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正社員企業名 ＳＢＣメディカルグループ株式会社 求人名 【戦略人事（労務企画）】グループ長★業界大手/上場企業/変革拡大期を支える 仕事の内容 1万人規模の医療グループにおける労務基盤の再構築を推進。部長直属のプレイングマネージャーとして8名体制の組織を牽引し、労務方針の策定から諸制度の最適化、M&Aに伴う統合実務までを一貫して主導します。 ■労務制度、就業規則および規程体系の最適化・再構築 ■M&A先企業の就業規則・労働条件の統合実務（PMI） ■労働時間管理の徹底および安全衛生・メンタルヘルス体制の強化 ■入職管理（雇用契約・入職手続き・発令等）の統括 ■労使協定の運用、ハラスメント防止策や両立支援の推進 ■生成AI等を活用した労務DXの企画推進 ■メンバーマネジメント 募集職種 【戦略人事（労務企画）】グループ長★業界大手/上場企業/変革拡大期を支える月給58万5000円～83万4000円
東京都新宿区- 転勤なし退職金あり完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社ヘルスケアシステムズ 求人名 【人事・労務（給与社保メイン）】大手医療法人基盤/有休取得100％/住宅手当有 仕事の内容 約4,000名規模のグループ法人およびクライアント企業のバックオフィスを支える当社にて、労務業務を中心にお任せます。 ※財務・経理は別部門のため、経理業務との兼務はありません。 【業務配分】給与計算・社会保険手続きをはじめとした労務業務（約7～8割）と人事業務（約1～2割） 【詳細】■労務業務（給与計算、社会保険の加入・喪失手続き※社労士事務所との連携あり、年末調整業務全般、福利厚生の運用、入職・退職周りの対応 ■人事業務（人材管理システム管理・運用、新卒・中途採用選考、評価制度の運用管理、新規福利厚生制度の企画・運用状況の確認と報告、障害者雇用の対応） 募集職種 【人事・労務（給与社保メイン）】大手医療法人基盤/有休取得100％/住宅手当有月給
26万円～40万円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 社会医療法人社団昭愛会 求人名 【西新井/総務】施設管理や人事労務支援/医療法人/年休123日 仕事の内容 医療事業を行う当社にて、労務を中心とした総務業務をお任せいたします。 効果的な採用と働きやすい環境整備によって、地域の皆様へ質の高い医療を提供する組織基盤に貢献できる仕事です。 【医療現場を支える総務実務と各部門のサポート】 ・所属長と連携し、施設基準や各機関への届出業務を実施。 ・現場の要望とコストを考慮した医療材料等の物品管理と価格交渉。 ・他部署との調整業務を担当。（実務と連携が5:5） ・夜間呼び出しは原則なく、残業も少なく働きやすい環境。 募集職種 【西新井/総務】施設管理や人事労務支援/医療法人/年休123日月給
23万3333円～28万6667円
東京都足立区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし完全週休2日制
- 正社員企業名 ＳＢＣメディカルグループ株式会社 求人名 【戦略人事（制度企画）】グループ長★業界大手/上場企業/変革拡大期を支える 仕事の内容 1万人規模の医療グループにおける戦略人事グループ長候補。美容・メディカル等の事業特性に即した人事制度（等級・評価・報酬）の設計から試算、導入、定着、3名体制の組織マネジメントまでを一貫して統括します。 ・事業特性に合わせた等級・評価・報酬・インセンティブ制度の企画設計 ・人件費シミュレーション策定および新制度への移行計画設計 ・評価基準やマニュアルの整備、評価者研修の企画・実施 ・タレントマネジメントシステムを活用した人事データ分析と運用改善 ・M&A先企業およびグループ会社に対するHRBP業務（制度から労務まで） ・戦略人事チーム（メンバー3名）のマネジメントおよび育成 募集職種 【戦略人事（制度企画）】グループ長★業界大手/上場企業/変革拡大期を支える月給
58万5000円～83万4000円
東京都新宿区- 転勤なし退職金あり完全週休2日制
- 正社員企業名 医療法人社団健育会 求人名 【事務長（病院・介護施設）】広域医療法人の健育会グループ安定基盤/年休123日 仕事の内容 東日本で展開する病院・介護施設の経営責任者として、経営管理全般をお任せします。医療従事者が医療・介護サービスに専念できる環境を整備し、施設運営の最適化および経営改善を推進いただきます。 【詳細】■予算策定・予算実績管理 ■収支改善施策の企画・実行 ■人事・労務管理および採用戦略立案 ■行政対応・各種届出業務 ■患者・利用者満足度向上施策の推進 ■病床稼働率向上や地域連携強化 ■医師・看護部門・リハビリ部門等との院内調整 ■施設全体のマネジメント【規模】職員数100～500名規模、ベッド数は最大250床の病院・介護施設を担当いただきます。現場に深く入り込みながら経営を行える環境です。 募集職種 【事務長（病院・介護施設）】広域医療法人の健育会グループ安定基盤/年休123日年俸
700万円～990万円
東京都23区- 年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 社会医療法人河北医療財団 求人名 【事務長候補／東京】地域医療を支えるクリニック経営／社会医療法人の安定基盤 仕事の内容 多摩市・稲城市エリアに展開する「あいセーフティネット」グループの事務長候補として、下記いずれかのクリニック運営・経営管理全般をお任せします。 医療現場を「経営」の力で支える、クリニックの事務長・マネージャー候補 医師や看護師が医療行為に専念できるよう、ヒト（組織・採用）・モノ（施設・DX）・カネ（収支・予算）の管理を一手に担います。 医療の質と経営効率の両立を目指し、地域医療の継続に貢献する重要なポジションです。 募集職種 【事務長候補／東京】地域医療を支えるクリニック経営／社会医療法人の安定基盤月給
38万7250円～56万5250円
東京都多摩市- 業界未経験歓迎退職金あり
- 正社員企業名 社会福祉法人全国重症心身障害児（者）を守る会 求人名 【東大和市・事務】療育センターの事務/年間休日126日/残業20時間以下 仕事の内容 障がいをお持ちの方に特化した医療サービスを提供する療育センターで事務作業を担当します。日常業務を安定して回しながら、業務改善や後輩育成などにも主体的にかかわっていただきたいポジションです。 【入社後にお任せすること】給与計算や入退職手続き、労務管理、センター内の防災訓練とその他業務【将来的にお任せすること】■センター全体の予算・決算関連業務等、経理業務、研修の企画 ■業務委託契約書類作成・手続き、衣料品・物品の管理、仕入れ元との折衝、設備管理等、委員内の環境整備 ■診療報酬に関する医療事務と付随する業務、レセプト集計・資料準備・委託先連絡 ※業務変更範囲：会社内の全ての業務 募集職種 【東大和市・事務】療育センターの事務/年間休日126日/残業20時間以下月給
25万8832円～31万5280円
東京都東大和市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ＴＩＳＩ株式会社 求人名 ●ES事-211【東京/PM/人事給与勤怠サービス導入PJ/テレワーク,フレックス有】 仕事の内容 人事系サービスの導入に関するプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトに対する結果責任を担っていただき、プロジェクトのリード・推進・統括をお任せいたします。 【例1】自社サービス(SaaS型人事給与サービス）、勤怠サービス、人材管理サービスの提案及びサービス導入：50人/月～規模の案件におけるPMとしてのPJ推進 ※プリセールス含め、上流～全工程で顧客をリーディング 【例2】実案件化以前の方針検討フェーズへの参画、及び顧客支援：方針提案やITでの課題解決案の提示 【例3】人事関連サービスの企画/立上げ：既存サービスの拡張・見直し、新規サービスの企画・立ち上げ 募集職種 ●ES事-211【東京/PM/人事給与勤怠サービス導入PJ/テレワーク,フレックス有】月給
48万円～60万4700円
東京都江東区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK月平均残業時間20時間以内時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 東急不動産リート・マネジメント株式会社 求人名 【人事(総合職)】東急不動産HDグループ/充実の福利厚生＆資格取得支援◎ 仕事の内容 2つの公募REITと1つの私募REITを運用する東急不動産リート・マネジメント(株)の人事企画部にて、中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 【人事企画部 業務詳細 】 ・人事業務（人事企画・異動・考課） ・労務(給与計算・勤怠管理・福利厚生) ・採用 ・研修 募集職種 【人事(総合職)】東急不動産HDグループ/充実の福利厚生＆資格取得支援◎月給
42万5140円～62万円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ＳＢＣメディカルグループ株式会社 求人名 【戦略人事（制度企画）】グループ長★業界大手/上場企業/変革拡大期を支える 仕事の内容 1万人規模の医療グループにおける戦略人事グループ長候補。美容・メディカル等の事業特性に即した人事制度（等級・評価・報酬）の設計から試算、導入、定着、3名体制の組織マネジメントまでを一貫して統括します。 ・事業特性に合わせた等級・評価・報酬・インセンティブ制度の企画設計 ・人件費シミュレーション策定および新制度への移行計画設計 ・評価基準やマニュアルの整備、評価者研修の企画・実施 ・タレントマネジメントシステムを活用した人事データ分析と運用改善 ・M&A先企業およびグループ会社に対するHRBP業務（制度から労務まで） ・戦略人事チーム（メンバー3名）のマネジメントおよび育成 募集職種 【戦略人事（制度企画）】グループ長★業界大手/上場企業/変革拡大期を支える月給
58万5000円～83万4000円
東京都新宿区- 転勤なし退職金あり完全週休2日制
- 正社員企業名 ホームネット株式会社 求人名 【中野/人事（労務担当）】未経験歓迎/手厚い教育体制/残業15H程度/年休125日 仕事の内容 ミッションは、正確な労務オペレーション（勤怠管理、給与計算等）を担いつつ、業務効率化に向けたIT活用・DX推進を主体的に進めることです。まずは先輩のOJT研修で月次業務を習得します。 ■勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ■年末調整などの年次業務 ■申請書類の点検・整理、データ管理 ■業務フローの改善、IT活用によるDX推進の提案・実行 将来的には希望に応じ、社内制度変更など部門横断プロジェクトへの参画も可能です。役員との距離も近く、裁量を持って働けます。 募集職種 【中野/人事（労務担当）】未経験歓迎/手厚い教育体制/残業15H程度/年休125日月給
28万3600円以上
東京都中野区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 山田コンサルティンググループ株式会社 求人名 病院経営ヘルスケアコンサルタント【ヘルスケアコンサルティング事業部】 仕事の内容 医療機関（病院・診療所）、調剤薬局、介護・福祉事業者、サプライヤー・異業種から医療・介護事業への参入事業者、健診／予防・健康関連サービス事業者、日本版CCRCなどの検討をしている事業者などに対して、 事業戦略立案や収支・業務改善、人事制度設計及び再構築から人材採用・育成や労務問題、承継対策・M&A等をワンストップで支援するコンサルティングを担うポジションです。 規模としては、医療機関であれば500床を超える大規模病院、介護事業会社であれば広域に多数展開されている介護事業会社等の支援実績があります。 募集職種 病院経営ヘルスケアコンサルタント【ヘルスケアコンサルティング事業部】年俸
600万円以上
東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 医療法人社団下田緑眞会 求人名 世田谷区【病院の人事・総務】住宅手当あり／転勤なし／残業月10時間 仕事の内容 急性期医療を行っている当社にて、人事労務や採用育成、補助金申請、訪問看護支援等の業務をお任せいたします。少数精鋭の組織で裁量を持ち、病院運営を支える中核として活躍できるポジションです。 ■人事労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険諸手続き、各種労務相談対応等） ■採用・人財育成（各職種の採用計画策定、面接選考調整、新入職者の受入研修等） ■国や自治体への補助金申請業務、および財務・会計データの日常的な入力管理 ■訪問看護ステーションの運営・送迎支援など、法人全体のバックオフィス業務 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 世田谷区【病院の人事・総務】住宅手当あり／転勤なし／残業月10時間月給
25万円～30万5000円
東京都世田谷区- 業界未経験歓迎月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり
- 正社員企業名 医療法人社団同友会 求人名 【総務人事(労務）】健診実績トップシェア/年間休日123日/経験者募集 仕事の内容 総務人事本部にて給与計算、各種社会保険手続き、入退職手続き、復職対応等の人事労務管理全般および総務業務全般を担当します。組織基盤を維持・改善し、全職員が円滑に業務を行える環境を整備します。 【詳細】以下の業務を中心にお任せします。 ■勤怠集計、給与計算、年末調整、退職金計算■各種社会保険手続き、ハローワーク対応■入退職、社内異動、給与変更に伴う各種マスター登録■育児・介護休業、傷病休職および復職手続きの対応■慶弔金等の支給手続き、各種相談窓口対応■総務業務における業務改善、標準化、DX推進の実行 募集職種 【総務人事(労務）】健診実績トップシェア/年間休日123日/経験者募集月給
22万4550円～28万2100円
東京都文京区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり完全週休2日制
- 正社員企業名 スプレーイングシステムスジャパン合同会社 求人名 【人事労務】世界シェア誇るメーカー／土日祝休・福利厚生充実・年124日休 仕事の内容 人事総務部にて、給与計算や社会保険手続き等の労務業務全般を中心に、高卒・新卒・中途採用対応、各種制度運営まで人事労務領域全般を幅広くお任せいたします。 ■給与・賞与計算、勤怠管理、有給休暇管理 ■社会保険、雇用保険、労災保険関連業務（社労士連携・従業員対応） ■高卒・新卒・中途採用業務（計画・求人管理・エージェント対応・選考・フォロー） ■年末調整、住民税、財形貯蓄、確定拠出年金（DC）運営 ■入退社・休復職・身上異動対応 ■就業規則・社内制度運用および社内問合せ対応 募集職種 【人事労務】世界シェア誇るメーカー／土日祝休・福利厚生充実・年124日休月給
25万4800円～32万5000円
東京都品川区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 公益財団法人ライフ・エクステンション研究所 求人名 ※未経験OK※【人事労務事務】◆永寿総合病院のDX推進担当◆年休120日◆駅チカ 仕事の内容 台東区唯一の総合病院である永寿総合病院にて「人事事務」の業務をお任せいたします。部署のメンバーと協力しながら、財団運営をサポートし、院内のDX化にも貢献できるポジションです。 【業務内容】■人事評価システムの導入・運用サポート ■院内への操作方法の周知 ■現場からの問い合わせ対応 ■就業規則・賃金制度の運用管理 ■人件費管理の資料作成 ■勤怠関連業務など人事労務の実務全般 募集職種 ※未経験OK※【人事労務事務】◆永寿総合病院のDX推進担当◆年休120日◆駅チカ月給
21万2000円～23万3500円
東京都台東区- 業界未経験歓迎月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり土日祝休み
- 正社員企業名 社会医療法人社団昭愛会 求人名 【総務】マネージャー/裁量大きく部門間調整力を活かす/9年休123日 仕事の内容 医療事業を行う当社にて、採用を中心とした人事・労務業務をお任せいたします。 効果的な採用と働きやすい環境整備によって、地域の皆様へ質の高い医療を提供する組織基盤に貢献できる仕事です。 【医療現場を支える総務実務とマネジメント】 ・各所属長と連携し、施設基準や各機関への届出業務を実施。 ・現場の要望とコストを考慮した医療材料等の物品管理と価格交渉。 ・事務員2名と協力しながらのプレイング業務（実務と管理は5:5）。 ・夜間呼び出しは原則なく、残業月10～20時間程度と働きやすい環境です。 募集職種 【総務】マネージャー/裁量大きく部門間調整力を活かす/9年休123日月給
33万3333円～36万6667円
東京都足立区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社ＤＹＭ 求人名 【品川区・大崎／事業を多数展開するメガベンチャーの"人事採用担当"】 仕事の内容 【お任せすること】 株式会社DYMの人事部としてDYM本体や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。 (今回のポジションは研修や総務・労務業務については担当しません) 【具体的な業務】■応募獲得経路の担当や開拓(人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定) ■説明会登壇 ■合同説明会等の学生イベントの登壇 ■有効応募者の面接・面談 ■応募書類や1次面接合否対応 ■人材紹介会社・採用媒体・スカウト会社との定例MTG ■最終面接の調整 ■学生向けの社内オフィスツアーの対応 ■内定通知後の承諾獲得の為のクロージング ■入社対応 募集職種 【品川区・大崎／事業を多数展開するメガベンチャーの"人事採用担当"】月給
29万円～40万円
東京都品川区- 完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング 求人名 東京【人事労務コンサルタント】第2新卒歓迎/プライム上場G/転勤無し/年休124日 仕事の内容 物流企業の人事労務、評価賃金全般のコンサルティング業務をお任せいたします。一部、新規営業もお任せします。※新規案件は「船井総研」のブランド力もあり、セミナーからの獲得やWEBからのお問合せからの商談。 【詳細】■人事制度・経営戦略と教育課題に応じた、人事制度設計・運用、人事制度運用適正化、法令対応支援、賃金規程改訂■労務：労務相談・不祥事対応支援、労務管理適正化支援 等 ※当社のコンサルティング：https://lp.sc.funaisoken.co.jp/fsl-recruit/business/project/consulting/ ※経営研究会：https://lp.sc.funaisoken.co.jp/fsl-recruit/business/project/studygroup/ 募集職種 東京【人事労務コンサルタント】第2新卒歓迎/プライム上場G/転勤無し/年休124日月給
32万9300円～42万円
東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社テクニスコ 求人名 【人事担当】東証スタンダード上場/労務から採用、制度企画まで幅広く活躍 仕事の内容 精密加工部品の製造・販売を展開する当社にて、給与・社保・採用・教育・制度など人事全般のゼネラリストとして幅広くご活躍いただきます。海外・広島工場のスタッフサポートなどもお任せします。 【具体的には】■勤怠管理・給与計算■社会保険手続■就業規則・人事制度の構築支援■採用・教育の企画運用■海外や広島工場のスタッフサポート等。まずは給与・社保業務から入り、幅広く対応いただきます。 【仕事の魅力】「この業務だけ」と限定せず、臨機応変に人事全般へ関われる裁量の大きな環境です。少数精鋭のため、他拠点サポートなどコミュニケーションの機会も多く、組織づくりへダイレクトに貢献できます。 募集職種 【人事担当】東証スタンダード上場/労務から採用、制度企画まで幅広く活躍月給
30万円～41万円
東京都品川区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 大和財託株式会社 求人名 東京【人事(人財戦略)】～採用を中心に評価や教育研修など幅広くお任せ～ 仕事の内容 今後も拡大を予定している東京本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用です。そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・人財採用（中途採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画/実施、外部研修の導入など） ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入） 将来的にはご経験やご希望を鑑み制度設計や労務領域、評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。 募集職種 東京【人事(人財戦略)】～採用を中心に評価や教育研修など幅広くお任せ～月給
36万7500円～51万5900円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ＤＹＭ 求人名 【労務マネージャー候補/未経験可能！】裁量権広く多様な経験が出来る 仕事の内容 管理部内の労務担当として当グループに関する労務全般をメインに、一部総務業務に携わっていただきます。年次の浅い方にどんどん仕事を任せる風土・環境のため成長実感を感じやすいです。 【業務内容】■勤怠管理■給与管理■入退社手続き■労務関連規定の整備、改修■福利厚生や社会保険手続き■健康診断やストレスチェック案内 ■産業医対応■社宅管理■住民税対応■人事評価対応 ■ファシリティ管理■備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応 ■社内のインフラの構築を目的としたICT活用■ネットワーク通信機器導入■システム導入（変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 募集職種 【労務マネージャー候補/未経験可能！】裁量権広く多様な経験が出来る月給
37万円以上
東京都品川区- 完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ＴＩＳＩ株式会社 求人名 ●ES事-210【東京/人事給与勤怠サービス導入PJアプリスペシャリスト】 仕事の内容 PM/PL候補として、人事系のアプリケーション開発や人事系パッケージ導入に関する専門技術を活用し、業務上の課題解決に関わるアプリケーションの設計、開発、構築、導入、テスト、および保守をお任せいたします。 【例1】自社サービス(SaaS型人事給与サービス）、勤怠サービス、人材管理サービスの提案及び導入：50人/月～規模の案件におけるPLとしてのPJ推進（プリセールス含め、上流から全工程で顧客をリーディング) 【例2】実案件化以前の方針検討フェーズへの参画、及び顧客支援：方針提案やITでの課題解決案の提示 【例3】顧客側上流工程の支援・牽引：課題解決方法の提示、IT技術面での実現性検討、運用体制や方法案の提示 募集職種 ●ES事-210【東京/人事給与勤怠サービス導入PJアプリスペシャリスト】月給
36万8000円～47万1467円
東京都江東区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK月平均残業時間20時間以内時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社トプコン 求人名 【東京】日本のHRBP兼本社人事リーダー(エキスパート～課長クラス) 仕事の内容 本社および国内関係会社のHRBPとして事業戦略に沿った人事施策を企画・実行。人事制度企画（評価・報酬・グレーディング）から組織開発・運用までCOE機能も兼務し幅広く主導します。 【具体的には】●人事戦略・制度企画から実行・運用(評価・報酬等)●人員計画・人件費管理●組織開発・配置・昇進管理●サクセッションプランニング●労働組合対応●各部門の人事課題に対するコンサルティング 【やりがい】MBO後の変革期にてCHROや経営陣と近い距離で経営視点の人事に携わり、グローバル人事制度改革を自ら主導できる手応えを得られます。経営と現場を繋ぐ要として影響力が発揮できます。 募集職種 【東京】日本のHRBP兼本社人事リーダー(エキスパート～課長クラス)月給
40万円以上
東京都板橋区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり英語時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
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