東京都残業なし（原則定時退社）新サービス企画プラットフォーム事業の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社ネットラーニングホールディングス
【法人営業】「学び」が正しく評価される社会を作る/人材業界出身歓迎/残業10H 人材/アウトソーシング法人営業
月給
30万円～43万7500円
東京都新宿区
企業名株式会社ネットラーニングホールディングス求人名【法人営業】「学び」が正しく評価される社会を作る/人材業界出身歓迎/残業10H 仕事の内容企業や官公庁、地方自治体が抱える「社員のスキルが見えない」「研修が成長やキャリアに繋がっていない」といった人材・組織課題を、デジタル証明書「オープンバッジ」を活用して解決するソリューション営業です。【特徴】顧客の課題をヒアリングし、研修・資格認定・スキルの可視化などの仕組みにオープンバッジをどのように活用するかを企画・提案します。導入後も活用状況を確認し、制度の改善や活用拡大まで継続して支援します。【導入事例】デジタル庁、旭化成株式会社、トヨタ自動車株式会社、株式会社ビズリーチ、東北大学、東京大学など募集職種【法人営業】「学び」が正しく評価される社会を作る/人材業界出身歓迎/残業10H
正社員
株式会社ネットラーニングホールディングス
【法人営業】学歴ではなく学習歴を重視/個人のスキルを可視化するHRシステム人材/アウトソーシング法人営業
月給
24万円～33万円
東京都新宿区
企業名株式会社ネットラーニングホールディングス求人名【法人営業】学歴ではなく学習歴を重視/個人のスキルを可視化するHRシステム仕事の内容社員のスキルが見えない、研修が個人の成長やキャリアに繋がっていないといった課題を「オープンバッジ」というシステムで解決するコンサル営業です。学歴ではなく「学習歴」に着目した組織開発に従事できます。【特徴】個人のスキル・経験に応じて社内独自のバッジを付与し、「学習歴」を可視化することができるシステムを導入します。単なるツールの売り切りではなく、組織課題に応じたカスタマイズ提案が求められます。リードタイムは3ヶ月～1年程度。システムの形や使い方が、企業ごとに異なるため、成約・導入に至るまでに決まった道筋はありません。また、導入後も伴走し、システムの改善や活用の拡大まで支援することができます。募集職種【法人営業】学歴ではなく学習歴を重視/個人のスキルを可視化するHRシステム
正社員
株式会社ネットラーニングホールディングス
【法人営業】HRテック/リスキリング支援/デジタル証明書システムの導入営業人材/アウトソーシング法人営業
月給
30万円～43万7500円
東京都新宿区
企業名株式会社ネットラーニングホールディングス求人名【法人営業】HRテック/リスキリング支援/デジタル証明書システムの導入営業仕事の内容大手企業の人事部門、大学、官公庁・地方自治体などに対し、個人の学習歴を可視化・証明する仕組みである「オープンバッジ」という国際システムを提案します。導入に向けた運用ルールの設計まで介在します。【特徴】『オープンバッジ』という個人のスキル証明を軸に、人材戦略における採用や昇格、異動やリスキル管理等、組織運営上の課題を解決する提案を行います。【導入事例】デジタル庁、旭化成株式会社、トヨタ自動車株式会社、株式会社ビズリーチ、東北大学、東京大学など募集職種【法人営業】HRテック/リスキリング支援/デジタル証明書システムの導入営業
正社員
株式会社ネットラーニングホールディングス
【法人営業】HRTech導入/第2新卒歓迎/急成長プロダクトの拡大フェーズ人材/アウトソーシング法人営業
月給
23万円～33万円
東京都新宿区
企業名株式会社ネットラーニングホールディングス求人名【法人営業】HRTech導入/第２新卒歓迎/急成長プロダクトの拡大フェーズ仕事の内容民間企業や官公庁、地方自治体が抱える「社員のスキルが見えない」「研修が成長やキャリアに繋がっていない」といった課題を、デジタル証明書「オープンバッジ」というシステム活用して解決する提案営業です。【特徴】顧客の課題をヒアリングし、研修・資格認定・スキルの可視化などの仕組みにオープンバッジをどのように活用するかを企画・提案します。導入後も活用状況を確認し、制度の改善や活用拡大まで継続して支援します。【導入事例】デジタル庁、旭化成株式会社、トヨタ自動車株式会社、株式会社ビズリーチ、東北大学、東京大学など募集職種【法人営業】HRTech導入/第２新卒歓迎/急成長プロダクトの拡大フェーズ

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【法人営業】学歴ではなく学習歴を重視/個人のスキルを可視化するHRシステム人材/アウトソーシング法人営業

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