コーポレート機能別責任者 東京都 産休・育休ありの転職・求人・中途採用情報

DMM.com Groupでは現在60個以上の事業を多角的に展開しており、収益の柱になる事業推進を進めており、事業部長の右腕として事業管理を行なっていただける経理管理を募集しています。

海外展開したい日本の中小企業向けに、貿易をまとめて代行・効率化するデジタル貿易サービスを提供する当社にて、人事戦略強化のため、チームを統括し、リードする人事部長を募集します。

・資金管理 ・経理、法務、人事労務、総務の構築、運用 ・決算業務（連結決算含む）、税務対応

【IT戦略企画候補として下記役割をお任せします】◆システム開発/運用におけるガイドラインやロードマップ、キャパシティプラン、KPI等作成◆IT戦略、人材育成戦略立案支援

複数の子会社を持つ上場企業の経理財務部長として,経理財務部門の組織及びオペレーションの改善･強化,および今後の事業拡大において発生する会計論点の解消,グループ全体の経理業務効率化を行っていただきます。

現在スタートアップ企業のアーリー期にあたり、特に昨年より成長スピードが加速する中、事業のビジネスモデル確立に向け、重要ポジションより採用活動を行っております。人事部長として以下の業務をお任せします。

当社のCFO候補として、IRおよびIPO部門の業務をお任せします。グローバル市場展開に向けた業務を担って頂きます。IPO準備やIRを担当する部門の責任者として、国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信など。

成長事業やベンチャー企業のCFO業務を、シニアメンバー・マネージャーの指導のもと推進するポジションです。財務・経理の実務を通じて、経営層へのアドバイスや管理体制の構築を段階的に学び、管理部門の立場から

成長中のベンチャー企業で、攻守両面でデジタル活用のレベルアップを企画するエキスパートをとして、下記業務をお任せします。

【IT戦略企画候補として下記役割をお任せします】◆システム開発/運用におけるガイドラインやロードマップ、キャパシティプラン、KPI等作成◆IT戦略、人材育成戦略立案支援

成長事業やベンチャー企業のCFO業務を、シニアメンバー・マネージャーの指導のもと推進するポジションです。財務・経理の実務を通じて、経営層へのアドバイスや管理体制の構築を段階的に学び、管理部門の立場から

「ソフトウェアの力で、全ての人のお金にまつわる意思決定をサポートする」をミッションにToC/ToB双方に向けたWEBサイトやSaaSを開発し、丸紅株式会社とも提携する当社にて、CFO(財務管理本部長)をお任せします。

60年以上日本のPR業界を先導するリーディングカンパニーである当社にて社内のヘルプデスクのサポートやPCセットアップ及びスマートフォンの管理および管掌部門のマネジメントをご担当いただきます。

経営企画の観点からCEOの右腕として、上場後を見据えた企業価値向上に向けて以下のような業務全般をお任せいたします。 【主な業務内容】財務戦略の立案及び実行

■新規事業等に関連する当社事業開発部がソーシングした国内外のM&A投資案件について、社内関連部門・外部の弁護士らと連携し、社内向けにリーガル面でのアドバイザリーをお任せします。

■IT統制・セキュリティ基盤の実装設計・推進 ■AI推進の方法論確立 ■中長期ロードマップの協働策定

GunosyグループCFOの直下でグループの経営企画やIR、ファイナンス業務のほか、子会社やカンパニーのコーポレート業務、グループの組織戦略の推進、マネジメント業務などをお任せします。

AIやRPA、プロセスマイニングなどの先進技術を活用し、ITオペレーションの変革を推進する役割をお任せします。IT開発や運用、間接業務における自動化を通じて、効率性と精度向上に向けて業務を行っていただきます

将来的には管理部部門での業務全般を統括してお任せいたします。 経理、財務はもちろんですが人事、給与、総務、採用、 部員のマネージメント等、幅広くお任せいたします。

CFO直下で、グループ全体の管理基盤強化をリードするポジションです。経理・財務・法務・内部統制といった管理部門の複数領域を横断したマネジメントを担当し、急成長フェーズに合わせた体制整備を推進します。

グループ内の各事業部門と連携し業務改善等の観点で数値を収集・分析し、部門の発展をサポートする。いち財務担当としてではなく、M&A関連業務、新規事業推進サポート等、経営的な立場からも業務に携わります。

全社デジタル戦略の策定、DX投資・予算管理、デジタルプロジェクトのPMO運営、ベンダーマネジメント、グローバル子会社とのガバナンス強化、人材育成施策を通じ、JERAの全社DXを推進していただきます。

成長中のベンチャー企業で、攻守両面でデジタル活用のレベルアップを企画するエキスパートをとして、下記業務をお任せします。

人事部門の中核として、人事労務に携わると共に、制度設計・組織開発等のグループ全体の人事企画推進を担っていただきます。経営と現場をつなぎ、組織課題の抽出から施策立案・運用までをリードいただきます。

「The Hospitality Company!」として人が生み出す付加価値を最大化し、持続的な成長を実現するための財務・経営戦略を統括頂きます。策定中の中経にて、投資対効果の最適化や新規事業への資金配分をリード頂きます

当社の情報セキュリティ・情報システム管理の進化を担う重要なポジションです。一人目の専属メンバーとして、裁量ある環境で業務を推進していただけます。

国内No.1の不動産投資プラットフォームの成長を法務業務を中心に責任者として支えていただける方を募集します。自社で発生する法務関連業務をお任せします。

上場前のみならず、上場後にコーポレートの力でさらに経営にレベレッジをかけて企業価値を最大化あるいは価値を毀損させないために経営管理体制の構築・運用、ガバナンス体制の強化、全社リスクマネジメント、M&A

当社のビジネスエンジニアリング事業部中途採用グループの事業人事責任者（マネジャー）として、広範な人事運用と企画を推進していただきます。【詳細】■異動・配置(中長期的な社員の成長と、事業成長の観点を

プライム上場、JPX日経400にも選定される従業員数13,000名を超えるメイテックグループ。その中心である8,000名規模の当社で【情報システム部長候補(DX戦略・基幹刷新・内製化推進など)】をお任せいたします。

情報システム室への配属となります。 レバレジーズグループ全体の情報セキュリティ強化のため、内部統制からセキュリティ対策の推進、運用まで担当していただきます。

担当する事業本部・各事業・グループ各社の状況に応じた課題解決に向け、計画・構築・改善を段階的に実施いただきます。

・資金管理 ・経理、法務、人事労務、総務の構築、運用 ・決算業務（連結決算含む）、税務対応

次世代型セールスDXのSaaSを展開する当社にて、財務部長候補としてFP&Aや管理会計、IPO準備等の財務戦略全般を担当いただきます！経営陣と密に連携し、数字を武器に事業成長と企業価値向上をリードする役割です。

在宅訪問看護で都内トップシェアを誇る弊社にて、労務業務を担う即戦力メンバーを募集します。給与計算や勤怠管理などの実務経験を活かしながら、社会貢献性の高い医療業界でキャリアを築けるポジションです。

最先端の物体・人物認識AI、エッジ端末への実装技術を武器に独自のスマートシティ関連サービスを提供する当社にて、M&A戦略の立案から実行、PMIまでを 主体的にリード するポジションです。

カシオブラジルの管理部門全体の統括管理を行っていただきます。 ・財務（経理、財務、事業管理、損益管理、税務等） ・法務、物流、総務人事、IT、CS

全社横断のセキュリティ推進責任者として、全社のセキュリティリスクアセスメントによるリスクの特定と、メドレーグループの環境を加味したロードマップの策定、優先度の高い施策の推進まで一気通貫で実行

情報セキュリティ・リスク管理統括を担う新組織の立ち上げにおいて、全社横断的な情報セキュリティ強化および、リスクアセスメント強化施策の検討、運営を担っていただきます。

CRM・営業DXのグローバルSaaSを行う当社にて、IPOに向けた社内体制構築やガバナンス強化、海外子会社のバックオフィス構築、および管理部門（法務・労務・総務・情シス）のマネジメントをお任せします。

日常的な法務実務を正確かつ着実に遂行するポジションです。契約関連業務を中心に、社内相談や文書管理、法務業務の標準化などを実行面で支える役割を担い、今後の法務課常設化・体制強化に向けた重要な募集です。

モビリティサービス事業を行う当社にて情報システム責任者業務をお任せします。IT戦略の策定、IPOを見据えたIT統制の構築、セキュリティ基盤の高度化、生成AIによる業務自動化など、経営課題をITで解決します。

人事戦略立案からそれに紐づく採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的に担当いただきます。マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントの両立を担当いただくポジションです。

2025年6月の経営統合で事業規模・内容が広がる等の影響があり、改めて猶予期間入りし上場維持審査に入りました。そのため、総務部門を牽引し、より戦略的な組織運営とガバナンス強化を推進できる方を募集します。

全社の人事戦略の策定から人事組織のマネジメントをリードしていただける方を募集します。

経営管理部のメンバーとして、経理・財務業務を中心に幅広い業務に携わっていただきます。将来的には経理部門の責任者としてメンバーのマネジメントや経営方針や成長戦略立案のサポートをお任せいたします。