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- 正社員企業名 ＳＢ Ｃ＆Ｓ株式会社 求人名 ※面接1回【人材開発/研修】挑戦し続ける人材と文化を創造/SoftBankグループ 仕事の内容 人材開発・社員研修に関する企画・運営を幅広くお任せします。 社員の能力開発に向けて、新たな研修や育成コンテンツを企画し、推進いただきます。0→1の企画・推進にチャレンジしながら自身も成長できます。 【詳細】 ・新規入社者向け研修から全社員向けの能力開発・専門スキル研修まで、教育施策の企画・設計・運営 ・DX・AXをはじめとした新たな研修・育成コンテンツの企画、開発 ・研修効果の測定・KPI運用、既存施策のブラッシュアップ ・社内講師・ファシリテーション、外部研修ベンダーとの連携 ・その他、人材・組織開発に関する人事横断施策への参画 募集職種 ※面接1回【人材開発/研修】挑戦し続ける人材と文化を創造/SoftBankグループ月給
34万3000円～55万8000円
東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 Ｗ２株式会社 求人名 Web面接1回【戦略人事】内定採用・教育・組織開発を横断/リモート・フレックス 仕事の内容 高機能な自社ECプラットフォームを展開する当社にて、採用を中心に育成・配置・評価などHR全般を担います。全職種の新卒中途採用から企業文化醸成、育成まで幅広く主導し、リソース面から組織成長を加速させます。 ■各部門と採用ニーズすり合わせと全職種における採用戦略の立案・実行 ■ダイレクトスカウトの運用やエージェント連携を通じた採用目標の達成 ■イベント開催や新入社員向け研修の企画運営、Value浸透と文化醸成 ■人事考課の円滑な推進・管理、評価制度や各種評価指標の作成・見直し ■タレントマネジメントツールの活用設計やキャリアアンケート実施 ■育成や階層別研修など社内育成カリキュラムの企画推進と仕組み化 募集職種 Web面接1回【戦略人事】内定採用・教育・組織開発を横断/リモート・フレックス月給
48万円～70万円
東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 オーガニックグループ株式会社 求人名 [面接1回][東京]人事担当(将来の責任者候補)/採用を核に人事のスペシャリストへ 仕事の内容 人事チームの一員として担当一社の採用を中核に労務・制度まで人事機能を担います。入社後は既存の採用を引き継ぐところから始め、代表と数字で会話できるようになった段階で労務や制度設計へ業務領域を広げます。 ■採用：代表と採用戦略や計画を策定し手法選定、要件定義、選考設計、候補者への魅力づけやクロージング、採用指標の設計や改善 ■労務：給与計算の管理・監督、就業規則や人事労務規程の整備、勤怠管理や社会保険手続きなど労務オペレーション全般の統括 ■組織開発：人事制度（評価・等級・報酬）の設計と改善、組織開発・人材育成施策の立案・推進 ※労務実務はチームで分担しながら進めるため未経験でも問題ないです 募集職種 [面接1回][東京]人事担当(将来の責任者候補)/採用を核に人事のスペシャリストへ年俸
600万円～900万円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ＣＪ ＦＯＯＤＳ ＪＡＰＡＮ株式会社 求人名 【人事部/中途採用担当】韓国食品シェアNo.1急成長中メーカーの採用を支える★ 仕事の内容 ビューティービネガー「美酢」や王マンドゥをはじめとするグローバル韓国食品ブランド「bibigo」等を展開する当社にて、中途採用を担当いただきます。事業成長を支える人事パートナーの役割を期待しています。 【業務詳細】採用戦略の企画・実行から選考改善、経営連携まで幅広く担当いただきます ▼採用企画・運用：開発・マーケ・SCM領域の中途・障がい者採用計画を立案。各種チャネル選定・運用や求人作成、面接対応、オファーまで一気通貫で推進▼選考設計・改善：選考フローや評価基準の見直し、面接官向けガイド作成で選考質を向上。▼経営・現場連携：部門長との要件定義やHRBPとして人材面の課題解決・提案を実施 募集職種 【人事部/中途採用担当】韓国食品シェアNo.1急成長中メーカーの採用を支える★年俸
400万円～650万円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 契約社員企業名 株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ 求人名 第2新卒歓迎【オープンポジション(人事/給与/採用/海外人事事務)】面接1回 仕事の内容 【人事事務（給与ポジション）】 ご経験やスキルに応じて、NTTデータ及びグループ会社の給与計算業務または社会保険手続き業務をお任せいたします。 ■給与関連 ・給与計算／特別手当計算／住民税切替処理／年末調整計算 等 ・子育て・介護手当／住宅補助費／通勤費計算並び旅費計算 等 ・出張旅費審査 等 ■社会保険関連 ・社会保険手続／雇用保険・企業年金に関する業務 等 募集職種 第2新卒歓迎【オープンポジション(人事/給与/採用/海外人事事務)】面接1回月給
25万円以上
東京都江東区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし土日祝休み
- 契約社員企業名 株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ 求人名 【NTTデータグループ各社の労働支援担当】第二新卒歓迎/WEB面接可/面接1回 仕事の内容 NTTデータグループ各社の労働支援担当として、NTTデータグループ各社の労働時間情報の提供、総労働時間集計管理、労基署対応・模擬臨検業務等等を担当いただきます。 募集状況により福利厚生サービス部内別ポジションへの選考可能性がございます。 ※その他配属可能性がある福利厚生サービス部内別ポジション例 【厚生担当】カフェテリアプラン制度の審査、支払い処理、財形の受付・審査・問い合わせ対応等 【健康推進担当】NTTデータ・グループ各社の健康経営コンサルティング、健康診断、インフル予防接種等の手配他健康施策関連業務の支援等 募集職種 【NTTデータグループ各社の労働支援担当】第二新卒歓迎/WEB面接可/面接1回月給
24万円以上
東京都江東区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社鹿島屋 求人名 【総務】サンシャイン60のオフィス/バックオフィスから組織を支える/年休123日 仕事の内容 ENEOS特約店として石油製品の卸・小売り事業を展開している当社にて、総務をお任せします。多角的な事業を展開する当社にて、総務としてバックオフィスから組織の成長を支える総務業務全般をお任せします。 【詳細】※総務としての業務がベースとなります。 ■給与計算とデータ出力、チェックまで■勤怠管理 ■アルバイト応募管理 ■入退社手続き ■社内の備品管理 ■就労証明受付・発行■労働保険の年度更新 ■年末調整 ■社内行事運営 ※未経験で入社し活躍している社員もいます。主体性をもって業務に取り組んでいただける方であれば 募集職種 【総務】サンシャイン60のオフィス/バックオフィスから組織を支える/年休123日月給
22万7500円～28万2500円
東京都豊島区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社東京ベイ潮見ホテルマネジメント 求人名 東京【人事スタッフ】ホテル運営/年間休日116日/面接1回 仕事の内容 ホテルの運営を行う当社にて、管理部門における人事業務全般をお任せいたします。採用活動から労務管理の補助まで幅広く携わり、従業員が活き活きと働ける環境づくりを支える、やりがいに溢れた重要なポジション 【具体的な仕事内容】 ■ホテルの管理部門において、新卒および中途の採用業務全般、入社者の受入れ対応、新入社員へのオリエンテーション実施等をお任せいたします ■社員情報の管理および関連法令・社内規程の確実な遵守を徹底します。 ■人事制度の運用および改善、人事評価や労務管理の補助を担います。 ■社内外からの問い合わせ対応や、給与計算等の幅広い業務を通じ組織を支援します 募集職種 東京【人事スタッフ】ホテル運営/年間休日116日/面接1回月給
24万7760円以上
東京都江東区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制
- 正社員企業名 社会医療法人社団東京巨樹の会 求人名 品川【労務/給与計算】地域医療を支える総合病院/面接1回/残業月15H/福利厚生◎ 仕事の内容 労務・給与計算の業務をお任せします。当院は、地域に根差した「断らない医療」を目指し24時間365日、土日や夜間でも緊急手術に対応できるような体制を実現している都内を代表する総合病院です。 【業務内容例】■給与計算■入退職処理■勤怠管理■産休・育休取得者対尾いうなど病院内における労務・給与計算業務全般。スキル・適性に応じて、お任せする業務内容を判断いたします。中途入社者も多く研修体制も整っております。【働き方】4週8休（原則日曜日休みだが担当業務により当番出勤の場合あり）/残業月平均15時間/有給休暇年5日取得必須/賞与支給年3回（実績年間4.2ヶ月）/退職金あり 変更の範囲：当社業務全般 募集職種 品川【労務/給与計算】地域医療を支える総合病院/面接1回/残業月15H/福利厚生◎月給
19万4000円～26万5500円
東京都品川区- 業界未経験歓迎退職金あり
- 正社員企業名 オーガニックグループ株式会社 求人名 [面接1回][東京]採用企画(人事)/急成長フェーズの人事戦略主導/圧倒的成長機会 仕事の内容 事業の急拡大に伴い、今期だけで中途100名・50求人以上の採用計画を組んでいます。経営陣と並走しながら採用戦略立案から母集団形成～クロージングまで一気通貫で担う攻めの採用を推進していただきます。 ■戦略・計画策定：経営陣と連携した採用戦略立案/事業計画に基づく採用計画策定/要件定義 ■選考設計：職種毎の選考設計と評価基準策定 ■チャネル運用：各種採用手法の選定運用/求人票や広報コンテンツ企画/媒体企業との折衝 ■候補者対応：面談からクロージング/入社までの採用フロー全体推進と社内面接官の巻き込み ■分析・改善：採用KPIの設計と各種数値改善 ■将来展開：採用ブランディングや組織開発領域への展開 など 募集職種 [面接1回][東京]採用企画(人事)/急成長フェーズの人事戦略主導/圧倒的成長機会年俸
400万円以上
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
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