。

全国1,400以上を出店している松屋フーズ。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。※スタッフ職スタート

全国1,400以上を出店している松屋フーズ。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。※スタッフ職スタート

全国1,400以上を出店している松屋フーズ。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。※スタッフ職スタート

全国1,400以上を出店している松屋フーズ。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。※ストアチーフ職採用

CAD(Tfas、Linx、CAPE、CADEWA、Auto、Jw、BIM(Rebro、Revit)等)を使用した設備設計業務(空気調和設備、給排水衛生設備)を担当していただきます。ご経験に応じて工種・経験のある工種で業務範囲は調整可能です。

全国1,400以上を出店している松屋フーズ。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。※スタッフ職スタート

当社が開発・提供する人事向けシステムの機能企画・設計をお任せします。ユーザーの声を自社プロダクトへ反映させて体験価値を高めることをミッションに、プロダクトの「機能設計」をメインにご担当いただきます。

全国1,400以上を出店している松屋フーズ。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。※スタッフ職スタート

全国1,400以上を出店している松屋フーズ。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。※スタッフ職スタート

全国1,400以上を出店している松屋フーズ。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。※スタッフ職スタート

【業務内容】■中小企業向け弊社中核プロダクトの開発エンジニアとしてプロダクト開発を担当します。■プロダクトマネージャー/開発チームと協力しバックオフィス業務の機能を開発します。

CAD（Tfas、Auto、Jw、BIM（Rebro、Revit）を使用した設備設計業務（空調設備）を担当していただきます。ご自身が得意とする工種・経験のある工種で業務範囲は調整可能です。

全国1,400以上を出店している松屋フーズ。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。※スタッフ職スタート

CAD(Tfas、Linx、CAPE、CADEWA、Auto、Jw、BIM(Rebro、Revit)等)を使用した設備設計業務(空気調和設備、給排水衛生設備)を担当していただきます。ご経験に応じて工種・経験のある工種で業務範囲は調整可能です。

全国1,400以上を出店している松屋フーズ。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。※ストアチーフ職採用

全国1,400以上を出店している松屋フーズ。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。※スタッフ職スタート

社内IT基盤の整備およびDX推進を担う情報システム部門にて実務リーダーおよびマネジメント業務をお任せします。自ら開発を行うよりもITを活用して会社の業務を良くするための企画や調整がメインとなります。■IT

全国1,400以上を出店している松屋フーズ。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。※ストアチーフ職採用

全国1,400以上を出店している松屋フーズ。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。※スタッフ職スタート

CAD(Tfas、Linx、CAPE、CADEWA、Auto、Jw、BIM(Rebro、Revit)等)を使用した設備設計業務(空気調和設備、給排水衛生設備)を担当していただきます。ご経験に応じて工種・経験のある工種で業務範囲は調整可能です。

CAD(Tfas、Linx、CAPE、CADEWA、Auto、Jw、BIM(Rebro、Revit)等)を使用した設備設計業務(空気調和設備、給排水衛生設備)を担当していただきます。ご経験に応じて工種・経験のある工種で業務範囲は調整可能です。

入社後はキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを極めていただいた上で、下記のようなキャリア形成が可能です。

全国1,400以上を出店している松屋フーズ。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。※スタッフ職スタート

全国1,400以上を出店している松屋フーズ。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。※スタッフ職スタート

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総合職としてご入社いただきます。＜入社後の流れ＞▼入社～6か月目：タクシードライバー業務の実務研修を行います。道路旅客運送業の最前線で、お客様対応や当社の事業を実地で経験していただきます。▼7か月目～

全国1,400以上を出店している松屋フーズ。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。※ストアチーフ職採用

全国1,400以上を出店している松屋フーズ。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。※スタッフ職スタート

全国1,400以上を出店している松屋フーズ。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。※ストアチーフ職採用

業務システムの開発(含むプロジェクト)・保守を担当します。ご経験を活かし、損保ジャパンのビジネス部門や様々なステークホルダーとコミュニケーションをとり、開発全工程をリードできる人材を募集しています。

全国1,400以上を出店している松屋フーズ。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。※ストアチーフ職採用

全国1,400以上を出店している松屋フーズ。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。※ストアチーフ職採用

全国1,400以上を出店している松屋フーズ。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。※ストアチーフ職採用

全国1,400以上を出店している松屋フーズ。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。※スタッフ職スタート

全国1,400以上を出店している松屋フーズ。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。※スタッフ職スタート

CAD(Tfas、Linx、CAPE、CADEWA、Auto、Jw、BIM(Rebro、Revit)等)を使用した設備設計業務(空気調和設備、給排水衛生設備)を担当していただきます。ご経験に応じて工種・経験のある工種で業務範囲は調整可能です。

全国1,400以上を出店している松屋フーズ。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。※ストアチーフ職採用

全国1,400以上を出店している松屋フーズ。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。※ストアチーフ職採用

全国1,400以上を出店している松屋フーズ。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。※スタッフ職スタート

全国1,400以上を出店している松屋フーズ。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。※ストアチーフ職採用

総合職としてご入社いただきます。＜入社後の流れ＞▼入社～6か月目：タクシードライバー業務の実務研修を行います。道路旅客運送業の最前線で、お客様対応や当社の事業を実地で経験していただきます。▼7か月目～

全国1,400以上を出店している松屋フーズ。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。※ストアチーフ職採用

全国1,400以上を出店している松屋フーズ。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。※ストアチーフ職採用

全国1,400以上を出店している松屋フーズ。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。※スタッフ職スタート