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- 正社員企業名 株式会社ヤマシタ 求人名 【品川】テックリード★2050年1兆円を目指す変革期/内製体制へ転換する中核人材 仕事の内容 介護用品レンタルやリネン事業のシステム開発において、事業課題の技術的解決やアーキテクチャ選定、品質・プロセスの改善を主導します。開発体制の内製化やチームの生産性向上を強力にリードする役割です。 ■事業部門と協働し、現場の課題をシステム要件へ落とし込み ■TypeScriptやGoを用いた設計・開発、コード品質や自動化技術（CI/CD）の改善、障害対応まで一貫して主導 ■業務委託含む開発チームの指導や内製体制の構築を推進します。 ■経営層や事業部門へ開発進捗やリスクを可視化し合意形成 ■将来的にはエンジニアの採用・育成等の組織づくり 募集職種 【品川】テックリード★2050年1兆円を目指す変革期/内製体制へ転換する中核人材月給
55万3000円以上
東京都港区- 転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＨＩＴＯＷＡヘルスケアカンパニー 求人名 【広告宣伝・マーケティング/課長・候補】全国140介護施設をもつHITOWAグループ 仕事の内容 老人ホーム「イリーゼ」入居促進に向けたマーケティング・広告戦略全般を統括します。ターゲット設計やKPI策定、TVCM・Web広告・交通広告等の媒体戦略立案から出稿判断、効果測定までを一貫して推進して頂きます。 ■入居促進に向けたマーケティング・広告戦略の立案および推進 ■Web・TVCM等、多媒体の出稿判断および効果分析の実行 ■販促施策全体の設計と実績数値に基づいた継続的な改善提案 ■制作物等の企画、および代理店・社内チームのマネジメント ■経営層や各部門との連携による課題抽出および施策への反映 ■課長としてチームの目標管理・メンバー育成・組織運営の完遂 募集職種 【広告宣伝・マーケティング/課長・候補】全国140介護施設をもつHITOWAグループ月給
36万円～50万円
東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ジュントス 求人名 【橋梁設計】未経験・第二新卒歓迎/全国の橋に貢献/年休125/テレワーク可 仕事の内容 橋に関する一貫したサービスを提供している当社において、橋梁設計をお任せします。東京支社の新設に伴い、自慢のカリキュラムで未経験から橋梁設計技術者となっていただく方を募集いたします。 橋梁設計では建設地の環境や地形、地盤の特性などを調査し、最適な設計案を考えることが求められます。（新設コンクリート橋梁の計画/上部工詳細設計/下部工詳細設計/耐震補強設計/解析業務/施工計画作成など。） 1つの案件に対し、3，4人体制を組んでおり、手厚いフォローとチームプレー重視です！また、最近ニーズが増え、多くの業界から必要とされている3D-CADを操作できるようにもなります。 募集職種 【橋梁設計】未経験・第二新卒歓迎/全国の橋に貢献/年休125/テレワーク可月給
25万5000円以上
東京都台東区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 求人名 【サービス強化マネージャー】スーパーバイザー候補/福利厚生充実 仕事の内容 当社が展開する介護保険と保険外の同時一体型デイサービス、wellbista cure studioのサービス強化担当又は、スーパーバイザー候補として募集しております。都内の事業所に訪問して頂き、スタッフへの助言や、 多職種との連携、リハビリサービスの立案など今後の高齢化社会を支える仕組みに携わって頂きます。その後業績の管理や向上の施策を企画、立案、運用のマネジメント業務を行って頂きます。また、新規出店、多店舗化を進めている為、開設準備、新規出店後運営等も事業計画を踏まえ従事して頂きます。リハビリ専門職として時には現場で勤務しつつ職員へのOJTを図ることや保険外のリハビリサービスに携わって頂く事もあります。 募集職種 【サービス強化マネージャー】スーパーバイザー候補/福利厚生充実月給
28万円～39万円
東京都港区- 転勤なし退職金あり
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